Диалог с работодателем
11.02.2023 / 09:00
- Актуальным вопросам трудоустройства была посвящена встреча генерального директора Арзамасского приборостроительного завода Андрея Капустина и его заместителей по направлениям со студентами Арзамасского приборостроительного колледжа имени П.И. Пландина и их родителями.
- ㅤ
- Мероприятие прошло 3 февраля в актовом зале АПК, участие в нем приняли администрация и педагогический коллектив колледжа, студенты с 3 по 5 курс и их родители.
- ㅤ
- С приветственным словом обратился генеральный директор АО «АПЗ» Андрей Капустин:ㅤ
- – Сотрудничество завода и колледжа давнее. У нас работает много выпускников АПК, в 2022 году на АПЗ было трудоустроено 82 человека, в январе этого года – четверо. Сегодня на предприятии идет существенное – почти двукратное – увеличение объемов, будет строиться новый корпус, нам необходимо переходить на многосменный режим работы. Для этого нужны кадры. Только в 2023 году нужно принять порядка пятисот человек. Каждый новый работник для нас ценен, и особенно ценны вы – студенты и выпускники колледжа, потому что у вас профильное образование.
- ㅤ
- Административный директор – заместитель генерального директора Константин Аргентов подчеркнул, что среди предприятий города АПЗ всегда будет флагманом социальных гарантий:
- – Генеральный директор в начале года поставил перед нами задачу совершенствовать подход к приему на работу молодежи, и в первую очередь студентов. Сейчас прорабатывается вопрос о пересмотре ученических договоров, актуализируется система наставничества. Важная задача по адаптации новичков возложена на Молодежный совет предприятия. Также по инициативе Андрея Анатольевича для заводчан, устроившихся 3-4 месяца назад, организуем встречу с участием первых лиц предприятия для получения обратной связи.
- ㅤ
- Как отметил директор по производству – заместитель генерального директора Алексей Телегин, на АПЗ много рабочих профессий, можно найти работу по душе, главное – иметь желание и быть неравнодушным.
- Встреча проходила в формате «вопрос-ответ». Студенты и родители интересовались графиком работы, размером заработной платы, мерами социальной поддержки, процедурой заключения ученического договора, возможностями вечернего обучения и получения высшего образования.
- Один из вопросов касался трудоустройства выпускников перед призывом в армию на срочную службу. Как отметил генеральный директор, это не является противопоказанием для прихода на АПЗ. Напротив, призывников ждут на заводе, потому что, отслужив год, они снова вернутся на предприятие.
- ㅤ
- Что касается самой процедуры трудоустройства, то Андрей Анатольевич подчеркнул, что она включает оформление необходимых документов и собеседование с руководителем подразделения и длится около двух недель.
- – Все заявления о приеме на работу я рассматриваю лично, – пояснил Андрей Капустин. – Мой совет: когда будете писать автобиографию, указывайте не только стандартные сведения о себе, но и свои увлечения, интересы – так вас быстрее заметят.
- ㅤ
- Были вопросы и по организации охраны труда на предприятии, оказанию медицинской помощи.
- – Охрана труда и техника безопасности у нас на высоком уровне, – подчеркнул Андрей Анатольевич. – Все, что касается здоровья заводчан, также на моем личном контроле. У нас работает медпункт, зубной кабинет, мы тесно сотрудничаем с Горбольницей №1, также для работников АПЗ действует льготная программа на медицинские обследования.
- – Сегодня в стенах колледжа собрались все заинтересованные лица, – отметил директор АПК Сергей Ермолаев. – Встречи в таком формате важны, поскольку на них ребята и родители смогут напрямую узнать об особенностях трудоустройства, содержании работы и условиях.
- Пока готовился материал, стало известно, что на АПЗ принято решение о дополнительной мотивации студентов. На период прохождения практики им будет выплачиваться стипендия.
