• Не за рекордами, а за эмоциями отправились в прошедшую субботу активисты Молодежного совета АО «АПЗ» на экстремальный забег «Стальной характер».
• ⠀
• Он прошел на территории горнолыжной базы «Хабарское». Команда заводской молодежи уже традиционно приняла участие в спортивном мероприятии, покорив дистанцию в 5 километров. На маршруте их ждали 16 препятствий, а на финише все участники получили фирменные медали.
• ⠀
• О своих впечатлениях об экстремальном забеге рассказали сами участники.
• ⠀
• Кирилл Кутузов, оператор станков с ПУ цеха №56:
• ⠀
• – Я впервые на «Стальном характере». Психологически было тяжело, присутствовал страх перед неизвестностью. Но общая разминка, шутки ребят из команды подняли настроение, и я стал чувствовать себя спокойнее и увереннее.
• ⠀
• Забег прошел на одном дыхании. Самым тяжелым препятствием для меня была «Рампа» – это трехметровая гладкая стена и никакой возможности ухватиться за что-то. Чтобы поднять человека наверх, тянули его за руки.
• ⠀
• В целом я приехал, чтобы проверить свой характер. Как оказалось, он у меня стальной!
• ⠀
• Павел Юматов, регулировщик РЭАиП цеха №42:
• ⠀
• – Для меня самым сложным испытанием был подъем в гору. К моменту, когда мы к ней подошли, уже заметно устал и поднимался только на силе воли. А самый легкий этап – «Канат». Ещё со школьных уроков физкультуры помню, как правильно и быстро забираться по канату.
• ⠀
• Что нравится в таких мероприятиях? Это то, что команда действует, как единый организм. Когда чувствуешь, что больше не можешь бежать – слышишь слова поддержки, и просыпается второе дыхание, появляется мотивация идти до конца.
• ⠀
• Татьяна Фролкина, специалист по персоналу отдела кадров:
• ⠀
• – «Стальной характер» – это вызов самому себе, преодоление страхов и выход из зоны комфорта.
• ⠀
• Самым психологически сложным испытанием для меня были «Грязные танцы», когда нужно пройти ров с холодной грязной водой и вязкой глиной на дне, потом выбраться по обрывистым и скользким берегам и снова в ледяную, «колючую» воду. Но только благодаря поддержке и взаимопомощи близких по духу людей мы справились. А на финише испытала прилив энергии, было ощущение, что готова горы свернуть!
• ⠀
• Юлия Канашкина, монтажник РЭАиП цеха №37:
• ⠀
• – Особенной в этом году была погода: холод, туман, неприятная изморозь, переходящая в дождь.
• ⠀
• Больше всего понравилось испытание «Блоб» – это большая надувная подушка. Она такая скользкая и гладкая, а мы после «Грязных танцев» уже все сырые, в грязи и глине. Зато съезжать с нее было весело! Эмоции переполняли: здесь и страх, и адреналин, и бодрое настроение, и, конечно, восхищение сильными и смелыми мужчинами нашей команды.

• 1 сентября исполнилось 85 лет со дня рождения почетного ветерана Арзамасского приборостроительного завода, знаменитого слесаря-сборщика, избранного депутатом Верховного Совета СССР, почетного гражданина Арзамаса Виктора Александровича Стрелова.
•  ㅤ
• Виктор Стрелов родился 1 сентября 1938 года в с.Абрамово, был старшим в семье. После окончания семилетки поступил в Арзамасский техникум механизации сельского хозяйства, а после его окончания пополнил ряды новобранцев Советской армии. Служил в авиационных войсках.
•  ㅤ
• В 1960 году Виктор оформляется учеником слесаря-сборщика на строящийся в Арзамасе приборостроительный завод. Чтобы попасть на прием к начальнику отдела кадров, на протяжении двух месяцев выстаивал у проходной в длинных очередях из желающих устроиться на работу. Устроился и начал трудиться в 61-м цехе.
•  ㅤ
• В марте 1963 года женился на девушке Наташе, с которой познакомился на танцах, она также трудилась на заводе. Жили в небольшом щитовом домике с печным отоплением. Там же родились и двое их сыновей.
•  ㅤ
• Как высококлассный сборщик Виктор Стрелов работал с личным клеймом, ему доверяли самые сложные и ответственные задания. Привлекали для сборки опытных образцов, включали в состав группы разработчиков изделий, позже запущенных в серийное производство.
•  ㅤ
• В 1971 году Виктор Стрелов был награжден орденом Трудового Красного Знамени. За успешное выполнение спецзаказа и сборку изделий военной продукции в 1973 году становится лауреатом Государственной премии.
•  ㅤ
• В 1974-м в стране проходили выборы в Верховный Совет СССР. Многотысячный коллектив приборостроительного завода выдвинул на пост народного избранника кандидатуру слесаря-сборщика Виктора Стрелова. В горкоме партии одобрили. Так Виктор Александрович был избран в высший орган законодательной власти страны.
•  ㅤ
• Работу на предприятии Виктор Стрелов успешно совмещал с депутатской деятельностью. Ездил на сессии в столицу, выполнял наказы избирателей. В Дивеево и Дальнее Константиново помогал подвести газопровод, на Ваду содействовал в строительстве больницы. В Арзамасе от горисполкома он вел работу по постановке на очередь и выдаче автомобилей «Жигули» ветеранам Великой Отечественной войны. Но самое главное, Виктор Александрович курировал строительство водовода Слизнево – Арзамас. Заказчиком объекта выступил приборостроительный завод, сам водовод был объявлен главной народной стройкой.
•  ㅤ
• В 1977 году Стрелов был награжден орденом Ленина, его фото – на Аллее Трудовой славы завода и в Книге Почета.
•  ㅤ
• Пробный пуск слизневского водовода состоялся 8 сентября 1978 года. А накануне, решением Арзамасского горсовета народных депутатов от 6 сентября, в связи с 400-летием основания Арзамаса, учитывая личные заслуги в деле развития города и активную общественную деятельность, 40-летнему Виктору Стрелову было присвоено звание «Почетный гражданин г. Арзамаса» – первому из приборостроителей.
•  ㅤ
• В 2002-м Виктор Александрович ушел на заслуженный отдых, проработав на заводе 41 год. Не стало его утром 25 января 2020 г.
•  ㅤ
• По инициативе приборостроителей, решением городской Думы на доме по проспекту Ленина, где жил Виктор Александрович, разместили мемориальную доску.

• Газета «Новатор» АО «АПЗ» – победитель Межрегионального конкурса корпоративных медиа «Серебряные нити – Поволжье и Юг 2023»!
• ⠀
• 29 августа Академия коммуникации и информации (г.Москва) объявила результаты Межрегиональных конкурсов корпоративных медиа «Серебряные нити». Проводятся они по четырем региональным группам: Северо-Запад, Поволжье и Юг, Прикамье и Урал, Сибирь и Дальний Восток.
• ⠀
• Победители получают право участвовать в Большом Национальном конкурсе корпоративных медиа «Серебряные нити». Ежегодно в конкурсе участвуют свыше 150 корпоративных медиа России и СНГ.
• ⠀
• Кстати, два года назад корпоративная газета «Новатор» уже становилась победителем Большого национального конкурса «Серебряные нити-2021».

• 29 августа арзамасские приборостроители болели на стадионе «Нижний Новгород» за футбольный клуб «Пари НН», соперником нижегородцев была команда «Краснодар».
• ㅤ
• 230 заводчан посетили матч группового тура Кубка России по футболу. Билеты на игру предоставила Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей. Руководство завода и первичная профсоюзная организация АПЗ выделили три автобуса для поездки. Многие отправились в областной центр на собственном транспорте.
• ㅤ
• Нижегородская команда в этот вечер играла с лидерами соревнований, было заметно, что в первом тайме «Пари НН» больше оборонялось – острые моменты чаще случались у ворот нижегородцев. Ко второму тайму тренер сделал несколько замен, и уже «Краснодару» пришлось защищаться.
• ㅤ
• – Впервые побывали на футбольном матче такого масштаба, приехали всей семьей. Смотреть игру вживую намного интереснее, чем по телевизору. Конечно, болели за нижегородцев, они классно играли, держали счет практически до конца, – рассказала Екатерина Малышева, монтажник РЭАиП цеха №37. – Запомнилось, как трибуна пускала волну в поддержку футболистов, люди по очереди секторами вставали с сидений, поднимали руки вверх, кричали, свистели или гудели, а потом садились. Мы тоже присоединились к флэшмобу, было ощущение, что все зрители стали единым целым.
• ㅤ
• Решающим моментом игры стал забитый на 87-й минуте соперниками мяч в ворота нижегородской команды. Матч завершился со счетом 0:1 в пользу гостей.
• ㅤ
• Домашняя встреча Кубка России в Нижнем Новгороде пройдет 19 сентября с московским «Спартаком».
• ㅤ
• На снимке: семья Малышевых.
• ㅤ
• Цифра:
• ㅤ
• 12 341 зритель посетил матч «Пари НН» – «Краснодар».
• ㅤ
• Благодарность
• ㅤ
• Приборостроители, побывавшие на матче, выражают благодарность футбольному клубу «Пари НН» и Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей за предоставленные билеты, а руководству завода и ППО – за организацию транспорта.

• На Арзамасском приборостроительном заводе распространена практика наставничества. Сегодня главные герои статьи – начальник конструкторского бюро №9 отдела главного конструктора Владимир Кузнецов и инженер-электроник 2 категории Сергей Пырков.
• ⠀
• Владимир Кузнецов трудится на АПЗ 44 года, из них 42 – в ОГК. За это время он воспитал немало достойных работников.
• ⠀
• – Через наше КБ прошло много людей. Я часто брал шефство над молодыми кадрами. Всегда начинаем с выбора направления работы: механика, электроника или гироскопия. Затем изучаем тонкости профессии. С каждым учеником делюсь своими знаниями, – рассказывает он. – Когда молодой человек приходит из института, его, как правило, охватывает страх: новые люди, высокие требования, сложные изделия. Поэтому прикладываю все усилия, чтобы страх пропал и человек плавно вошел в работу.
• ⠀
• Десять лет назад на предприятие устроился четверокурсник Сергей Пырков.
• ⠀
• Ему повезло попасть в КБ №9 и получить от наставника бесценный опыт.
• ⠀
• – Институтских знаний недостаточно. Поэтому поначалу просто заваливал вопросами Владимира Александровича, пока не разобрался во всем, – рассказал Сергей. – Со временем освоился, сдал на категорию, продолжаю работать и развиваться в профессии. А к уже бывшему наставнику хоть и редко, но все равно обращаюсь за советом. Номенклатура расширяется, нужно быстро понять, как работает изделие. Например, есть такие отказы, которые сложно анализировать, а наш руководитель всегда готов подставить плечо и помочь решить задачу.
• ⠀
• Наставничество для Владимира Александровича не нагрузка, а удовольствие. Он считает, что лучший результат работы – это раскрытый потенциал молодого заводчанина и быстрое погружение в работу.
• ⠀
• – Сначала разбираем узлы, из которых состоит изделие, затем изучаем схему, чтобы понять, как оно работает, пробуем собрать макет, – рассказывает Владимир Кузнецов. – Далее идем в цех, приступаем к отладке реального изделия, проводим измерения в контрольных точках, смотрим форму сигнала. И так шаг за шагом, постепенно молодой работник становится самостоятельным.
• ⠀
• Давно прошли времена, когда Сергей Пырков был учеником, у него уже накопился собственный багаж знаний и опыта. Сейчас он и сам помогает освоиться заводским «новобранцам».
• ⠀
• – Когда приходят новые люди, подсказываю, как подключить изделие к пульту, как его проверить, проанализировать, какой документацией пользоваться, – рассказал Сергей.
• ⠀
• – Даже мне есть чему по­учиться у некоторых молодых ребят, – добавляет Владимир Александрович. – Например, программирование для меня тяжеловато, а они легко схватывают, разрабатывают оригинальные схемотехнические и программные решения. Хорошие у нас специалисты, есть чем гордиться!

• Во вторник на Литературном перекрестке Арзамаса состоялась презентация новой корпоративной книги АО «АПЗ», изданной к 445-летию города.
• ㅤ
• «Наш Арзамас» – именно так назвали свой очередной проект заводчане, потому что посвящен он родному и дорогому сердцу городу. Идея сделать такой творческий подарок принадлежит генеральному директору АПЗ Андрею Капустину.
• ㅤ
• – Завод – это наши сотрудники, ветераны, и нужно давать им возможность реализовать себя. Первый сборник, «Родные пейзажи», вышел в прошлом году к юбилею предприятия, – говорит Андрей Анатольевич. – Но творческих работ было так много, что решили выпустить второй, тем более, что есть замечательный повод – 445 лет Арзамасу. Из всех книг про города, которые я видел, эта – лучшая. Здесь нет хронологии, летописей, архивных документов, но есть люди, их творчество. Огромное спасибо всем приборостроителям, которые отдали в этот сборник частичку себя.
• ㅤ
• Об Арзамасе написано много различных книг – документальных, исторических, биографических. А приборостроители решили собрать в издании самое дорогое – свои мысли, впечатления, душевные переживания и запечатленные мгновения. Получился своеобразный срез современной истории города сквозь призму личности обычного жителя. И за такой подарок были искренне признательны представители городской администрации.
• ㅤ
• – Арзамасский приборостроительный завод – градообразующее предприятие в плане промышленности, занятости, налогов. И сегодня мы убеждаемся, что АПЗ вносит большой вклад и в культурный пласт города, – обратился к собравшимся заместитель главы администрации г.о.г. Арзамас Алексей Рейно. – Надеюсь, вы и дальше будете выражать свои чаяния, желания, проявлять творческий потенциал. А Арзамас всегда будет вдохновлять на новые работы. Спасибо за ваш труд, всех благ!
• ㅤ
• На презентации все участники проекта – а их в этот раз более 70 – и 10 человек редакционной коллегии и издательства получили Благодарности и авторские экземпляры книги.
• ㅤ
• Со сцены звучали произведения из сборника. Стихотворение «Взгляд» почетного ветерана Марии Живодёровой, посвященное любимому предприятию, исполнила ветеран Наталья Федяшина. А поэты из службы главного технолога Татьяна Елисеева и Анна Прусакова выступили перед гостями со своими стихами – «Место духа и силы» и «Нет лучше города на свете».
• ㅤ
• Издание дополнено набором сувенирных открыток. На них можно увидеть даже работы первого генерального директора завода Павла Пландина и первого главного инженера Николая Хряпова.
• ㅤ
• Каждый разворот проиллюстрирован живописными, оригинальными, интересными снимками – всего их более 60. Фото, не вошедшие в сборник, были распечатаны в увеличенном формате и выставлены на мольбертах.
• ㅤ
• Дополнено издание и интерактивом. Некоторые произведения можно послушать в исполнении заводчан, владеющих приемами художественного чтения, отсканировав QR-код на странице.
• ㅤ
• – Шли мимо, и нас привлекла живая музыка, потрясающие фотоработы. Были приятно удивлены, когда нам подарили книгу об Арзамасе, – рассказали Римма Погодина и Любовь Цыганова, руководители экспедиции «Открываем Россию заново», НИУ «Высшая школа экономики». – Мы изучаем туристический потенциал Арзамаса. Важно, что работники предприятия с такой любовью создают произведения о городе. Открываешь любую страницу – и потрясающая красота ракурсов, храмовой архитектуры, природы. Такие мероприятия важны для города, его жителей и гостей. Надеемся, к вам будет приезжать все больше туристов. С наступающим Днем города!
•  ㅤ
• Слово авторам
• ㅤ
• Татьяна Елисеева, инженер-технолог службы главного технолога:
• ㅤ
• – Для автора каждое издание важно, а тем более в таком шикарном исполнении. Первая книга получилась удачной, ее многие захотели получить себе на память. Уверена, что и эта будет пользоваться огромной популярностью.
• ㅤ
• Любовь Вольнова, почетный ветеран АО «АПЗ»:
• ㅤ
• – Иногда душа просит красоты, хочется писать стихи про город, его природу. Люблю Арзамас за то, что он такой зеленый, уютный, тихий. Хорошая идея – собрать произведения о родном крае в сборник.
• ㅤ
• Олеся Яшина, специалист по труду отдела организации труда и заработной платы:
• ㅤ
• – Для меня было неожиданно, что мое произведение включили в этот сборник. Книга получилась замечательная. Яркая, много панорамных снимков с видами Арзамаса, которые усиливают эмоциональное впечатление от стихов.
• ㅤ
• Михаил Шестенко-Чистяков, ведущий инженер-электроник отдела главного конструктора:
• ㅤ
• – Арзамас я очень люблю. Приятно, что моя картина с изображением Воскресенского собора в лучах солнца вошла в этот сборник. Теперь он станет настольным, гостям будем показывать, сами читать, рассматривать.
• ㅤ
• Вадим Кокурин, стерженщик ручной формовки цеха №68:
• ㅤ
• – Фотографией я увлекся не так давно и рад, что в сборник вошли сразу три моих работы. Это лучшее достижение в творческой жизни, но, надеюсь, не последнее.
• ㅤ
• Татьяна Абаимова, специалист по кадрам отдела кадров:
• ㅤ
• – Спасибо всем инициаторам и организаторам проекта, конечно, это большой труд. Хочется поучаствовать и в следующих сборниках, но уже в других жанрах, например, с фото или стихотворением. Буду пробовать!
• Справка
• ㅤ
• Это уже второй сборник творческих работ арзамасских приборостроителей. Кстати, первый, «Родные пейзажи», стал победителем двух проектов: Большого национального конкурса корпоративных медийных ресурсов «Серебряные нити» (г. Москва) в номинации «Лучший издательский проект» и лауреатом премии им. В.П. Еремеева, учрежденной администрацией г.о.г. Арзамас в номинации «Литература».

• Удачный дебют
• ⠀
• Сразу два призовых места занял Арзамасский приборостроительный завод в конкурсе на лучшую организацию работ по благоустройству и содержанию территории обществ Корпорации «Тактическое ракетное вооружение»: 1-е в номинации «Состояние и содержание строительных площадок» и 2-е в номинации «Наличие малых архитектурных форм, монументов, оформление информационных стендов».
• ⠀
• АПЗ участвовал в категории предприятий, расположенных на территории свыше 25 гектаров. Предприятие посетила экспертная комиссия в составе пяти человек из представителей компаний, входящих в Корпорацию.
• ⠀
• Гости осмотрели несколько производственных площадок, побывали в цехах №№50, 53, 56. Оценили внешний вид и оформление проходной, фасадов корпусов зданий и близлежащих территорий, содержание подъездных дорог, состояние дорожного полотна на территории завода. Особое внимание уделили площадкам, где складируется строительный материал, а также проводится ремонт. Зашла комиссия и в новый буфет предприятия.
• ⠀
• – На АПЗ мы впервые. У нас сложилось очень приятное впечатление о предприятии, – прокомментировала помощник заместителя генерального директора по общим вопросам КТРВ. – Отметили чистоту на заводской территории и в подразделениях. Понравились благоустроенные места отдыха для рабочих. Порадовало состояние строительных площадок, где имеются в наличии паспорта объектов. Видно, что за всем следят.
• ⠀
• За победу боролись десять предприятий. Итоговое заседание комиссии состоялось 30 августа на территории АО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка».

• Молодежный лидер Арзамасского приборостроительного завода Артём Канашкин избран председателем Совета работающей молодежи Нижегородской области.
• ㅤ
• Решение было принято единогласно членами Совета на заседании, прошедшем на базе АО «Нижегородский завод 70-летия Победы». Председатель Совета работающей молодежи региона избирается на два года. До этого пост с 2021-го занимал представитель ведущего промышленного предприятия региона Управляющей компании «Группа ГАЗ» Александр Шутов. По итогам голосования новым председателем Совета стал Артём Канашкин, кандидатуру которого поддержали действующие члены Совета и лично председатель городской Думы Нижнего Новгорода Олег Лавричев.
• ㅤ
• – За все время существования регионального Совета Артём Николаевич проявлял себя активно, – отметил Олег Лавричев. – На своем предприятии он занимает должность помощника генерального директора, параллельно возглавляет молодежную организацию завода. Профессионально и ответственно подходит к своим обязанностям, имеет активную гражданскую позицию. Считаю, что его опыт работы в Молодежном совете АПЗ будет полезен в деятельности регионального Совета работающей молодежи.
• ㅤ
• В ходе заседания присутствующие обсудили вопросы деятельности Совета молодых работников АО «Нижегородский завод 70-летия Победы». Также молодежные лидеры осмотрели производственные площадки машиностроительного завода, узнали о деятельности Корпоративного учебного центра предприятия.
• ㅤ
• По традиции во время визита на очередное предприятие региона молодые люди знакомятся с производством, обсуждают вопросы кадровой политики и мотивации молодых специалистов. Также анализируют, каких успехов удалось достичь конкретному предприятию в решении задач по импортозамещению и привлечению кадров.
• ㅤ
• Комментарий
• ㅤ
• Артём Канашкин:
• ㅤ
• – Все мы, кто занимается корпоративными молодежными советами, созданием социальных программ и работой с кадрами, испытываем дефицит идей, так как много времени «съедает» подготовка нормативной и отчетной документации. На креатив остается не так и много времени. Благодаря Совету работающей молодежи региона мы не просто посещаем ведущие предприятия, но и общаемся, обмениваемся опытом в сфере молодежной политики, делимся практическими идеями по реализации проектов, мероприятий и программ, чтобы трудовая молодежь жила более комфортной и интересной жизнью.
• ㅤ
• Справка
• ㅤ
• В состав Совета входят 46 представителей 35 промышленных предприятий региона, в числе которых: ООО «УК «Группа ГАЗ», АО «Выксунский металлургический завод», НАО «Гидромаш», ОАО «РЖД», ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ», ООО «ПАЗ», АО «Транснефть – Верхняя Волга» и другие.

• В последние выходные лета 12 воздушных шаров украсили небо над Арзамасом. Здесь прошел второй фестиваль воздухоплавания «Арзамасская фиеста».
• ⠀
• Главным спонсором события выступило АО «АПЗ». Мероприятие организовано Нижегородской федерацией воздухоплавания при поддержке администрации г.о.г. Арзамас. В течение трех дней аэростаты совершали утренние и вечерние полеты над городом и его окрестностями.
• ⠀
• Перед взлетом пилоты проводили доскональный анализ погодных условий, ведь шары передвигаются только по ветру.
• ⠀
• – Пускаем гелиевый шарик, смотрим, насколько его полет соответствует прогнозу профессиональных сайтов. Сверяемся, правильно ли выбрали место старта. На разной высоте разные направления ветра, меняя высоту, мы меняем направление движения шара, – рассказал председатель региональной федерации воздухоплавания Георгий Зименко. – Каждый полет – это приключение. И самый важный – тот, который будет сегодня.
• ⠀
• В первый вечер команды воздухоплавателей стартовали с Выездновских лугов.
• ⠀
• – Мы находимся всего в 200 метрах от исторического центра Арзамаса с красивыми храмами. Взлетев, видим весь город как на ладони, – отметил Георгий.
• ⠀
• На все три фестивальных дня к воздухоплавателям присоединилась команда волонтеров Молодежного совета Арзамасского приборостроительного завода. Ребята помогали командам пилотов в разгрузке и надуве шаров.
• ⠀
• – Когда впервые надо мной поднялся воздушный шар, его величина поразила, – поделился волонтер Егор Николаев, наладчик станков и манипуляторов с ПУ цеха №51. – Познакомился с интересными людьми и узнал много нового о воздухоплавании.
• ⠀
• На месте старта неизменно людно: арзамасцы и жители района спешили к точке взлета, чтобы посмотреть на завораживающее действо.
• ⠀
• – Мы следили за новостями в соцсетях, чтобы попасть на место старта, – поделилась инженер-конструктор отдела главного конструктора АПЗ Татьяна Дёмина. – Приехали семьями. Дети смотрели на шары не отрываясь.
• ⠀
• Сначала оболочку шара наполняют холодным воздухом вентилятора. Она в полунадутом состоянии лежит на земле, корзина тоже в горизонтальном положении. Потом теплый воздух поднимает купол вверх. Когда корзина встает, в нее загружаются пассажиры, шар отрывается от земли.
• ⠀
• Среди пассажиров «Арзамасской фиесты» люди из разных уголков страны. Кто-то из них мечтал полетать на аэростате и заранее позаботился о бронировании места, а кому-то несказанно повезло. Пять приборостроителей выиграли в конкурсе приветов в официальной заводской группе ВКонтакте.
• ⠀
• – С мужем уже планировали полет, узнавали цены. Как раз попался розыгрыш. Поучаствовала сама и коллегам рассказала, – поделилась Елена Рябова, начальник бюро отдела информационных систем. – Мы в отделе выиграли вдвоем: я и Юлия Торкушевская, ведущий инженер-программист. – Волновалась перед полетом, не спала всю ночь. Это незабываемо, я в восторге! Хочу полетать еще!
• ⠀
• – Приехали в Арзамас специально покататься на шарах. В вашем городе приветливые люди: машут руками, сигналят, – рассказала Инна, пассажир аэростата из Нижнего Новгорода. – Посадка – это море впечатлений и выброс адреналина. Все супер!
• ⠀
• Приземлялись аэростаты за десятки километров от места старта, их пассажирам по традиции присваивался шутливый графский титул по названию места посадки.
• ⠀
• Пилоты отметили, что фестиваль прошел на высоком уровне. Один из организаторов Наталья Скрябина написала: «За три дня «Арзамасской фиесты» прошло три прекрасных массовых взлета с благодатной арзамасской земли в теплое арзамасское небо. А завершающий полет прошел над самым центром Арзамаса. Город, над которым летают шары, – счастливый город. Спасибо, Арзамас! До новых встреч!»
• ⠀
• Справка:
• ⠀
• • 12 экипажей принимало участие в фестивале: из Московской и Нижегородской областей, Республик Крым и Марий Эл.
• • 4000 куб.м – объем самого большого аэростата «Арзамасской фиесты».

• Всю неделю на территории Арзамасского приборостроительного завода работал мобильно-диагностический комплекс имени И.М. Сеченова. На протяжении пяти дней, с 21 по 25 августа, работники предприятия могли получить квалифицированную медицинскую помощь нижегородских врачей.
•  ㅤ
• «Поезд здоровья» на территории АПЗ впервые. Основная цель акции – сделать более доступной медицинскую помощь узких и наиболее востребованных специалистов людям, которые трудятся на предприятиях оборонно-промышленного комплекса области. «Поезд здоровья» имени Сеченова – первопроходец в этом направлении, он первый обслуживает работников прямо на территории предприятий.
•  ㅤ
• – Я и мои коллеги считаем, что такие акции нужны, особенно в это непростое время, когда люди работают по 12 часов и не имеют возможности посетить врача в поликлинике, – прокомментировала начальник «Поезда здоровья», врач-эндокринолог Елена Рожкова. – Иногда на приеме сталкиваемся с экстренными ситуациями, которые требуют незамедлительного решения. В случаях, когда у пациента есть подозрение на серьезный диагноз или проблема силами местного здравоохранения не может быть решена, он может получить направление на дообследованние или экстренную госпитализацию в соответствии с маршрутизацией.
•  ㅤ
• Приборостроители могли получить консультацию кардиолога, невролога, эндокринолога, уролога, гинеколога. Мобильно-диагностические комплексы оснащены всем необходимым оборудованием для проведения различных исследований: маммографии, ЭКГ, флюорографии, УЗИ, а также лабораторных анализов.
•  ㅤ
• Ежедневно медики «Поезда здоровья» принимали более ста приборостроителей.
• ㅤ
• Комментарии
•  ㅤ
• Константин Аргентов, директор по персоналу и общим вопросам – заместитель генерального директора АО «АПЗ»:
•  ㅤ
• – Сегодня у нас появилась уникальная возможность принять «Поезд здоровья» на территории предприятия. Это произошло благодаря инициативе мэра и администрации города, за что большое спасибо. Мы прогнозируем, что около 900 приборостроителей получат консультативную медицинскую помощь нижегородских специалистов. По отзывам, медики уделяют достаточно времени на каждого пациента и дают подробные разъяснения по дальнейшим действиям. Если будет такая возможность, мы готовы принять «Поезд здоровья» еще раз с другими специалистами.
•  ㅤ
• Виталий Кабанов, директор департамента социальной политики администрации г.о.г. Арзамас:
•  ㅤ
• – Проект «Поезд здоровья» реализуется в муниципалитетах по инициативе губернатора Нижегородской области Глеба Никитина. Всего в нашем регионе медицинскую помощь населению оказывают пять мобильно-диагностических центров, которые с начала года совершили 155 выездов.
•  ㅤ
• По инициативе мэра Арзамаса Александра Щелокова было предложено направить «Поезда здоровья» на предприятия ОПК. АПЗ – третье предприятие города, где работает «Поезд здоровья». О данной акции мы получаем много положительных отзывов.

• Воскресный день 20 августа собрал семьи арзамасских приборостроителей на большой праздник, организованный профсоюзом АО «АПЗ».
• ㅤ
• К полудню база активного отдыха «Пейнтбол-сити» пестрила шортами, футболками и бейсболками – дресс-коду выходного дня соответствовали все, кто выбрался семьей на праздник.
• ㅤ
• – В этом году вместо традиционного турнира по пейнтболу мы организовали большое мероприятие «Летний фестиваль», – говорит руководитель Центра развития профсоюзной молодежи Арзамасского приборостроительного завода Наталья Бычкова. – Сегодня в разы вырос объем работы, заводчане стали реже собираться семьей, и мы решили предоставить им такую возможность. Ожидаем здесь почти 600 человек! Мы благодарим за поддержку руководство предприятия и профсоюза АПЗ, наших партнеров и помощников из числа молодых профлидеров и студентов АПИ НГТУ.
• ㅤ
• Организаторы подготовили массу развлечений на любой вкус. Самой большой популярностью пользовался троллей. Желающих прокатиться с ветерком по стальному троссу было много, как и восторженных криков сверху во время спуска. Еще одним экстрим-развлечением стала надувная полоса препятствий.
• ㅤ
• Интересные активности были организованы и в беседках. Здесь можно было нанести аквагрим, посоревноваться в класке, сыграть в дженгу с фантами, попасть дротиком в «яблочко», поучаствовать в конкурсе «Танцы-повторялки» и даже порелаксировать на йоге. Кстати, за активное участие в настольных играх выдавался билет для розыгрыша.
• ㅤ
• Хозяевами большого зеленого поля на время праздника стали ведущий Владимир Ураков и веселые аниматоры: футбол с гигантским мячом, перетягивание каната, фокусы, занимательные химические опыты и, конечно, много хорошей танцевальной музыки. Незапланированно, но ярко, с активной борьбой и опасными моментами, прошел футбольный матч среди мальчишек, собравшихся на празднике. А как энергично зажигали заводчанки на танцевальной фитнес-тренировке!
• ㅤ
• При таком разнообразии развлекательных площадок скучать не пришлось никому. Ну а стаканчик лимонада стал приятным дополнением к насыщенной программе.
• ㅤ
• Завершился праздник не менее интересно – розыгрышем 350 билетов на аттракционы в парк и настоящей пенной вечеринкой.
• ㅤ
• Комментарии
• ㅤ
• Александр Тюрин, председатель первичной профсоюзной организации АПЗ:
• ㅤ
• – Мы рады, что так много заводчан приехало на праздник и активно провело свой выходной. Насыщенная программа, отличная погода – все для того, чтобы приборостроители отдохнули вместе со своими семьями. Сегодня здесь интересно и детям, и взрослым.
• ㅤ
• Екатерина Мишина, заместитель председателя ППО АПЗ:
• ㅤ
• – Получился дружный добрый праздник без возрастных ограничений. Было здорово наблюдать, как папы стоят в очереди на одну из площадок, мамы зажигают на танцах, а бабушки играют в фанты с внуками. Огромное спасибо всем, кто провел этот день с нами!
• ㅤ
• Алексей Пронин (отдел главного механика): ㅤ – Нас сегодня большая компания собралась: мы с женой и семья дочери. Все отлично! Даже просто прогуляться здесь, посмотреть на других – уже здорово!

• Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина получил сертификат соответствия системы менеджмента бережливого производства (СМБП).
• ㅤ
• Сертификация подтверждает, что АПЗ работает на основе стандарта ГОСТ Р 56404-2021 «Национальный стандарт РФ. Бережливое производство. Требования к системам менеджмента». Значит, что заводом применяются методы и инструменты бережливого производства, используются механизмы менеджмента, направленные на их поддержание, совершенствование и наращивание, то есть СМБП предприятия является динамичной и развивающейся системой. Все это способствует сокращению издержек, снижению объемов бракованной продукции, созданию четко функционирующей технологической системы, повышению уровня удовлетворенности клиентов и потребителей.
• ㅤ
• Сертификат соответствия выдан предприятию по итогам внешнего аудита, который проходил на АПЗ с 1 по 4 августа. Заводскую систему менеджмента бережливого производства исследовали представители органа по сертификации ВКО-СЕРТ ООО «ВКО-Интеллект» и внешний наблюдатель из АО «ВМП «Авитек». Эксперты анализировали работу подразделений, которые участвуют в основополагающих процессах предприятия. Это управление персоналом; обеспечение функционирования инфраструктуры, сбыта, проектирования, закупок; технологическая подготовка и управление процессами производства; контроль и испытания; метрология.
• ㅤ
• – Большинство подразделений вовлечены в процесс внедрения СМБП. Стараемся соответствовать ГОСТу, но еще много что предстоит сделать в этом направлении, – рассказала начальник отдела бизнес-анализа Мария Емельянова. – Аудиторы исследуют системы менеджмента на различных предприятиях, это опытные специалисты. Мы получили много полезной информации и рекомендаций от них.
• ㅤ
• Сертификат выдается на три года, его нужно ежегодно подтверждать. Коллектив ОБА уже начал работать с замечаниями аудиторов и составлять план мероприятий.
• ㅤ
• – Сертификация – это начало нового важного этапа в жизни отдела. Будем полностью пересматривать формат работы. Ждем повышения инициативности со стороны заводчан, – говорит Мария Сергеевна. – Вносить предложения по улучшению, участвовать в проектах может каждый работник. А начать – с простых вещей, например, с порядка на рабочем месте. Можно браться и за более крупные проекты, когда анализируется рабочий процесс и рассматриваются варианты его оптимизации. Уверяю, есть множество областей для улучшения. Кстати, СМБП рекомендуют внедрять даже на межорганизационном уровне.
• ㅤ
• Комментарий
• ㅤ
• Александр Бобков, главный инженер – заместитель генерального директора:
• ㅤ
•  – Аудиторы провели анализ практически во всех подразделениях, и как результат – предприятие сертифицировано. Мы первые среди предприятий Корпорации «Тактическое ракетное вооружение», кто получил такой документ.
• ㅤ
• Сертификация дает нам доступ к лучшим практикам бережливого производства России. Это в первую очередь нужно самому предприятию, так как инструменты БП позволяют существенно повышать производительность и снижать потери.

