РАЗВИТИЕ КЛАСТЕРНОЙ ПОЛИТИКИ

27.04.2018 / 16:10
  • Одна голова хорошо, а кластер – лучше!
  • Развитию кластерной политики предприятиями ОПК было посвящено состоявшееся в Нижнем Новгороде выездное совещание комиссии Российского союза промышленников и предпринимателей по оборонно-промышленному комплексу и Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей, в котором принял участие директор по производству и продажам гражданской продукции Арзамасского приборостроительного завода Владислав Цыцулин.
  • Цель встречи – построение диалога между представителями предпринимательского сектора и госструктур для выявления общих проблем, определения необходимых мер государственного содействия инновационному развитию экономики, в том числе по решению задач, поставленных президентом Владимиром Путиным по диверсификации ОПК.
  • Становлению кластерной политики в регионах были посвящены выступления представителей соответствующих ведомств, уже функционирующих кластеров, предприятий Нижегородской области, Ижевска и Санкт-Петербурга.
  • Владислав Цыцулин поделился с коллегами опытом АПЗ по диверсификации в рамках кластерной политики:
  • – Кластер – это в первую очередь его участники. Их можно условно разделить на 4 категории: научные организации, разработчики, производители и органы государственной власти, без которых вывести новый продукт на рынок невозможно. Причем приборы или услуги должны быть принципиально новыми, имеющими перспективы и сегодня, и в будущем. Отбор потенциально успешных проектов будет осуществлять экспертный совет кластера на основе анализа многих факторов. Только после такого «отсеивания» нереализуемых или неперспективных проектов начнется совместная работа, результатом которой станут: для разработчиков и производителей – прибыль и загрузка мощностей, для научных организаций – обретение интеллектуальной собственности, для органов власти – новые рабочие места и повышение уровня жизни населения. 
  • Арзамасский приборостроительный завод выбран специализированной организацией биомедицинского кластера региона, создаваемого по инициативе Агентства по развитию кластерной политики Нижегородской области. Завод заключил с агентством соответствующее соглашение, налаживаются коммуникации с порядка 20 профильными предприятиями и научными организациями области для подписания соглашений об участии в кластере. Следующими этапами развития станут выборы координационного и экспертного советов, подготовка кластерной инициативы, разработка стратегии, регистрация кластера в Министерстве промышленности и торговли  РФ и, в конечном итоге, создание и выпуск новых наукоемких продуктов.
  • – Кроме того, дополнительным финансовым и интеллектуальным импульсом становится соискание грантов. Нашим предприятием как индустриальным партнером проекта по разработке универсальной системы стабилизации позвоночника, крестца и таза отправлена заявка на участие в федеральном конкурсе «Кооперация» на грант по теме НИОКР высокотехнологичных медицинских изделий.  В целом перед нами открывается много перспектив и возможностей. Впрочем, как и связанных с ними задач. Но все они решаемы при активной и слаженной работе.
  • АПЗ занимается разработкой и производством медицинской техники с 1967 года. А массовый выпуск начат с 90-х, когда, оставшись без оборонного заказа, завод был вынужден искать новые ниши на рынке. Однако, вернувшись к производству спецтехники, приборостроители продолжили развитие медицинского направления производства.
  • Сегодня в Нижегородской области медицинские приборы и оборудование выпускают 35 предприятий, 20 из которых уже изъявили желание войти в формируемый кластер.
  • Кстати.
  • В результате совместной работы специалистов ООО «АПКБ», АО «АПЗ» и ведущих врачей клиник региона в настоящее время идет работа по модификации знаменитого физиотерапевтического аппарата «Миотон». По словам Владислава Цыцулина, продолжаются испытания прибора на базе медицинских учреждений, далее последуют квалификационные испытания. После этого аппарат будет включен в программу продвижения биомедицинского кластера, что откроет широкие возможности для внедрения его в производство.
  • Екатерина Мулюн.
  • Фото из архива пресс-службы АПЗ.
Яндекс.Погода

