Ход конём

15.11.2021 / 20:01
  • В АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» завершился шахматный этап VII заводской спартакиады, посвященной 60-летию первого полета человека в космос.
  • В октябре 20 приборостроителей боролись за звание лучшего шахматиста завода. В этом году заметно обновился состав участников шахматного турнира, среди них было много молодежи.
  • По результатам победителем стал начальник отдела материально-технического снабжения Александр Козлов из команды руководства предприятия. Второе место завоевал начальник КБ отдела главного конструктора Максим Царьков, а третью строчку турнирной таблицы занял фрезеровщик цеха №56 Владислав Терешкин. Отметим, что для бронзового призера это был дебют в шахматном турнире заводской спартакиады.
  • Победители и призеры соревнований получили грамоты, медали, вымпелы и денежные вознаграждения.
  • Шахматы – это предпоследний этап спартакиады. Впереди эстафета «Папа, мама, я – спортивная семья».
  • Екатерина Ядрова
  • Фото Кристины Кожаковой
Яндекс.Погода

Последние события

видео
«Характер проявляла только на работе» Почетный ветеран труда Арзамасского приборостроительного завода Ираида Айзенштат 4 января принимала поздравления с 85-летием. В канун юбилея она рассказала о себе и своем муже Борисе Ароновиче. Эта известная заводская пара посвятила АПЗ большую часть жизни. Навела порядок Ираида Михайловна родом из Перми, ее супруг – из Клинцов (Белоруссия). Познакомились на Пермском электроприборном заводе. В Арзамас переехали по приглашению Павла Ивановича Пландина, который тоже хорошо знал Бориса Ароновича (они вместе работали в Перми на заводе им. Калинина). – В 1969 году в Арзамас приехал мой муж, а через год я, – рассказала Ираида Михайловна. – На завод пришла уже опытным сотрудником. Меня сразу назначили начальником БТК цеха №16. Начала наводить порядок в гальваническом производстве. Потребовала у начальника цеха Михаила Ивановича Лапина, чтобы у рабочих были не темные халаты, а белые, чтобы цех покрасили, гальванические ванны отмыли. Характер у меня сильный, поэтому все получилось. Примерно через год Ираиду Михайловну перевели в цех печатных плат, где она проработала до 1992 года. Много было нелегких моментов и напряженных ситуаций в производстве, но жесткий и справедливый начальник БТК всегда находила решение. Не случайно главный контролер Виктор Харитонов как-то сказал: «Там, где Ираида Михайловна работает, мне делать нечего». – Да, приходилось быть требовательной, настойчивой, даже принципиальной, но иначе в нашей работе нельзя, – говорит она. – Брак никогда не выпускала. Зато наш цех по 3-му производству постоянно занимал первое место, и все работники получали премию. После выхода на пенсию Ираида Михайловна еще 10 лет, до 2002 года, проработала на АПЗ. Два года в заводском архиве, еще восемь – в приемной главного контролера, помогала оформлять документацию. Сегодня с большой теплотой и благодарностью вспоминает начальника цеха №19 Бориса Андреевича Широнова, его заместителя Лидию Петровну Петрякову и всех главных контролеров, с которыми ей довелось работать за 34 года на АПЗ: Виктора Васильевича Харитонова, Владимира Степановича Кунгурцева, Владимира Данииловича Снятовского, Евгения Петровича Тарасова, Василия Семёновича Аргентова. Женское счастье Муж Ираиды Михайловны на заводе был тоже уважаемым человеком. Борис Аронович трудился главным диспетчером, свою работу выполнял на высшем уровне. Он контролировал изготовление всех изделий на заводе. С самого утра обходил цеха. Был человеком обязательным, внимательным и невероятно трудолюбивым. Обладал феноменальной памятью, много читал. – К нам в цех часто заходил Павел Иванович Пландин, – рассказывает Ираида Михайловна. – Увидит меня, помашет рукой, подойдет и обязательно скажет: «Ты береги Бориса Ароновича. На мне – строительство, на нем – производство». 