• Исполняющий обязанности прокурора Нижегородской области Валерий Кузьмин провел на Арзамасском приборостроительном заводе выездной прием по личным вопросам.
• ⠀
• Рабочий визит состоялся 10 августа. В сопровождении генерального директора Андрея Капустина и его заместителя – директора по персоналу и общим вопросам Константина Аргентова Валерий Кузьмин посетил производственные цеха, музей истории предприятия.
• ⠀
• В ходе приема семь приборостроителей в рабочее время смогли напрямую обратиться к и.о. прокурора области со своими наболевшими проблемами, которые длительное время не находят решения в различных инстанциях местного уровня. В частности, о неисполнении вторым родителем законных обязательств по выплате алиментов на ребенка после развода и игнорировании запросов по этому поводу службой судебных приставов, хотя есть решение суда. Обратились с вопросами о защите персональных данных на платформе «Госуслуги», где был взломан личный кабинет одного из приборостроителей; о расширении сроков передачи данных за энергоресурсы до 10 дней. А также с бытовыми проблемами: о ликвидации стихийной свалки в районе частного сектора станции Арзамас-1, о системном нарушении тишины в многоквартирном доме, о выгуле собак на детских площадках и другими.
• ⠀
• Прокурор рассмотрел все обращения и поставил их на контроль.

• Команда первичной профсоюзной организации Арзамасского приборостроительного завода заняла первое место в туристском слете трудовой молодежи «Профавиа-2023». Также в копилке у ребят еще несколько дипломов по различным дисциплинам.
• ⠀
• Участие в турслете приняли семь команд предприятий Профавиа. Соревнования проходили в Чкаловском районе Нижегородской области на территории взлетно-посадочной полосы АО «ЦКБ по СПК им. Р.Е. Алексеева».
• ⠀
• Программа была насыщенной: за три дня ребята соревновались в добывании огня без спичек, ставили и разбирали на время палатки, преодолевали на рафтах и катамаранах водные препятствия, демонстрировали знания в завязывании туристических узлов, поднимались вверх по вертикальной веревке при помощи альпинистского оборудования, проходили медицинский этап по оказанию первой доврачебной помощи. Были конкурсы поваров и художественной самодеятельности.
• ⠀
• Слияние опыта и взаимовыручки дали о себе знать. В командном зачете приборостроители одержали победу по спортивному ориентированию, в контрольно-туристском маршруте, короткой пешеходной дистанции и по итогу стали лучшими среди команд Профавиа. В личном зачете 1 и 2 места заняли соответственно капитан Артём Горелов (шлифовщик цеха №50) и Алина Шеронова (регулировщик РЭАиП цеха №42) в соревнованиях по ориентированию на местности.
• ⠀
• Награждение провел председатель Нижегородской областной организации Профавиа Анатолий Колесов.
• ⠀
• Слово участникам
• ⠀
• Денис Былинкин, гальваник цеха №16:
• ⠀
• – На таких соревнованиях был впервые. Пришлось учиться всему на лету. Это интересно, познавательно и полезно для здоровья. На следующий год планирую снова отправиться с ребятами на турслет. Было непросто, но спасибо более опытным коллегам по команде – мы выступили достойно.
• ⠀
• Артём Горелов, шлифовщик цеха №50:
• ⠀
• – В этом году у нас много новичков – пришлось приложить немало усилий, чтобы доказать, что мы отличная команда. Было здорово пожить несколько дней на природе, в палатках, посидеть у костра и посоревноваться с ребятами из других команд.
• ⠀
• Наталья Бычкова, руководитель центра развития профсоюзной молодежи ППО АПЗ:
• ⠀
• – Ребята показали отличные результаты. Планируем в будущем создать школу спортивного туризма, так что, если в ваших подразделениях есть желающие заниматься этим видом спорта в возрасте до 35 лет, будем рады их принять и начнем готовиться к следующему году. Нам важно держать высокую планку и поддерживать авторитет предприятия. Спасибо всем участникам, организаторам и предцехкомам.

• Мастер-классы – новый вид досуга для работников АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» – членов профсоюза.
• ⠀
• Первым стартовал урок по основам мобильной фотографии. Участие в нем приняли 8 человек. Спикером стала арзамасский фотограф Татьяна Лисенкова. Участники узнали об основных параметрах и настройках мобильной фотокамеры, познакомились с понятиями «золотое сечение», «диафрагма», «выдержка» и получили советы, как сделать эффектный снимок в контровом свете. По многочисленным просьбам данный мастер-класс будет организован еще.
• ⠀
• 2 августа состоялось коллективное занятие по живописи. В роли ведущего – контролер ИПиСИ службы метрологии Екатерина Рябова. Каждый из участников за два часа превратил белый холст в красивый пейзаж. Рисовали закат, звездную ночь, восход солнца – кто что захотел. Под руководством наставника картины получились у всех.
• ⠀
• Все необходимые материалы для мастер-классов предоставила профсоюзная организация АПЗ. Урок по рисованию вызвал большой интерес, желающих было столько, что подготовлены списки еще на три мастер-класса.
• ⠀
• – Занятия проводятся узким кругом, по 10-15 человек, в приятной дружеской атмосфере. Мы хотим больше узнать о талантах приборостроителей, – прокомментировала руководитель центра развития профсоюзной молодежи Наталья Бычкова. – Постараемся разнообразить наши встречи, чтобы каждый желающий смог найти себе занятие по душе.
• ⠀
• Отзыв
• ⠀
• Татьяна Кукушкина, инженер по подготовке производства отдела технической документации:
• ⠀
• – Спасибо организаторам мастер-класса, а также преподавателю, что вселила в каждого веру в себя. Не все умеют рисовать, и я не ждала от себя ничего особенного. Уютная атмосфера, положительные эмоции, фантастический мир красок… Мой белый холст превратился в маленький шедевр. Его я преподнесла в подарок организаторам. Для меня это только начало. Мотивация к действию. Бери, делай, приложи усилия – и у тебя получится! Не только в живописи – во всем.

• Приборостроители посетили футбольный матч Кубка России, который прошел в Нижнем Новгороде 25 июля.
• ⠀
• Инициатором поездки стало руководство АПЗ. В итоге более 70 приборостроителей и членов их семей смогли увидеть захватывающий матч первого тура группового этапа Кубка России: «Динамо Москва» – «Пари Нижний Новгород».
• ⠀
• По окончании основного времени счет был 1:1. Пришлось бить пенальти. Вратарь, дебютировавший за «Пари НН», отразил два удара соперника. Итог встречи 4:3 в пользу хозяев, что особенно порадовало нижегородских болельщиков.

• Наталья Приписнова, контролер измерительных приборов и специального инструмента службы метрологии АО «АПЗ», за восемь лет работы на предприятии освоила профессию на отлично. Сейчас она наставник молодых специалистов.
• ㅤ
• В службе метрологии Аwрзамасского приборостроительного завода более 80 сотрудников. В прошлом году пришло много новичков, и за каждым был закреплен наставник. По словам главного метролога Ивана Демчука, метрология – наука точная, каждая ошибка может привести к браку на производстве, а этого допустить нельзя. На данный момент ни одно учебное заведение не готовит специалистов по метрологии. Поэтому через школу наставничества должен пройти каждый новый сотрудник службы. Проводника в профессию выбрать не так-то и просто, но есть специалисты, которым можно доверить молодых, отметил Иван Иванович.
• ㅤ
• Наталья Приписнова тоже когда-то была учеником у наставника Юлии Рузанкиной, а сейчас – контролер ИПиСИ 6 разряда в лаборатории линейно-угловых измерений. Недавно «укротила» новую установку (эталон) для поверки концевых мер длины. Машина умная, но капризная, однако Наталья нашла к ней подход. На этом оборудовании работают всего два человека.
• ㅤ
• Наталья – дважды наставник, первая ее ученица Екатерина Панькив, уже специалист службы метрологии, самостоятельно трудится, имеет 4 разряд. А недавно ее подопечной стала Екатерина Павлова.
• ㅤ
• – Мы быстро нашли общий язык, – рассказывает Екатерина. – Первые дни я была похожа на первоклассницу, которая по пятам следует за Натальей. Я знакомилась с теоретическими материалами, ГОСТами, ОСТами. Затем под руководством моего наставника приступила к практике. Узнала, какой эталон следует использовать в работе, для чего нужно то или иное средство измерения, как правильно оформлять документацию. Профессия для меня новая, много узнала интересного, полезного. Стараюсь держать руку на пульсе, постоянно что-то изучаю. В метрологии без этого нельзя, так как появляются новые средства измерения, методики поверки (калибровки), и я как контролер должна знать, как их применять в работе.
• ㅤ
• – Новичку обязательно нужен наставник, чтобы не потеряться в профессии, – говорит Наталья Приписнова. – Это очень ответственно. От того, как ты передаешь знания, заинтересуешь молодого работника, доступно объяснишь материал, зависит, захочет ли он потом остаться на предприятии и развиваться дальше.
• ㅤ
• – Наставник должен быть образованным, коммуникабельным, требовательным и к себе, и к тому, кому передает знания, – говорит Иван Демчук. – Когда новый человек приходит на завод, он растерян, может быть, даже напуган теми сложностями, которые стоят перед ним. Именно наставник настраивает его на позитив, помогает войти в профессию и длительное время ведет, помогает в работе.

• Территория Арзамасского приборостроительного завода стала еще более красивой благодаря новым деревьям и кустарникам.
• ⠀
• Для высадки вечнозеленых туй и декоративных кустов можжевельника на завод привезли уличные бетонные вазоны в форме куба трех размеров: 50х50, 60х60 и 70х70 сантиметров. Их расставили у Доски почета и входных групп корпусов предприятия. А в клумбы у цехов №№37, 42, 49 и 53 высадили кустарники декоративной жимолости.
• ⠀
• – Получились красивые композиции из растений. Заходишь на завод, и сразу радуется взгляд, – рассказала инженер-конструктор технологического отдела механообработки службы главного технолога Анастасия Темерева. – Мы много времени проводим на работе, здорово, что территория АПЗ стала еще уютнее!
• ⠀
• Цифры
• ⠀
• Согласно дендроплану на АПЗ высадили:
• ⠀
• • 28 западных туй двух сортов – «тини тим» и «смарагд»
• • 14 кустов скального можжевельника сорта «мунглоу»
• • 200 кустарников татарской жимолости
• • 14 композиций из растений в вазонах будет оформлено на территории завода

• Инженер-электроник отдела главного конструктора АО «АПЗ» Анатолий Шилов стал грантообладателем конкурса молодежных инициатив «Молодой Арзамас». Его проект направлен на развитие КВН-движения.
• ㅤ
• – Анатолий, расскажи, в чем суть твоего проекта?
• ㅤ
• – Это проведение в нашем городе трех игр Арзамасской молодежной открытой лиги КВН. В числе задач – организация культурного досуга молодежи, выявление и развитие талантов, приобщение к КВН-движению в целом.
• ㅤ
• – Стартовал проект 15 июля, когда в парке Гайдара прошел Летний кубок КВН. Поделись результатами?
• ㅤ
• – 11 команд – из Арзамаса, Саранска, Нижнего Новгорода. Более 70 участников и свыше тысячи зрителей. Все прошло отлично и, конечно, весело – это же КВН. Люди улыбались, значит, у нас все получилось. Кубок достался команде «3.31» (АПИ НГТУ), а специальный приз от профсоюзной организации АПЗ, которая была в числе спонсоров игры, – команде «УГБ» (Бебяево). Можно сказать, что наша лига – учебная. В рамках редактур никого не отсеиваем, с каждой командой взаимодействуем, прорабатываем сценарий выступления, объясняем, почему эта шутка должна остаться, а эту надо убрать.
• ㅤ
• – Ты был не только организатором, но и редактором, а еще и ведущим вечера. Откуда такой опыт?
• ㅤ
• – Я в КВНе с 2018 года, играл в команде политеха «3.31», проводил в институте концерты. Потом попал в «ТАДАМ» – на сегодня самую сильную в городе, организовывал и свои команды, курировал новичков.
• ㅤ
• – Какие шутки сегодня в моде?
• ㅤ
• – В моде всегда актуальные шутки – те, что соответствуют времени. Почему говорят, что КВН сегодня не тот? Потому что он тоже развивается. Но темы политики и СВО – это табу.
• ㅤ
• – Когда состоится вторая игра в рамках Арзамасской молодежной открытой лиги КВН?
• ㅤ
• – По плану – в октябре. Ждем десять команд и многих крутых кавээнщиков в качестве почетных гостей: Михаила Фоменко (команда КВН «Партия», премьер-лига, Нижний Новгород), Владимира Железнова – директора лиги «Шумбрат» (команда КВН «Сурский край», премьер-лига, Саранск) и других. Всех заранее приглашаю!
• ㅤ
• Блиц-опрос
• ㅤ
• – Трудовой стаж на АПЗ?
• – 13 июля был год.
• – Сумма выигранного гранта?
• – 44 000 рублей.
• – Хватит на три игры?
• – Плюс спонсорская помощь: софинансирование – одно из условий получения гранта.
• – Любимая команда КВН?
• – «Флэш-Рояль» (Ростов-на-Дону).
• – Мечта есть?
• – Запустить еще один грантовый проект – «Школа КВН».
• – Что кроме КВН и работы есть в твоей жизни?
• – Учеба в магистратуре АПИ НГТУ и музыка: я гитарист в группе «Спектр 64».
• – Родители поддерживают?
• – Конечно. Приходят на игры, фотографируют, ВКонтакте ставят лайки.
• – Ты в кого такой активный?
• – Говорят, в деда.

• Так говорят работники АО «АПЗ» своим родным, друзьям и знакомым, приглашая их в ряды заводчан. Программа лояльности продолжается.
• ⠀
• Она стартовала на Арзамасском приборостроительном заводе с начала июня. На 27 июля в ней участвуют 85 человек. В числе «друзей» заводчан – жены, мужья и другие близкие родственники, одноклассники и однокурсники, знакомые. Большинство из приборостроителей, кто привел веские аргументы и своими доводами смог убедить устроиться на завод, уже получили первую выплату.
• ⠀
• Еще раз напоминаем о сути проекта. Работник АПЗ находит среди своего окружения потенциальных кандидатов на трудоустройство. И когда человек устраивается на АПЗ, тот, кто этому посодействовал, получает от предприятия вознаграждение. Максимально возможный размер выплат – 15 000 рублей.
• ⠀
• Слово участникам
• ⠀
• Алексей Морозов, слесарь-инструментальщик цеха №65:
• ⠀
• – Жена Светлана давно хотела на АПЗ. Сейчас работаем с ней в одном графике, утром на завод идем вместе, а после работы заходим в садик за сыном. Это здорово!
• ⠀
• Светлана Морозова, инженер по комплектации службы главного технолога:
• ⠀
• – Муж 16-й год трудится на АПЗ, он всегда говорил: завод – это стабильность. В коллективе меня приняли хорошо, и работа подходит: у меня высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», буду заниматься оформлением договоров.
• ⠀
• Алексей Верховцев, слесарь-сборщик цеха №41:
• ⠀
• – Мы с Викой знакомы давно, она моя невеста. Недавно окончила Нижегородский экономико-технологический колледж, устроилась в салон сотовой связи. Но я уверен, и об этом ей постоянно говорил, что самое лучшее место работы – это АПЗ. То, что теперь моя девушка – заводчанка, очень рад! У Вики все получится, а я буду ее всегда поддерживать.
• ⠀
• Виктория Блинова, ученик контролера ИПиСИ службы метрологии:
• ⠀
• – У меня вся семья заводская: и папа (Вадим Блинов – ведущий инженер-конструктор отдела главного механика), и мама (Татьяна Блинова – начальник лаборатории служба метрологии). Но Леша смог меня убедить, что завод – это лучший выбор. Главный метролог Иван Иванович Демчук на собеседовании объяснил суть работы и перспективы. И вот я на АПЗ!
• ⠀
• Любовь Храмова, табельщик цеха №19:
• ⠀
• – Я сама на предприятие пришла в феврале этого года по совету бывшей коллеги. Ничего не знала о работе табельщика, да и о заводе вообще, но все постепенно освоила, привыкла. Интересная работа, подходящий график, отличное руководство, стабильность, чувство защищенности – в общем, меня все устраивает. Своими впечатлениями поделилась с Юлей Беловой, моей хорошей знакомой, и смогла убедить ее, что надо идти на АПЗ. Переживаю, конечно, за нее, звоню, интересуюсь, как дела.
• ⠀
• Юлия Белова, ученик монтажника РЭАиП цеха №37:
• ⠀
• – До того как устроилась, у меня было другое представление о предприятии. Теперь понимаю, что завод – это одна большая семья. Я, честно, не ожидала такого внимательного отношения, такой взаимовыручки в коллективе. Мастер Ирина Владимировна Катюрина, наставница Света Михеева постоянно подходят, спрашивают, объясняют, подсказывают. Большое всем спасибо! Сейчас своим сыновьям рассказываю, что такое АПЗ.

• «Пятнашка» – буфет с таким символичным названием открылся 26 июля в корпусе №3 АО «АПЗ».
• ⠀
• Бывшая небольшая точка заводского общепита за четыре месяца преобразилась до неузнаваемости. Буфет стал больше по площади, с современным интерьером и, что самое главное, с новым меню. Пицца, роллы, шаурма, наггетсы, картофель фри и другое – в ассортименте порядка двадцати вариантов блюд «быстрой еды».
• ⠀
• Успехов новому заводскому буфету пожелали представители руководства АПЗ во главе с генеральным директором Андреем Капустиным, которые стали его первыми посетителями.
• ⠀
• – Численность работников предприятия растет, и условия прежнего буфета уже не устраивали. Поэтому приняли решение о его расширении и смене ассортимента, – отметил Андрей Анатольевич. – Среди заводчан много молодежи, и такой формат общественного питания им более привычен. Что касается меню, то заводской фастфуд будет вкусным и качественным. Цены у нас тоже ниже, чем в городе, и мы продолжим держать их на этом уровне.
• ⠀
• Места больше
• ⠀
• Масштабный ремонт помещений начался в апреле.
• ⠀
• – Чтобы увеличить площадь буфета, к нему присоединили три дополнительных помещения, в которых располагались бухгалтерия цеха №50, гравировальный участок цеха №56 и склад службы безопасности, – рассказывает заместитель начальника отдела капитального строительства Павел Куницын. – Сломали перегородки, старые полы, устранили обнаруженный под полом провал грунта, заменили инженерные коммуникации, смонтировали современную систему вентиляции и кондиционирования. Все работы проводили в соответствии со строительными и санитарными правилами и нормами.
• ⠀
• В результате перепланировки площадь буфета увеличилась в три раза: с 37 кв.м до почти 110. Теперь здесь три помещения: производственное, или готовочное, небольшой склад для приема и хранения продуктов и обеденный зал, рассчитанный на 40 посадочных мест, с рабочей зоной кассира-администратора.
• ⠀
• Уют и минимализм – так можно охарактеризовать интерьер нового буфета. Стиль лофт – сегодня один из популярных в оформлении кафе и для общепита в условиях промышленного производства подошел отлично. Простой формы практичная мебель из натуральных материалов, естественный свет из больших окон, лаконичные элементы декора.
• ⠀
• В ближайшее время на стенах разместят постеры и установят телевизор.
• ⠀
• – Меню буфета разработал известный нижегородский шеф-повар Максим Смирнов, – рассказывает Екатерина Бурлакова, директор ООО «Комбинат питания». – Кухня оборудована по последнему слову техники: есть конвейерная печь для пиццы, аппарат для фритюра, специальные столы для суши и многое другое. Из напитков в наличии пока бутилированная вода, лимонад и соки. В планах – приобрести кофемашину. Что касается цен, то они ниже, чем в городских точках «быстрой еды».
• ⠀
• На обед – в буфет
• ⠀
• В 11 часов буфет распахнул свои двери для заводчан. Заходя, приборостроители оценивали дизайн, изучали ассортимент. Через несколько минут у кассы образовалась очередь, началась бойкая торговля: всем хотелось попробовать на вкус заводские роллы или пиццу.
• ⠀
• – Стало красиво, современно, стильно! – поделилась впечатлением юрисконсульт ЮРУ Марина Якушева. – Надеемся, что и вкусно. Купила сегодня разной пиццы, продегустируем с коллегами.
• ⠀
• – Здорово, что открылась «Пятнашка», – отметил инженер-электроник ОГК Илья Власов. – Ассортимент и цены порадовали. Купил себе на обед шаурму, картошку фри и лимонад.
• ⠀
• В день открытия каждый двадцатый посетитель получал подарок – кусок пиццы. В числе счастливчиков – под №40 – оказалась токарь цеха №54 Татьяна Марина.
• ⠀
• – Такой буфет общепитом и не назовешь. Здесь приятно находиться, продавцы доброжелательные, – поделилась она. – На заводе много молодежи, которая привыкла к фастфуду, поэтому, думаю, это будет востребованным. А бонус в виде пиццы стал для меня неожиданным подарком. Спасибо!
• ⠀
• Режим работы «Пятнашки» – с 8 до 17 часов по будням. В ближайшее время будет запущена и система заказов.
• ⠀
• Комментарий
• ⠀
• Максим Смирнов, шеф-повар, разработчик меню буфета «Пятнашка»:
• ⠀
• – Меню лаконичное. При его составлении мы исходили из того, чтобы за небольшое обеденное время накормить много людей. Представлены 4 вида пиццы, 7 видов роллов, 4 блюда во фритюре, несколько соусов, некоторые из которых делаем сами, например, рекомендую попробовать сметанно-чесночный. Мы используем самые хорошие и высококачественные продукты, предназначенные именно для приготовления фастфуда. Поэтому вкус наших готовых блюд заметно отличается. В первые дни работы кафе нам важно получить обратную связь, чтобы выявить, какие блюда пользуются высоким спросом, и чтобы в дальнейшем расширить ассортимент.

• На сайте АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» заработал онлайн-сервис по подбору счетчиков газа.
• ⠀
• Это одно из мероприятий в рамках проекта комплексного развития газового направления гражданской продукции, реализация которого началась 5 июня текущего года.
• ⠀
• – Автоматизированная процедура подбора счетчика газа сделана для удобства потребителей, – говорит Пётр Хильченко, заместитель главного конструктора по комплексному развитию газового и теплотехнического направлений. – Теперь любой человек, даже если он не специалист в расходометрии, может самостоятельно подобрать прибор с учетом необходимых характеристик. В целом это одно из маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж счетчиков газа марки АПЗ.
• ⠀
• Интерфейс сервиса простой, понятный и удобный в использовании. С главной страницы сайта АПЗ через раздел «Продукция» – «Счетчики газа» попадаем в онлайн-подбор.
• ⠀
• Далее выбираем одну из трех опций.
• ⠀
• Опция «Подбор по наименованию»: выберите производителя СГ, который у вас был, укажите диаметр условного прохода трубопроводной системы, нажмите «Подобрать», и вы увидите список аналогов – приборов, выпускаемых на АПЗ. Подобранные варианты можно скачать, распечатать или отправить менеджеру.
• ⠀
• Опция «Опросный лист»: заполните требования к заказу самостоятельно или с помощью специалиста и отправьте по указанному адресу.
• ⠀
• Опция «Онлайн-подбор»: подходит для тех, кто разбирается в технических характеристиках газовых расходомеров. Необходимо выбрать тип счетчика газа, давление в трубопроводе и расход в трубопроводе. Программа выполняет пересчет к рабочим условиям и тут же предлагает варианты заводских СГ, которые также можно распечатать, скачать или отправить менеджеру.
• ⠀
• Далее выбранный прибор можно приобрести через Арзамасский торговый дом.
• ⠀
• Справка:
• ⠀
• Ассортиментная линейка счетчиков газа, выпускаемых на АПЗ, включает в себя промышленные СГ16МТ-Р, СГ75МТ-Р, СГТ16Э и бытовой СГБЭ.

• Воспитанница спортклуба «Знамя» АО «АПЗ» легкоатлетка Полина Морозова будет представлять Россию во II Играх стран СНГ, которые пройдут в августе в Белоруссии.
• ㅤ
• Серьезный отбор спортсменка прошла благодаря профессионализму и высоким результатам, которые показала на первенстве России по легкой атлетике среди девушек и юношей до 16 лет.
• ㅤ
• Соревнования проходили с 26 по 28 июня в Чебоксарах и собрали более 1200 юных спортсменов из 66 регионов страны. Кандидат в мастера спорта Полина Морозова выступала в составе сборной Нижегородской области. В забеге на 100 м в возрастной категории 2008-2009 г.р. она заняла 11 место из 90 участниц.
• ㅤ
• Параллельно с этими соревнованиями проходил отборочный тур для участия во II Играх стран СНГ, в котором девушка заняла 2 место. Поздравляем Полину и ее наставников – заслуженного тренера России Владимира Журавлева и тренера Оксану Сибекову.

• Арзамасским приборостроителям, прошедшим обучение, вручены свидетельства о повышении квалификации.
• ㅤ
• Очередное обучение прошли 64 сотрудника АО «АПЗ». Оно было организовано с 10 мая по 19 июня на базе Арзамасского коммерческо-технического техникума. Группу на обучение по 14 направлениям подготовки сформировали по заявкам подразделений. В итоге 61 работник АПЗ повысил свой квалификационный разряд, еще трое получили вторую профессию.
• ㅤ
• В инструментальном цехе №65 квалификацию повысили 11 работников по разным специальностям.
• ㅤ
• – Наш цех молодеет с каждым годом, а молодежь надо обязательно учить, – говорит начальник цеха №65 Александр Марин. – Когда мы видим, что человек готов к сдаче на разряд, у него накопился опыт, направляем на обучение. Это не только трудовая мотивация, но и материальное стимулирование.
• ㅤ
• – Что такое повышение разряда? Это значит, что человек способен справиться с более сложными задачами, уровень его мастерства вырос, – отмечает старший мастер участка №5 Андрей Клюев. – Двое наших электроэрозионистов – Николай Бирюков и Евгений Лоськов – получили недавно 5 разряд. Ребята целеустремленные, чувствуется, что у них есть интерес к работе и желание стать профессионалами. Оба занимались самообразованием, учились у опытного электроэрозиониста 7 разряда Сергея Галкина и сегодня уже самостоятельно настраивают станок.
• ㅤ
• На этой неделе руководители подразделений завода вручили работникам, прошедшим обучение в АКТТ, свидетельства о повышении квалификации.
• ㅤ
• Комментарий
• ㅤ
• Алексей Бойчук, заместитель начальника отдела кадров по развитию персонала АО «АПЗ»:
• ㅤ
• – Обучение и повышение квалификации заводчан – это одна из составляющих кадровой политики. Традиционно мы сотрудничаем с АПК и АКТТ. Обучение ведется в соответствии с имеющимися образовательными программами либо их разрабатывают по нашему запросу. Так, в этот раз мы направляли на обучение одного контролера металлопокрытий, специально для которого в АКТТ разработали программу. Учатся заводчане после работы по установленному расписанию. А ведущие специалисты АПЗ входят в состав экзаменационной квалификационной комиссии.
• ㅤ
• Цифра
• ㅤ
• 241 приборостроитель повысил квалификацию за 1 полугодие 2023 года, пройдя обучение в Арзамасском приборостроительном колледже (127 человек) и коммерческо-техническом техникуме (114 человек).

• Команда Арзамасского приборостроительного завода имени П.И. Пландина стала участником экстремального забега «Заводская закалка», организованного профгруппой ПАО «АНПП «Темп-Авиа» для молодежи Нижегородской областной организации Профавиа.
• ㅤ
• Спортивное мероприятие прошло 1 июля на базе ФОБ «Снежинка». На старт вышли пять команд, представляющие предприятия Арзамаса и Павлова. На пятикилометровой трассе ребят ждали испытания на силу, ловкость и выносливость: подтягивание на турнике, братские приседания, прыжки через покрышки и их перетаскивание, переползание под колючей проволокой, распиливание бревна двуручной пилой и другие спецзадания. Отдельным испытанием стала погода – начавшийся дождь изрядно усложнил прохождение трассы. Но все команды успешно справились. А победителями стали гости с павловского завода «Гидроагрегат».
• ㅤ
• Комментарий
• ㅤ
• Владислава Фомина, слесарь-сборщик цеха №49:
• ㅤ
• – Отличное мероприятие! На забеге мы в полной мере ощутили слова организаторов, что будет нелегко. Но взаимовыручка и командный дух помогли нам преодолеть все препятствия. В конце нас ждал вкусный обед, награждение и фотографирование на память.
• ㅤ
• За команду АПЗ выступали:
• ㅤ
• Денис Былинкин (цех №16)
• Ксения Китаева (цех №49)
• Дмитрий Гуляев (ОГК)
• Владислава Фомина (цех №49)
• Евгений Юренков (цех №44)

• Наладчику станков и манипуляторов с ПУ цеха №53 Василию Егоршину присвоено звание «Почетный ветеран труда АО «АПЗ» в связи с выходом на заслуженный отдых.
• ⠀
• На Арзамасский приборостроительный завод Василий Борисович пришел в августе 1974 года учеником токаря в цех №53. В это время на предприятии началась модернизация производства, в цехах стали появляться первые станки с программным управлением. Их освоением и занялся молодой специалист.
• ⠀
• – Было трудно, но интересно, – вспоминает Василий Егоршин. – Что такое станок? Вроде груда металла, а когда начинаешь нажимать на нужные кнопки, вводить программу, станок «оживает», и из металлической болванки выходит деталь. В тот момент ты понимаешь, что к этому приложил свои руки.
• ⠀
• Василий Борисович – наладчик самого высокого уровня, при его непосредственном участии проходило освоение серьезных специзделий. Трудности его никогда не пугали, на­оборот, давали толчок к активным действиям. Уходя на заслуженный отдых, он оставил надежную смену.
• ⠀
• – Спасибо всем, кто со мной трудился, – говорит Василий Егоршин. – В своих учениках уверен. Мой коллега – наладчик станков и манипуляторов с ПУ Александр Шенин – грамотный специалист. Молодой рабочий Сергей Брунцов – отличный парень, еще немного – и проявит себя.
• ⠀
• Василий Егоршин рад, что ему присвоили почетное звание. За его плечами почти 50 лет работы на АПЗ, за которые он благодарен судьбе.

• В АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» подведены итоги конкурса по Бережливому производству среди подразделений за 2022 год. Лучшие получили дипломы и премии.
• ⠀
• По итогам прошлого года 20 подразделений предприятия приняли участие в конкурсе. Награждение победителей и призеров провели главный инженер – заместитель генерального директора Александр Бобков и начальник отдела бизнес-анализа Мария Емельянова.
• ⠀
• – Сегодня мы с вами собрались по хорошему поводу – отметить ваши заслуги в рамках развития системы менеджмента Бережливого производства на АПЗ. Вы – передовики в этом направлении работы, и на вас можно равняться. Главное, не останавливайтесь на достигнутом, – отметил Александр Бобков.
• ⠀
• В 2022 году экономический эффект от предложений по улучшению производственных процессов на АПЗ составил 5,31 млн руб., это на 57% больше по сравнению с показателями 2021 года. Победители и призеры получили денежные премии. В номинации «Предложение по улучшению» за 1-е, 2-е, 3-е места предусмотрены бесплатные путевки в парк-отель «Морозовский» на тур выходного дня.
• ⠀
• «Хотелось помочь цеху»
• ⠀
• Более 1 млн рублей составил экономический эффект от внедрения в производство предложения инженера-технолога цеха №19 Ольги Пановой.
• ⠀
• Благодаря ее идее дорогостоящий импортный пеногаситель, который применяется при производстве печатных плат, заменен на новый отечественный. При получении рисунка схемы, защитного рельефа, удалении защитного рельефа печатных плат образуется пена, что приводит к переливу раствора, разбавлению, ухудшению его свойств и остановке работы. Пеногаситель предотвращает образование пены, при этом экономит раствор, увеличивая его жизнеспособность.
• ⠀
• – Это не первое мое улучшение, которое получает признание на конкурсе по Бережливому производству, – рассказала Ольга. – В 2021 году был заменен состав раствора подтравливания, что позволило сократить время при замене ванн и тоже принесло экономический эффект. В этот раз мне снова удалось найти качественный пеногаситель. Хотелось помочь своему цеху, чтобы облегчить труд рабочих. Рада, что получилось.

• За активную работу руководство АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» поощрило актив Молодежного совета поездкой в парк-отель «Морозовский». В преддверии Дня молодежи 17-18 июня там прошел рабочий форум, в котором приняло участие 45 приборостроителей.
• ㅤ
• В течение года молодежь АПЗ участвует в субботниках, волонтерских акциях, организовывает различные мероприятия для приборостроителей. Эта активная команда приехала в «Морозовский», чтобы провести выходные в компании единомышленников.
• ㅤ
• В программу форума входили квест-игра, микст-соревнования по пляжному волейболу. В свободное время ребята купались в пруду, катались на катамаранах и сап-бордах, прогуливались на лошадях.
• ㅤ
• Вечером три команды из членов МС соревновались в караоке-квизе. А завершился насыщенный день дискотекой.
• ㅤ
• Мнения
• ㅤ
• Алина Ракова, монтажник РЭАиП цеха №37:
• ㅤ
• – Квест-игра была интересной. Мы проходили испытания различной сложности, но благодаря сплоченной команде справились со всеми заданиями.
• ㅤ
• Татьяна Фролкина, делопроизводитель АХО:
• ㅤ
• – Я недавно на заводе, но уже успела в составе команды МС поработать на субботнике в сквере Пландина, волонтерить на дне рождения завода и участвовать во многих других социальных проектах. Спасибо руководству завода за такое вознаграждение нашей деятельности.
• ㅤ
• Кирилл Кутузов, оператор станков с ПУ цеха №56:
• ㅤ
• – Крутой музыкальный вечер с караоке, для меня было интересно работать в команде в таком формате. Понравились вопросы с подковыркой о музыкальной сфере, а еще мы вспомнили и исполнили множество классных песен. Вечер удался!