Последние события

видео
Экстремальный забег «Стальной характер»
  • Не за рекордами, а за эмоциями отправились в прошедшую субботу активисты Молодежного совета АО «АПЗ» на экстремальный забег «Стальной характер».
  • Он прошел на территории горнолыжной базы «Хабарское». Команда заводской молодежи уже традиционно приняла участие в спортивном мероприятии, покорив дистанцию в 5 километров. На маршруте их ждали 16 препятствий, а на финише все участники получили фирменные медали.
  • О своих впечатлениях об экстремальном забеге рассказали сами участники.
  • Кирилл Кутузов, оператор станков с ПУ цеха №56:
  • – Я впервые на «Стальном характере». Психологически было тяжело, присутствовал страх перед неизвестностью. Но общая разминка, шутки ребят из команды подняли настроение, и я стал чувствовать себя спокойнее и увереннее.
  • Забег прошел на одном дыхании. Самым тяжелым препятствием для меня была «Рампа» – это трехметровая гладкая стена и никакой возможности ухватиться за что-то. Чтобы поднять человека наверх, тянули его за руки.
  • В целом я приехал, чтобы проверить свой характер. Как оказалось, он у меня стальной!
  • Павел Юматов, регулировщик РЭАиП цеха №42:
  • – Для меня самым сложным испытанием был подъем в гору. К моменту, когда мы к ней подошли, уже заметно устал и поднимался только на силе воли. А самый легкий этап – «Канат». Ещё со школьных уроков физкультуры помню, как правильно и быстро забираться по канату.
  • Что нравится в таких мероприятиях? Это то, что команда действует, как единый организм. Когда чувствуешь, что больше не можешь бежать – слышишь слова поддержки, и просыпается второе дыхание, появляется мотивация идти до конца.
  • Татьяна Фролкина, специалист по персоналу отдела кадров:
  • – «Стальной характер» – это вызов самому себе, преодоление страхов и выход из зоны комфорта.
  • Самым психологически сложным испытанием для меня были «Грязные танцы», когда нужно пройти ров с холодной грязной водой и вязкой глиной на дне, потом выбраться по обрывистым и скользким берегам и снова в ледяную, «колючую» воду. Но только благодаря поддержке и взаимопомощи близких по духу людей мы справились. А на финише испытала прилив энергии, было ощущение, что готова горы свернуть!
  • Юлия Канашкина, монтажник РЭАиП цеха №37:
  • – Особенной в этом году была погода: холод, туман, неприятная изморозь, переходящая в дождь.
  • Больше всего понравилось испытание «Блоб» – это большая надувная подушка. Она такая скользкая и гладкая, а мы после «Грязных танцев» уже все сырые, в грязи и глине. Зато съезжать с нее было весело! Эмоции переполняли: здесь и страх, и адреналин, и бодрое настроение, и, конечно, восхищение сильными и смелыми мужчинами нашей команды.
Рубрика: Новости АО "АПЗ"
видео
Слесарь-депутат
  • 1 сентября исполнилось 85 лет со дня рождения почетного ветерана Арзамасского приборостроительного завода, знаменитого слесаря-сборщика, избранного депутатом Верховного Совета СССР, почетного гражданина Арзамаса Виктора Александровича Стрелова.
  •  ㅤ
  • Виктор Стрелов родился 1 сентября 1938 года в с.Абрамово, был старшим в семье. После окончания семилетки поступил в Арзамасский техникум механизации сельского хозяйства, а после его окончания пополнил ряды новобранцев Советской армии. Служил в авиационных войсках.
  •  ㅤ
  • В 1960 году Виктор оформляется учеником слесаря-сборщика на строящийся в Арзамасе приборостроительный завод. Чтобы попасть на прием к начальнику отдела кадров, на протяжении двух месяцев выстаивал у проходной в длинных очередях из желающих устроиться на работу. Устроился и начал трудиться в 61-м цехе.
  •  ㅤ
  • В марте 1963 года женился на девушке Наташе, с которой познакомился на танцах, она также трудилась на заводе. Жили в небольшом щитовом домике с печным отоплением. Там же родились и двое их сыновей.
  •  ㅤ
  • Как высококлассный сборщик Виктор Стрелов работал с личным клеймом, ему доверяли самые сложные и ответственные задания. Привлекали для сборки опытных образцов, включали в состав группы разработчиков изделий, позже запущенных в серийное производство.
  •  ㅤ
  • В 1971 году Виктор Стрелов был награжден орденом Трудового Красного Знамени. За успешное выполнение спецзаказа и сборку изделий военной продукции в 1973 году становится лауреатом Государственной премии.
  •  ㅤ
  • В 1974-м в стране проходили выборы в Верховный Совет СССР. Многотысячный коллектив приборостроительного завода выдвинул на пост народного избранника кандидатуру слесаря-сборщика Виктора Стрелова. В горкоме партии одобрили. Так Виктор Александрович был избран в высший орган законодательной власти страны.
  •  ㅤ
  • Работу на предприятии Виктор Стрелов успешно совмещал с депутатской деятельностью. Ездил на сессии в столицу, выполнял наказы избирателей. В Дивеево и Дальнее Константиново помогал подвести газопровод, на Ваду содействовал в строительстве больницы. В Арзамасе от горисполкома он вел работу по постановке на очередь и выдаче автомобилей «Жигули» ветеранам Великой Отечественной войны. Но самое главное, Виктор Александрович курировал строительство водовода Слизнево – Арзамас. Заказчиком объекта выступил приборостроительный завод, сам водовод был объявлен главной народной стройкой.
  •  ㅤ
  • В 1977 году Стрелов был награжден орденом Ленина, его фото – на Аллее Трудовой славы завода и в Книге Почета.
  •  ㅤ
  • Пробный пуск слизневского водовода состоялся 8 сентября 1978 года. А накануне, решением Арзамасского горсовета народных депутатов от 6 сентября, в связи с 400-летием основания Арзамаса, учитывая личные заслуги в деле развития города и активную общественную деятельность, 40-летнему Виктору Стрелову было присвоено звание «Почетный гражданин г. Арзамаса» – первому из приборостроителей.
  •  ㅤ
  • В 2002-м Виктор Александрович ушел на заслуженный отдых, проработав на заводе 41 год. Не стало его утром 25 января 2020 г.
  •  ㅤ
  • По инициативе приборостроителей, решением городской Думы на доме по проспекту Ленина, где жил Виктор Александрович, разместили мемориальную доску.
Рубрика: Новости АО "АПЗ"