20 лет Борис Аронович Айзенштат проработал на предприятии, внес значительный вклад в его развитие. В 1989-м в возрасте 78 лет вышел на заслуженный отдых. Не стало его в 1996 году. Ираида Михайловна часто вспоминает мужа и их дружную семейную жизнь. Разница в возрасте в четверть века никак не отражалась на их трепетных отношениях. Наша героиня с грустью отмечает, что сегодня редко встретишь такое уважение к женщине, с каким относился к ней муж. Заводскую династию Айзенштат продолжает дочь – Наталья Молчанова. С 2001 года Наталья Борисовна трудится менеджером по продажам гражданской продукции – раньше в отделе маркетинга АПЗ, теперь в ООО «Арзамасский торговый дом». Сегодня на ней все заботы о маме. Хотя в свои 85 Ираида Михайловна полна сил и энергии. Она интересуется жизнью предприятия, является активным членом Совета ветеранов и поет в хоре «Легенда». – У меня хороший слух и голос, – рассказывает она. – До того, как вступила в певческий коллектив, никогда не увлекалась пением, много работала. А когда не стало супруга, дочка выросла, я вышла на пенсию, появилось свободное время. Его и заполнила репетициями и выступлениями в хоре. Уважаемая Ираида Михайловна, с юбилеем! Здоровья вам и бодрости духа еще на долгие годы! Рубрика: Новости АО "АПЗ"
видео
Гордость механообработки За многолетний добросовестный труд и в связи с уходом на заслуженный отдых заместителю главного технолога Арзамасского приборостроительного завода имени П.И. Пландина по механообработке Николаю Семёновичу Солдатову присвоено звание «Почетный ветеран труда АО «АПЗ». Приборостроительному заводу Николай Солдатов посвятил более 30 лет. Пришел в 1969 году учеником слесаря-инструментальщика. В 70-х окончил филиал МАИ и стал работать инженером-технологом, был старшим мастером, начальником участка. В 2002 году возглавил механический цех №64, а в 2004-м – перешел в отдел главного технолога заместителем по механообработке. Два года – с 2005 по 2007 гг. – возглавлял отдел по механообработке. Последние 14 лет работал заместителем главного технолога. При участии Николая Семёновича запускалось современное оборудование, совершенствовались технологические процессы механообработки, разрабатывались новые. И в том, что сегодня АПЗ является одним из лучших предприятий по механообработке, есть заслуга и Николая Солдатова. Слово коллегам Сергей Комаров, главный технолог АО «АПЗ»: – Я работал с Николаем Семёновичем с 2010 года, тогда он был моим руководителем. Это отличный наставник, который передавал знания и опыт молодым технологам. В работе он всегда был настойчив, казалось, что невыполнимого для него нет. Его сильное качество как специалиста в том, что он умел решать самые незаурядные задачи. Сегодня АПЗ – предприятие точной механики. Мы изготавливаем детали с микронными допусками. И Николай Семёнович – один из тех, благодаря кому мы достигли такого высокого уровня. Алексей Прусаков, начальник технологического отдела механообработки СГТ: – С Николаем Семёновичем познакомился, когда он руководил цехом №64, а я был начальником отдела программного управления. К нему можно было обратиться за советом, он эмоционально переживал победы и неудачи каждого подчиненного сотрудника. Николай Семёнович обладал особым даром – он умел «подружить» цеха и организовать грамотное производственное межцеховое взаимодействие. Ему достаточно было посмотреть чертеж, чтобы понять, как сделать деталь, как цеха будут участвовать в ее изготовлении. Это приходит только с большим опытом, который Николай Семёнович накопил за долгие годы работы на предприятии. Михаил Шаматов, ведущий специалист по обучению и развитию персонала отдела кадров: – Николай Семёнович – Специалист с большой буквы! С 2008 года он участвовал в подготовке конкурсов профессионального мастерства «Золотые руки», а потом и «Технолог года». Вместе со всеми членами жюри обсуждал теоретическую и практическую часть, посещал производственные площадки, где будет проходить конкурс. Он все держал на контроле: готовы ли заготовки, оборудование, есть ли оснастка, мерительный инструмент. За время проведения конкурсов мы изучили весь кадровый технологический состав предприятия. Анализировали профессиональный рост участников, выявляли нюансы, над которыми надо работать. Именно по инициативе Николая Семёновича были организованы курсы повышения квалификации, которые позволили значительно повысить уровень знаний технологов предприятия. Рубрика: Новости АО "АПЗ"