• Для студентов приборостроительного колледжа и коммерческо-технического техникума Арзамаса завершилась производственная практика в АО «АПЗ». В этот раз завод принял 95 человек.
• ⠀
• На Арзамасском приборостроительном заводе студентам рады. Перенос учебного процесса в условия, максимально схожие с обстановкой будущей профессиональной деятельности, – обязательный этап на пути получения профессионального образования.
• ⠀
• В зависимости от получаемого профиля образования второкурсников АКТТ и третьекурсников АПК распределили по цехам №№37, 41, 42, 49, 50, 51, 53, 54, 64, 65, а также в службу метрологии и отдел технического контроля. Практику проходили по специальностям: оператор станков с ПУ, токарь, фрезеровщик, слесарь МСР, слесарь-инструментальщик, токарь-расточник, слесарь-сборщик авиационных приборов, регулировщик РЭАиП.
• ⠀
• Для студентов-практикантов был установлен четырехчасовой рабочий день.
• ⠀
• Часть ребят во время производственной практики изъявила желание остаться на АПЗ, они написали заявления о приеме на работу. Сейчас трудятся учениками, за каждым из них закреплен наставник, в скором времени им предстоит сдать экзамен на разряд.
• ⠀
• Комментарии
• ⠀
• Владимир Захаров, начальник цеха №42:
• ⠀
• – К нам в цех постоянно приходят студенты на практику, и я считаю, что мы должны уделять им максимум внимания, чтобы передать знания, которыми обладаем сами. Эти же задачи ставлю и своим подчиненным, мастерам, которые взаимодействуют с ребятами на своих участках.
• ⠀
• С каждым из студентов беседую лично. Много таких, которые заинтересованы в работе на предприятии.
• ⠀
• Перед тем как им будет доверена сборка, они изучают техпроцесс, проходят инструктажи по технике безопасности, под руководством опытных наставников постигают азы профессии. Стараемся им помочь во всем.
• ⠀
• Практика в любом деле полезна и нужна, тем более для молодых. Благодаря ей студент может понять, стоит ли ему работать в этой сфере или нет. У нас уже трудятся учениками несколько студентов АПК, в июле у них квалификационные испытания.
• Надежда Леднева, мастер сборочного участка №9 цеха №49:
• – В этом году в цех пришли грамотные ребята. Многие написали заявление о трудоустройстве, сдали на разряд и сейчас показывают неплохие результаты в работе. Есть и те, кто оставил за собой право продолжить учиться.
• Надеюсь, что после прохождения практики у студентов осталось хорошее впечатление от завода и по окончании колледжа они пополнят ряды приборостроителей.
• Евгений Железнов, студент АПК, ученик токаря-расточника цеха №65:
• – Мне понравилось на заводе с первого дня, встретили на участке хорошо. Практика началась со знакомства с наставником, документацией, оборудованием. Первое время только наблюдал за работой, а теперь мне доверяют делать детали. В будущем сдам на разряд и буду работать дальше.
• Алла Уракова, студентка АКТТ:
• – Когда мы пришли на практику, для нас провели ознакомительную экскурсию по цеху, познакомили с направлением работы. На практике я уже несколько недель и сделала для себя вывод, что хочу трудоустроиться именно на АПЗ.

• 18 июня свой профессиональный праздник будут отмечать медики заводского медпункта. Сегодня здесь трудятся 16 человек. Коллектив женский, очень дружный. Среди них фельдшер процедурного кабинета Марина Средницкая.
• ⠀
• На АПЗ в медпункт Марина пришла 25 лет назад после окончания медицинского училища. Так что опыт за плечами у этой хрупкой женщины уже солидный. Многие заводчане приходят сделать укол или прививку именно к ней. Говорят, рука легкая, а улыбка и приветливое слово тоже оказывают исцеляющее действие.
• ⠀
• – Первые навыки профессии медицинской сестры я получила еще в школе, когда ходила в учебно-производственный комбинат, – рассказывает Марина Средницкая. – Понравилось, поэтому и поступила в Арзамасское медицинское училище на фельдшера. На завод пришла по рекомендации родителей, которые на приборостроительном трудились всю жизнь. Коллектив медпункта принял хорошо, и за все эти годы нисколько не пожалела, что пришла именно сюда.
• ⠀
• Только вдумайтесь: за месяц Марина делает около полутора тысяч инъекций, в некоторые периоды больше. Нелегко пришлось в пандемийный год: в день Марина делала до ста прививок от Covid-19.
• ⠀
• – Работа с заводчанами особенная. Мы как большая семья, где почти каждый друг друга знает, – говорит она. – В период эпидемии коронавируса на наших плечах была особая ответственность. Все понимали, что на первом месте здоровье людей.
• ⠀
• Отличительная черта настоящего медика – способность учиться на протяжении всей жизни. Наша героиня тоже придерживается этого принципа. Раз в пять лет подтверждает профессиональную квалификацию, постоянно читает медицинскую литературу, участвует в фельдшерских конференциях. Более 15 лет Марина Средницкая является командиром медицинского звена в составе не­штатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне АПЗ. А в 2010 году в составе заводской бригады добровольцев принимала участие в ликвидации пожаров.
• ⠀
• – Я как фельдшер процедурного кабинета отвечаю за его оборудование, оснащение всем необходимым, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима. Сейчас здесь ремонт, а значит станет еще лучше, – отмечает Марина. – Мой рабочий день проходит отлично. В половине восьмого приходят первые пациенты, затем необходимые манипуляции с оборудованием, кварцевание, снова пациенты. Иногда и не замечаю, что смена подошла к концу. Я счастливый человек, потому что профессию выбрала по душе.

• Соглашение о сотрудничестве АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» с ГБОУ ВО «Нижегородский государственный инженерно-экономический университет» (Княгининский университет) по подготовке и трудоустройству выпускников было подписано 8 июня в рамках рабочего визита делегации предприятия в вуз.
• ⠀
• Для знакомства с учебным заведением от АПЗ отправились представители отдела главного конструктора, отдела кадров и отдела внешних связей и массовых коммуникаций во главе с директором по персоналу и общим вопросам – заместителем генерального директора Константином Аргентовым. График рабочей поездки был насыщенный: встреча с ректором Анатолием Шаминым, подробная презентация университета и его многочисленных образовательных программ, ознакомительная экскурсия по корпусам, а их в настоящее время восемь, встреча со студентами, в рамках которой был презентован Арзамасский приборостроительный завод и состоялось подписание исторического соглашения о сотрудничестве.
• ⠀
• – Сегодня такое время, когда промышленные предприятия, и в первую очередь входящие в оборонно-промышленный комплекс, остро нуждаются в кадрах, в том числе и молодых, как инженерных специальностей с высшим образованием, так и рабочих профессий, – отметил Константин Аргентов. – Княгининский университет имеет хорошую базу подготовки специалистов. Мы с ректором уверены, что есть необходимость запускать совместные проекты, такие как прохождение практики студентов, открытие участка по сборке продукции АПЗ.
• ⠀
• Княгининский университет – единственный региональный вуз Нижегородской области. Вот уже 20 лет готовит кадры по инженерно- экономическому профилю. На практике это многоуровневая система, начиная с дополнительного образования для детей с 6 лет и заканчивая докто­рантурой. В вузе обучается 5000 студентов, ежегодный выпуск – 1000 человек, из которых в среднем 80% остаются работать на предприятиях и в организациях области. У вуза ряд договоров с крупными региональными компаниями аграрного, автомобильного сектора, с филиалами РЖД, Ростелекома, Сбербанка и другими по целевой подготовке и дальнейшему трудоустройству выпускников.
• ⠀
• – Участие реального сектора экономики в образовании я всегда считал важным и необходимым, – прокомментировал Алексей Шамин, директор Института информационных технологий и систем связи ГБОУ ВО «НГИЭУ». – Ребята со 2-3 курса должны приобщаться к своей будущей профессии. Не должно быть пропасти между обучением и реальным рабочим местом. Мы стараемся применять в обучении практико-ориентированные подходы, и наше сотрудничество с АПЗ эти моменты только усилит. Кстати, Арзамасский приборостроительный завод – первое предприятие ОПК, с которым мы заключили соглашение о сотрудничестве.
• ⠀
• Делегация АПЗ оценила материально-техническую базу университета, аудитории и лаборатории которого оснащены по последнему слову техники, профессиональные компетенции преподавателей, средний возраст которых всего 39 лет. Впечатлил уровень подготовки студентов.
• ⠀
• – Меня приятно удивило, что в таком маленьком городе реализуется на практике системный подход к образовательному процессу, научной работе. Нам показали многочисленные лаборатории, мы нашли немало точек соприкосновения, очень важных для нашего предприятия. Это касается специалистов по волоконно-оптическим приборам, связистов. При определенных мероприятиях взаимного характера они легко могут освоить изделия, которые проектирует и выпускает АПЗ, – сказал Сергей Дядин, заместитель главного конструктора по научной работе.
• ⠀
• Первые 34 человека приедут на производственную практику уже 26 июня. Это студенты, получающие среднее профессиональное образование по направлению «Сети связи» и высшее – по направлению «Сети связи и системы телекоммуникаций». Завод предоставит молодым людям общежитие и обеспечит питанием. Практика продлится две недели.
• ⠀
• Также в ходе визита достигнута договоренность руководства завода и вуза об организации на базе университета сборочного участка гражданской продукции АПЗ – рециркуляторов бактерицидных и электрических котлов.
• ⠀
• – У нас есть все возможности, чтобы организовать сотрудничество вуза с заводом, чтобы вы, студенты, проходили практику на промышленном предприятии, а получив образование, имели возможность трудоустроиться. Самая главная наша задача – чтобы вы стали универсальными специалистами, в любых условиях были конкурентоспособными и могли найти себе применение, – обратился к студентам на встрече Анатолий Шамин, ректор ГБОУ ВО «НГИЭУ».
• ⠀
• В завершение визита Константин Аргентов подарил ректору исторический экспонат – магнитофон «Легенда-404», которого не хватало в экспозиции вузовского музея связи.
• ⠀
• Слово студентам
• ⠀
• Максим Плотников, студент 1 курса Института ИТиСС Княгинининского университета (г.Соликамск, Пермский край):
• ⠀
• – Самостоятельно нашел этот университет, мне очень понравилось его местонахождение вдали от города, что позволяет сосредоточиться на учебе. По поводу трудоустройства пока еще не задумывался, но мне очень понравилась презентация АПЗ, в дальнейшем я буду рассматривать этот завод.
• ⠀
• Дамир Цишба, студент 2 курса Института ИТиСС Княгининского университета (Абхазия):
• ⠀
• – Я приехал из Абхазии, практику прохожу на родине, после окончания вуза вернусь домой и буду работать там. Но АПЗ заинтересовал, предприятие высокого уровня. Если бы планировал остаться в России, то рассматривал бы его как место будущей работы.

• Впервые в новой истории АО «АПЗ» вновь принятые работники прошли церемонию посвящения в приборостроители. В ряды заводчан их принимал лично генеральный директор Андрей Капустин.
• ⠀
• Торжественное мероприятие прошло 9 июня в музее истории предприятия. Были приглашены 19 человек, трудоустроенных на завод в первую неделю июня на разные рабочие специальности – маляра, монтажника РЭАиП, слесаря-сборщика, испытателя, фрезеровщика, токаря, контролера и др.
• ⠀
• С приветственным словом к новым работникам обратился генеральный директор Андрей Капустин:
• ⠀
• – Для нас ценно то, что вы пришли именно на АПЗ. Это правильный выбор. У нас лучшее предприятие, и все семь с лишним тысяч человек, которые работают на заводе и в его дочерних организациях, знают это. За всю историю, начиная с 1957 года, здесь трудилось более 70 000 человек, и сегодня вы стали частью нашего коллектива. Пусть завод будет для вас родным домом. Успехов вам, удачи, и я надеюсь, что ваш выбор – на долгие годы.
• ⠀
• Председатель профсоюзной организации Александр Тюрин в своем обращении отметил, что профсоюз и завод идут нога в ногу все 66 лет, и пожелал рабочим набираться опыта и достойно продолжать традиции дружного коллектива заводчан.
• ⠀
• Участвовать во всех молодежных мероприятиях и проектах, быть активными, не бояться трудностей и идти вперед напутствовал новичков председатель Молодежного совета АПЗ, помощник генерального директора Артём Канашкин.
• ⠀
• Среди тех, кто принял участие в первой церемонии посвящения в приборостроители, Лошкарёвы Ольга и Данила – мама и сын.
• ⠀
• – Мы устроились с разницей в три дня, – рассказала Ольга. – Никогда не были связаны с производством, но наше решение прийти на завод совпало. Теперь на работу ходим вместе. Я в цех №42, где осваиваю профессию заливщика компаундами, Данила – в цех №56, он ученик слесаря механосборочных работ.
• ⠀
• Валерия Насонова завершает обучение в АПК и вот уже несколько дней осваивает профессию контролера в цехе №41.
• ⠀
• – Моя бабушка, Ольга Васильевна Насонова, проработала на заводе больше 30 лет, и, узнав о моем решении, сразу сказала: «Устраивайся! Хороший завод, перспективный!» И вот я здесь, – поделилась Валерия. Евгений Калашников тоже без пяти минут выпускник АПК, а теперь еще и будущий испытатель агрегатов, приборов и чувствительных элементов цеха №44:
• ⠀
• – Работать на АПЗ – мое самостоятельное решение, потому что завод – это уверенность и стабильность. В цехе приятная атмосфера, люди общительные, условия хорошие.
• ⠀
• Каждому получившему в этот день звание работника АПЗ Андрей Капустин вручил «Справочник приборостроителя» и корпоративный значок. Завершилось мероприятие экскурсией по музею истории АПЗ и просмотром видеоролика о заводе.
• ⠀
• Посвящение в приборостроители будет проходить регулярно.

• После того как семье заливщика компаундами цеха №42 Арзамасского приборостроительного завода Ольге Марсавиной вручили компьютер в рамках акции «Собери мечту», работники подразделения попросили написать статью о кураторе проекта Александре Линюшине. Мы выполнили просьбу и взяли интервью у активиста Молодежного совета предприятия.
• ⠀
• – Александр, как давно ты на АПЗ?
• ⠀
• – После нескольких лет работы в продажах искал стабильность и в 2021 году устроился в цех №57. Начинал чистильщиком металла изделий и отливок, сейчас тружусь наладчиком станков с ЧПУ. На момент устройства на завод у меня было экономическое образование, поэтому поступил в политехнический институт на факультет радиоэлектроники. Через полгода выхожу на диплом.
• ⠀
• – С первых дней работы на АПЗ ты стал принимать активное участие во многих заводских мероприятиях.
• ⠀
• – Сидеть на месте не в моем характере, поэтому, узнав о конкурсе идей гражданской продукции, объявленном Молодежным советом предприятия, предложил свою разработку – стерилизатор для инструмента. Мой проект занял тогда 5 место. Именно благодаря конкурсу познакомился с интересными людьми и вступил в Молодежный совет.
• ⠀
• – Откуда идея социальной акции «Собери мечту»?
• ⠀
• – Подобная акция по сбору компьютерной техники и ее передаче нуждающимся людям уже существовала в Арзамасе, но в рамках нашего завода ничего подобного не было.
• ⠀
• Мечта о создании собственного социально значимого проекта совпала с периодом пандемии, когда многим школьникам приходилось изучать школьную программу дистанционно, при этом не у всех есть необходимая техника. Мою идею помощи многодетным и малообеспеченным семьям поддержал председатель МС Артём Канашкин. Перед стартом проекта обратился к другу Артёму Тюрину, который согласился на безвозмездной основе модернизировать компьютеры.
• ⠀
• – Как быстро удалось запустить проект?
• ⠀
• – Буквально на следующий день после публикации объявления в газете «Новатор» позвонили с просьбой забрать системный блок. И через два месяца первый рабочий компьютер отдал заводской многодетной семье. Теперь постоянно поступают звонки и сообщения как от приборостроителей, так и от арзамасцев, которые хотят отдать технику. Руководство предприятия помогает сертификатами в специализированные магазины, также отдают свои личные компьютеры для модернизации и передачи новым владельцам. Иногда докупаю комплектующие сам. Но чаще люди жертвуют полноценные и вполне рабочие компьютеры, которые требуют лишь обновления операционной системы.
• ⠀
• Большое спасибо всем причастным к проекту! Благодаря нашим общим усилиям за полтора года действия акции удалось собрать компьютеры для 24 заводских семей. В ближайшее время отвезу еще один.
• ⠀
• – Как реагируют на твое доброе занятие коллеги и семья?
• ⠀
• – Коллеги поддерживают. Начальник цеха Эдуард Валентинович Котяшов подсказывает семьи, которые нуждаются в компьютерной технике. Жена и сыновья тоже не против, несмотря на то, что в машине и дома на балконе всегда есть какая-то компьютерная техника для будущей мечты.
• ⠀
• – Семья, работа, учеба, твой проект… Как ты все успеваешь?
• ⠀
• – Просто мне нравится все, что делаю! Со временем вошел в такой жизненный ритм, в котором могу уделить время всему, что для меня важно и ценно.
• ⠀
• Акция «Собери мечту» действует на АПЗ с 2021 года. Восстановленные компьютеры передают семьям приборостроителей, находящимся в трудной жизненной ситуации, и многодетным. Если у вас есть ненужный компьютер, который вы готовы отдать, звоните куратору акции Александру Линюшину по телефонам: +7-930-666-2669, +7-930-700-0996.

• Красота в силе
• ⠀
• На Всероссийском турнире «Кубок Чкалова» по пауэрлифтингу испытатель агрегатов, приборов и чувствительных элементов цеха №44 АО «АПЗ» Анастасия Стешенко заняла первое место. Такого результата девушка добилась всего за четыре месяца занятий.
• ⠀
• Про Анастасию нас попросили рассказать ее коллеги, которых достижения девушки удивляют и вдохновляют на личные спортивные свершения.
• ⠀
• На Арзамасском приборостроительном заводе имени П.И. Пландина Настя трудится девять лет. Спортом занимается со школы, где играла в волейбол. А несколько лет назад получила диплом инструктора тренажерного зала, прослушала курс по нутрициологии и теперь кроме работы является персональным фитнес-тренером в одном из городских спортивных клубов. А недавно в жизни нашей героини появилось новое увлечение – пауэрлифтинг.
• ⠀
• – Четыре месяца назад решила попробовать себя в «тяжелом» спорте, – с улыбкой рассказывает Анастасия. – Мне захотелось быть не только красивой, но и сильной. Обратилась к опытному тренеру Александру Шишкину, который посоветовал мне попробовать себя в соревновательном спорте. На тренировках стала брать вес все больше и больше, и тогда задумалась: до какого веса могу дойти, на что я способна?
• ⠀
• Для Анастасии это были первые соревнования по пауэрлифтингу. Дебют в троеборье оказался удачным.
• ⠀
• – Борьба была напряженной, – говорит Анастасия. – На турнир приехали участники со всей России, и девушек среди них было много. Мне не хватило совсем чуть-чуть, чтобы выполнить норматив на первый разряд. Видимо, переволновалась, хотя на тренировках брала 315 кг во всех трех упражнениях. На турнире была с тренером и мужем Романом, он тоже приборостроитель, вместе работаем в цехе №44. Они переживали за меня, настраивали на победу. Считаю, что для первого раза выступила достойно, теперь есть куда стремиться.
• ⠀
• С наступлением теплых дней Настя сменила авто на велосипед, а на работу ходит только пешком. За день ее смарт-часы показывают в среднем 18 тысяч шагов, и это еще без ежедневных тренировок. После работы она спешит в спортзал, где тренирует клиентов и занимается сама с тренером.
• ⠀
• В ноябре пройдут еще одни соревнования, на которых Анастасия Стешенко мечтает выполнить норматив мастера спорта. Для этого нужно собрать сумму 367 кг, так что подготовка предстоит серьезная.
• ⠀
• Цифры
• ⠀
• Результат Анастасии Стешенко на турнире «Кубок Чкалова» (категория – женщины 67,5 кг (троеборье))
• ⠀
• 105 кг – приседания
• 115 кг – становая тяга
• 57,5 кг – жим лежа
• 277,5 кг – результат за три упражнения

• В АО «АПЗ» разработан новый способ привлечения кадров. Если работник завода приведет для трудоустройства друга, родственника или знакомого, то получит за это материальное поощрение.
• ⠀
• Программа лояльности начала действовать на Арзамасском приборостроительном заводе имени П.И. Пландина 1 июня и продолжится до закрытия ста свободных на сегодня вакансий.
• ⠀
• Суть новой схемы мотивации и привлечения сотрудников заключается в следующем: работник АПЗ находит среди своего близкого окружения потенциальных кандидатов на трудоустройство, рассказывает им о преимуществах работы на заводе. И в результате человек устраивается на АПЗ, а тот, кто этому посодействовал, получает от предприятия вознаграждение. Максимально возможный размер бонусных выплат – 15 000 рублей.
• ⠀
• Данное Положение не распространяется на руководство предприятия, руководителей подразделений и их заместителей, а также работников отдела кадров.
• ⠀
• Комментарий
• ⠀
• Ирина Кузина, начальник отдела кадров АПЗ:
• ⠀
• – Введение на предприятии данной программы обусловлено острым дефицитом кадров. К тому же люди лучше воспринимают информацию от тех, кого хорошо знают, поэтому, когда заводчане сами рассказывают родственникам, друзьям, знакомым о своей работе, это является лучшей рекламой предприятия. Мы надеемся, что программа даст свои положительные результаты.

• Представители руководства и ведущие специалисты АО «АПЗ» обсуждали со студентами 3 курса Арзамасского приборостроительного колледжа плюсы и минусы работы на предприятии.
• ⠀
• Мероприятие, с которого началась производственная практика учащихся АПК по специальности «Радиоаппаратостроение», прошло 1 июня в музее истории Арзамасского приборостроительного завода. Профориентационную встречу организовал отдел внешних связей и массовых коммуникаций совместно с отделом кадров. Общение было неформальным, его основная цель – помочь ребятам в выборе места работы.
• ⠀
• – АПЗ – это возможности и перспектива повышения квалификации, зарплаты, авторитета среди коллег и карьерного роста как «по горизонтали», так и «по вертикали». Все зависит только от ваших амбиций, все в ваших руках, – отметил директор по персоналу и общим вопросам – заместитель генерального директора Константин Аргентов. – Вы самостоятельные люди, и решение принимать нужно самим. Но если выбирать место работы с точки зрения долгосрочных перспектив, то я рекомендую именно крупное промышленное предприятие.
• ⠀
• Немаловажным аргументом в пользу приборостроительного завода для студентов предпоследнего курса стала информация о возможности совмещения работы с учебой.
• ⠀
• – В настоящее время на предприятии работают десятки студентов АПК. Им уделяется особое внимание в период адаптации, а учебный процесс в колледже для трудящихся на АПЗ построен максимально комфортно, чтобы ребята могли справиться с задачами и ответственностью, возложенными на них, как на рабочем месте, так и в колледже, – сказал Константин Васильевич.
• ⠀
• Для категории «молодые специалисты», под которую в случае трудоустройства попадают и учащиеся АПК, действует целый ряд социальных программ. О них рассказала начальник отдела кадров Ирина Кузина.
• ⠀
• – По ходатайству руководителя молодому работнику в течение полугода выплачивается ежемесячное пособие в размере 5 тысяч рублей. Также существуют единовременные выплаты при бракосочетании, рождении ребенка, возвращении из армии, действует программа компенсации выплат процентов по ипотеке. Многие молодые ребята участвуют в конкурсах профессионального мастерства. Это возможность не только получить денежную премию, годовую стипендию, но и повысить разряд. Помимо этого дважды в год у нас повышается заработная плата, – рассказала Ирина Александровна.
• ⠀
• На своем личном примере начальник конструкторского бюро отдела главного конструктора (ОГК) Михаил Пителин показал, что на АПЗ каждый может вырасти профессионально. Он вспомнил, как совмещал работу с учебой в АПК, а потом и в АПИ НГТУ, и отметил, что на первых порах на заводе важны поддержка коллег и помощь опытного наставника.
• ⠀
• – Я прошел путь от монтажника РЭАиП в цехе №37 до начальника КБ по сопровождению электроники гражданской продукции в ОГК, – поделился Михаил Вадимович. – За 11 лет работы на заводе успел окончить колледж, вуз, защитить магистерскую диссертацию. На предприятии всесторонне помогали, предоставляли ученический оплачиваемый отпуск, а в институте положительно воспринимали, что я уже работаю по специальности. Сейчас в конструкторском бюро, которое возглавляю, работают пять студентов политехнического института. Стараюсь следить за их успеваемостью.
• ⠀
• Студенты спросили о трудовой дисциплине, пользовании сотовыми телефонами, пропускном режиме на АПЗ. Михаил Вадимович уверенно ответил, что это необходимые меры безопасности на предприятии оборонно-промышленного комплекса.
• ⠀
• О том, что завод – это не только работа, но и разнообразная досуговая деятельность, рассказал помощник генерального директора, председатель Молодежного совета АПЗ Артём Канашкин:
• ⠀
• – На предприятии ежегодно проходит спартакиада по разным видам спорта, проводится множество мероприятий, которые организует в том числе Молодежный совет: турниры по пейнтболу, спортивным настольным играм и киберспорту, КВН, музыкальные фестивали и многое другое. Наши ребята постоянно находятся в гуще событий. А в 2020 году мы запустили программу, когда активист берет на себя общественную нагрузку и получает за это денежный сертификат.
• ⠀
• В завершение встречи студенты отметили, что такой открытый разговор помог развеять их страхи и сомнения, касающиеся работы на режимном предприятии, и что плюсов на заводе все-таки больше. А главным итогом стало то, что 6 из 14 присутствующих третьекурсников пришли в отдел кадров за анкетами для трудоустройства на завод.

• На заслуженный отдых ушел наладчик КИПиА службы метрологии АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» Евгений Гаранин, его трудовой стаж составляет 48 лет.
• ⠀
• На АПЗ Евгений Александрович пришел в 1975 году в отдел главного метролога слесарем по ремонту радиоэлектроаппаратуры. После 11 лет работы пошел учиться в техникум.
• ⠀
• – До этого момента хватало знаний, полученных в армии, где учился в школе младших авиационных специалистов на механика авиаприборов и обслуживал вертолеты. Это было хорошей базой и опытом, который мне пригодился, – рассказал он.
• ⠀
• За время работы в службе метрологии Евгений Александрович получил квалификацию наладчика КИПиА 8 разряда. Он выполнял комплексную наладку, регулировку и сдачу в эксплуатацию самых сложных и уникальных систем приборов и систем управления оборудованием на базе микропроцессорной техники. Выполнял и ремонт этих систем, программируемых контроллеров, микро- и мини-ЭВМ и другой вычислительной техники.
• ⠀
• – Мне нравилось мое дело, – рассказывает Евгений Гаранин. – Никогда не было и мысли о смене работы, не ушел с предприятия даже в тяжелый период перестройки. Вроде 48 лет – срок большой, а оглядываюсь назад – мигом все пролетело.
• ⠀
• Продолжают заводскую династию и дочери Евгения Александровича: младшая, Светлана Ефремова, трудится в цехе №49; старшая, Татьяна Боронина, – в цехе №37.
• ⠀
• Много молодых работников воспитал Евгений Гаранин. В коллективе его уважают за отзывчивость и коммуникабельность. В день проводов на заслуженный отдых коллеги подарили ему полезные для хозяйства вещи – шуруповерт, дрель и перфоратор.
• ⠀
• – Было приятно, большое спасибо, друзья! Обязательно найду инструменту применение, ведь на пенсии как раз собираюсь заниматься благоустройством деревенского дома, который остался от родителей, – делится Евгений Александрович. – Люблю баню с веником и домашние посиделки с родными и близкими. Когда собирается вся семья, играю на аккордеоне. На слух могу подобрать любую мелодию. Так что есть чем заняться на пенсии, но по заводу все же буду скучать.

• Так называется экскурсионный маршрут, который разработали учащиеся школы №2 имени А.С. Пушкина, активисты молодежного объединения «Компас». Проект стал победителем городского конкурса «Маршруты родного города», приуроченного к 445-летию Арзамаса.
• ⠀
• Конкурс туристических маршрутов проводился Центром развития творчества детей и юношества имени А.П. Гайдара. Ребята из школы №2 участвовали в категории «Прикоснись к истории» – о выдающихся личностях города. Идею выбрать в качестве героя первого генерального директора АПЗ Павла Ивановича Пландина, 105-летие которого отмечается в этом году, предложила педагог-организатор по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями школы №2 Людмила Титова.
• ⠀
• На конкурс школьники представили десятиминутный ролик – видеоэкскурсию. Маршрут проходил по улицам Парковой, Пландина, Жуковского, Калинина и 50 лет ВЛКСМ, где расположены объекты, связанные с именем Павла Ивановича: заводской дом с оленем на фасаде и бывшим магазином «Малыш», Арзамасский политехнический институт и приборостроительный колледж, сквер Пландина, само предприятие и памятник его руководителю на призаводской площади.
• ⠀
• – Ребята увлеченно и с большим интересом выполняли творческое задание. Самостоятельно писали сценарий, снимали, монтировали и озвучивали ролик, – рассказывает руководитель проекта Людмила Титова. – За информацией обращались в музей истории АПЗ, использовали статьи корпоративной газеты «Новатор», книги о заводе. Сюжет получился информативным, динамичным, с яркими, позитивными заставками.
• ⠀
• На торжественной линейке по поводу окончания учебного года ребята – участники проекта были награждены грамотами и корпоративными сувенирами АПЗ.

• В минувшую субботу на АПЗ в рамках IX заводской спартакиады, посвященной 105-летию со дня рождения П.И. Пландина, приборостроители и представители дочерних предприятий состязались в перетягивании каната и подъеме гири весом 24 кг.
• ⠀
• В состязаниях приняли участие 11 цехов и подразделений АПЗ. В соревнованиях по перетягиванию каната борьба разгорелась нешуточная, никто не хотел уступать. В результате лучшими стали: 1 место – цех №49; 2 место – отдел главного конструктора; 3 место – цех №54. Победителями и призерами соревнований по гиревому спорту стали: 1 место – Илья Теплов, ведущий специалист отдела бизнес-анализа; 2 место – Сергей Латыпов, слесарь-сборщик цеха №49; 3 место – Александр Иванов, инструктор ООО «Знамя». По предварительным итогам в спартакиаде лидируют цех №49, ОГК, ООО «Знамя».

• Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина стал площадкой выездного заседания Совета работающей молодежи Нижегородской области. Это пятое предприятие, которое посещают лидеры молодежных организаций региона.
• ⠀
• Визит на АПЗ 25 мая начался с экскурсии в музее истории предприятия и знакомства с производством. Молодежь побывала в цехах №№16, 50 и 56. С большим интересом участники встречи слушали главного советника генерального директора АПЗ – председателя НТС, председателя городской Думы Нижнего Новгорода Олега Лавричева, который подробно рассказал о специфике работы завода, выпускаемой продукции и высокотехнологичном оборудовании.
• ⠀
• Продолжилось мероприятие в конференц-зале. В приветственном слове Олег Вениаминович подчеркнул, что динамика роста объемов производства на АПЗ продолжается, действуют инвестиционные программы развития. В целом завод крепко стоит на ногах, видны хорошие горизонты и перспективы. Также Олег Лавричев рассказал о работе научно-технического совета, действующего на предприятии, и Кодексе корпоративной этики.
• ⠀
• Упор на адаптацию Директор по персоналу и общим вопросам – заместитель генерального директора АПЗ Константин Аргентов в своем выступлении сделал акцент на актуальной проблеме привлечения кадров и работе с молодежью.
• ⠀
• – Средний возраст наших работников 41 год, к концу года мы выйдем на цифру в 40 лет. 35% заводчан – в возрасте до 35 лет. Три года назад у нас произошла перезагрузка, и сейчас на предприятии сформировался костяк молодежи, которая успевает и работать, и заниматься общественно полезной деятельностью. Многие предприятия, в том числе и АПЗ, нуждаются в кадрах, в этих условиях приходится разрабатывать новые инструменты для привлечения сотрудников. Упор сегодня мы делаем на профориентацию и адаптацию. Студентам, трудоустроившимся на завод, стали выплачивать подъемные в качестве поддержки; пересмотрели институт присвоения и повышения разрядов: если раньше на это требовалось до года, то сейчас уже через три месяца ученик может сдать на разряд, – подчеркнул Константин Васильевич.
• ⠀
• «Три кита» молодежи АПЗ
• ⠀
• О работе Молодежного совета АПЗ рассказал его председатель, помощник генерального директора Артём Канашкин. Особое внимание в докладе было уделено мерам поддержки молодежи на предприятии и их профессиональному росту. Участников заседания заинтересовали и разнообразные мероприятия, которые организует заводская молодежь, а также их активная социально-общественная работа.
• ⠀
• За отвагу
• ⠀
• В завершение заседания Олег Лавричев передал арзамасцу Владиславу Далёкину медаль «За отвагу». Выпускник приборостроительного колледжа, а сегодня тренер бойцовского клуба «Быть добру» и руководитель волонтерской роты «Боевое братство», в ноябре прошлого года он добровольцем ушел на СВО, где отличился при атаке наших бойцов в Кременной, что помогло уничтожить четыре опорных пункта и РЛС противника и достичь успеха на этом рубеже.
• ⠀
• Программа пребывания членов Совета работающей молодежи в Арзамасе продолжилась обзорной экскурсией по городу.

• На Арзамасском приборостроительном заводе в цехе №16 запущена в эксплуатацию автоматическая линия порошковой окраски.
• ⠀
• Для производства электрокотлов предприятию стал необходим участок покраски элементов РЭКО. Он расположился в корпусе 9/1.
• ⠀
• – Проведена огромная подготовительная работа: параллельно с поиском поставщиков покрасочного оборудования произвели капитальный ремонт здания снаружи и внутри, – рассказал начальник цеха №16 Сергей Кулешов. – Когда определились с поставщиками, смонтировали коммуникации специально под будущий покрасочный конвейер.
• ⠀
• Он был разработан и изготовлен научно-производственным объединением «Лакокраспокрытие» (г.Хотьково). Оборудование было привезено на предприятие в разобранном виде, на его сборку, монтаж и наладку ушло три месяца. Этим занимались представители фирмы-поставщика.
• ⠀
• Конвейер состоит из блока управления, транспортной системы, агрегата химической подготовки поверхности, камеры сушки, кабины нанесения порошковой краски и печи полимеризации.
• ⠀
• Оборудование облегчило процесс подготовки поверхности: теперь обезжиривание, фосфатирование и промывка технической и деминерализованной водой проходит в автоматическом режиме. Работники участка вывешивают детали на транспортную систему (конвейер), и они отправляются в проходной туннель с контурами струйного облива с форсунками, которые и распыляют рабочие растворы под давлением. Следующий этап – сушка изделия при температуре 120 градусов.
• ⠀
• Затем деталь проходит в «сердце» покрасочной линии – кабину для нанесения краски. Там маляры вручную, с помощью пульверизатора, производят электростатическое напыление мельчайших частиц порошкового лакокрасочного материала на поверхность деталей. Дальше по конвейерной системе изделие отправляется в печь для полимеризации, где окончательно формируется покрытие.
• ⠀
• – Работу на новом оборудовании начали в апреле, сейчас полностью освоили процесс, – рассказал Сергей Анатольевич. – На участке трудится пять человек. Красим корпусные детали для РЭКО и производственную мебель, полностью закрываем заводские потребности. Запас мощности есть, при необходимости можем увеличить объем.
• ⠀
• Справка
• ⠀
• Выпуск нового изделия – электрокотлов РЭКО – начался год назад. Сейчас на АПЗ полный цикл, выпускается 24 модификации электрокотлов. В месяц собирается 400-450 котлов.

• Приборостроители стали участниками IX благотворительного полумарафона «Беги, герой!», тем самым внесли свою лепту в реализацию социально-спортивного проекта Арзамасского дома социального обслуживания для детей «Маяк».
• ㅤ
• Легкоатлетический забег проходил 21 мая в Нижнем Новгороде. На него приехали две корпоративные команды: 28 представителей Молодежного совета АПЗ и 15 приборостроителей от первичной профсоюзной организации. Все заводские спортсмены выбрали дистанцию 10 км.
• ㅤ
• – Раньше занималась легкой атлетикой, решила возобновить тренировки, чтобы подготовиться к поездке в Нижний, – поделилась перед забегом слесарь-сборщик цеха №49 Кристина Урхан. – «Беги, герой!» – масштабное мероприятие, здесь столько заряженных положительной энергией людей!
• ㅤ
• Многие ребята-приборостроители участвовали в массовом забеге впервые. Каждый бежал в своем темпе, в зависимости от физической подготовки и выносливости организма.
• ㅤ
• – Волновался перед своим первым в жизни забегом на такую длинную дистанцию. Для меня, человека далекого от спорта, это стало настоящим испытанием, и я преодолел себя. Финишировал через 1 час 54 секунды. Результатом доволен, – рассказал начальник бюро инженерно-технического обеспечения ОГМ Максим Вилков.
• ㅤ
• Электрогазосварщик ОГМ Павел Тетерин принял индивидуальное участие в забеге:
• ㅤ
• – Пробежал полумарафон – 21,1 км – за 1 час 50 минут, по сравнению с прошлым годом улучшил свой результат на три минуты.
• ㅤ
• Девиз этого спортивного мероприятия: «Бежим и помогаем». Каждый год часть регистрационных взносов идет на реализацию социальной инициативы. В этом году средства будут направлены на проект «Новые возможности для детей с возможностями» Арзамасского дома социального обслуживания для детей «Маяк», в рамках которого будет закуплено специализированное спортивное оборудование для занятий адаптивной и лечебной физкультурой.

• Вечер пятницы 12 мая ознаменовался для Арзамаса ярким мероприятием – в Доме культуры «Ритм» прошел фестиваль КВН «Кубок Пландина», в котором команда АО «АПЗ» заняла третье место.
• ㅤ
• Игру, приуроченную к 105-летию со дня рождения первого генерального директора Арзамасского приборостроительного завода Павла Ивановича Пландина, организовал Молодежный совет предприятия. В составе жюри, которое возглавил генеральный директор АПЗ Андрей Капустин, были представители городской администрации, руководства завода и его дочерних организаций.
• ㅤ
• – Удивительное мероприятие! Сколько талантов собралось на одной сцене и столько неравнодушных людей в зале. Надеюсь, фестиваль КВН станет традиционным. Будем развивать это направление, – сказал Андрей Анатольевич.
• ㅤ
• В этот вечер выступили шесть команд арзамасских школ, сузов и вузов. Также участниками фестиваля стали два коллектива из Нижнего Новгорода и команды из Сарова и Дзержинска.
• ㅤ
• – Без преувеличения, наш первый фестиваль КВН «Кубок Пландина» получил статус регионального, – отметил председатель Молодежного совета Артём Канашкин. – Подготовка длилась два месяца. Игра стала настоящим праздником для всех любителей КВН в Арзамасе. А полный зал счастливых и улыбающихся зрителей – тому подтверждение.
• ㅤ
• АПЗ представляла команда КВН Молодежного совета «Сенокос на льдине». Изюминкой их выступления стал выход на сцену молодежи 70-х – ветеранов завода.
• ㅤ
• – Впервые играла в КВН и получила удовольствие! – рассказала почетный ветеран АПЗ, художественный руководитель хора ветеранов «Легенда» Нина Рогожкина. – Тщательно репетировали, но перед выходом не волновались, опыт выступления на большую аудиторию есть. Зарядились от заводской молодежи энергией. Какие они веселые, позитивные и красивые!
• ㅤ
• В программе было два запланированных конкурса – «Приветствие» и «Биатлон». Пока жюри подводило итоги, ведущий вечера и редактор «Кубка Пландина» Дмитрий Балабин устроил внеконкурсную разминку, в которой веселые и находчивые ребята показали свое умение импровизировать.
• ㅤ
• Кубок КВН достался команде школы №16 «Впишите название», в сумме за два конкурса арзамасские школьники набрали 5,9 балла. С разницей всего в 0,1 балла второе место заняли команды «Автозаводские шестеренки» (школа №133, г. Нижний Новгород) и «НИИ» (РФЯЦ ВНИИЭФ, г. Саров). 5,4 балла заработала заводская молодежная сборная «Сенокос на льдине» и заняла третье место. Победители и призеры получили кубки, грамоты и денежные призы.
• ㅤ
• «Кубок Пландина» прошел весело, живо и интересно. Еще одно крутое событие дополнило копилку мероприятий, организованных молодежью АПЗ.

• Второй раз подряд в волейбольном этапе спартакиады АО «АПЗ», которая в этом году посвящена 105-летию со дня рождения П.И. Пландина, побеждает сборная цеха №49.
• ㅤ
• Всего в соревнованиях, которые шли полтора месяца, приняло участие 16 команд: цехов №№16, 37, 41, 42, 44, 49, 50, 53, 54, 56, 57, 68, отделов главного конструктора, главного механика, СК «Знамя», ООО «ПрестижСервисГрупп».
• ㅤ
• – Радостно, что в этом году практически все команды не менее чем на 80% состояли из работников того подразделения, за которое они играли, – отметил директор по персоналу и общим вопросам – заместитель генерального директора Константин Аргентов.
• ㅤ
• Волейболисты 49-го уверенно шли к победе, выиграв все матчи группового этапа и плей-офф. В финале они встретились с цехом №37 – сильным соперником, который также не потерпел ни одного поражения. Завершающая игра турнира получилась захватывающей. Со счетом 2:0 победили сборщики цеха №49, а спортсмены цеха №37 стали серебряными призерами. На третьем месте волейболисты отдела главного механика.
• ㅤ
• Звание лучшего игрока получил слесарь-сборщик цеха №49 Евгений Ванюшин.

• Корпоративную книгу АПЗ «Родные пейзажи» презентовали в Центральной городской библиотеке им. А.М. Горького студентам Арзамасского приборостроительного колледжа.
• ㅤ
• Инициатором и организатором мероприятия выступило руководство библиотеки.
• ㅤ
• – Мы всегда счастливы, когда в библиотечный фонд поступают новые издания, особенно радуемся книгам об Арзамасе. Новый сборник «Родные пейзажи» издан АПЗ, но интересен всем жителям и гостям города, – отметила и.о. директора МБУК «Централизованная библиотечная система г. Арзамаса» Елена Тарасова.
• ㅤ
• Ребятам подробно рассказали об издании. Как у генерального директора завода Андрея Капустина возникла идея сделать сборник творческих работ приборостроителей, как в отделе внешних связей и массовых коммуникаций АПЗ велась работа над ним. Заводские поэты познакомили собравшихся со своим творчеством, поделились, почему они – люди технических профессий – пишут стихи. Несколько произведений прочитали молодые сотрудники. Представили зрителям и заводских фотографов.
• ㅤ
• – Приборостроители – это большая семья из 6,5 тысячи человек, которые не только трудолюбивые и ответственные, но еще и творческие, – обратилась к собравшимся начальник отдела внешних связей и массовых коммуникаций АПЗ Оксана Скопцова. – Верю, что с кем-то из вас мы обязательно встретимся уже как с приборостроителями в процессе подготовки очередного тома.
• ㅤ
• С рецензией на сборник выступила доктор филологических наук, профессор Арзамасского филиала ННГУ им. Н.И. Лобачевского Людмила Климкова:
• ㅤ
• – Книга доставляет эстетическое наслаждение и очень хорошо отражает понятие русскости – нашего национального характера. Бесконечные родные просторы символизируют широту души русского человека, храмы – соборность, обработанные поля – трудолюбие и т.д. То есть книга воспитывает любовь читателей к своей малой родине.
• ㅤ
• Несколько экземпляров «Родных пейзажей» разыграли в викторине, посвященной АПЗ и истории города. Завершился вечер просмотром видеоролика о заводе.
• ㅤ
• – До студентов АПК нам хотелось донести, что приборостроители наряду с основной трудовой деятельностью могут активно заниматься творчеством. На предприятии работает много талантливых, креативных людей разных возрастов и специальностей, – подвела итог встречи зав­отделом обслуживания ЦГБ Галина Мулюн.
• ㅤ
• Мнения
• ㅤ
• Олеся Макарова, ведущий юрисконсульт ЮРУ АПЗ:
• ㅤ
• – Вообще любой проект на нашем предприятии – это всегда максимум эмоций, впечатлений, и всегда приятно, что тебя ценят не только как профессионального сотрудника, но и творческую личность, дают реализовать свои таланты.
• ㅤ
• Алина Перенкова, студентка 2 курса АПК:
• ㅤ
• – Обязательно нужно проводить подобные мероприятия. Сегодня мы узнали много интересной и полезной информации, познакомились с замечательными творческими людьми, вспомнили историю города и приборостроительного завода.
• ㅤ
• Оксана Кулагина, преподаватель русского языка и литературы АПК:
• ㅤ
• – Приятно было наблюдать, что ребят данная встреча заинтересовала. Они с удовольствием слушали стихи, отвечали на вопросы, сами попробовали подобрать рифмы. Увидели приборостроителей с другой стороны, убедились, что завод – это не только работа у станка, но и масса творческих возможностей.
• ㅤ
• Алина Караулова, студентка 2 курса АПК:
• ㅤ
• – Такие встречи обогащают духовный мир молодежи. Книгу до этого не видела и была приятно удивлена, что завод занимается изданием таких сборников.

• Трех наград в канун Дня Победы удостоен Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина. Трудовой коллектив предприятия, генеральный директор Андрей Капустин и сборочный участок цеха №37 (мастер Станислав Гладких) занесены на Доску почета г.о.г. Арзамас.
• ⠀
• В связи с реконструкцией Доски почета на улице Калинина свидетельства о занесении были вручены на торжественном собрании 5 мая, которое прошло в Арзамасском театре драмы.
• ⠀
• С приветственным словом к участникам мероприятия обратился мэр Арзамаса Александр Щелоков:
• ⠀
• – Доска почета – это отражение нашего городского здоровья. Отражение тех, кого мы видим передовиками в различных областях, того, о чем мы с вами думаем, над чем трудимся, куда идем. В этом году впервые наша Доска почета объединяет силы города и района, и я уверен, что будет от этого только сильнее. Всегда с особым чувством смотрю на эти портреты. Горжусь, что живу с этими людьми в одном городе, знаю их лично. Многие не отмечены какими-то большими подвигами, но многолетний будничный, порой монотонный труд достоин не меньшего уважения. Дело, ради которого человек живет, становится примером для будущих поколений.
• ⠀
• Первыми свидетельства получили предприятия оборонно-промышленного комплекса, которые мэр назвал локомотивами развития города. В связи с ростом гособоронзаказа и задачами, которые поставила страна, эти предприятия сегодня находятся на особом посту. Свое очередное свидетельство о занесении на Доску почета получил и АПЗ.
• ⠀
• – Это традиционная награда нашего предприятия, но, чтобы соответствовать этому уровню, мы с каждым годом прикладываем все больше и больше усилий, – отметил генеральный директор Андрей Капустин.
• ⠀
• – Безусловно, в этой высокой оценке – заслуга всего коллектива АПЗ. Выражаю всем приборостроителям благодарность за труд! В числе занесенных на Доску почета сборочный участок цеха №37. На церемонию награждения пришли начальник цеха Александр Аргентов, мастер Станислав Гладких, инженер-электроник Сергей Брагин и регулировщик РЭАиП Евгений Беляев.
• ⠀
• – Для нашего участка это большая радость и честь, – отметил Станислав Гладких. – Мы будем стараться и дальше так же добросовестно выполнять свою работу и повышать обороноспособность страны.

• Стихи о войне звучали на поэтическом вечере, организованном Молодежным советом Арзамасского приборостроительного завода совместно с Центральной городской библиотекой им. А.М. Горького.
• ⠀
• Мероприятие прошло 4 мая в формате литературной гостиной. В уютной обстановке малого актового зала библиотеки, за чашкой чая, под звуки песен военных лет заводчане читали «строки, опаленные войной».
• ⠀
• Открыла вечер заводская молодежь – Ксения Китаева (отдел технического контроля), Екатерина Колосунина (цех №49), Андрей Горенков (цех №57), Елена Миронова (цех №49), Сергей Фомин (цех №42), Светлана Пичугина (цех №65), Татьяна Фролкина (административно-хозяйственный отдел). Ребята выбрали и подготовили стихи, которые тронули их сердце и задели за живое слушателей. В их исполнении звучали произведения поэтов военных лет – Михаила Дудина, Константина Симонова и современных авторов – Николая Рачкова, в прошлом редактора газеты «Новатор», Ольги Киевской, Владимира Фирсова и др.
• ⠀
• Со своей семьей пришел на поэтический вечер Вадим Кокурин (цех №68). Вместе с сыном Кириллом они тоже читали стихи о Победе. Порадовало выступление Карины Кочкиной, дочери Екатерины Кочкиной (цех №65): девушка под гитару исполнила песню «День Победы». С улыбками на лицах гости слушали яркое и звонкое выступление самой юной участницы, воспитанницы православного детского сада Софии Маловой. А также были растроганы эмоциональным прочтением «Баллады о матери» Андрея Дементьева ветераном завода Светланой Ященко.
• ⠀
• Завершили поэтическую эстафету заводские поэты – Елена Бабикова (финансовый отдел), Татьяна Елисеева (служба главного технолога), Татьяна Катина (СК «Знамя», на фото). Они исполнили авторские произведения на тему Великой Отечественной войны и Специальной военной операции.
• ⠀
• – Есть такое высказывание: когда грохочут пушки – музы молчат. Но от первого до последнего дня войны не умолкал голос поэтов, которые посвятили свои строки тем тяжелым временам, – отметила Ирина Орлова, инженер-конструктор ОГК, организатор и ведущая мероприятия. – Огромное спасибо всем, кто пришел на наш поэтический вечер. Читать стихи о войне всегда трудно, но вместе с их авторами мы переживаем и ужасы того времени, и радость Победы.

• Родственников участника Великой Отечественной войны Куницына Алексея Фёдоровича, пропавшего без вести в 1942 году, помог найти испытатель цеха №44 АО «АПЗ» Антон Голышков.
• ⠀
• История началась с того, что московские поисковики из отряда «Пионер», работая у деревни Полунино Ржевского района Тверской области, обнаружили воронку с останками пяти красноармейцев. Среди погибших был 19-летний Алексей Куницын, уроженец деревни Липелей Ардатовского района. Это стало понятно по записке, вложенной в самодельный медальон из гильзы.
• ⠀
• Москвичи попросили помощи у нижегородской поисковой организации «Курган». Те обращались в архивы, объявляли поиск в газете «Нижегородская правда», но результата не было. Тогда нижегородцы вышли на арзамасский отряд «Рассвет», руководит которым преподаватель истории приборостроительного колледжа Евгений Колосунин. Тот и обратился к своему бывшему студенту Антону Голышкову, земляку солдата.
• ⠀
• – Я из села Круглово Ардатовского района, это недалеко от деревни Липелей, откуда родом красноармеец, – рассказал Антон. – Когда учился в АПК, состоял в поисковой команде «Рассвет» и проходил практику по поиску пропавших без вести в годы войны. Несколько месяцев назад по просьбе Евгения Викторовича начал искать родственников воина Алексея Куницына. Сложность была в том, что он ушел на фронт в 19 лет и своей семьи не успел создать, поэтому пришлось вести поиск по его братьям и сестрам.
• ⠀
• Получив информацию, Антон отправился по ближайшим селам, где проживают семьи с фамилией Куницыны. К сожалению, пообщавшись, связи с Алексеем Фёдоровичем не нашел. Поиск зашел в тупик.
• ⠀
• – Тогда я вспомнил, что в Липелее живет Мария Семёновна Голышкова, моя дальняя родственница. Она работала в библиотеке и вела краеведческую работу, – рассказывает Антон Голышков.
• ⠀
• Через пару дней Мария Семёновна позвонила с радостной вестью: по своим записям она определила родственника бойца. Им оказался ее троюродный брат Александр Иванович Капралов, родной племянник погибшего на фронте Алексея Куницына.
• ⠀
• Антон незамедлительно отправился в Кулебаки на встречу с Александром Ивановичем. Ему 82 года, но он хорошо помнит дядю по рассказам близких:
• ⠀
• – Моя мама – родная сестра пропавшего без вести Алексея Фёдоровича Куницына. В семье Алёша был самым младшим. У мальчика был хороший музыкальный слух, он хорошо играл на гармошке, да и вообще был способным к учебе. Окончил семилетку и мог бы пойти учиться дальше, но мама воспротивилась: кто же по хозяйству отцу помогать будет?
• ⠀
• А потом началась война. 10 марта 1942 года уехал Алексей Куницын на формирование 52-й стрелковой дивизии в район Коломны Московской области. Потом будет Ржев и первые бои. 19-летний стрелок роты автоматчиков 439-го стрелкового полка Алексей Фёдорович Куницын погиб в начале августа 1942 года в 50 метрах от немецкой траншеи. 81 год никто и ничего об этом не знал…
• ⠀
• – Кто ищет, то всегда найдет! – говорит Антон Голышков. – Испытываю большую радость, что мне удалось помочь в поиске родных красноармейца, который, как оказалось, является и моим дальним родственником. Теперь в списке «пропал без вести» на одного русского солдата стало меньше.
• ⠀
• Родственники хотели захоронить найденные останки Алексея Куницына на родине, рядом с его родителями – в селе Нуча, неподалеку от деревни Липелей. Но, к сожалению, это невозможно. Поэтому Капраловы 22 июня поедут во Ржев, где будут торжественно перезахоронены найденные останки солдат Великой Отечественной войны.

• Генеральный директор АО «АПЗ» Андрей Капустин удостоен Благодарности начальника Главного управления МЧС России по Нижегородской области за совместную плодотворную деятельность в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
• ⠀
• Награждение прошло 28 апреля на торжественном собрании в Арзамасском городском доме культуры в честь празднования 374-й годовщины со дня образования Пожарной охраны России.
• ⠀
• Благодарность генеральному директору из рук начальника Главного управления МЧС России по Нижегородской области генерал-лейтенанта Валерия Синькова получил главный инженер АПЗ – заместитель генерального директора Александр Бобков.
• ⠀
• – Ваш каждодневный, порой незаметный труд необходим всем нам. Решительные действия огнеборцев в критической ситуации приводят к значимому результату, и доказательств тому множество. На вас большая ответственность по защите предприятий оборонно-промышленного комплекса нашей страны, – отметил Александр Дмитриевич. – Поздравляю вас с праздником, желаю здоровья и счастья вам и вашим семьям.
• ⠀
• В ходе торжественного мероприятия благодарственными письмами АПЗ за добросовестную работу, направленную на обеспечение пожарной безопасности объектов предприятия и защиту жизни и здоровья приборостроителей, были награждены представители ПСЧ-44 – командиры отделений Владимир Бурнаев и Максим Шишов, а также водитель части Юрий Папин.

• Вопросы социальной и профессиональной адаптации в АО «АПЗ» решали молодые приборостроители на ежегодном форуме в парк-отеле «Морозовский».
• ⠀
• Мероприятие прошло 29 апреля. Здесь собрался 31 молодой заводчанин, 26 из них участвовали в форуме впервые. Это работники, которые недавно устроились на Арзамасский приборостроительный завод и вступили в ряды Молодежного совета, некоторые из них еще являются студентами.
• ⠀
• Участников приветствовали заместители генерального директора: директор по персоналу и общим вопросам Константин Аргентов и директор по производству Алексей Телегин.
• ⠀
• – Сегодня АПЗ – это молодое предприятие, средний возраст работников – 41 год. Сейчас идет массовый прием студентов 3-4 курсов средних учебных заведений, поэтому мы стараемся как можно больше внимания уделять адаптации. Здесь особенно важна роль Молодежного совета, – отметил Константин Васильевич. – Молодой человек, пришедший на АПЗ, автоматически становится частью большой заводской семьи и участником различных социальных программ, направленных на поддержку молодежи. Работать на АПЗ – большая честь. Трудитесь с достоинством! А сегодня общайтесь, получайте новые знания. Ждем от вас новых интересных идей и предложений.
• ⠀
• Алексей Александрович, как человек, прошедший путь от наладчика КИПиА до директора по производству, не понаслышке знает, как нелегко влиться в многотысячный коллектив.
• ⠀
• – Состав работников омолаживается, и уже через 3-5 лет предприятие будет на ваших плечах. Развивайте свои знания, умения и воплощайте их в результаты работы. На предприятии трудиться нелегко, но интересно, ведь перед нами стоят грандиозные задачи по выполнению гособоронзаказа. Наш труд нужен и важен государству, поэтому – дерзайте! Только вперед! Будущее – за молодежью!
• ⠀
• Официальная часть форума завершилась презентацией деятельности Молодежного совета АО «АПЗ», которую представил его председатель Артём Канашкин. Участники форума узнали о направлениях деятельности молодежной ячейки, о мероприятиях, организованных и проведенных членами команды за год, и о программе сертификатов для членов МС.
• ⠀
• – Форум мы проводим для людей, которые пришли в Совет недавно. Здесь мы ближе знакомимся, общаемся, проходим тренинги и обучение и после этого смотрим на потенциал и направляем ребят в сферу, где им будет интересно и они будут полезны, – комментирует помощник генерального директора, председатель МС Артём Канашкин. – Убежден, что люди, которые влились в общественную работу, лучше закрепляются на производстве, на предприятии, а потом еще и агитируют своих знакомых устраиваться на завод.
• ⠀
• Командообразующий тренинг и интерактивный семинар, посвященный психологической адаптации, провел приглашенный коуч – директор Арзамасского коммерческо-технического техникума Евгений Горшков.
• ⠀
• После семинара состоялась деловая игра под названием «Адаптация на АПЗ», в ходе которой ребята решали, кто на предприятии и с помощью каких инструментов сможет обеспечить им комфортное вхождение в коллектив, освоение профессии, стабильное выполнение показателей и продвижение по карьерной лестнице. В финале команды пробовали продать свои идеи наставнику, начальнику цеха, председателю МС, представителю профсоюза и генеральному директору, которых сыграли заместители и председатель Молодежного совета. Команда, которая смогла продать наибольшее количество идей, стала победителем игры.
• ⠀
• Трое членов МС наиболее активно проявили себя в игре – Сергей Евстигнеев (менеджер по закупкам отдела гражданской продукции), Татьяна Фролкина (делопроизводитель административно-хозяйственного отдела) и Елена Миронова (слесарь-сборщик авиационных приборов цеха №49). Они получили поощрение в виде сувениров.
• ⠀
• Заключительным этапом форума стала спортивная эстафета.
• ⠀
• Слово участникам
• ⠀
• Егор Николаев, наладчик станков и манипуляторов с ПУ 4 разряда цеха №51:
• ⠀
• – МС – это океан возможностей, где можно себя проявить. Мне интересно волонтерское направление. На форуме познакомился с активными ребятами. В целом атмосфера дружелюбная.
• ⠀
• Ангелина Костина, контролер слесарных и станочных работ БТК-53:
• ⠀
• – Нам рассказывали про социальную адаптацию, важные моменты записывала, ведь эта информация не только поможет мне самой до конца адаптироваться, но и позволит помогать молодым людям, которые придут на завод. Буду передавать знания, которые получила здесь.

• Ветераны Арзамасского приборостроительного завода – участники Великой Отечественной войны, жители блокадного Ленинграда и труженики тыла – получили от предприятия традиционные праздничные подарки к 9 Мая.
• ⠀
• С каждым годом ветеранов войны, прямых свидетелей того времени, становится все меньше и меньше. Среди приборостроителей сегодня только один фронтовик – Александр Семёнович Курдин. Он был первым, кого навестила делегация АПЗ в преддверии праздника Великой Победы. От имени руководства и всего коллектива предприятия ветерана поздравили, пожелали доброго здоровья, долголетия и поблагодарили за годы работы на АПЗ председатель Совета ветеранов Татьяна Сухарева и председатель первичной профсоюзной организации завода Александр Тюрин. С нескрываемой радостью Александр Семёнович встретил гостей, как всегда с юмором приветствовал, по-доброму шутил. Не обошлось и без горьких воспоминаний.
• ⠀
• – Полтора года был на передовой, а когда Кривой Рог взяли, от нашей части осталось только семь человек, и забрали меня в тыл, поэтому, может, и жив остался, – рассказал фронтовик.
• ⠀
• Каждому из ветеранов, к которым приходили заводчане, хотелось хотя бы в нескольких словах поделиться тем, что им пришлось пережить.
• ⠀
• – С десяти лет работала по-настоящему, рожь, пшеницу серпом жала, – рассказала труженица тыла Раиса Матвеевна Луковкина. – А потом с основания завода работала сборщиком в цехе №42.
• ⠀
• И каждый искренне и сердечно благодарил за подарки и внимание.
• ⠀
• – Спасибо, спасибо и еще раз спасибо! – от всего сердца сказал Владимир Ильич Макаров, участник Венгерских событий 1956 года, приравненный к участникам ВОВ.
• ⠀
• Ветераны ждали гостей с АПЗ, приглашали на чай. А Анфиса Петровна Курячьева встретила заводскую делегацию с рукодельными подарками – теплыми носками, которые специально навязала для дорогих гостей.
• ⠀
• Приятно было побывать у Екатерины Павловны Рябовой. Она вспоминала своего отца, погибшего на войне, брата, вернувшегося раненым, с перебитой рукой, мужа-фронтовика Ардалиона Павловича Рябова, который тоже работал на АПЗ…
• ⠀
• – За четыре дня вместе с Татьяной Ивановной Сухаревой мы навестили 35 ветеранов завода, – говорит Александр Тюрин. – Общаясь с этими людьми, которые были на полях сражений или пережили войну в детском возрасте, испытываешь волнение и особое трепетное чувство. Это поколение героев. И для нас очень важно слышать их, знать, чтобы помнить, какой ценой досталась Победа.
• 

• АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина» – победитель отраслевого и городского смотров-конкурсов «Лучшее предприятие в области охраны труда-2022» за создание безопасных условий труда.
• ⠀
• Руководство АПЗ уделяет особое внимание охране труда на предприятии. Это применение современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых и безопасных условий труда для работников, повышение культуры производства и качества жизни, а также формирование ответственного отношения к собственному здоровью.
• ⠀
• – Наша главная задача – снижение рисков травматизма, несчастных случаев на производстве, развития профессиональных заболеваний, оказание методической помощи руководителям и сотрудникам завода по созданию комфортных и безопасных условий труда, что способствует выполнению производственного плана и увеличению производительности труда, – поясняет руководитель службы охраны труда (СОТ) Игорь Тимофеев.
• ⠀
• Заводская СОТ состоит из двух бюро. В бюро охраны труда работают шесть человек под руководством начальника Эльвиры Ермаковой. Они осуществляют контроль за исполнением требований трудового законодательства в области охраны труда.
• ⠀
• Бюро производственного контроля состоит из двух человек (начальник Владимир Игонин) и осуществляет контроль за исполнением требований Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».
• ⠀
• – Ежегодно руководство АПЗ на охрану труда направляет огромные средства, за 2022 год это почти 620 млн рублей. Если разделить сумму на количество сотрудников, получится около 100 тысяч рублей на одного работника! – рассказывает Игорь Тимофеев. – К работе подходим ответственно. Если это выбор СИЗ, то обязательно проводим контроль качества изделий, учитываем удобство для технологического процесса и условий труда, проводим испытания, собираем отзывы сотрудников, в итоге выбираем лучшие. Если человек работает с вредными факторами, законодательно установлена компенсация не менее 4%, на АПЗ в колдоговоре – 6%. Порядка 100 человек из занятых на вредном производстве, а также сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста ежегодно поправляют свое здоровье в санаториях за счет средств Социального фонда России.
• ⠀
• – Мы стоим на страже охраны здоровья и жизни заводчан, создания безопасных условий труда. Наша задача – чтобы сотрудники приходили на работу здоровыми и домой уходили здоровыми, – говорит начальник бюро охраны труда Эльвира Ермакова, которая трудится в СОТ более 20 лет.
• ⠀
• В прошлом году впервые на АПЗ совместно с сотрудниками Волго-Вятского центра испытаний была проведена оценка профессиональных рисков. На каждую профессию разработана карта профрисков и мероприятия для их понижения.
• ⠀
• – Если сотрудник работает с соблюдением всех необходимых требований и правил, то риск получить травму минимален. Данное направление работы для нас новое, и оно позволит управлять рисками, – пояснил Игорь Владимирович.
• ⠀
• О качестве работы СОТ лучше всего говорит тот факт, что АПЗ ежегодно в числе призеров, а нередко и победитель смотров-конкурсов на «Лучшее предприятие в области охраны труда».

• Очередное еженедельное совещание актива первичной профсоюзной организации АО «АПЗ» возглавил председатель Нижегородской областной организации Профавиа Анатолий Колесов.
• ⠀
• Он вручил награды по итогу смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда». Диплом II степени президиума Центрального комитета и диплом победителя областного этапа конкурса получил слесарь КИПиА теплосантехнического участка отдела главного энергетика Сергей Николаев.
• ⠀
• После торжественной части Анатолий Колесов озвучил итоги работы областной организации профсоюза за прошедший год.
• ⠀
• На снимке (слева направо): председатель Нижегородской областной организации Профавиа Анатолий Колесов, слесарь КИПиА ОГЭ Сергей Николаев, председатель первичной профсоюзной организации АПЗ Александр Тюрин.

• Приборостроители – слесарь-сборщик цеха №49 Сергей Латыпов и наладчик станков с ПУ цеха №54 Александр Гусенков – с успехом выступили на XIII чемпионате России по русскому жиму.
• ⠀
• Соревнования проходили в Доброграде Владимирской области. Чемпионат собрал более 300 спортсменов из 150 городов России. За звание лучших боролись и дети, и мужчины, и женщины. Команду Арзамаса представляли четыре человека, двое из них приборостроители.
• ⠀
• Спортсмены пополнили свои личные копилки наград. Сергей Латыпов завоевал первое место в жимовом марафоне элитного дивизиона, став элитой русского жима.
• ⠀
• – Мы ехали заряженными на победу, – рассказывает Сергей Латыпов. – Знали, что на соревнованиях много сильных соперников, поэтому готовились основательно. Я выступал в самом сложном виде – жимовом марафоне. Здесь нет ограничений по возрасту и весу соперников. Это высокая награда для меня, теперь буду стремиться ставить рекорды, участвовать в других соревнованиях и побеждать.
• ⠀
• Александр Гусенков тоже показал класс! Занял второе место в возрастной категории от 40 до 50 лет (вес спортсменов 75-95 кг). Ему присвоено звание мастера спорта России.
• ⠀
• Приборостроителей к турниру готовил рекордсмен мира по русскому жиму Иван Кудрявцев.
• ⠀
• – В русский жим мы пришли примерно полтора года назад, – комментирует Александр Гусенков. – Посещение спортивного зала, тренировки, соревнования стали для нас образом жизни. Отрадно и то, что чувствуем поддержку со стороны родных и друзей. На помосте во время выступления она необходима, придает уверенности и сил.
• ⠀
• Напомним, что в этом году Сергей Латыпов при поддержке руководства АО «АПЗ» стал организатором и судьей первых соревнований по русскому жиму среди приборостроителей. Теперь ему хочется организовать подобный турнир с участием спортсменов других городских предприятий.
• ⠀
• Цифры
• ⠀
• 352 раза выжал штангу весом 55 кг за 3 подхода по 5 минут Сергей Латыпов. 110 раз поднял штангу весом 55 кг Александр Гусенков.

• По итогам традиционных отраслевых смотров-конкурсов АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» получило диплом I степени как лучшее предприятие в области охраны труда и Благодарность как лучшая организация по работе в системе социального партнерства.
• ⠀
• Церемония награждения победителей и призеров прошла 21 апреля в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.

• Рециркулятор бактерицидный РБ-1 производства Арзамасского приборостроительного завода зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения как медицинское изделие. Теперь согласно Руководству Р 3.5.1904-04 рециркуляторы марки АПЗ можно использовать для обеззараживания воздуха в помещениях I, II, III, IV, V категорий.
• ⠀
• Внесение рециркуляторов в реестр медицинских изделий позволит расширить область их применения и тем самым увеличить объемы реализации. Оформлением документов занимались специалисты бюро по сертификации, лицензированию и рационализации отдела главного конструктора.
• ⠀
• – Оформление регистрационного удостоверения на рециркуляторы РБ-1-30 и РБ-1-15 было инициировано отделом продаж гражданской продукции еще в 2021 году, – прокомментировал заместитель главного конструктора по работе с контрагентами и сертификации Виктор Кочнев. – Подготовкой документов занималась Галина Бажина, на некоторых этапах привлекалась экспертная организация «МедРегЭксперт» (г.Москва). Технические, токсикологические, клинические испытания проводили аккредитованные испытательные лаборатории Московской области, бактериологические – Центр гигиены и эпидемиологии Нижегородской области. Не обошлось и без сложностей: требовалось в условиях постоянно меняющегося законодательства в сфере регистрации медицинских изделий подтверждать теорией и реальными испытаниями безопасность и эффективность рециркуляторов РБ-1.
• ⠀
• Для медицинских изделий применяются более жесткие требования по используемым при изготовлении материалам и комплектующим. С учетом действующих стандартов на изделия медицинского назначения переработана текстовая документация и маркировка упаковки и рециркуляторов РБ-1. Необходимые изменения в ближайшее время будут учтены в производственном процессе.
• ⠀
• – Несмотря на то, что пик спроса на изделия, подобные РБ-1, прошел вместе с пандемией COVID-19, бактерицидные рециркуляторы включены в стандарты оснащения отдельных кабинетов медицинских учреждений. А медучреждения имеют право приобретать только зарегистрированные медицинские изделия. Продажа идет в основном через торги. По ФЗ-44 применяется КТРУ (каталог товаров, работ и услуг) для того, чтобы все заказчики описывали объекты закупки по одному образцу. Сейчас нам важно для успешной реализации изделий в данных условиях поработать над конкурентностью цены, – поясняет начальник отдела маркетинга Олег Акилов. – Существует много компаний-дистрибьюторов, специализирующихся на продаже медицинского оборудования, в том числе рециркуляторов, так что фронт работы у нас теперь большой.

• Шпажист СК «Знамя» Арзамасского приборостроительного завода Антон Шмонин завоевал бронзу Всероссийского турнира. 22-23 апреля в Москве прошел XIV Всероссийский турнир по фехтованию на шпагах среди юношей до 18 лет на призы двукратной олимпийской чемпионки Карины Азнавурян. Представитель СК «Знамя» Антон Шмонин стал бронзовым призером соревнований в личном первенстве в категории «кадеты». Подготовил спортсмена тренер высшей категории Александр Фомичёв.
• ⠀
• По материалам сайта Федерации фехтования России

• Более 200 тысяч рублей для жителей города-побратима Харцызска собрано в ходе большого благотворительного концерта, который прошел в среду в ДК «Ритм».
• ⠀
• С инициативой организации мероприятия выступил Координационный совет профсоюзов г.о.г Арзамас. Идею поддержала Арзамасская ассоциация промышленников и предпринимателей «Развитие» и администрация города. Большую помощь в организации концерта оказал Арзамасский приборостроительный завод во главе с генеральным директором Андреем Капустиным.
• ⠀
• – Харцызск находится в прифронтовой зоне, буквально в 30 километрах от Донецка. Там постоянно идут обстрелы, – рассказал председатель первичной профсоюзной организации АПЗ Александр Тюрин. – Люди продолжают жить и работать, дети ходят в сады и школы. Но вот уже девять лет они находятся в тяжелом положении, им как никогда нужна наша помощь. Пусть этот концерт внесет лепту в поддержание мира и жизни.
• ⠀
• Билеты на концерт распространялись по арзамасским предприятиям, работники АПЗ приобрели около 200 билетов. Кроме того, денежные средства посетители концерта оставляли в ящике для пожертвований, который установили перед входом в зрительный зал.
• ⠀
• В фойе ДК патриотическими музыкальными композициями гостей встречал детско-юношеский оркестр Wiwat Арзамасского городского дома культуры. Там же была размещена экспозиция трофеев, привезенных арзамасцами из зоны СВО, и фотографии жен и детей бойцов, сделанных в рамках фотопроекта нижегородского комитета семей воинов «Семьи героев». Военные экспонаты предоставлены арзамасской воинской частью №17845 и музеем истории АПЗ. Здесь осколки от ракет и мин, гильзы, найденные на поле боя под Северодонецком, и другие предметы. Заводскому музею их передал главный советник генерального директора – председатель научно-технического совета АПЗ, председатель городской Думы Нижнего Новгорода Олег Лавричев.
• ⠀
• От имени мэра г.о.г. Арзамас зрителей приветствовал заместитель главы администрации по экономическому развитию и туризму Александр Матвеев.
• ⠀
• – С начала СВО арзамасцами собрано более 8 миллионов рублей, 1,5 миллиона пошло на поддержку семей мобилизованных, остальная сумма – на приобретение специального оборудования и необходимых вещей для бойцов СВО, – отметил Александр Владимирович.
• ⠀
• Ровно год назад в Донецкую республику из Арзамаса был направлен заместитель директора департамента жилищно-коммунального хозяйства Дмитрий Грызин, сейчас он занимает должность первого заместителя главы администрации Харцызска.
• ⠀
• – На территории ДНР мы реализуем проект реструктуризации города, налаживаем общение с жителями городов Харцызск, Иловайск, Зугрэс, а также близлежащих поселков Зуевка, Троицк, – сказал Дмитрий. – Духовное и культурное общение – именно то, для чего мы сегодня и собрались здесь.
• ⠀
• Дмитрий Александрович зачитал благодарственное письмо мэра Харцызска Виктории Жуковой в адрес администрации и жителей Арзамаса.
• ⠀
• Благотворительный концерт состоял из трогательных патриотических музыкальных номеров. Арзамасские артисты исполняли песни о Родине, мире, семье, братстве и дружбе.
• ⠀
• Вечер прошел на одном дыхании, не оставив ни одного зрителя равнодушным, на глазах многих наворачивались слезы, а песни «Офицеры» и «Встанем» зрительный зал слушал стоя.
• ⠀
• Мнения зрителей
• ⠀
• Роман Большаков, начальник цеха №31:
• ⠀
• – Концерт замечательный, люди арзамасского округа такие талантливые! Пусть почаще проходят подобные мероприятия, где мы можем внести свой вклад в одно большое доброе дело.
• ⠀
• Людмила Юлина, табельщица цеха №53:
• ⠀
• – Выступления отличные. Зал тепло принимал артистов. А самое главное, купив билет на концерт, мы помогаем жителям города-побратима. Такие благотворительные вечера просто необходимы!
• ⠀
• Татьяна Киселёва, монтажник РЭАиП цеха №37:
• ⠀
• – Сочувствую жителям ДНР, ведь там живут такие же люди, как и мы. Хочется их поддержать. Если мы не поможем, то кто?..

• В АО «АПЗ» 22 апреля прошел XIII конкурс профессионального мастерства «Инженер года» имени А.П. Червякова среди инженеров-технологов и запомнился большим числом новых участников. На смену опытным конкурсантам пришли начинающие технологи – недавние выпускники вузов, ставшие частью коллектива приборостроителей.
• ⠀
• Всего в конкурсе приняли участие 38 молодых специалистов в возрасте до 40 лет. Из них 23 человека в номинации «Механообработка» и 15 – в номинации «Сборочные процессы».
• ⠀
• После жеребьевки первый этап конкурса – теория: 30 вопросов за 30 минут. Опытные участники отвечали быстро и уверенно.
• ⠀
• – Участвую в конкурсе в седьмой раз, и теоретические задания затруднений не вызвали, темы известные: допуски и посадки, вопросы по конструкции, организации производства, режимам сварки, пайки, – говорит призер прошлого года Юрий Булдаков, инженер-технолог службы главного технолога (СГТ).
• ⠀
• Для новичков некоторые вопросы оказались сложными. – Неожиданным для меня оказался вопрос про материал шлифовальных кругов. Обязательно изучу его потом. Поэтому конкурс для меня – это не только проверка знаний, но и стимул к самообразованию, – отметил инженер-технолог цеха №64 Валерий Уламаскин.
• ⠀
• – Я участвую второй раз. В прошлом году тест сделал хорошо. Было понятно, над чем работать, – поделился Роман Христов, инженер-технолог цеха №51. – Наш цех заготовительный, поэтому мне не хватило знаний по станкам с ЧПУ. Когда готовился, читал литературу, консультировался с начальником нашего техбюро Андреем Гуровым.
• ⠀
• После проверки теоретических знаний – практика. Задание для технологов отражает суть их профессии – написание техпроцесса. Времени на выполнение отводилось три часа.
• ⠀
• – В конкурсе идет смена поколений, поэтому деталь в этом году проще, – отметил заместитель председателя жюри, заместитель главного технолога по механообработке Александр Фадеев. – Наша задача – посмотреть уровень новичков, что они из себя представляют, какие базовые знания имеют.
• ⠀
• – У начинающих технологов еще свежи институтские знания, поэтому в теории им будет легко. В практике оставили только сборку без монтажа, добавив немного балансировки. Это в основном специфика работы цехов №49 и №55, – подчеркнул заместитель председателя жюри, заместитель главного технолога по сборочным процессам Юрий Шувалов.
• ⠀
• Подведение итогов и награждение состоялось 27 апреля. Победители и призеры в каждой номинации получили по 14000, 10500 и 8000 рублей за 1-е, 2-е и 3-е место соответственно. Им также в течение года, начиная с 1 мая, будет ежемесячно выплачиваться стипендия имени П.И. Пландина в размере 6000, 5000 и 4500 рублей в зависимости от места.
• ⠀
• Слово жюри и участникам
• ⠀
• Юлия Калатур, инженер-технолог СГТ, дважды победитель конкурса (в 2010 и 2011 годах), член жюри в номинации «Сборочные процессы»:
• ⠀
• – Участвовать в конкурсе волнительно, особенно в первый раз. Потом уже чувствуешь себя увереннее. Поэтому ребятам желаю пробовать силы ежегодно, повышать свой рейтинг. Конкурсные задания, на мой взгляд, несложные, если подготовка технолога на уровне, то все решить реально.
• ⠀
• Максим Галашин, инженер-технолог цеха №68:
• ⠀
• – Участвую в конкурсе третий год. Готовлюсь по институтским лекциям. Работаю в литейном цехе, но мне интересно попробовать свои силы в другой сфере – механообработке. Всегда смотрю, сколько баллов набрал, и делаю для себя вывод, насколько я вырос как технолог по сравнению с прошлым годом. Для меня хорошим результатом будет оказаться в середине рейтинга.
• ⠀
• Итоги конкурса «Инженер года» имени А.П. Червякова среди инженеров-технологов
• ⠀
• Номинация «Механообработка»
• ⠀
• 1 место – Екатерина Устимова, инженер-технолог 1 категории цеха №54
• 2 место – Илья Сыров, инженер-технолог 3 категории СГТ
• 3 место – Алексей Митин, инженер-технолог 1 категории цеха №56
• ⠀
• Номинация «Сборочные процессы»
• ⠀
• 1 место – Дмитрий Кондрашкин, инженер-технолог 3 категории цеха №49
• 2 место – Павел Шанин, инженер-технолог 3 категории цеха №49
• 3 место – Юрий Булдаков, инженер-технолог 1 категории СГТ

• В условиях возросшего объема заказов Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина ищет поставщиков работ и услуг. Встреча с потенциальными партнерами состоялась 13 апреля на Дне поставщика.
• ⠀
• Поиск и развитие кооперационных связей между предприятиями Нижегородской области – главная цель Дня поставщика. Мероприятие организовано совместно с Нижегородской ассоциацией промышленников и предпринимателей. Договоренность о его проведении была достигнута между генеральным директором АПЗ Андреем Капустиным и генеральным директором НАПП Александром Аносовым на заседании ААПП «Развитие» в декабре прошлого года.
• ⠀
• – Формат мероприятия и его задачи очень конкретные, – отметил Александр Аносов. – Мы пригласили именно те предприятия, которые отвечают узким тематическим направлениям, обозначенным специалистами приборостроительного завода.
• ⠀
• В Дне поставщика приняли участие представители предприятий Нижегородской и Кировской областей по четырем направлениям деятельности – инструментальное производство, механообработка, изготовление печатных плат и ремонт промышленного оборудования. В конференц-зале гостей приветствовал генеральный директор АПЗ Андрей Капустин.
• ⠀
• – Сегодня Арзамасский приборостроительный завод – самое крупное предприятие на юге Нижегородской области, – отметил Андрей Анатольевич. – Численность вместе с дочерними предприятиями составляет около семи тысяч человек. В этом году объем реализации выпускаемой продукции по плану около 20 млрд рублей, а в следующем, по прогнозам, ожидается его двукратное увеличение. Нам необходимо развивать кооперационные связи, чтобы справиться с поставленными задачами. За свою историю АПЗ доказал, что он надежный и стабильный партнер. Надеюсь, что мы найдем с предприятиями области точки соприкосновения в части изготовления не только изделий спецназначения, но и гражданской продукции.
• ⠀
• Гости посетили музей истории АПЗ и производственные участки цехов №№65, 68, 64, 56. Затем работа продолжилась по тематическим секциям – стороны обсуждали и рассматривали конструкторскую документацию на конкретные изделия с целью передать их изготовление на производственные площадки родственных предприятий.
• ⠀
• – Мероприятие полезно для всех участников – и для нас, и для потенциальных партнеров, – отметил технический директор – заместитель генерального директора Владимир Тимофеев. – Мы можем обеспечить заказами, а они – помочь заводу. Цель у нас одна – выпуск высококачественной и конкурентной продукции.
• ⠀
• По результатам мероприятия от участников Дня поставщика уже поступили обращения по запросу чертежей деталей, которые планируется передать на обработку в аутсорсинг.
• ⠀
• Мнения
• ⠀
• Александр Аносов, генеральный директор НАПП:
• ⠀
• – В условиях санкций проблемы импортозамещения, технологического суверенитета и дефицита кадров являются одними из самых главных для всей промышленности региона и страны. Поэтому конкретные, адресные и целенаправленные переговоры целесообразны и системны: важно, чтобы был живой контакт. Огромное спасибо АПЗ за очень информативную повестку дня приема гостей: это и посещение музея, и экскурсия по механическим цехам, и обсуждение возможностей сотрудничества путем переговоров с каждым предприятием. Надеюсь, что результатом работы станут контракты на взаимовыгодных условиях.
• ⠀
• Сергей Байжанов, технический директор ООО «Проф-НН»:
• ⠀
• – Мы можем предложить АПЗ изготовление штампов и пресс-форм для литья пластиковых изделий. В ходе экскурсии по цехам отметил высокий уровень механообработки, заинтересовала термообработка, особенно участок вакуумных установок. Кстати, был удивлен, когда в музее увидел «Легенду-404» – не знал, что ее выпускали на АПЗ.
• ⠀
• Виктор Козлов, заместитель генерального директора по производству АО «ННПО им. М.В. Фрунзе»:
• ⠀
• – Наша тема – изготовление печатных плат. Я побывал в цехе №19, где посмотрел производство печатных плат на АПЗ. Думаю, мы найдем точки соприкосновения и будем вместе укреплять обороноспособность нашей страны.
• ⠀
• Денис Сорокин, директор ООО «ПТФ «Энерго»:
• ⠀
• – Мы занимаемся ремонтом промышленного оборудования: перемоткой электродвигателей, насосов, проводим мониторинг оборудования неразрушающим контролем. Договорились, что представители АПЗ приедут к нам с ответным визитом. Будем помогать заводу работать бесперебойно.

• Молодые работники АО «АПЗ» стали лауреатами IX Всероссийской научно-практической конференции. Дипломы I степени получили инженер-электроник отдела главного конструктора Кирилл Сычёв и инженер-технолог цеха №49 Ксения Зуева.
• ⠀
• Конференция «Социально-экономические и технические проблемы оборонно-промышленного комплекса России: история, реальность, инновации» прошла 11-12 апреля в АПИ НГТУ и была посвящена 125-летию НГТУ им. Р.Е. Алексеева. Мероприятие направлено на объединение и творческое развитие научно-технической молодежи, укрепление взаимодействия вузов и промышленных предприятий.
• ⠀
• В этом году в работе секций участие приняли более 80 человек из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Нижнего Новгорода, Ярославля, Уфы, Ижевска, Сарова, Дзержинска, Фрязино. Участники рассматривали значимые и актуальные проблемы, связанные с деятельностью предприятий ОПК, предлагали конкретные пути решения, идеи и разработки.
• ⠀
• – Наши молодые ребята – традиционные участники этой конференции и ежегодно занимают призовые места, – отмечает заместитель главного конструктора по датчикам первичной информации и физическим платформам Сергей Дядин. – В этом году честь Арзамасского приборостроительного завода отстаивали Кирилл Сычёв и Ксения Зуева. Они выступали в одной секции – «Научно-технические инновации на предприятиях ОПК», где представили доклады по темам своих магистерских работ. Мне как научному руководителю приятно видеть их профессиональный рост, заинтересованность. За их разработками – будущее АПЗ.
• ⠀
• В рамках конференции также проходил конкурс инновационных проектов молодых исследователей – студентов-политехников. В составе авторитетного жюри были и представители АПЗ: заместитель технического директора – главный технолог Сергей Комаров и заместитель главного конструктора Сергей Дядин (на снимке).
• ⠀
• По итогам конференции выйдет сборник статей участников-призеров.

• Молодежный совет Арзамасского приборостроительного завода имени П.И. Пландина презентовал свою работу перед представителями Корпоративного совета молодых специалистов (КСМС) Концерна ВКО «Алмаз – Антей».
• ⠀
• Обучающий семинар «Секреты успешной команды» для представителей молодежных советов предприятий Концерна – членов КСМС прошел в Научно-образовательном центре ВКО «Алмаз – Антей» 14 апреля. АПЗ на семинаре представлял помощник генерального директора – председатель МС Артём Канашкин. Всего в мероприятии приняли участие 38 молодежных лидеров.
• ⠀
• Программа семинара была насыщенной: подведение итогов работы КСМС за 2022 год, постановка задач на 2023-й, награждение активистов, тренинги на командообразование и по управлению конфликтами.
• ⠀
• В практической части участники обменивались успешным опытом реализации молодежных проектов. Свои мероприятия презентовали председатели молодежных советов АПЗ и Обуховского завода (г.Санкт-Петербург).
• ⠀
• Многочисленные и разноплановые проекты приборостроителей получили высокую оценку.
• ⠀
• – Мы стараемся, чтобы те мероприятия, которые мы реализуем, не только вдохновляли и помогали привлекать новых членов в состав молодежной организации АПЗ, но и приносили пользу заводчанам, – рассказывает Артём Канашкин. – Это подтвердило основную мысль семинара: в условиях крупного бизнеса лишних элементов на предприятии быть не должно. Каждое мероприятие, проект должны иметь свою ценность, быть полезными обществу.
• ⠀
• Особый интерес у участников встречи вызвала программа молодежных сертификатов, которая реализуется на АПЗ.
• ⠀
• В завершение работы участники разрабатывали проект нового молодежного мероприятия по предлагаемому алгоритму.

• 5 апреля Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина принимал делегацию представителей ПАО «Газпром».
• ⠀
• Гостей на предприятии встречали заместитель коммерческого директора по гражданской продукции АПЗ Светлана Кремнёва, заместитель главного конструктора АПЗ Петр Хильченко, заместитель директора ООО «Арзамасский торговый дом» Михаил Сурнин, руководитель сервисной службы Олег Мочалов.
• ⠀
• Представители Газпрома посетили заводской музей, где прослушали обзорную экскурсию по истории создания предприятия, а также увидели продукцию, которая сегодня выпускается на АПЗ.
• ⠀
• В этот же день состоялись переговоры по гражданской продукции.
• ⠀
• – За круглым столом нам удалось обсудить вопросы по укомплектованию запасными частями оборудования, которое эксплуатируется на различных объектах Газпрома, – прокомментировала Светлана Кремнёва. – Познакомили гостей с полной линейкой продукции газового направления, имеющейся сегодня на нашем предприятии. Рассмотрели вопросы о выпуске и поставках новых изделий, обменялись контактами. Ждем предложений по дальнейшему сотрудничеству.

• Диплом лауреатов I степени завоевал хор ветеранов АО «АПЗ» «Легенда» в городском смотре-конкурсе хоровых коллективов «Арзамасская весна».
• ⠀
• 20 коллективов выступили 5 апреля на сцене городского дома культуры. Лучшей была признана композиция «Я – деревня, я – село» в исполнении хора ветеранов «Легенда» под музыкальным руководством Александра Мурашова. Солистка хора Наталья Федяшина за исполнение песни «Дикая мята» удостоена диплома лауреата II степени.
• ⠀
• – Тема деревни всегда актуальна. Зал оживился с первых аккордов, – рассказала Наталья Федяшина. – А задорная мелодия в моем исполнении подняла настроение всем присутствующим. Зрители щедро отблагодарили нас аплодисментами.
• ⠀
• Большое разнообразие участников, душевные песни и позитивное настроение были главными на этом традиционном празднике весны. Коллектив хора доволен результатом, много сил и времени было затрачено для подготовки к конкурсу, и эта победа заслуженная.

• 31 марта в спортивном зале колледжа собралось четыре любительских молодежных команды – две студенческие и две заводские. Спортсмены сыграли четыре матча. Это первое подобное мероприятие в истории дружбы и взаимодействия АПЗ и АПК. Волейбол выбран не случайно: это одна из самых популярных командных игр в студенческой и молодежной среде.
• ⠀
• – Спортивное мероприятие направлено на профориентацию студентов АПК. Мы хотели показать, что завод – это не только планы и производство, но и разносторонняя интересная деятельность, активный образ жизни. У нас получилось приятное общение в неформальной обстановке. Надеюсь, мы и дальше будем дружить и вместе проводить время весело и с пользой, – говорит Дмитрий Шмаков, инженер-программист отдела главного конструктора, заместитель председателя Молодежного совета.
• ⠀
• Любители спорта показали хорошее умение владения мячом и отличную физическую подготовку. С первых минут разгорелась увлекательная борьба. Ни одна из команд не хотела уступать, ребята достойно сражались за победу.
• ⠀
• – Товарищеская встреча организована для того, чтобы наши ребята по окончании колледжа с удовольствием шли на предприятие, зная его корпоративную культуру и молодежную политику, – отметил заместитель директора по воспитательной работе АПК Александр Апарин. – Планируем проводить подобные товарищеские встречи и по другим видам спорта. В ближайшее время устроим турнир по мини-лапте.
• ⠀
• Несмотря на спортивное противостояние команд, на площадке царила дружеская атмосфера. Волейболистов активно поддерживали болельщики.
• ⠀
• Первое и третье место товарищеского турнира заняли команды МС-2 и МС-1 соответственно. На втором месте – команда колледжа ПР-241. Победители и призеры турнира награждены подарками – волейбольными мячами и сеткой.
• ⠀
• Мнения
• ⠀
• Артем Малышев, студент АПК 1 курса:
• ⠀
• – Многие ребята в АПК занимаются волейболом, нам хотелось показать неплохой уровень игры, и у нас это получилось. Сегодня познакомился с заводскими ребятами, понял, что на предприятии много молодежи. Думаю, придя на завод, смогу быстро освоиться.
• ⠀
• Андрей Горенков, слесарь МСР цеха №57, студент 4 курса АПК:
• ⠀
• – Всего полгода работаю на АПЗ, параллельно учусь в колледже по специальности «авиационные приборы». Недавно вступил в ряды МС по совету заводского друга Александра Линюшина. Поэтому сегодня уже играл за команду АПЗ. Мне на предприятии нравится: здесь созданы благоприятные условия для работы, мне комфортно.

• 28 марта в АКТТ состоялось очередное заседание Арзамасской ассоциации промышленников и предпринимателей «Развитие» под председательством генерального директора АПЗ Андрея Капустина.
• ⠀
• Во вступительном слове Андрей Анатольевич сделал акцент на том, что заседание проходит на базе Арзамасского коммерческо-технического техникума не случайно: предприятия города испытывают большой дефицит кадров ввиду роста заказов, поэтому надо разрабатывать и использовать новые механизмы привлечения и закрепления необходимых специалистов.
• ⠀
• Город + район
• ⠀
• Об итогах социально-экономического развития г.о.г. Арзамас за 2022 год доложил директор департамента экономического развития администрации городского округа Алексей Смирнов. На заседании впервые была представлена информация с учетом объединения в январе этого года города с Арзамасским районом в городской округ.
• ⠀
• К 12 крупным и средним предприятиям города добавились четыре предприятия района. Это ООО «Пешеланский гипсовый завод», АО «Завод ЖБК», ООО «Сен-Гобен Строительная Продукция Рус», ООО «Ново Пакаджинг ББ». В структуре экономики городского округа появился и новый раздел – сельское хозяйство.
• ⠀
• Спецсвязь: в ногу со временем
• ⠀
• Заместитель начальника управления по развитию Управления спецсвязи по Нижегородской области Наталья Пименова рассказала о комплексе услуг, который предоставляет региональный филиал ФГУП «Главный центр специальной связи». Это транспортировка и доставка секретных грузов, корреспонденции, ювелирных изделий, культурных ценностей, продукции военно-промышленного назначения и др.
• ⠀
• – Нашими партнерами являются многие предприятия России, в том числе малого и среднего бизнеса, финансовые институты и ведомства, – отметила Наталья Александровна. – Главный центр имеет разветвленную сеть, автопарк, который постоянно расширяется, собственную логистику. Мы идем в ногу со временем и с основания – 1939 года – зарекомендовали себя надежным оператором доставки грузов и корреспонденции.
• ⠀
• Выпускник «под ключ»
• ⠀
• О создании в 2023 году в Арзамасе на базе АКТТ образовательно-производственного центра «Машиностроение юга Нижегородской области» в рамках федерального проекта «Профессионалитет» доложил директор АКТТ Евгений Горшков.
• ⠀
• В современных условиях промышленные предприятия Арзамаса и юга Нижегородской области остро нуждаются в рабочих кадрах. Создание образовательно-производственного кластера призвано решить проблему нехватки рабочих рук. Уже определены программы подготовки по следующим укрупненным группам специальностей: машиностроение, электро- и теплоэнергетика, технология металлов, техника и технология наземного транспорта. Всего 6 рабочих профессий и 4 специальности СПО. Выделено 450 бюджетных мест для ускоренного обучения по всей сети образовательных учреждений, которые вошли в кластер, в Арзамасе это АКТТ (200 мест) и АПК (25 мест).
• ⠀
• – На реализацию проекта выделено три уровня средств: 100 млн рублей из федерального бюджета, 4 млн – из регионального, 12 млн – внебюджетные средства предприятий-партнеров и 1 млн – внебюджетные средства АКТТ. Огромная благодарность нашим работодателям, которые поддержали проект: АМЗ софинансирует проект на три года в размере 10 млн рублей и 2 млн рублей в этом году выделяют предприятия Ассоциации: АПЗ, «Темп-Авиа» и «Рикор Электроникс», – отметил Евгений Андреевич. – Наша задача – подготовить выпускника «под ключ». Поэтому все наши лаборатории будут заточены под условия реального производства. Всего планируется организовать 8 производственных участков, они расположатся на 1 этаже учебно-производственных мастерских техникума. Один из важных вопросов сегодня – преподавательский состав. Проект «Профессионалитет» рекомендует привлекать производственников, по­этому мы будем рады видеть в рядах наших сотрудников мастеров производственного обучения, наставников – тех, у кого есть опыт работы на производстве.
• ⠀
• Члены Ассоциации отметили важность проекта и пожелали, чтобы одним из его направлений с 2024 года стала подготовка специалистов по обслуживанию станков, в том числе с ЧПУ, которые сегодня тоже востребованы на производстве. Сейчас такие кадры в основном самоучки, так как специалистов нигде не готовят. Евгений Горшков пообещал проработать этот вопрос.
• ⠀
• Ассоциация помогает
• ⠀
• Исполнительный директор ААПП Михаил Тихонов представил отчет ревизионной комиссии о финансовой деятельности исполнительной дирекции Ассоциации, оказании благотворительной помощи по обращениям, оплате членских взносов за 2022 год.
• ⠀
• Благотворительная помощь в прошлом году оказана на сумму 6,09 млн рублей. Также на расчетный счет Ассоциации поступили 5,5 млн рублей – гуманитарная помощь жителям Донбасса, мобилизованным и членам их семей. На 20 марта этого года собрано уже 7,6 млн рублей.
• ⠀
• – Это не только средства членов Ассоциации, практически весь город принимает участие в сборе благотворительных средств – предпринимательское сообщество, физические лица, – отметил Михаил Иванович.
• ⠀
• Члены Ассоциации единогласно проголосовали за оказание благотворительной помощи в размере 60000 рублей Аф ННГУ – на проведение V научной конференции «Арзамасские чтения по истории и психологии». Поддержано обращение Арзамасского техникума строительства и предпринимательства о подготовке гарантийного письма на сумму 150000 рублей для участия в проекте «Профессионалитет».
• ⠀
• Также 82000 рублей будет выделено на приобретение и установку входной двери в Доме социального обслуживания для детей «Маяк». Директор этого учреждения Евгения Габова озвучила членам Ассоциации проблемы, которые сегодня остро стоят в учреждении.
• ⠀
• – Мы подготовили комплексный доклад и отправили его губернатору, – отметила Евгения Ивановна. – Надеемся на помощь региона, но можем рассчитывать на нее только в 2024 году. Поэтому и обратились к членам Ассоциации «Развитие» с просьбой помочь в решении вопросов, которые нельзя отложить. Нам нужна не только материальная поддержка. Мы с радостью принимаем все, что необходимо нашим детям (перечень этого разработан, памятку мы высылаем всем заинтересованным людям). Кроме того, приглашаем волонтеров, которые могут выйти с детьми на прогулку.
• ⠀
• Завершилось заседание членов Ассоциации экскурсией в мастерские по ремонту и обслуживанию легковых и грузовых автомобилей АКТТ.
• ⠀
• Языком цифр
• ⠀
• • 86,926 млрд рублей – объем отгруженной продукции по полному кругу организаций городского округа. Темп роста к 2021 году – 120,6%.
• • 73,490 млрд рублей – объем отгруженной продукции по крупным и средним организациям городского округа. Темп роста к 2021 году – 120,7%. Темп роста по Нижегородской области – 111,7%.
• • 55,933 млрд рублей – объем отгрузки товаров собственного производства по промышленным предприятиям. Темп роста к 2021 году – 110,2 %
• • Увеличение объёмов отгрузки отмечено на 12 предприятиях. В том числе на АПЗ – на 5,2%, на «Темп-Авиа» – в 1,3 раза.
• • 16 005 человек – среднесписочная численность работающих на промышленных предприятиях. Темп роста к 2021 году – 101,1%.
• • 51 780,6 рубля – среднемесячная заработная плата работающих на промышленных предприятиях. Темп роста к 2021 году – 120%.
• • 4 958,3 млн рублей – прибыль промышленных предприятий. Темп роста к 2021 году – 105,8%.
• • 2 456,6 млн рублей – инвестиции в основной капитал на промышленных предприятиях. Темп роста к 2021 году – 109,4%.
• • 141 673 человека – численность населения г.о.г. Арзамас на 1.01.2022 г. Увеличилась за счет объединения с Арзамасским районом на 39 000 человек.

• На АПЗ в рамках проведения IX заводской Спартакиады завершились соревнования по стрельбе из пневматической винтовки.
• ⠀
• В соревнованиях, стартовавших 13 февраля, приняли участие 135 работников из 18 подразделений завода и двух дочерних предприятий: службы главного технолога, службы метрологии, отделов главного механика и главного конструктора, режимно-секретного отдела, цехов №№16, 31, 37, 42, 44, 49, 50, 51, 53, 56, 57, 65, 68, ООО «ПрестижСервисГрупп», СК «Знамя» – всего 46 команд, что вдвое больше по сравнению с прошлым годом.
• ⠀
• Стреляли с расстояния 10 метров из положения сидя с упором на локти. У каждого участника было три пристрелочных выстрела и пять, которые шли в личный и командный зачеты.
• ⠀
• Александр Еськин, инженер-конструктор СГТ, судья соревнований, рассказал:
• ⠀
• – Соревнования прошли на высоком уровне. Были подготовлены три рубежа для стрельбы, установлено дополнительное освещение, улучшены технические характеристики винтовок. Среди самых метких проведем дополнительные отборочные соревнования и сформируем команду для тренировок и участия в спартакиаде КТРВ.
• ⠀
• Итоги
• ⠀
• Командный зачет
• ⠀
• 1. Служба метрологии (113 очков)
• 2. «ПрестижСервисГрупп» (112 очков)
• 3. Служба главного технолога (105 очков)
• Женщины (личный зачет)
• 1. Евгения Смирнова, цех №49 (42 очка)
• 2. Мария Доронина, «ПрестижСервисГрупп» (39 очков)
• 3. Наталья Балдина, цех №49 (38 очков)
• Мужчины (личный зачет)
• 1. Дмитрий Трутнев, служба метрологии (42 очка)
• 2. Алексей Колпаков, цех №37 (41 очко)
• 3. Иван Лосяков, отдел главного механика (40 очков)

• Члены Молодежного совета (МС) Арзамасского приборостроительного завода – авторы культурно-массовых мероприятий и социальных акций – получили очередные сертификаты в рамках мотивационной программы по закреплению молодых специалистов на предприятии. Вручил их молодым приборостроителям генеральный директор Андрей Капустин.
• ⠀
• Отчетная конференция МС прошла 10 февраля в конференц-зале. Председатель Артём Канашкин представил отчет о работе за 2022 год и еще раз рассказал о мотивационной программе для заводской молодежи, которая действует с 2021 года по инициативе генерального директора АПЗ.
• ⠀
• – Прошедший год получился продуктивным благодаря проектам участников программы лояльности, – отметил Артём Николаевич. – Наш Молодежный совет сегодня – это большая и сильная команда, которая вносит вклад в социальную политику предприятия. Все наши мероприятия направлены на работников завода, а вступить в программу может любой инициативный молодой приборостроитель.
• ⠀
• По итогам работы в 2022 году вторые сертификаты получили семеро активистов Молодежного совета, пятеро стали дебютантами программы.
• ⠀
• Первые сертификаты получили:
• ⠀
• Александр Линюшин, наладчик станков и манипуляторов с ПУ цеха №57. Автор акции «Собери мечту»: за 2021-2022 гг. собрано и отдано в заводские семьи 20 компьютеров.
• ⠀
• Иван Антонов, начальник проектно-конструкторского бюро ОКСа. Автор акции по сбору на заводе отработанных батареек: за 2021-2022 гг. отправлено на переработку 376 кг батареек.
• ⠀
• Кирилл Гетигежев, инженер-электроник ОГК. Организатор музыкальных мероприятий: концерта «Связь поколений», городского рок-фестиваля, конкурса талантов «Музыкальный баттл».
• ⠀
• Артём Ваганов, токарь цеха №31. Организатор и куратор заводской команды КВН.
• ⠀
• Юлия Басырова, контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ цеха №37. Организатор помощи приюту для бездомных животных «Дом с хвостом».

• 13 заводских команд приборостроителей вышли воскресным морозным утром 19 февраля на старт лыжной эстафеты, которая проходила на базе «Снежинка».
• ㅤ
• Честь своих подразделений на первом этапе IX Спартакиады Арзамасского приборостроительного завода отстаивали работники цехов №№37, 42, 49, 56, 57 (2 команды), 65, 68, ОГК (2 команды), ОГМ, ООО «Престиж Сервис Групп» и СК «Знамя». В составе – двое мужчин и женщина. Мужчины бежали 3 км, на их дистанции были 3 спуска и 3 подъема. Двухкилометровая женская дистанция проходила по ровной местности.
• ㅤ
• Многие участники были на соревнованиях с группами поддержки, болеть за своих пришли не только близкие – мужья, жены, дети, но и коллеги. Регулировщик РЭАиП цеха №42 Алексей Лапин пришел поддержать брата Игоря Лапина, известного заводского лыжника. А вот братья Матвей и Алексей Царьковы держали кулачки за родителей – Екатерину и Максима Царьковых (ОГК). Была среди участников забега и еще одна семейная пара, это Алексей и Светлана Пронины (цех №56). Здорово, когда семью объединяет и любовь к спорту!
• ㅤ
• Тройка лидеров эстафеты в этом году поменялась. Лучшее общее время показала команда 57-го.
• ㅤ
• – Мы решили в этом году участвовать в нескольких видах спорта, – говорит начальник цеха №57 Эдуард Котяшов. – На лыжах от нас выступало две команды, я бежал во второй тройке, ну а ребята из первой отлично справились. Молодцы!
• ㅤ
• На церемонии награждения участников лыжной гонки приветствовали директор СК «Знамя» Вадим Карпычев и председатель профсоюзной организации АПЗ Александр Тюрин.
• ㅤ
• – Поздравляю всех с началом заводской спартакиады. Выражаю благодарность руководству лыжной базы «Снежинка» и департамента спорта г.о.г. Арзамас за помощь в организации соревнований, а также заводскому комбинату питания за вкусное «подкрепление» спортсменов, – отметил Вадим Андреевич.
• ㅤ
• – Отличная погода, замечательное настроение! Что может быть лучше, чем провести выходной вот так активно, на свежем воздухе. Такие мероприятия дают возможность заводчанам пообщаться в неформальной обстановке и получить заряд бодрости на новую рабочую неделю, – отметил Александр Николаевич.
• ㅤ
• Победителям и призерам вручены медали, грамоты и денежные призы.
• ㅤ
• Итоги:
• ㅤ
• 1 место – цех №57 (Роман Кирдяшкин, Юлия Лазарева, Евгений Боровков); 26:25,7
• ㅤ
• 2 место – ОГК-1 (Михаил Шестенко-Чистяков, Ирина Куликова, Дмитрий Гуляев); 31:21,6
• ㅤ
• 3 место – ООО «ПрестижСервисГрупп» (Вадим Пряников, Наталья Кулёва, Вячеслав Мольков); 31:38,6
• ㅤ
• Лучшее время в соревнованиях на своих этапах показали: Роман Кирдяшкин, цех №57 (09:02,5), Мария Журавлёва, СК «Знамя» (06:17,8) и Алексей Пронин, цех №56 (10:01,6).

• Приборостроители приняли активное участие в сборе гуманитарной помощи для жителей Луганской и Донецкой республик и солдат, находящихся в зоне действия специальной военной операции.
• ㅤ
• Помочь и поддержать
• ㅤ
• В начале года на предприятии объявили очередной сбор гуманитарной помощи для российских солдат и мирных жителей города Соледара, которых эвакуи­ровали в город-побратим Харцызск, где был организован пункт временного размещения.
• ㅤ
• – Мы собираем не только вещи, но и денежные средства, – рассказывает председатель ППО АПЗ Александр Тюрин. – Сами закупаем все необходимое. Сейчас больше всего нужна питьевая вода. В январе на собранные заводчанами средства приобрели два тепловизора и две рации для служащего, мама которого трудится на заводе. Активное участие в сборе вещей и средств приняли и организации, входящие в Координационный совет профсоюзных организаций и предприятий города.
• ㅤ
• Центром сбора стал Совет ветеранов завода. Здесь гумпомощь сортировали и упаковывали.
• ㅤ
• – Приносят теплые вещи, медикаменты, средства гигиены, одноразовую посуду, нательное белье и многое другое. Приходят не только наши, заводские, но и просто жители города, учащиеся школ, работники различных организаций, которые узнали, что у нас идет сбор, – рассказывает председатель Совета ветеранов Татьяна Сухарева. – Недавно ветеран АПЗ Галина Александровна Виткина передала 5 тысяч рублей с просьбой купить на них балаклавы. А Любовь Константиновна Вольнова принесла не только теплые носки, но и стихотворение собственного сочинения, мы его распечатали и листочки вкладывали в готовые к отправке коробки. Это дорогого стоит…
• ㅤ
• Приборостроители поддержали и Всероссийскую акцию по изготовлению блиндажных свечей. Сбор банок и заливку их парафином взял на себя Молодежный совет АПЗ. Для этого цех №68 выделил 20 кг парафина, еще 20 кг приобретено на собранные заводчанами средства.
• ㅤ
• – На фронте несколько моих друзей, думал о них, когда делал свечи, – говорит Максим Вилков, инженер по комплектации оборудования ОГМ. – Рад, что могу чем-то помочь товарищам.
• ㅤ
• Сейчас в ТЦ «Легенда» организован временный склад гуманитарного груза, откуда он отправится в зону СВО.
• ㅤ
• Добрые письма
• ㅤ
• Важна сегодня и моральная поддержка наших бойцов. Дети приборостроителей, а также воспитанники городских детских садов и общеобразовательных школ подготовили открытки к 23 февраля с добрыми пожеланиями и яркими рисунками.
• ㅤ
• – Это сильная мотивация для фронтовиков, – отметил Александр Тюрин. – Мы уже отправляли письма солдатам прошлым летом. Знаю, что детские работы придают им силы идти вперед и не сдаваться. Солдаты носят письма с собой, а рисунки вешают в блиндажах.
• ㅤ
• Все, что подготовили для участников СВО заводчане, неоценимо. В стороне не остался ни один приборостроитель.
• ㅤ
• – Наши солдаты понимают, что у них есть надежный тыл, что их ждут дома, – говорит контролер БТК-53 Юлия Несветайлова. – А мы будем здесь стараться делать все ради Победы!

• Вместе с гуманитарным грузом, собранным заводчанами, российским солдатам будет отправлен сборник патриотических стихов «Россию победить нельзя!». Он выпущен при поддержке АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина», первичной профсоюзной организации завода и личном участии председателя городской Думы города Нижнего Новгорода Олега Лавричева.
• ⠀
• В него вошли стихи арзамасских поэтов творческого объединения «Литературная среда», рисунки детей, принявших участие в акции «Наша армия сильна, охраняет мир она!» и письма участников акции «Тепла связующая нить».
• ⠀
• Сборник выпущен тиражом 200 экземпляров.

• На входе в механосборочный цех №56 АО «АПЗ» в ближайшее время появится новый арт-объект. Здесь завершается работа над большой настенной росписью. На ней будет изображен молодой рабочий, который трудится на станке с программным управлением. Сюжет выбран осознанно: заводская молодежь – это наше будущее, а на рабочих профессиях держится предприятие.
• ㅤ
• Проект по созданию рисунка реализуется Молодежным советом АО «АПЗ» при поддержке генерального директора Андрея Капустина и главного инженера – заместителя генерального директора Александра Бобкова.
• Идея украсить пространство заводских цехов рисунками возникла у генерального директора после посещения одного из предприятий ГК «Калашников» в Ижевске, где на стенах изображена продукция завода. Задача по реализации арт-проекта легла на плечи Молодежного совета.
• Перед началом работ возникло три вопроса: где рисовать, что рисовать и кто будет выполнять работу. Место выбрали одно из самых проходимых на предприятии – корпус №3 на входе в цех №56. Стену для рисунка предварительно подготовили специалисты отдела капитального строительства.
• ㅤ
• Среди вариантов сюжета были достопримечательности Арзамаса, заводская продукция, но одобрение получила идея изобразить молодого рабочего. За основу рисунка был взят портрет Алексея Царёва, оператора станков с ЧПУ цеха №56. Его кандидатуру предложила начальник цеха Валентина Настина.
• – Однажды меня попросили сфотографироваться во время работы. Вскоре я увидел, как в коридоре художник рисует огромную картину. В главном герое узнал себя, – рассказал Алексей. – Удивился, ведь работаю на АПЗ недавно – с апреля 2022 года. В то же время было приятно.
• ㅤ
• Воплотить идею в жизнь поручили бывшему заводчанину Андрею Сухову – известному в Арзамасе художнику, который имеет опыт создания крупных изображений на стенах разных объектов города.
• – Сначала обработал фотографии в компьютерной программе. Затем с помощью проектора и маркера перенес контуры рисунка на стену и стал заполнять их акриловыми красками с помощью кисти, – рассказал художник.
• ㅤ
• Заводчанам новый арт-объект нравится.
• – Прохожу здесь каждый день, когда иду в столовую. Хорошая задумка, здорово получилось, красиво! Хочется, чтобы и в нашем цехе нарисовали картину на стене, – поделился Владислав Питунов, наладчик станков с ЧПУ цеха №53.

• Актуальным вопросам трудоустройства была посвящена встреча генерального директора Арзамасского приборостроительного завода Андрея Капустина и его заместителей по направлениям со студентами Арзамасского приборостроительного колледжа имени П.И. Пландина и их родителями.
• ㅤ
• Мероприятие прошло 3 февраля в актовом зале АПК, участие в нем приняли администрация и педагогический коллектив колледжа, студенты с 3 по 5 курс и их родители.
• ㅤ
• С приветственным словом обратился генеральный директор АО «АПЗ» Андрей Капустин:ㅤ
• – Сотрудничество завода и колледжа давнее. У нас работает много выпускников АПК, в 2022 году на АПЗ было трудоустроено 82 человека, в январе этого года – четверо. Сегодня на предприятии идет существенное – почти двукратное – увеличение объемов, будет строиться новый корпус, нам необходимо переходить на многосменный режим работы. Для этого нужны кадры. Только в 2023 году нужно принять порядка пятисот человек. Каждый новый работник для нас ценен, и особенно ценны вы – студенты и выпускники колледжа, потому что у вас профильное образование.
• ㅤ
• Административный директор – заместитель генерального директора Константин Аргентов подчеркнул, что среди предприятий города АПЗ всегда будет флагманом социальных гарантий:
• – Генеральный директор в начале года поставил перед нами задачу совершенствовать подход к приему на работу молодежи, и в первую очередь студентов. Сейчас прорабатывается вопрос о пересмотре ученических договоров, актуализируется система наставничества. Важная задача по адаптации новичков возложена на Молодежный совет предприятия. Также по инициативе Андрея Анатольевича для заводчан, устроившихся 3-4 месяца назад, организуем встречу с участием первых лиц предприятия для получения обратной связи.
• ㅤ
• Как отметил директор по производству – заместитель генерального директора Алексей Телегин, на АПЗ много рабочих профессий, можно найти работу по душе, главное – иметь желание и быть неравнодушным.
• Встреча проходила в формате «вопрос-ответ». Студенты и родители интересовались графиком работы, размером заработной платы, мерами социальной поддержки, процедурой заключения ученического договора, возможностями вечернего обучения и получения высшего образования.
• Один из вопросов касался трудоустройства выпускников перед призывом в армию на срочную службу. Как отметил генеральный директор, это не является противопоказанием для прихода на АПЗ. Напротив, призывников ждут на заводе, потому что, отслужив год, они снова вернутся на предприятие.
• ㅤ
• Что касается самой процедуры трудоустройства, то Андрей Анатольевич подчеркнул, что она включает оформление необходимых документов и собеседование с руководителем подразделения и длится около двух недель.
• – Все заявления о приеме на работу я рассматриваю лично, – пояснил Андрей Капустин. – Мой совет: когда будете писать автобиографию, указывайте не только стандартные сведения о себе, но и свои увлечения, интересы – так вас быстрее заметят.
• ㅤ
• Были вопросы и по организации охраны труда на предприятии, оказанию медицинской помощи.
• – Охрана труда и техника безопасности у нас на высоком уровне, – подчеркнул Андрей Анатольевич. – Все, что касается здоровья заводчан, также на моем личном контроле. У нас работает медпункт, зубной кабинет, мы тесно сотрудничаем с Горбольницей №1, также для работников АПЗ действует льготная программа на медицинские обследования.
• – Сегодня в стенах колледжа собрались все заинтересованные лица, – отметил директор АПК Сергей Ермолаев. – Встречи в таком формате важны, поскольку на них ребята и родители смогут напрямую узнать об особенностях трудоустройства, содержании работы и условиях.
• Пока готовился материал, стало известно, что на АПЗ принято решение о дополнительной мотивации студентов. На период прохождения практики им будет выплачиваться стипендия.

• Учащиеся 6 «Г» лицея №40 г.Нижнего Новгорода с углубленным изучением физики, математики и информатики побывали на АПЗ. Юные гости приехали в Арзамас по инициативе главного инженера предприятия Александра Бобкова, выпускника этого лицея.
• ㅤ
• Знакомство с Арзамасским приборостроительным заводом началось с посещения музея истории предприятия, где ребята встретились с генеральным директором Андреем Капустиным.
• ㅤ
• – Наш завод уникальный – с полным циклом производства: на входе получаем металл в виде заготовок, а на выходе имеем сложные изделия специального назначения, – рассказал он ребятам. – Предприятие выпускает и большой объем гражданской продукции. У нас замечательный музей. Надеемся, что информация, которую вы здесь получите, будет интересной и полезной. Возможно, кто-то захочет связать свою жизнь с производством. Все работы хороши, но все же считаю, что будущее за производственными предприятиями.
• ㅤ
• В ходе экскурсии ребята рассматривали экспонаты, задавали вопросы, а в завершение разгадали тематический кроссворд по истории завода. Школьники хорошо усвоили информацию и справились с заданиями быстро.
• ㅤ
• После инструктажа по технике безопасности ребята отправились в механические цеха №56 и №50, где погрузились в реальную производственную атмосферу, увидели, как трудятся рабочие, какие детали производят на станках. О заводских мощностях ребятам рассказал заместитель начальника службы управления производством Алексей Турутин.
• ㅤ
• Заключительным пунктом в программе посещения АПЗ стал литейный цех №68. Об особенностях самого «горячего» производства ребятам рассказала начальник техбюро Юлия Гаврина. Особенно впечатлил школьников плавильный участок, где они наблюдали за тем, как заливают горячий металл в формы.
• ㅤ
• По восторженным лицам лицеистов было видно, что на заводе им понравилось, и они с удовольствием поделились впечатлениями.
• ㅤ
• Даниил Печенкин:
• – АПЗ круто оборудован, многое производится на автоматизированных установках. Я представлял себе завод немного по-другому: думал, что здесь больше работают руками.
• ㅤ
• Дмитрий Бобков:
• – Я раньше знал, что здесь выпускаются важнейшие приборы для самолетов, а сегодня получил больше информации. Особенно понравился беспилотник «Грач» – интересный, реалистичный. Я тоже мечтаю работать на АПЗ.
• ㅤ
• Комментарии
• Александр Бобков, главный инженер – заместитель генерального директора АПЗ:
• – Я в свое время окончил лицей №40, теперь здесь учатся сыновья. Мои одноклассники выбрали разные сферы деятельности: стали врачами, физиками, банкирами, а я выбрал путь в оборонной промышленности. Каждый человек может добиться всего, чего захочет, главное – желание! Наша страна богата талантами, и среди ребят, я уверен, они тоже есть. Желаю им расширять свой кругозор, узнавать, как можно больше и интересоваться выдающимися открытиями, которые совершают российские ученые.
• ㅤ
• Светлана Великанова, классный руководитель:
• – По реакции ребят было видно, как им понравилось в музее, где их особенно заинтересовали макеты самолетов и ракет. Но больше всего, конечно, их увлекла экскурсия по цехам.
• ㅤ
• Кристина Бочарова, мама лицеиста Саввы Кабанова:
• – В 12 лет еще рано говорить о выборе профессии, но ребятам было полезно узнать, что в нашей области есть такое большое и важное предприятие – Арзамасский приборостроительный завод.

• В памяти многих заводчан хранятся живые воспоминания о встречах с первым генеральным директором Арзамасского приборостроительного завода Павлом Ивановичем Пландиным. И сегодня, в год его 105-летия, свидетели таких историй рассказывают о них. Автор первого памятного эпизода – почетный ветеран труда АПЗ Тамара Хахина.
•  ㅤ
• Случай на стройке
• – Было это в 1970 году, когда строился цех №49. Тогда 49-й назывался 2-й сборочный цех №39. Собственно, цеха как такового еще не было. Стоял только огромный кирпичный корпус под крышей, в котором не было ни пола, ни потолков, ни перегородок, а в широкий проем боковой стены свободно въезжали машины.
• ㅤ
• Цех обещал быть необычным, каких еще не было, и руководство завода уделяло ему особое внимание. Его собирались построить в короткие сроки. Необходимо было много людей, для этого из молодежи завода формировали бригады подсобных рабочих. Так и я попала на стройку. Наша задача состояла в том, чтобы обеспечивать каменщиков и штукатуров кирпичом, раствором, а также убирать строительный мусор.
• ㅤ
• А работа здесь, надо сказать, имела свою «специфику»: никак дело не обходилось без вынужденных простоев: то кирпич не подвезли, то раствор где-то в пути застрял. Вот в один из таких «перекуров» сидели мы нашей бригадой человек 6-8 на улице, около цеха №57. Лавочка – два кирпича и доска между ними. Ждем раствор, который опять где-то застрял. Нам было по 20 лет. Сидим, разговариваем, смеемся. А в это время, как и каждый день, Павел Иванович Пландин делал утренний обход завода и цехов.
• ㅤ
• Конечно, мы знали об этих обходах, но как-то в этот раз по молодости, по легкомыслию, об этом не подумали и не вспомнили. Павел Иванович с двумя сопровождающими проходил вблизи нашей группы. В первый момент появления директора никто из нас не заметил, а когда увидели – было поздно: нас застали врасплох. Мы как-то сразу примолкли. О строгости Пландина были, конечно, наслышаны. «Пландин идет!» – эти слова любого нерадивого заставляли подобраться.
• ㅤ
• Павел Иванович остановился и подошел к нам поближе. И вот сам директор завода стоит перед нами, и нам ни уйти, ни оправдаться. Кто-то сделал неловкую попытку встать, остальные так и остались сидеть. Не сомневаясь, что нам сейчас влетит, мы ждали разноса. Павел Иванович взглянул на нас, поздоровался, обвел всех взглядом и вместо того, чтобы отругать, неожиданно улыбнулся и спросил: «Работы нет?
• ㅤ
• А как настроение?» Мы едва смогли что-то промямлить в ответ про раствор. А он ни словом даже не упрекнул нас! И такой все понимающий взгляд! Пожелав нам всего хорошего, Павел Иванович отошел к сопровождавшим его.
• ㅤ
• Как потом оказалось, генеральный не так благодушно отнесся к этой ситуации. Досталось руководству стройки. Что и как он им сказал, мы не знаем, но все сразу забегали, и вскоре привезли раствор.
• ㅤ
• Но и на этом дело не закончилось. Не успели мы приступить к работе, как около нас появился фотограф из газеты «Новатор», который по-своему обыграл ситуацию. В кучу только что привезенного раствора воткнул лопату и сделал фото – сразу нарисовалась картина работы на стройке. Не помню, была ли статья по этому случаю, но в новогоднем выпуске «Новатора» за 1971 год есть карикатура и четверостишие на эту тему:
• ㅤ
• «Папироса в зубах или спичечка,
• Загораем – что делать, друзья?
• Нет то камешка, то кирпичика,
• То цемента нет, то гвоздя…»

• Начальник КБ-13 отдела главного конструктора АО «АПЗ» Андрей Мишагин удостоен стипендии, которая назначается Президентом РФ по представлению Правительства РФ исполнителям государственного оборонного заказа за выдающиеся достижения в создании прорывных технологий и разработке современных образцов специальной техники в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства. Это первая на заводе награда такого высокого уровня.
• ㅤ
• Андрей Мишагин был соискателем стипендии в секции «Авиационные системы, комплексы и перспективные материалы». В конкурсной рецензии была представлена разработка гироинерциальных блоков на основе динамически настраиваемых гироскопов. Основной – это ДНГДП-3001, за который Арзамасский приборостроительный завод, как предприятие-соисполнитель, стал победителем национальной премии «Золотая идея-2020», а Андрей Мишагин вошел в состав авторского коллектива лауреатов от АПЗ.
• ㅤ
• – Мне посчастливилось стать частью команды под руководством Сергея Серафимовича Дядина, заместителя главного конструктора по датчикам первичной информации и физическим платформам, и в 2017 году, когда меня только назначили начальником КБ, вплотную заняться этим гироскопом, – рассказывает Андрей Юрьевич. – Это было время постановки ДНГДП-3001 на серийное производство, возникало много сложных вопросов. На КБ лежала огромная ответственность. И мы достигли нужного результата. Кстати, именно тогда, пять лет назад, в КБ пришла молодая сила – трое выпускников АПИ НГТУ Мария Филатова, Кирилл Гетигежев и Василий Павлов, которые активно включились в работу. Гироскоп за это время стал нам родным, и сегодня, если и возникают вопросы, то мы знаем, как их оперативно решить.
• ㅤ
• Сам Андрей Мишагин на АПЗ пришел в 2009 году после работы системным администратором на одном из предприятий города. Начинающего инженера-электроника определили в КБ-14, возглавлял которое Сергей Дядин, а замом главного конструктора был Владимир Станиловский. Под их руководством он начал постигать тонкости гироскопии и профессионально расти. Вскоре его подключили к работе над генеральным планом предприятия по новым разработкам.
• ㅤ
• – Моей задачей была разработка новых автоматизированных систем контроля, – поясняет Андрей Мишагин. – Наши АСК до сих пор хорошо работают.
• ㅤ
• Сейчас КБ под руководством Андрея Мишагина трудится над выпуском опытной партии модернизированного варианта ДНГДП-3001МТ.
• ㅤ
• – Мы взяли на себя ответственность подготовить рабочее место автоматизированной системы контроля для этого гироскопа, – говорит Андрей Юрьевич. – Знаем, как это сделать, имеем наработки по этой теме и уже вышли на финальную стадию: Мария Филатова пишет программный код, отладку ведет один из лучших инженеров-электроников АПЗ Игорь Евгеньевич Серебрянников. Это новый виток в истории гироскопов марки АПЗ.
• ㅤ
• Сергей Дядин, заместитель главного конструктора по датчикам первичной информации и физическим платформам:
• ㅤ
• – От всего нашего коллектива и от себя лично поздравляю Андрея Юрьевича с заслуженной наградой. За годы совместной работы он продемонстрировал замечательные свойства: восприимчивость передаваемого ему опыта, умение консолидировать специалистов КБ на решение поставленных задач и создавать в коллективе благоприятную для работы атмосферу.
• ㅤ
• Справка
• Стипендия установлена Указом Президента РФ от 14.10.2012г. №1380 «О повышении эффективности мер государственной поддержки работников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации».ㅤ
• ㅤ
• Отбор кандидатов ведет экспертный совет, в который входят представители Министерства обороны РФ, Федерального космического агентства, Госкорпорации «Росатом», а также федеральных органов исполнительной власти. Состав экспертного совета утверждается Министерством промышленности и торговли РФ.

• Захватывающая борьба развернулась в минувшие выходные в спортклубе «Знамя» АО «АПЗ». Здесь прошли финальные игры Арзамасской любительской волейбольной лиги. Это вторые соревнования среди непрофессиональных мужских команд, организованные АПЗ.
• ㅤ
• Инициаторами создания лиги в прошлом году стали заместители генерального директора Арзамасского приборостроительного завода – административный директор Константин Аргентов и директор по производству Алексей Телегин.
• ㅤ
• Волейбольные баталии продолжались почти три месяца. В этом сезоне участвовало 8 команд – трудовые коллективы Арзамаса и смешанные группы спортсменов-любителей. От приборостроительного завода выступили две команды волейболистов – «АПЗ-1» и «АПЗ-2». После предварительных этапов по сумме очков в полуфинал вышли четыре лидера:
• ㅤ
• «Силовик», «Знамя», ЦГБ и «АПЗ-1», равные и по физической, и по тактической подготовке.
• ㅤ
• – Уровень игры по сравнению с первым, прошлогодним, турниром заметно повысился. В командах появились новые спортсмены. У всех азарт, игроки боролись за каждый мяч, – отметил судья турнира, регулировщик РЭАиП цеха №42 Евгений Панькин.
• Одним из самых напряженных матчей полуфинала стала игра между командами «Знамя» и «АПЗ-1». В третьей решающей партии победу одержали приборостроители, обеспечив себе выход в финал.
• ㅤ
• В борьбе за третье место «Силовик» выиграл у команды «Знамя». В финальном матче «АПЗ-1» уступил команде ЦГБ, которая стала двукратным чемпионом Арзамасской любительской волейбольной лиги.
• ㅤ
• Призеры соревнований получили медали и денежные призы от организаторов турнира, а победителям вручили переходящий кубок.
• ㅤ 
• Комментарий
• ㅤ
• Алексей Телегин, директор по производству – заместитель генерального директора АПЗ:
• ㅤ
• – Количество участников нашей любительской секции по волейболу растет, поэтому от АПЗ на этот раз представлено уже две команды. Раз в неделю мы тренируемся в СК «Знамя». Пусть эти соревнования станут доброй традицией для любителей этого вида спорта. В наших планах осенью организовать третий турнир. В резерве еще пять любительских команд, которые тоже хотят присоединиться.

• Добрые пожелания и слова благодарности звучали от коллектива цеха №44 в адрес испытателя Надежды Пантелеевой, которой в торжественной обстановке в кругу коллег вручили медаль «Почетный ветеран труда АО «АПЗ».
• ㅤ
• Стаж работы Надежды Васильевны на АПЗ уникальный – почти 52 года! 4 августа 1971 года после окончания приборостроительного техникума она впервые перешагнула заводскую проходную. Начала работать контролером в цехе №41, а потом здесь же 20 лет трудилась сборщиком, десять из них – на самоконтроле. В непростые 1990-е годы перешла испытателем в цех №44, где на одном участке проработала больше 30 лет.
• ㅤ
• «Лучший слесарь-сборщик», «Лучший наставник», «Отличник качества», «Победитель соцсоревнований», «Ударник пятилетки» – в копилке Надежды Пантелеевой полный комплект наград, званий, благодарностей. О ней как отличном специалисте, профессионале своего дела не раз писали в «Новаторе».
• ㅤ
• – Мой принцип: если работаешь – работай хорошо, – говорит Надежда Пантелеева. – Этому и учеников своих учила. Сегодня каждым из них горжусь.
• ㅤ
• Проводить на заслуженный отдых Надежду Васильевну и поздравить ее с присвоением звания «Почетный ветеран труда АО «АПЗ» собрался весь коллектив испытательного цеха.
• ㅤ
• – Огромное спасибо Вам за многолетний труд! – сказал начальник Александр Васляев. – Сегодня мы не прощаемся с Вами, а говорим до свидания, всегда будем рады видеть Вас в качестве почетного гостя нашего цеха.
• ㅤ
• Председатель профсоюзной организации АПЗ Александр Тюрин вручил Надежде Пантелеевой памятный подарок и почетную грамоту «За верность профсоюзу», в котором она тоже больше 50 лет.
• ㅤ
• – Вы воспитали не одно поколение заводчан, которым передали свой опыт, любовь к труду, привили лучшие традиции приборостроителей, – обратился к Надежде Васильевне Александр Николаевич. – На таких, как Вы, держится наш завод и наша страна.
• ㅤ
• Поздравила коллегу и предцехком подразделения Ольга Трифонова.
• ㅤ
• Как организует свою жизнь на пенсии, Надежда Васильевна пока не знает. Но дома точно сидеть не будет. Недавно купила себе новые лыжи и костюм: со спортом она дружит с юности. Займется рукоделием. Там и огородный сезон не за горами: сад у Надежды Пантелеевой образцовый, к ней за семенами томатов – очередь. Да и на внуков время обязательно будет. А на память о трудовых годах в ее личном архиве останется большая папка с наградами, фотографиями, газетными вырезками, а также воспоминания и добрые слова от коллег.
• ㅤ
• – Дорогая наша Надежда Васильевна! Вы самый замечательный, прекрасный, душевный и отзывчивый человек, – высказала от имени коллектива участка №1 мастер Александра Каюрова. – Вы для нас во всем пример, мы просто от Вас в восторге. Огромное спасибо за все!
• ㅤ
• – Я горжусь тем, что много лет проработала в таком сплоченном коллективе, – отметила Надежда Пантелеева. – Это дорогого стоит. Я благодарна всем, кто помогал мне в трудную минуту или обращался ко мне за помощью, благодарна всем за доверие и высокую оценку моего труда. Желаю всем творческой работы и мирного неба!

• Главный советник генерального директора АО «АПЗ» – председатель НТС, председатель городской Думы Нижнего Новгорода Олег Лавричев приказом Министерства промышленности и торговли России удостоен почетного звания «Почетный авиастроитель». Удостоверение и нагрудный знак «Почетный авиастроитель» Олегу Лавричеву вручил генеральный директор АПЗ Андрей Капустин.
• ㅤ
• В своем Telegram-канале Олег Вениаминович так прокомментировал это знаменательное событие:
• ㅤ
• – Для меня большая честь получить признание в профессиональной отрасли, которой посвятил 15 лет жизни. За плечами большая работа по минимизации издержек производства, повышению конкурентоспособности и созданию принципиально новой продукции, впереди – новые сложные и интересные производственные задачи. Искренне горжусь тем, что сейчас АО «АПЗ» – завод с мировым именем в авиационной отрасли, одно из ведущих предприятий оборонно-промышленного комплекса страны. Это стимул и дальше работать с полной самоотдачей, чувствуя поддержку и крепкое плечо коллег!
• ㅤ
• Олег Лавричев 11 лет возглавлял Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина, зарекомендовав себя высококвалифицированным специалистом в области производства спецтехники и опытным руководителем, умеющим решать и координировать сложные задачи современного производства. Высокие деловые качества позволили ему успешно реализовать программы развития по всем направлениям деятельности предприятия.
• ㅤ
• Олег Вениаминович возглавляет базовую кафедру «Инновационные промышленные технологии» АПИ НГТУ. Является членом Совета по законодательному обеспечению оборонно-промышленного комплекса и военно-технического сотрудничества при Совете Федерации, экспертного совета Федеральной антимонопольной службы РФ, вневедомственного экспертного Совета по проблемам воздушно-космической сферы. В числе его наград – Почетная грамота и Благодарность Министерства промышленности и торговли РФ, медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, почетное звание «Почетный машиностроитель».
• ㅤ
• Напомним, что 31 декабря 2022 года Олегу Лавричеву исполнилось 60 лет. Коллектив приборостроителей присоединяется к многочисленным поздравлениям с юбилеем и в связи с присуждением очередной почетной награды.

• В АО «АПЗ» 73 приборостроителя по итогам работы в 2022 году получили именные сертификаты в рамках программы по закреплению молодых специалистов на предприятии. 
• ㅤ
• По 60 тысяч рублей начисляется обладателям сертификатов ежегодно на протяжении семи лет. По окончании этого периода заводчанин имеет право на получение денежных средств.
• ㅤ
• В программе участвуют молодые специалисты до 35 лет: инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, инженеры-электроники, а также другие специалисты отделов и служб, которые проработали на предприятии более трех лет и успешно внедряют в производство новые техники и технологии, занимаются рационализаторской и новаторской деятельностью.
• ㅤ
• В 2022 году 11 приборостроителей завершили участие в программе.
• ㅤ
• Екатерина Марсавина, инженер-конструктор 1 категории службы главного технолога, получатель первого сертификата:
• ㅤ
• – Сейчас на предприятии в разы увеличился объем работы, конструкторы оснастки нужны как никогда. Ни одно оборудование не сможет раскрыть свой потенциал без грамотно спроектированной оснастки. Работа специфическая, сложная и в то же время творческая. Программа сертификатов – отличная поддержка для молодых специалистов. Приятно, что оценили мои заслуги, это стимул работать еще интенсивнее.
• ㅤ
• Сергей Заломов, инженер-конструктор 2 категории ОГК, получатель четвертого сертификата:
• ㅤ
• – Каждый год участникам необходимо подтвердить свое право на получение очередного сертификата. Поэтому всегда работаем над улучшениями, разрабатываем новые изделия, модернизируем уже имеющиеся.
• ㅤ
• Татьяна Фунаева, инженер-электроник 2 категории ОГК, выпускник программы:
• ㅤ
• – Участие в программе заставляет постоянно работать над собой, повышать уровень знаний и применять их на практике. Я занималась разработкой автоматизированных систем контроля изделий, которые в настоящее время активно используются в цехах. Недавно с мужем купили квартиру, по­этому средства потратим на ремонт.
•  
• ㅤ
• Цифры
• ㅤ
• С  2011 года программа реализуется на Арзамасском приборостроительном заводе.
• ㅤ
• 144 человека принимало в ней участие за всю ее историю.
• ㅤ
• 73 человека получили сертификаты в 2023 году.
• ㅤ
• 44 участника получили выплаты.

• Сергей Кошкин, инженер-конструктор 3 категории отдела главного конструктора АО «АПЗ», два года подряд становился победителем заводского конкурса профессионального мастерства «Инженер года» имени А.П. Червякова. В январе он получил свой первый сертификат в рамках программы по закреплению молодых специалистов на заводе.
• ㅤ
• Сергей окончил магистратуру по специальности «Приборостроение» Арзамасского политехнического института, учился по целевому направлению от АПЗ. Еще студентом устроился работать инженером-технологом в цех №42, затем перевелся в отдел главного конструктора. В 2019 году ушел в армию. Служил в научной роте Воронежской военно-воздушной академии, где занимался проектированием беспилотника. Это помогло ему не потерять навыки в профессии. После службы вернулся на АПЗ и через год решил участвовать в конкурсе «Инженер года».
• ㅤ
• – Плотно занялся подготовкой, поднял свои записи периода, когда переводился из цеха в ОГК. Тогда я получил бесценные знания от заместителя главного конструктора Виктора Рогинского, он «гонял» меня по теории, давал решать задачи. Также пользовался информацией из интернета – здесь главное знать, что и где взять. Я хорошо ориентируюсь в инженерном пространстве, поэтому готовиться было несложно, – рассказал Сергей.
• ㅤ
• Цели занять призовое место, а тем более первое, у молодого конструктора не было, он лишь хотел испытать свои возможности. Конкурс показал, что герой статьи – сильный специалист как в теоретической инженерии, так и в практической.
• ㅤ
• – В заданиях на «Инженере года» – все то, что я ежедневно применяю в своей работе. Особенно интересна практическая часть, где нужно размышлять над решением задач, вспомнить формулы. Главное – не ошибиться в расчетах, ведь учитывается только конечный ответ, – рассказал Сергей.
• ㅤ
• Первая победа оказалась для него приятной неожиданностью. Зато на конкурсе 2022 года Сергей Кошкин чувствовал себя намного увереннее.
• ㅤ
• – Сдал работу одним из последних. Старался все сделать по максимуму. Результатом доволен. Но важнее для меня то, что с каждым годом я подтверждаю квалификацию инженера-конструктора, а также повышаю уровень своих знаний и умений.

• Арзамасские госавтоинспекторы провели вчера профилактическое мероприятие «Твой ход, пешеход» совместно с волонтёрами и активистами студенческого совета.
• ㅤㅤ
• Госавтоиспекторы ОГИБДД Отдела МВД России «Арзамасский» провели профилактические беседы с участниками дорожного движения, напомнили пешеходам о Правилах дорожного движения, уделив особое внимание правилам перехода проезжей части по нерегулируемому пешеходному переходу. Рассказали о правилах безопасного поведения на дороге, а также о необходимости использования световозвращаюших элементов на одежде в темное время суток или в условиях недостаточной видимости.
• ㅤㅤ
• Безопасность на дороге зависит от каждого участника дорожного движения, как от водителя транспортного средства, так и от пешеходов!

• Парк-отель «Морозовский» гостеприимно принимал у себя спортсменов-рыболовов. В минувшее воскресенье здесь при поддержке АО «АПЗ» прошли первые Всероссийские молодежные соревнования по ловле на мормышку со льда.
• ㅤ
• Организатором мероприятия выступила Федерация рыболовного спорта России.
• ㅤ
• В Морозовку на соревнования съехались сильнейшие мормышечники в возрасте от 12 до 18 лет, всего 20 ребят. Было представлено три команды Нижегородской области, по одной из Ненецкого автономного округа и Республики Мордовия. В программе трех дней пребывания в парк-отеле – знакомство с водоемом, тренировочные выходы на лед и два соревновательных дня – суббота и воскресенье.
• ㅤ
• Акватория Морозовского пруда была поделена на зоны, в каждой из которых представители нескольких команд. Выход за флажки – только с разрешения судей. Посторонним вход на зону ловли строго запрещен. После старта спортсмены пробуют разные удочки. Только за один тур пришлось сверлить по 5-6 лунок, а лед на пруду после продолжительных морозов больше 20 см. На старте каждый участник получил пронумерованный мешок, куда складывал свою добычу. В конце каждого тура – один из самых волнительных моментов – взвешивание.
• ㅤ
• – Парк-отель – идеальное место для таких соревнований, – комментирует заместитель главного судьи, тренер-преподаватель Александр Хлопков. – Очень удобно, что номера, где живут дети, рядом с водоемом. Пруд прекрасный, у него нет перепадов в рельефе, и ребята соревнуются в равных условиях.
• Интересно, что среди спортсменов было четыре девушки, которые ловко тянули рыбу из-под льда. Самая старшая участница – Галина Фадеева, имеет разряд КМС по рыбной ловле. Она поймала самую большую рыбу – окуня весом 364 грамма и стала обладательницей памятной медали.
• ㅤ
• В воскресенье состоялось торжественное подведение итогов и награждение победителей. С приветственным словом к ребятам, судьям, тренерам, родителям участников обратился президент Федерации рыболовного спорта Нижегородской области, председатель оргкомитета соревнований Николай Бондаренко:
• – В этом замечательном месте мы провели прекрасные соревнования. Подышали свежим воздухом, пообщались с природой, подружились друг с другом. Обращаюсь к ребятам, которым до победы не хватило совсем чуть-чуть: не надо пасовать, роптать, нужно вырабатывать силу воли и идти только вперед. Год только начинается, впереди много побед. Учитесь у мастеров и двигайтесь дальше.
• ㅤ
• Приветствовали участников и депутаты Арзамасской городской Думы Вадим Карпычев и Артём Севлов.
• – Поздравляю вас с завершением соревнований, – сказал Вадим Андреевич. – Очень рады, что турнир такого высокого уровня прошел на нашей арзамасской земле. Желаем вам процветания, расширения географии участников и, как говорят в вашем виде спорта, ни хвоста, ни чешуи!
• ㅤ
• – Приезжайте еще, очень приятно, что такой вид спорта развивается здесь у нас, – добавил Артём Сергеевич.
• Абсолютной чемпионкой первых Всероссийских молодежных соревнований по ловле на мормышку со льда стала гостья из Мордовии Полина Ветрова. У девушки второй спортивный разряд, победа дает ей право повысить его до первого.
• ㅤ
• В командном зачете на высшую ступень пьедестала поднялась сборная команда в составе Вадима Агафонова (Ненецкий АО), Полины Ветровой (Мордовия), Ивана Курлова (Нижегородская область). Все вместе ребята поймали 3 кг 577 г рыбы.
• ㅤ
• От Арзамасского приборостроительного завода были предоставлены ценные подарки и сувениры для победителей.
• В завершение исполнительный директор Федерации рыболовного спорта России Вадим Ульянов поблагодарил всех за помощь в организации и проведении турнира.

• 2023 год объявлен в России Годом педагога и наставника.
•  ㅤ
• Наладчик станков и манипуляторов с ПУ фрезерной группы цеха №64 Антон Осипов трудится на Арзамасском приборостроительном заводе имени П.И. Пландина восемь лет, из них четыре – является наставником. За это время он помог освоить профессию и адаптироваться в коллективе трем молодым работникам.
• ㅤ
• – Процесс передачи опыта происходит без отрыва от производства. Начинаю с теории, потом демонстрирую ее на практике. Вместе с молодым наладчиком изготавливаем деталь, в ходе обработки обсуждаем мельчайшие нюансы, затем обмеряем готовое изделие. Со временем я лишь контролирую рабочего, если это необходимо, – рассказывает Антон.
• ㅤ
• Период наставничества длится полгода, после этого молодой рабочий начинает трудиться самостоятельно. Двое подопечных Антона – Вадим Чернышов и Антон Кузьмин – с ним в одной бригаде.
• ㅤ
• – В цех я пришел после училища, без опыта работы. На участке была группа из семи станков с разными стойками, – рассказал Антон Кузьмин. – Наставник помог разобраться с оборудованием, объяснял понятно, подробно, доступно. У него просто педагогический талант, он легко находит подход, объясняет сложные вещи на простых примерах.
• ㅤ
• Перед наладчиками станков и манипуляторов с ПУ стоят задачи по настройке, проверке и отладке оборудования.
• ㅤ
• – Профессия у нас специфическая, ее тонкостям нигде не научат, кроме как на производстве. От того, насколько правильно выстроена программа, зависит точность изготовления деталей, а в серийном производстве все изделия должны быть как одно, – отмечает Антон Осипов. – Благодаря системе наставничества бесценный рабочий опыт передается «из рук в руки».
• ㅤ
• Антон не раз доказывал свое мастерство не только на производстве, но и в заводском конкурсе профессионального мастерства «Золотые руки», где три года подряд занимал первые места. Своим опытом участия в конкурсе он тоже делится с молодыми рабочими.
• ㅤ
• – Антон Осипов помогал мне готовиться к «Золотым рукам-2022». Досконально объяснял, на что обратить внимание в теории и что делать на практическом этапе, – рассказывает Вадим Чернышов. – Во многом благодаря ему у меня с первой попытки 3 место! Антон всегда говорит: «Не торопись и будь внимательнее». Эти наставления помогают мне в работе.

• Наладчик станков с ЧПУ цеха №56 АО «АПЗ» Дмитрий Кукушкин стал призером областного конкурса «Наставник года-2022» в номинации «Лучшая модель наставничества в профессиональном образовании».
• ㅤ
• Материалы на конкурс направил Арзамасский приборостроительный колледж.
• ㅤ
• – На базе колледжа не первый год реализуется целевая модель наставничества, и в связке «работодатель – студент» есть достойные результаты, – отмечает заместитель директора по воспитательной работе АПК Александр Апарин. – Наш выпускник Дмитрий Кукушкин при методической и практической поддержке руководителя ресурсного центра колледжа Дмитрия Ивановича Митина готовил наших студентов, трое из которых стали призерами и победителями WorldSkills Russia по компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ»: Никита Кощеев – победитель регионального этапа, бронзовый призер AtomSkills, Алексей Дарчев тоже стал победителем регионального этапа, Иван Зарезов занял 2 место.
• ㅤ
• Торжественная церемония награждения финалистов областного конкурса «Наставник года-2022» прошла 23 декабря в Нижнем Новгороде в рамках регионального форума по реализации целевой модели наставничества.
• ㅤ
• По словам участников форума, наставничество должно быть на всех этапах становления личности подрастающего поколения, а конкурс «Наставник года» воодушевляет и открывает новые профессиональные перспективы перед наставниками.
• ㅤ
• Дмитрий Кукушкин, наладчик станков с ЧПУ цеха №56 АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»:
• – Все началось с чемпионата WorldSkills. В 2015 году я был одним из первых участников от нашего колледжа. Когда по возрасту уже не подходил, заместитель директора Павел Николаевич Корсаков обратился ко мне с просьбой помочь ребятам, которые будут участвовать в конкурсе. Сразу откликнулся, потому что понимал, насколько важно вовремя подготовить замену. Так началось мое наставничество, ставшее, можно сказать, хобби – мне это интересно. В свободное от работы время прихожу в колледж и занимаюсь со студентами. Понимающих ребят, которым работать на станке действительно интересно, видно сразу, им свои знания и опыт передаю с радостью. В декабре прошлого года меня пригласили в АПК в качестве технического эксперта на демонстрационный экзамен по стандартам WorldSkills. Рад за тех, кто сдал его успешно. Надеюсь, скоро встретимся с ними на заводе.
• ㅤ
• Справка:
• Конкурс «Наставник года» проводится Министерством образования, науки и молодежной политики Нижегородской области совместно с Нижегородским центром развития воспитания детей и молодежи «Сфера». Его цель – повышение значимости и престижа наставнической деятельности, выявление лучших практик наставничества.
• В 2022 г. на конкурс поступило 175 заявок из 28 муниципальных округов и 4 районов Нижнего Новгорода.
• ㅤ

• В преддверии нового года состоялось торжественное чествование организатора и руководителя хора ветеранов АПЗ «Легенда» Веры Алексеевны Шороховой. Ее проводили на заслуженный отдых.
• ㅤ
• Вера Алексеевна всю жизнь проработала на Арзамасском приборостроительном заводе. Она всегда была в гуще событий. Выход на пенсию дал ей возможность реализовать себя в творчестве: она начала петь в ветеранском хоре при КУМе. В 2011-м предложила генеральному директору АПЗ Олегу Лавричеву создать заводской коллектив.
• ㅤ
• Хор назвали «Легенда» в честь известного всей стране заводского магнитофона. С этого момента Вера Алексеевна – худрук. Благодаря ее активной жизненной позиции и неиссякаемой энергии хор не раз становился призером и победителем престижных творческих конкурсов. Ветераны АПЗ пели даже у стен Кремля в Москве.
• ㅤ
• От имени руководства предприятия Вере Алексеевне вручили Благодарность генерального директора Андрея Капустина и памятные подарки.
• ㅤ
• – Огромное спасибо руководству АПЗ за то, что все эти годы оно поддерживало хор. Мы всегда находили понимание и работали в тесном контакте. Выражаю благодарность музыкальному руководителю Александру Мурашову за творческий подход к делу. Спасибо всем, кто был эти годы рядом!

• Представители спортклуба «Знамя» и АО «АПЗ» по итогам 2022 года стали победителями конкурса, который ежегодно проводит департамент по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации г.о.г. Арзамас.
• ㅤ
• В номинации «Спортсмен года» лучшими названы саблисты мастер спорта международного класса Кирилл Тюлюков и мастера спорта России Артём Султанов, Антон Георгиевский, Алексей Баскаков; шпажист кандидат в мастера спорта Антон Шмонин; легкоатлетка кандидат в мастера спорта Алёна Гущина и пауэрлифтер кандидат в мастера спорта Илья Блошкин.
• ㅤ
• В номинации «Тренер года» лучшим признан Вадим Карпычев, тренер высшей категории, мастер спорта России по фехтованию на саблях, директор ООО «Знамя».
• ㅤ
• В номинации «Команда года» победила мужская сборная по баскетболу МБУ «ЦФКиС г.Арзамас» под руководством тренера, директора по производству – заместителя генерального директора АПЗ Алексея Телегина.
• ㅤ
• Вадим Карпычев, директор ООО «Знамя»:
• ㅤ
• – Второй год подряд получаю звание «Тренер года». Приятно, что так высоко оценивают мою работу, рад за наших спортсменов. У «знаменцев» были весомые результаты, но есть к чему стремиться. Уверен, что наши главные победы впереди. Поэтому надо двигаться дальше и стремиться к большему.
• ㅤ
• Желаю всем нашим спортсменам продолжать упорно трудиться, заниматься, чтобы быть в хорошей спортивной форме и, как только мы вновь выйдем на мировую арену, всем доказать, что мы самые сильные.

• Семейная эстафета «Мама, папа, я – спортивная семья» – заключительный этап VIII спартакиады, посвященной 65-летию АО «АПЗ» и первичной профсоюзной организации, – стала ярким завершением заводских спортивных событий 2022 года.
• ㅤ
• Состязания между семьями приборостроителей прошли 24 декабря в СК «Знамя». За звание самой спортивной, дружной и веселой боролось шесть семей: из цехов №№49, 53, отделов главного конструктора, главного механика, ООО «ПрестижСервис Групп», СК «Знамя».
• ㅤ
• Перед конкурсами волонтеры молодежной общественной организации «Наше время» провели для участников танцевальную разминку под ритмичную музыку. Затем семьи приборостроителей и дочерних компаний АПЗ в шести спортивных конкурсах показывали свою смелость, ловкость и задор. Они ходили гуськом, бегали с обручами и мячами, прыгали через скакалку, носили детей на руках и выполняли другие интересные задания.
• ㅤ
• – Это самый веселый вид соревнований в спартакиаде. Здорово, что здесь можно участвовать всей семьей, – сказал директор СК «Знамя» Вадим Карпычев. – Организовываем соревнования так, чтобы как можно больше заводчан участвовало в различных ее этапах. Ведь спорт – это движение, хорошее настроение и крепкое здоровье!
• ㅤ
• Накал страстей возрастал от конкурса к конкурсу, до самого последнего момента не было понятно, кто станет победителем. Пока жюри подводило итоги, волонтеры устроили танцевальный флэш-моб для спортсменов.
• ㅤ
• Победила семья Куралевых (цех №49). Второе место заняла семья Увакиных (цех №53), на третьем – семья Лосяковых (ОГМ).
• ㅤ
• Призеры и победители награждены медалями и денежными призами, а все участники – дипломами и сладкими подарками.
• ㅤ
• Татьяна Куралева, слесарь-сборщик цеха №49:
• – Мы ветераны спартакиады – участвуем уже с третьим ребенком. К сожалению, последний раз, ведь младшему сыну Алексею уже 12 лет. Победили впервые, до этого занимали вторые и третьи места. Мы действительно спортивная семья: дочка Мила кандидат в мастера спорта по гимнастике, сыновья Иван и Алексей занимаются плаванием, а мы – родители – стараемся не отставать.

• Лежанки и кормушки, сделанные руками приборостроителей в рамках конкурса «Новогодний серпантин», переданы по назначению.
• ㅤ
• В последние дни прошедшего года на территории АПЗ были вывешены самодельные кормушки, а больше десятка лежанок, изготовленных для конкурса, члены Молодежного совета отвезли в приют для бездомных животных «Дом с хвостом».
• ㅤ
• Кроме того, заводская молодежь передала для кошек и собак 25 кг корма и 71500 рублей. Все это собрано работниками АПЗ через ящик в проходной, пожертвования руководства завода и благотворительные акции и проекты Молодежного совета. Привезенная помощь стала особенно актуальной, когда в январе погода показала свой суровый нрав и столбики термометров опустились ниже -30 градусов С.
• ㅤ
• Руководители и волонтеры «Дома с хвостом» поблагодарили заводчан, которые искренне переживают за брошенных кошек и собак.
• ㅤ

• Сорок активистов Молодежного совета АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» отмечены руководством предприятия за работу в 2022 году.
• ㅤ
• Год стал особенно плодотворным в деятельности Молодежного совета АПЗ: его члены участвовали во всевозможных мероприятиях, посвященных 65-летию предприятия, занимались волонтерской работой, а также реализовывали собственные проекты. Руководство АПЗ наградило ребят памятными подарками на предновогодней молодежной конференции в конце декабря.
• ㅤ
• Открыл мероприятие генеральный директор Андрей Капустин:
• ㅤ
• – События, в которых участвовали молодые заводчане, ценны не только для предприятия, но и для всего города. Наше волонтерское движение выделяется и среди предприятий Корпорации «Тактическое ракетное вооружение» и Концерна «Алмаз – Антей». Радует ваш бескорыстный подход. Личное время, которое можно потратить на домашние и семейные дела, вы посвящаете заводским мероприятиям. Количество сотрудников на АПЗ увеличивается большими темпами, продолжит расти и в 2023 году. Уверен, среди новых работников будет много тех, кто станет активным членом Молодежного совета.
• ㅤ
• В прошлом году награждаемых было 20 человек, а сейчас их число увеличилось вдвое. В подарок от руководства активисты получили фирменные рюкзаки с логотипом Молодежного совета. В ответ председатель МС, помощник генерального директора Артём Канашкин вручил знак «Друг Молодежного совета» в виде статуэтки с подсветкой генеральному директору Андрею Капустину, административному директору – заместителю генерального директора Константину Аргентову, главному инженеру Александру Бобкову и начальнику отдела кадров Ирине Кузиной.
• ㅤ
• – Устраиваясь на АПЗ, новые работники интересуются молодежным движением, – отметила Ирина Александровна. – По городу идет хороший слух о вас. Спасибо, что создаете положительный имидж предприятию. Во многом благодаря вам молодые люди приходят работать на завод.

• Трудовой год в гальваническом цехе №16 АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» начался с праздничного мероприятия по случаю юбилея: 4 января подразделению исполнилось 65 лет.
• ㅤ
• Ни одна деталь, которая изготавливается на АПЗ, не проходит мимо цеха №16. Здесь в гальванических ваннах путем электролиза изделия покрывают тонким слоем металла для придания определенных свойств – прочности, коррозионной стойкости, электроизоляционности и др. А на малярном участке на детали или готовые изделия разных габаритов наносят лакокрасочные покрытия.
• ㅤ
• Производственный план цех выполняет на 100%. Здесь дружный и сплоченный коллектив. Это люди, которые умеют работать и готовы делиться своим опытом с другими и которые уверены, что бывших гальваников не бывает.
• ㅤ
• 11 января в цехе прошло праздничное мероприятие. Почетные гости – ветераны. Их визит на завод, где многие проработали не один десяток лет, начался с экскурсии в музее истории АПЗ, а продолжился в родном гальваническом. Начальник цеха Сергей Кулешов провел ветеранов по отремонтированным участкам, показал новое оборудование. А потом и гости, и коллектив собрались в большом гальваническом зале.
• ㅤ
• – За 65 лет наш цех прошел славный путь – становления, расцвета, преодоления трудностей, модернизации, – отметил в приветственном слове Сергей Анатольевич. –  Эта юбилейная дата объединяет многие поколения работников нашего цеха – и ветеранов, которые стояли у истоков, и нынешних специалистов, высокий профессионализм которых, богатый опыт и самоотдача и в дальнейшем будут залогом производственных успехов и достижений. Поздравляю вас с юбилеем нашего цеха, желаю крепкого здоровья, счастья, благополучия вам и вашим семьям!
• ㅤ
• Поздравить коллектив гальванического пришел хор ветеранов АПЗ «Легенда», в составе которого и бывшая работница цеха, начальник БТК Надежда Дуруева:
• ㅤ
• – Пою сегодня для своих, 19 лет в этом цехе отработала. Радость в душе от встречи! Коллегам желаю здоровья и успешно продолжать наше дело.
• Народные и эстрадные песни, задорные частушки звучали в этот день на весь гальванический. Работники и ветераны тепло встречали заводских артистов – аплодировали, подпевали, пританцовывали. Это был добрый общий праздник всех, кто трудился и трудится в цехе №16.

• Слово гальваникам
• ㅤ
• Петр Довгальский, ветеран АПЗ, управляющий гальваническим производством с 2001 по 2010 гг.:
• – Сегодня у меня чувство гордости и радости за цех, я всегда мечтал видеть его именно таким! Зашел на малярку и поразился: у каждого маляра свое рабочее место, а раньше сидели по 14-15 человек за одним большим столом. Надо отдать должное начальнику цеха Сергею Кулешову, который поставил цель и достиг ее.
• ㅤ
• Марина Прохорова, начальник техбюро:
• – Я с гальваникой вместе уже 30 лет. Поэтому 16-й для меня – вторая жизнь, второй дом, вторая семья. Изменения в цехе произошли колоссальные! Было время, когда здесь вода стояла по щиколотку. Я была на многих крупных гальванических производствах, но наше с ними просто не сравнить! Мы на высоте. В юбилей желаю нам успешно освоить порошковое напыление и работать только со 100-процентным качеством!
• ㅤ
• Зинаида Горностаева, ветеран цеха №16:
• – Пришла в цех в ноябре 1968 года. Он тогда располагался в другом корпусе, где 57-й цех. Работала контролером, технологом, мастером. На сердце сегодня огромная радость: увидела родной цех спустя 14 лет, как ушла на пенсию. Его просто не узнать! Тепло, светло, чисто! Коллективу желаю, чтобы план всегда выполняли на 100%.
•  ㅤ

• Хор ветеранов АО «АПЗ» «Легенда» выступил перед жителями Арзамасского дома-интерната для престарелых и инвалидов «Ёлочка».
• ⠀
• В доме-интернате проживает 111 человек, в их числе несколько беженцев с Донбаcса. В актовый зал пришли те, кому позволяет здоровье.
• ⠀
• Перед концертом к присутствующим обратилась начальник отдела внешних связей и массовых коммуникаций АПЗ Оксана Скопцова:
• ⠀
• – Дружбе Арзамасского приборостроительного завода и дома-интерната много лет. Сегодня специально для вас хор ветеранов под руководством Александра Мурашова приготовил праздничную программу со стихами и песнями. Пусть она станет хорошим подарком к Новому году.
• ⠀
• Зрители тепло встречали известные композиции, хлопали и подпевали в такт, кто-то даже пустился в пляс. 24 концертных номера пролетели незаметно, каждый унес с собой хорошее настроение и положительные эмоции.
• ⠀
• Вместе с творческими номерами приборостроители привезли для жителей дома-интерната сладкие подарки к чаю.
• ⠀
• Познакомился с артистами и поблагодарил их за концерт директор социального учреждения Александр Варавин:
• ⠀
• – Надеюсь, что это не последний ваш визит. Спасибо, что приехали и подняли настроение нашим подопечным. Рады дружить с вами дальше, ждем снова в гости!
• ⠀
• Ветераны поблагодарили за теплый прием и запланировали приехать с концертом в «Ёлочку» в январские каникулы.

• В АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» настенные корпоративные календари на следующий год посвящены творчеству первого генерального директора предприятия Павла Ивановича Пландина. В октябре 2023-го ему исполнилось бы 105 лет.
• ⠀
• На страницах календаря – картины, написанные рукой Павла Ивановича. Несмотря на простоту сюжета и техники рисования, они приятны взору. На некоторых легко узнать природу нижегородского края: Морозовку с ее белоствольными березами, пруд, трассу на Нижний Новгород. А вот над другими приходится поразмыслить, чтобы понять, где это написано.
• ⠀
• 12 месяцев года и столько же пейзажей. Такой календарь позволит зрителю еще раз оценить, как удивительна наша природа, каждый ее уголок, и станет отличным дополнением к интерьеру, а также немного расскажет о личности первого генерального директора АПЗ как талантливого человека.
• ⠀
• Генеральный директор АПЗ Андрей Капустин одобрил идею и поддержал предложение посвятить календарь творчеству Павла Ивановича. Иллюстрации выбирали из 90 картин. Часть работ была взята из запасников заводского музея, часть – предоставила семья Пландиных. Были разработаны и несколько вариантов обложки, предпочтение отдали известной фотографии – той, где Павел Иванович стоит с мольбертом.
• ⠀
• Корпоративный календарь стал хорошей возможностью показать картины первого генерального директора АПЗ как можно большему количеству приборостроителей, друзей, контрагентов и партнеров предприятия.
• ⠀
• Календари корпоративной газеты «Новатор» тоже посвящены этой теме. Уже отпечатаны четыре вида плакатов с картинами.
• ⠀
• При создании календарей потребовалась большая работа фотографа и дизайнера. Картины фотографировались под открытым небом при естественном освещении, чтобы видно было структуру холста, мазки краски.
• ⠀
• Для многих календарь – это рабочий инструмент, и для удобства была разработана функциональная календарная сетка.

• 12 приборостроителей стали призерами IX конкурса профессионального мастерства «Инженер года-2022» имени А.П. Червякова среди инженеров-конструкторов и инженеров-электроников. Подведение итогов и награждение состоялось 20 декабря в конференц-зале завода.
• ⠀
• Всего в конкурсе принял участие 51 человек. Как отметил ведущий специалист по развитию и обучению персонала Михаил Шаматов, профессиональные состязания прошли успешно. Церемонию награждения провел заместитель технического директора – главный конструктор Александр Сагин.
• ⠀
• – Приятно, что у нас появились новые имена в числе победителей, но при этом и призеры прошлых лет из обоймы не выпадают, подтверждая свои достижения очередными победами. Все участники старались. Призываю и в трудовых буднях быть примером, поддерживать честь и этику инженера на самом высоком уровне, – обратился к конкурсантам Александр Сагин.
• ⠀
• В этом году конкурс ознаменовался введением дополнительных номинаций для инженеров-конструкторов и инженеров-электроников среди руководителей конструкторских бюро и других категорий работников.
• ⠀
• Лучшими в первой группе стали заместитель начальника КБ-5 ОГК Олег Шнайдер и начальник КБ-2 ОГК Игорь Бухвалов.
• ⠀
• – Идея объединить для участия в конкурсе руководителей и специалистов хорошая, пусть подчиненные знают, кто ими руководит, и равняются на них. А для победы необходимо приложить нужные знания в нужное время в нужном месте, – отметил Игорь Вячеславович.
• ⠀
• Самый молодой участник конкурса Илья Власов, который, кстати, стал победителем в номинации «инженер-электроник среди других категорий работников», работает всего два месяца. Он удостоен дополнительной премии от профсоюзного комитета АПЗ.
• ⠀
• – Мне руководитель посоветовал проверить свои силы на конкурсе. Волновался, готовился, каждый день читал специальную литературу, о призовом месте даже и не мечтал. А тут первое место – я очень рад. Готовиться мне помогал инженер-электроник ОГК Матвей Пчельников. Буду и дальше стараться расти профессионально, сдавать на категории, – сказал Илья.
• ⠀
• Второй год подряд подтверждают звания лучших инженер-электроник ОГК Антон Ерин и инженер-конструктор ОГК Сергей Кошкин.
• ⠀
• Победители и призеры конкурса получили премии: за первое место 12000 рублей, за второе – 8500 рублей, за третье – 6000 рублей. А призеры в основных номинациях «инженер-конструктор» и «инженер-электроник» будут еще в течение 2023 года получать ежемесячную стипендию 5000, 4000 и 3500 рублей в зависимости от занятого места.
• ⠀
• Комментарии
• ⠀
• Антон Ерин, инженер-электроник ОГК: – Шестой раз участвую в конкурсе, помогаю готовиться молодым конкурсантам. В этот раз было много не только новых участников, но и новых призеров, рад работать в таком талантливом коллективе. Благодарен инициативной любознательной молодежи за задаваемые интересные вопросы в ходе подготовки к конкурсу, ведь при поиске ответов на них знания становятся еще более структурированными. Конкурс однозначно способствует повышению профессионального уровня.
• ⠀
• Сергей Кошкин, инженер-конструктор ОГК:
• ⠀
• – Участвую второй раз и второй раз побеждаю, что очень приятно. После первого конкурса сдал на 3 категорию. Была мотивация подтвердить свой результат, доказать, что первая победа не случайна. И это удалось.
• ⠀
• Победители и призеры конкурса «Инженер года-2022»
• ⠀
• Инженер-конструктор:
• ⠀
• 1. Кошкин Сергей Владимирович, инженер-конструктор 3 категории ОГК
• 2. Шилов Александр Александрович, инженер-конструктор 3 категории ОГК
• 3. Самсонов Игорь Сергеевич, инженер-конструктор 3 категории ОГК
• ⠀
• Инженер-электроник:
• ⠀
• 1. Ерин Антон Михайлович, инженер-электроник 1 категории ОГК
• 2. Пчельников Матвей Александрович, инженер-электроник ОГК
• 3. Усов Демьян Владимирович, инженер-электроник ОГК
• ⠀
• Инженер-конструктор среди руководителей КБ:
• ⠀
• 1. Шнайдер Олег Владимирович, заместитель начальника КБ-5 ОГК
• 2. Макарычев Дмитрий Юрьевич, начальник ОГК
• ⠀
• Инженер-электроник среди руководителей КБ:
• ⠀
• 1. Бухвалов Игорь Вячеславович, начальник КБ-2 ОГК
• 2. Клещев Алексей Николаевич, заместитель начальника КБ ОГК
• ⠀
• Инженер-электроник среди других категорий работников:
• ⠀
• 1. Власов Илья Вячеславович, инженер-электроник ОГК
• 2. Котриков Илья Евгеньевич, регулировщик РЭАиП 6 разряда цеха №37

• В новом формате 10 декабря на АПЗ прошел девятый конкурс профессионального мастерства «Инженер года» имени А.П. Червякова среди инженеров-конструкторов и инженеров-электроников. Число участников по сравнению с прошлым годом значительно выросло.
• ⠀
• Впервые к основной группе участников – инженеров-электроников и инженеров-конструкторов в возрасте до 40 лет – добавлены дополнительные категории.
• ⠀
• – В первую очередь мы дали возможность поучаствовать и проверить свои силы рабочим, которые имеют среднетехническое образование или обучаются на последних курсах вуза, – пояснил главный конструктор – заместитель технического директора Александр Сагин. – Также мы пригласили к участию руководителей ОГК – начальников КБ и их заместителей без ограничений по возрасту. Заняв руководящую должность, конструктор не должен почивать на лаврах, а быть примером своим коллегам и вести за собой.
• ⠀
• Дорасти до инженера
• ⠀
• Конкурс традиционно проходил на территории службы главного технолога. Пока шла жеребьевка, удалось поговорить с участниками.
• ⠀
• Впервые заявился на конкурс инженер-электроник ОГК Демьян Усов:
• ⠀
• – На заводе работаю меньше года, но все-таки решил проверить себя. Готовился, прорешивал задания прошлых лет, с вопросами подходил к ведущему инженеру-электронику Сергею Юрманову, который занимал первые места в этом конкурсе. Он никогда не отказывает нам в помощи.
• ⠀
• Впервые участвует и инженер-конструктор ОГК Татьяна Дёмина:
• ⠀
• – Сегодня здесь много моих друзей по институту. Готовилась по вузовским лекциям и заданиям прошлых лет. Переживаю больше за практическую часть, там много расчетов, в которых нельзя ошибиться, потому что конструкторская ошибка может дорогого стоить. Должно быть только одно безошибочное решение. Буду стараться.
• ⠀
• Коллеги по участку цеха №37 регулировщики РЭАиП Даниил Алякин и Илья Котриков еще учатся в АПИ НГТУ: Даниил на четвертом курсе, а Илья на третьем. Признались, что готовились самостоятельно, некоторые задания разбирали сообща.
• ⠀
• – Для регулировщиков не проводится конкурс «Золотые руки». Поэтому «Инженер года» – единственная возможность рабочим нашей специальности проявить себя, – сказал еще один новичок конкурса, но при этом регулировщик с большим опытом работы Дмитрий Лекарев из цеха №55. – Для меня лично этот конкурс – проверка: а смогу ли я быть инженером? Если результат будет низким, придется дальше изучать, читать, потому что люблю дело, которым занимаюсь, мне это интересно, а конкурс дает еще и возможность углубиться в профессию.
• ⠀
• Благодаря новым условиям конкурса возможность участвовать в «Инженере года» получили и специалисты участка технологического оборудования ОГК монтажник РЭАиП Илья Михеев, техник-технолог Сергей Проняев и регулировщик РЭАиП Виталий Максимов. Ребята работают на инновационном участке CMD-монтажа 3D-печати. Илья и Сергей в этом году по направлению от завода поступили учиться в АПИ НГТУ на факультет «Информационные системы и технологии». Виталий уже окончил вуз, работает на АПЗ восьмой год, имеет 6 разряд.
• ⠀
• – Рад, что нас пригласили на конкурс. Это возможность проверить свои знания и повысить их уровень, – поделился он.
• ⠀
• Наравне с молодыми специалистами побороться за звание лучшего инженера пришли опытные работники ОГК. В их числе начальник КБ-2 Игорь Бухвалов.
• ⠀
• – Тружусь на АПЗ без малого 30 лет, – говорит Игорь Вячеславович. – Волнения нет, напротив, настрой боевой, как в молодости на экзамене. Молодым ребятам желаю постоянно повышать свой уровень, копить знания, которые потом реализовать в производстве, разработках, освоении новых изделий.
• ⠀
• Задания с «изюминкой» По традиции конкурсное задание состояло из двух частей. Теоретическая – 30 вопросов разного уровня сложности, на них отводилось 45 минут; максимальное количество баллов – 40. Практическая включала 4 задачи, рассчитанных на три часа; оценочный максимум – 90 баллов.
• ⠀
• – Задания к конкурсу «Инженер года» мы составляем в течение года, – рассказал начальник КБ-4 ОГК Алексей Селищев, один из разработчиков задач и вопросов для инженеров-электроников. – Смотрим по итогам конкурса, какие задания ребятам понравились, что-то берем из повседневной работы, что-то придумываем сами, часть перерабатываем из задачников или интернета. Стараемся, чтобы они были интересными, и участники не просто повторяли курс вузовских знаний, но могли творчески поразмыслить, при этом хорошо разбирались в схемотехнике, новой элементной базе. В этом году задачи стали более конкретными и имеют в большинстве только одно правильное решение. Считаю, что вчерашние студенты или будущие выпускники вуза находятся в более выгодном положении: их знания еще свежи, и кто хорошо занимался в институте, тот с заданиями справится лучше, также как и те инженеры, кто серьезно готовился к конкурсу.
• ⠀
• Начальник КБ-7 ОГК Александр Блохин составлял теоретические вопросы для инженеров-конструкторов:
• ⠀
• – Уровень сложности остался примерно таким же. Мы проанализировали прошлогодние задания, выявили те, которые вызывали затруднение, и немного изменили их, чтобы посмотреть, насколько выросли знания конкурсантов за год. В целом вопросы касались разных направлений – гироскопии, механики, приводов и знаний нормативной документации.
• ⠀
• Первым завершил практическое конкурсное задание инженер-конструктор ОГК Василий Павлов:
• ⠀
• – Я с 2017-го участвую в «Инженере года», занимаю средние места в общем рейтинге. Задания в этот раз интересные, творческие, некоторые с подвохом – пришлось поднапрячь мозги, вспомнить формулы. Были и вопросы, которые касались непосредственно моей работы, – по гироскопии, оформлению конструкторской документации. Инженер должен быть гибким, постоянно расширять кругозор, этому учит нас Сергей Серафимович Дядин, под руководством которого я работаю.
• ⠀
• Подведение итогов конкурса состоится на следующей неделе.
• ⠀
• Комментарий
• ⠀
• Александр Сагин, главный конструктор – заместитель технического директора АПЗ:
• ⠀
• – Возросшее число участников «Инженера года» говорит о том, что есть доверие к конкурсу. Заводчане хотят проверить свои силы и показать результат. Основное назначение этого интеллектуального состязания – побудить людей не бояться проявлять себя творчески. А мы в результате выявляем способных специалистов, которые готовы учиться и повышать свою квалификацию.

• Цеху №51 Арзамасского приборостроительного завода в декабре исполняется 65 лет. Это подразделение обеспечивает цеха-смежники заготовками для дальнейшей чистовой обработки.
• ⠀
• Сегодня 51-й – это динамично развивающееся подразделение. Трудятся в нем 70 человек. В цехе пять участков: два токарных – универсального оборудования и станков с ЧПУ, фрезерный, ленточно-пильный, кузнечно-прессовый. Основная задача подразделения – изготовление полуфабрикатов для подразделений, где идет чистовая обработка заготовок и оснастки для инструментального цеха №65.
• ⠀
• – Если нас сравнивать с другими цехами АПЗ, то можно сказать, что они часовщики, а мы плотники, – говорит начальник цеха №51 Владимир Полухин. – Первые выполняют ювелирную работу, доводят деталь до совершенства, а наша задача – предоставить им заготовку, которая превратится в идеал.
• ⠀
• Владимир Викторович два с небольшим года руководит 51-м. За это время сумел завоевать доверие рабочих. Его трудовой день начинается с традиционной пятиминутки, где обсуждаются задачи на смену. Затем обход участков вместе с заместителем и мастерами.
• ⠀
• – Цех небольшой, компактный, каждого рабочего знаю, – комментирует Владимир Викторович. – Юбилей встречаем в непростой год: на коллектив возложены большие обязательства, все это понимают. Стараемся выполнять план.
• ⠀
• Большая работа в цехе лежит на плечах диспетчеров. Про себя они говорят так: «Мы превращаем металл в штуки».
• ⠀
• – Нам надо проработать дефицит материала, то есть определить, что нужно в этом месяце для изготовления деталей, – говорит диспетчер БИХ Елена Лаврентьева. – Потом решаем вопросы с ЦСС, снабжением. Если вовремя не успеем заказать металл, то детали не уйдут в цех, а значит, подведем производство. Такого допускать нельзя.
• ⠀
• После доставки металла на склад за работу берутся кладовщики. Каждую единицу материала маркируют, заносят в базу, определяют, на какую деталь он пригоден. Затем рассчитывают, сколько необходимо металла для выдачи в работу, взвешивают и отправляют по участкам.
• ⠀
• – В голове держим массу информации о металлах, знаем, куда какой материал будет использован, – рассказывает кладовщик Светлана Ерышова. – Если сложности возникают, помогаем друг другу. Коллектив у нас мировой.
• ⠀
• В 51-м работают люди уникальной профессии. Это кузнецы Михаил Копылов и Игорь Батурин. В их арсенале две печи, четыре пневматических молота с массой падающих частей в 75, 250, 400 и 1000 кг. Интересно наблюдать, как из печи кузнецы достают раскаленный металл, а потом куют его. Работа «горячая», но так необходимая для производства.
• ⠀
• В кузне расположен участок, на котором установлены автоматические ленточные пилы. С их внедрением в производство повысилась точность реза и значительно экономится металл. Автоматический распил ведется согласно заданным параметрам, в зависимости от которых можно сделать до 10 тысяч штук заготовок в смену.
• ⠀
• На участках универсального оборудования и станков с ЧПУ работа сегодня идет в несколько смен. Растет и число рабочих. Недавно сюда пришли восемь новых сотрудников. Один из них Егор Николаев.
• ⠀
• – Парень приятно удивил своим серьезным подходом к работе, – говорит о нем начальник цеха Владимир Полухин. – Видно, что заинтересован, настроен серьезно. Отзывы наставников о нем хорошие. Сейчас он сам частично налаживает станок, полностью запускает программу и корректирует параметры.
• ⠀
• С начала октября в рядах операторов станков с ЧПУ Александр Кузьмин, азы профессии он постигает под руководством опытного наставника Виталия Сергеева. За 36 дней по ускоренной программе усвоил теорию и практику и сдал экзамен на 4-й квалификационный разряд.
• ⠀
• В паре с учеником Дмитрием Масеевым трудится и опытный сотрудник цеха Николай Костин – один из лучших наладчиков цеха.
• ⠀
• – Первую деталь, освоение которой проходит в цехе, всегда доверяем только Николаю Васильевичу, – говорит заместитель начальника цеха №51 Елена Сергеева. – Он много знает и охотно делится своими знаниями с молодыми. Хорошо у нас работают и токари. Например, Денис Захаров – неоднократный победитель конкурса профессионального мастерства «Золотые руки». А вообще про весь коллектив цеха хочу сказать, что мы, как звенья одной цепи, всегда вместе и рядом.
• ⠀
• И в завершение – поздравление от начальника цеха №51:
• ⠀
• – Всем работникам нашего цеха желаю профессиональных успехов и новых трудовых достижений на благо предприятия, крепкого здоровья и семейного благополучия!
• ⠀
• • из истории
• ⠀
• Первоначально цех располагался в помещениях бывшей исправительно-трудовой колонии в районе улицы Володарского, где сегодня находится ОКБ «Импульс». В 1957 году его возглавил В.Н. Савченко. Он был и начальником, и мастером, а коллектив составлял всего 12 человек.
• ⠀
• Затем цех перевели на территорию завода. В 2011 году в связи с реорганизацией производства из здания, где ранее располагался цех №57, 51-й заготовительный переехал в помещение, где находится по сей день.

• Под таким названием в минувшую субботу, 10 декабря, на базе парк-отеля «Морозовский» состоялся семинар для активистов профсоюзного комитета АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина».
• ⠀
• Участие в мероприятии приняли 40 человек. К приборостроителям присоединились студенты-активисты Арзамасского политехнического института, приборостроительного колледжа и коммерческо-технического техникума.
• ⠀
• Гостей приветствовал председатель первичной профсоюзной организации АПЗ Александр Тюрин. Он рассказал о работе и структуре профсоюзов, их роли на предприятиях, осветил вопросы охраны труда, правозащитной и социальной работы, взаимодействия с органами городской власти и Ассоциацией промышленников и предпринимателей «Развитие».
• ⠀
• Ведущим семинара стал председатель комиссии по вопросам молодежи и обучения Координационного совета организаций профсоюзов Арзамаса Евгений Бобылев.
• ⠀
• Участники мероприятия разделились на команды, в каждой были и студенты, и молодежные профсоюзные лидеры АПЗ. Группы курировали опытные наставники – предцехкомы Ольга Панова (цех №19), Екатерина Мишина (служба метрологии), молодежные лидеры Ирина Куликова (отдел главного конструктора), Дмитрий Синицын (цех №37). Вначале провели тренинг на сплочение и командообразование, а затем команды разрабатывали авторские проекты по направлениям и защищали их.
• ⠀
• – Впервые студентам и молодежным лидерам предприятия пришлось совместно решать поставленные задачи, – прокомментировала инженер-технолог, молодежный лидер СГТ Наталья Бычкова. – Общих сухих фраз мы не услышали, наоборот, в каждом участнике был азарт. В процессе общения стало понятно, что ребята заинтересованы в таких встречах. Каждый, кто приехал на семинар, взял для себя что-то полезное, важное, что пригодится и в работе, и в учебе.
• ⠀
• В результате было разработано четыре проекта по следующим направлениям: волонтерская, социальная деятельность, культурно-массовая и спортивная работа, адаптация персонала.
• ⠀
• По итогам участники отметили, что семинар прошел плодотворно и такие встречи следует проводить как можно чаще.
• ⠀
• Ольга Панова, инженер-технолог цеха №19, предцехком:
• ⠀
• – Наш проект назывался «Детсад «Подтяжки». Он направлен на поддержку родителей, чьим детям исполнилось 1,5 года. К этому времени большинство выплат от государства прекращаются и уровень жизни семьи снижается, но возможности выйти на работу нет, потому что очередь в садик не подошла. В этой ситуации предприятие может поддержать своего работника, организовав мини-садик для таких деток.
• ⠀
• Детсад мы назвали «Подтяжки» потому, что он, с одной стороны, подтягивает материальное положение родителя, а с другой – квалифицированного сотрудника на работу. В команде было много обсуждений и отличных идей, активно проявлял себя слесарь-сборщик цеха №42 Сергей Костин, на АПЗ он трудится недавно. Радует, что к нам приходит инициативная и думающая молодежь.

• В декабре отделу главного механика АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» исполняется 65 лет. Какие задачи стоят перед подразделением сегодня, рассказал главный механик Станислав Большов, возглавляющий ОГМ последние полтора года.
• ⠀
• – Станислав Андреевич, какая основная задача отдела главного механика?
• ⠀
• – Это поддержание в работоспособном состоянии всего заводского оборудования, максимальное удлинение его жизненного цикла. Раньше механики были в каждом цехе, после реорганизации служба стала единой. По большому счету изменилась только структура, люди остались те же.
• ⠀
• Помимо этого, мы обслуживаем лифтовое и грузоподъемное оборудование и внутризаводской транспорт. Также в структуре подразделения есть свои отдел закупок и конструкторское бюро. Разноплановых задач перед отделом стоит много.
• ⠀
• – Вы ремонтируете абсолютно все оборудование на АПЗ?
• ⠀
• – Нет, не все оборудование мы имеем право ремонтировать сами. Например, для проведения даже малейших манипуляций с современными измерительными машинами нужен сервисный ключ, который есть лишь у представителей фирмы-изготовителя. Поэтому большая нагрузка лежит на отделе закупок, который заключает договоры на обслуживание. В основном за нами средний и мелкий ремонт.
• ⠀
• Мы плотно работаем со всеми подразделениями. Не только ремонтируем их оборудование, но и они изготавливают необходимые нам запчасти. В этом все заинтересованы. Многое изготавливаем самостоятельно – для этого есть целый участок, где трудятся токари, фрезеровщики, шлифовщики, токари-расточники. Когда возникает проблема со сроками поставок или качеством запчастей, тут и появляется широкое поле для реализации потенциала инженеров-конструкторов нашего КБ.
• ⠀
• – Какие работы были выполнены за последнее время?
• ⠀
• – Недавно починили токарный станок с ЧПУ в цехе №56. В работе большой однокривошипный пресс двойного действия из цеха №57. Сначала искали варианты ремонта у сторонней организации, но нам не помогли. Приняли решение ремонтировать своими силами. Детали для него нужны габаритные, помогают в изготовлении запчастей цеха №№64 и 65. Планируем до конца года доделать эту работу.
• ⠀
• Основной причиной выхода из строя насосов у высокоточных фрезерных станков с ЧПУ в цехе №53 было нарушение герметичности корпуса. В нынешних реалиях сроки поставки новых насосов заоблачные, поэтому, пока не привезли новые, пытаемся их отремонтировать. Не любим терять время, есть возможность – восстанавливаем сами.
• ⠀
• То же самое и с токарными станками цеха №57: они ждали списания и утилизации, но совместно с производственным блоком мы решили их восстановить и задействовать в основном производстве. Эти станки вместе с прессом из цеха №31 сейчас ремонтируем в 4-м ангаре, где есть необходимые для ремонта инструменты, оснастка и запчасти.
• ⠀
• – А если проблема с оборудованием случилась во внеурочное время?
• ⠀
• – Участок по ремонту оборудования с ЧПУ работает до 19:30. Объем работы в последнее время увеличился, и в наших планах дополнительно набрать работников и организовать круглосуточное дежурство ремонтных бригад.
• ⠀
• – Что, на Ваш взгляд, самое трудное в работе?
• – Предупредить поломку оборудования.
• – А что помогает справиться со сложностями?
• – Слаженная работа специалистов отдела и подрядных организаций. Благодаря этому мы решаем практически любые задачи.
• – Как будет встречать юбилей коллектив ОГМ?
• – Отмечать громко не планировали. Ограничимся чаепитием в отделе. Пользуясь случаем, от души поздравляю коллег с юбилеем ОГМ, желаю благополучия им и их семьям!
• ⠀
• • из истории
• ⠀
• Отдел главного механика был образован на АПЗ в декабре 1957 года. Он отвечал за оснащение предприятия необходимым оборудованием, разработку и изготовление нестандартного оборудования. Первым главным механиком был А.В. Жуков. В разные годы отдел возглавляли И.Я. Носов, А. П. Ефимов, Д.П. Терентьев, Н.И. Филипчук, Ю.Н. Спицын, А.Ф. Батыркин, А.Н. Агеев.

• Инженер-электроник отдела главного конструктора АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» Мария Филатова стала финалистом XIV Всероссийского межотраслевого молодежного конкурса научно-технических работ и проектов «Молодежь и будущее авиации и космонавтики», который прошел в рамках IX Международной недели авиакосмических технологий Aerospace Science Week.
• ⠀
• Конкурс, целью которого является повышение престижа научной и инженерной деятельности, обмен опытом в авиационно-космической промышленности, повышение уровня интеграции науки, производства и образования, проводился в два этапа. Первый, отборочный, тур проходил с июня по октябрь. Из 282 заявленных проектов по девяти тематическим направлениям эксперты – представители академического сообщества – определили 95 работ, авторы которых получили право выступить в финале. В их числе представительница АО «АПЗ» Мария Филатова с проектом «Динамически настраиваемые гироскопы в бесплатформенных инерциальных навигационных системах. Алгоритмический способ повышения точности».
• ⠀
• Финал конкурса состоялся 25 ноября в главном учебном корпусе МАИ.
• ⠀
• – Я выступала в секции «Системы управления, информатика и электроэнергетика», – рассказывает Мария. – Защита проходила в непривычном формате. Вместо традиционной презентации участники готовили плакат, на котором излагали суть проекта. В небольшом выступлении надо было рассказать об основных результатах своей работы. А дальше шло общение в формате научной дискуссии. Эксперты проявили большую заинтересованность нашей темой, было много вопросов, идей и предложений по развитию проекта.
• ⠀
• – Уровень участников конкурса высокий. Свои работы представляли молодые ученые и инженеры из МАИ, ГосНИИПа, военных академий имени Петра Великого и Можайского и других престижных организаций и вузов, – отмечает заместитель главного конструктора по датчикам первичной информации и физическим платформам Сергей Дядин. – Большая работа, проделанная по подготовке Марии к участию в финале, не осталась незамеченной. Ее доклад достойно представил важность и новизну нашей разработки, над которой мы продолжим работать, поскольку это дает предприятию перспективы в расширении объектов применения гироскопов с новым качеством.
• ⠀
• Для участников конкурса была организована экскурсия в научные лаборатории МАИ. В центре «Авионика» им продемонстрировали стенды, имитирующие кабину пилота. В их разработке наравне с опытными инженерами участвовали и студенты МАИ.
• ⠀
• Конкурс «Молодежь и будущее авиации и космонавтики-2022»:
• • более 400 молодых авторов
• • 64 организации промышленности
• • 29 вузов
• • 38 регионов России

• Начальнику конструкторского бюро отдела проектирования оснастки службы главного технолога АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» Валентину Соколову присвоено звание «Почетный машиностроитель России».
• ⠀
• Наше интервью с Валентином Петровичем состоялось 1 декабря – именно в этот день 52 года назад он, как студент техникума, пришел на АПЗ на производственную практику. После защиты диплома в марте 1972 года устроился токарем в зубофрезерный цех. Потом ушел в армию, а когда вернулся, снова попал на завод – в коллектив конструкторов.
• ⠀
• – На АПЗ меня позвал друг, – рассказывает Валентин Соколов. – Первое время я был рядовым конструктором, которого надо всему учить. Большой объем знаний мне передали мои наставники, профессионалы своего дела Егор Александрович Шикунов и Николай Николаевич Усанов. Со временем понял, что лучшей профессии не найти. Конструктором быть непросто, но это очень интересная работа, потому что ты создаешь что-то новое, полезное для производства и людей. По нашему профилю – проектированию оснастки – только через 5-7 лет становишься специалистом, а до этого надо постоянно работать.
• ⠀
• Валентин Петрович 28 лет возглавляет КБ. Трудятся здесь девять человек. Коллектив молодой и, как говорит Валентин Соколов, крепкий, инициативный. На их плечах – проектировка режущего, мерительного инструмента, станочной оснастки для всего завода.
• ⠀
• – У нас много работы, – говорит инженер-конструктор КБ Сергей Серов, – номенклатура выпускаемых изделий огромная. Постоянно идет освоение новых изделий. Но под руководством Валентина Петровича успеваем делать все вовремя.
• ⠀
• Поздравить Валентина Соколова с присвоением звания «Почетный машиностроитель России» пришел весь коллектив КБ во главе с заместителем технического директора – главным технологом АПЗ Сергеем Комаровым.
• ⠀
• – Я просто растерялся, когда коллеги вошли в кабинет и организованно направились в мою сторону, – рассказал Валентин Петрович. – Но, осознав, что случилось, был тронут вниманием и добрыми пожеланиями.
• ⠀
• – Я 20 лет проработала в КБ под руководством Валентина Петровича, – прокомментировала инженер-конструктор службы главного технолога Нина Немцева. – Когда еще стояли за кульманами, помню его красивые чертежи, грамотную графику. У него до сих пор каллиграфический подчерк согласно ГОСТам и ОСТам. Поздравляем коллегу с присвоением звания и желаем дальнейших свершений на благо предприятия!

• Подведены итоги соревнований по шахматам – очередного этапа спартакиады АПЗ, посвященной 65-летию предприятия и первичной профсоюзной организации.
• ⠀
• Турнир прошел 22 и 24 ноября в шахматном клубе парка культуры и отдыха имени А.П. Гайдара. В состязаниях приняли участие девять команд подразделений АПЗ и дочерних предприятий: руководства завода, отделов главного конструктора и главного механика, цехов №№49, 53, 56, 68, спортивного клуба «Знамя», ООО «ПрестижСервисГрупп».
• ⠀
• Соревнования выявили лучших шахматистов предприятия. Первое место занял Александр Козлов (руководство завода), на втором – Максим Царьков (ОГК), третье – Василий Медведев (ООО «ПрестижСервисГрупп»).
• ⠀
• – К спартакиаде готовился – изучал тактики, – рассказал участник соревнований Никодим Домащенко, слесарь-сборщик цеха №49. – Соперниками на турнире были настоящие профессионалы в шахматах, одно удовольствие с ними соревноваться. У меня было три победы из семи сыгранных партий. Я оказался в середине турнирной таблицы – есть к чему стремиться. Увлекаюсь шахматами с детства, играть научили друзья. Сейчас регулярно тренируюсь с коллегами во время обеденных перерывов. После спартакиады записался в городской шахматный клуб.
• ⠀
• Победители и призеры награждены грамотами, медалями и призами. Организаторы спартакиады выражают благодарность директору парка Александру Тимохину за помощь в проведении шахматного турнира.

• Ветераны Арзамасского приборостроительного завода имени П.И. Пландина стали слушателями программы по цифровой грамотности. Занятия будут проводить старшеклассники лицея.
• ⠀
• С инициативой организовать такие встречи для людей старшего поколения выступило руководство учебного заведения. В лицее ежегодно силами школьников реализуются проекты, направленные на помощь различным категориям людей. Их цель – сделать полезное и доброе дело для окружающих.
• ⠀
• Ветераны заинтересовались программой, из желающих было сформировано две группы.
• ⠀
• На первую встречу с ветеранами пришли активисты лицея – старшеклассники Захар Шишкин и Ольга Кириллова. Ребята являются авторами программы по ознакомлению людей старшего поколения с современными гаджетами.
• ⠀
• – Мы хотим сделать так, чтобы современная техника стала помощником для бабушек и дедушек, – говорит Захар Шишкин. – Сегодня мы познакомились с ветеранами, рассказали о нашей программе, этапах ее реализации и ответили на все интересующие вопросы.
• ⠀
• – Всего разработано несколько тем для занятий: «Как безопасно себя чувствовать в интернете», «Как пользоваться банковской платежной системой через телефон», «Как самостоятельно записаться на прием к врачу онлайн», «Как понять, что с вами общаются не мошенники» и другие, – продолжает Ольга Кириллова. – В будущем планируем создать цифровое приложение, которым сможет воспользоваться каждый желающий.
• ⠀
• Ветеран АПЗ Сергей Турутин пришел на встречу с супругой Натальей Александровной. Они спросили у ребят, как увеличить шрифт в списке контактов и получить талон к врачу через интернет.
• ⠀
• – Ребята все подробно нам разъяснили, показали на примере, а я для себя записала в тетрадь, – говорит Наталья Турутина. – Для нас это очень нужное дело. Дальше хочу научиться самостоятельно делать онлайн-заявки в управляющую компанию.
• ⠀
• – Я сразу записалась на обучение. Тема для меня интересная, с телефоном разобралась, а вот знаний и навыков работы на компьютере не хватает, – поделилась ветеран Галина Барашкина.
• ⠀
• Первая группа ветеранов АПЗ уже прошла ознакомительный этап программы, на очереди вторая. Встречи проходят в Совете ветеранов АПЗ по вторникам.

• У проходной АПЗ обновили баннер.
• ⠀
• Сюжет картины для баннера нарисован в стиле лубочных изображений, в основе которых незамысловатые, немного наивные образы людей и простые сцены из мирской жизни. Именно такую задачу поставили перед художником Татьяной Ганиной.
• ⠀
• В центре изображения – народные зимние забавы: хоровод вокруг новогодней елки, лепка снеговика, катание с горы, посиделки у костра. Здесь же фигура Деда Мороза и арзамасского гуся в арзамасских валенках – все символично. На возвышении – главные достопримечательности города: Воскресенский собор, дома-близнецы, водонапорная башня, храмовые постройки Спасо-Преображенского монастыря. Справа – легко узнаваемая призаводская площадь и главный корпус АПЗ. Дополняют сюжет уютные домики-избушки с шапками снега на крышах, заснеженные деревья и яркие брызги фейерверков на синем звездном небе.
• ⠀
• Баннер создает особое новогоднее настроение заводчанам, арзамасцам и гостям города, напоминает о детстве, вселяет надежду и искреннюю веру в добро.

• В честь Всероссийского дня добровольца в Арзамасе чествовали самых активных волонтеров. Из представителей предприятий города единственной награду получила менеджер по закупкам отдела гражданской продукции АО «АПЗ» Мария Тютяева.
• ⠀
• Мария трудится на Арзамасском приборостроительном заводе имени П.И. Пландина два года, сразу вступила в Молодежный совет, а в прошлом году была выбрана заместителем председателя МС по социальному сектору.
• ⠀
• В интервью она рассказала, что вдохновило ее стать волонтером. – Маша, почему в работе Молодежного совета ты выбрала именно добровольчество?
• ⠀
• – У меня всегда была потребность помогать людям. Регулярно старалась оказывать посильную помощь тем, кто в ней нуждается: отправляла деньги на лечение больных детей, покупала корм для бездомных животных. А когда попала в Молодежный совет, решила проявить себя и начать активную волонтерскую деятельность. Этому способствовал молодежный форум в парк-отеле «Морозовский», где родились первые мысли и идеи и где мы презентовали проект «Жучок» идет на помощь». Помогать – это всегда хорошо, особенно когда чувствуешь при этом собственную реализацию. До завода у меня не было возможности показать свои организаторские способности.
• ⠀
• – Что уже удалось сделать?
• ⠀
• – Мой первый самостоятельный проект – поздравление с Новым годом детей приборостроителей из многодетных и неполных семей. Проект получился классный, радостный. Мы получили много положительных отзывов, и дети были в восторге. В этом году расширили масштаб мероприятия. Теперь заводчане могут пригласить к себе Деда Мороза и Снегурочку за небольшую плату. Но социальная часть проекта осталась. В определенные дни мы бесплатно поздравим детей из многодетных семей.
• ⠀
• Также передо мной часто стоят задачи по сбору команды волонтеров на то или иное заводское мероприятие.
• ⠀
• – Тяжело подвигнуть молодежь на участие в волонтерской деятельности, ведь у каждого работа, семья, хобби?
• ⠀
• – В нашем коллективе отзывчивая молодежь, долго просить не приходится, ребята с радостью откликаются. За один-два дня мы полностью набираем состав группы. Так было и с Днем села в Хирино, 9 Мая, юбилеем завода, фестивалем воздухоплавания. Если кто-то не может, сразу находится замена. С нашими ребятами работать легко.
• ⠀
• – Такая организационная работа наверняка забирает много сил.
• ⠀
• – Когда занимаешься тем, что нравится, получаешь удовольствие, чувствуешь отдачу от тех, кому помогаешь. Поэтому я не устаю, а только заряжаюсь положительными эмоциями и мощной энергией.
• ⠀
• – Такая активная добровольческая деятельность не мешает основной работе?
• ⠀
• – На работе я такая же энергичная, как и в Молодежном совете, – стараюсь успевать все. А коллеги всячески поддерживают меня и сами участвуют в акциях.
• ⠀
• – А твои дети берут с тебя пример?
• ⠀
• – Думаю, да. Например, дочка Вика недавно раздавала значки в рамках акции «Безопасный город». Сын Никита – первоклассник – пока привыкает к школьной жизни, но тоже, надеюсь, будет активным. Учу их: если взялся за дело – доводи до конца.
• ⠀
• – В День добровольчества что бы ты хотела пожелать заводчанам?
• ⠀
• – Все должно идти от сердца! Хочется вам безвозмездно что-то сделать для других людей – сделайте. Радость от этого – не сравнима ни с чем. Давайте не только верить в добро, но и делать его!
• ⠀
• Артём Канашкин, помощник генерального директора, председатель Молодежного совета АО «АПЗ»:
• ⠀
• – Мария – сверхэнергичный и ответственный человек, отличный организатор, с ней комфортно и приятно работать. Все, за что берется Маша, будет сделано в срок, она еще даст предложения, как реализовать это быстрее и качественнее. Как Мария все успевает и при этом всегда в хорошем настроении и приподнятом боевом духе – для меня остается загадкой. В этом я беру с нее пример. Здорово, что в нашей команде есть такой друг и соратник!

• До конца декабря для работников АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» организованы экскурсии в музей истории предприятия по новой экспозиции «65», посвященной юбилею АПЗ и десятилетию музея.
• ㅤㅤㅤ
• – Мы составили график экскурсий таким образом, чтобы приборостроители смогли в удобное время прийти в музей – в обеденный перерыв или после работы, – рассказала специалист музея Елена Ткаченко.
• ㅤㅤㅤ
• С новой экспозицией, на которой представлены 65 новых экспонатов, ранее не выставлявшихся на всеобщее обозрение, уже познакомились работники службы главного технолога, бухгалтерии, цехов №№16, 49 и др.
• ㅤㅤㅤ
• – К нам в цех пришло много молодых работников, и на экскурсии они познакомились с историей предприятия, – отметила Светлана Стулова, оператор цеха №16, предцехком. – Сейчас многие спрашивают, когда еще раз пойдем в музей.
• ㅤㅤ
• – Здорово, что удалось сохранить множество заводских изделий. Меня особенно впечатлил стенд с магнитофонами «Легенда». В нашей семье был такой, сразу нахлынули воспоминания из детства, – рассказала Ольга Надёжкина, ученик паяльщика цеха №16.
• ㅤㅤㅤ
• На прошлой неделе экскурсию «65» посетили и ветераны АПЗ. Многие из них активно сотрудничают с музеем и пополняют его экспозицию – из семейных архивов передают в дар предметы, связанные с заводом. Во многом благодаря таким дарителям и удалось организовать новую юбилейную выставку.
• ㅤㅤㅤ
• – Работала в цехе №41, была предцехкомом. Много чего отдала в музей: комсомольский билет, награды, фотографии, – рассказала почетный ветеран завода Людмила Желтова.
• ㅤㅤㅤ
• А на следующий день после экскурсии почетный ветеран Валентина Лазарева принесла в музей фотоальбом со снимками работников инструментального цеха №65, а также записи об основных вехах истории подразделения.
• ㅤㅤㅤ
• – Лично собирала данные об инструментальном отделе. Здесь есть портрет первого начальника отдела, исторические фото заводчан на первомайских демонстрациях, празднованиях Нового года и другие ценные снимки, – поделилась Валентина Петровна. – Побывав на экскурсии и посоветовавшись с бывшими коллегами, решила все передать в музей. Сюда приходят наши внуки и правнуки, пусть знакомятся с историей завода.

• ㅤПредседатель первичной профсоюзной организации АО «АПЗ» Александр Тюрин выбран председателем Координационного совета организаций профсоюзов Арзамаса.
• ㅤ
•     Заседание Координационного совета состоялось 16 ноября, где кандидатура Александра Николаевича была единогласно поддержана всеми членами заседания.
• ㅤ
•     Координационный совет объединяет более двадцати профсоюзных организаций города. 1 декабря состоится первая встреча под председательством Александра Тюрина, где будет определена структура организации, намечен план работы на ближайшие три года, рассмотрены вопросы оказания правовой помощи членам профсоюза города и другие темы.
• ㅤ
•     Одно из основных направлений – подготовить и подписать соглашения о взаимодействии в разных сферах, взаимном сотрудничестве и партнерских отношениях с ассоциацией промышленников и предпринимателей, администрацией города, городской Думой, прокуратурой, общественными организациями Арзамаса (молодежными, ветеранскими, политическими и волонтерскими).

• Два первых, четыре вторых и три третьих места завоевали работники АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» на XX юбилейном городском конкурсе профессионального мастерства «Золотые руки».
• ᅠ ᅠ
• Мероприятие состоялось 19 ноября. Соревнования прошли среди рабочих в возрасте до 35 лет по шести специальностям. АПЗ на конкурсе представлял 21 молодой рабочий. А всего в этом году соревновались 46 представителей семи предприятий Арзамаса, а также студенты приборостроительного колледжа имени П.И. Пландина. Сбор, регистрация и награждение конкурсантов проходили в городском Доме культуры. Участников и членов жюри приветствовал заместитель главы администрации Арзамаса по социальным вопросам Роман Шершаков: ᅠ
• ᅠ
• – Любой конкурс – это не только проверка знаний, но и собранности, способности сконцентрироваться. Где нет производства, там нет перспектив. Хорошо, что в Арзамасе есть крупнейшие и сильнейшие в отечественной промышленности предприятия. И сегодня их представители участвуют в этом конкурсе. Желаю всем хорошей честной борьбы, пусть победит сильнейший!
• ᅠ ᅠ
• Традиционно состязания проходили в два этапа. Теоретическая часть состояла из 30 вопросов, которые надо было решить за 30 минут. На практическую часть было отведено от 70 минут до 2 часов – в зависимости от профессии. В нескольких случаях скорость выполнения практического задания и стала решающим фактором в определении победителей.
• ᅠ ᅠ
• Итоги были подведены в этот же день. Работники АО «АПЗ» взяли призы в пяти номинациях: Профессия «Слесарь-инструментальщик» 1 место – Денис Бутусов, цех №65 Профессия «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» 1 место – Андрей Сиротин, ОГЭ 2 место – Сергей Баранов, ОГЭ 3 место – Сергей Дунаев, ОГМ Профессия «Токарь-универсал» 2 место – Иван Семёнов, цех №65 Профессия «Фрезеровщик» 2 место – Сергей Кузнецов, цех №65 3 место – Евгений Гладышев, УТО ОГК Профессия «Наладчик станков с ЧПУ (токарная группа)» 2 место – Дмитрий Кукушкин, цех №56 3 место – Роман Микунов, цех №53 Призеры получили подарки и денежные вознаграждения.
• ᅠ ᅠ
• Слово участникам и членам жюри
• ᅠ ᅠ
• Денис Бутусов, слесарь-инструментальщик цеха №65, победитель: – Теория показалась мне сложной, а с практикой справился хорошо. Перед нами стояла задача выпилить деталь из листового железа, закатать радиусы, вырезать паз. Это сильно отличается от того, что я ежедневно делаю на заводе, но моего рабочего опыта хватило.
• ᅠ ᅠ
• Ирина Лебедева, председатель жюри по профессии фрезеровщик:
• ᅠ ᅠ
• – Теоретические задания интересные, подготовлены на основе проводимых ранее областных конкурсов. Заводские ребята тщательно готовились, брали книги, изучали теорию. А практическое задание было с «хитрым» элементом, который можно из-за невнимательности просмотреть или выполнить неаккуратно.

• На Арзамасском приборостроительном заводе имени П.И. Пландина запущен новый сайт гражданской продукции. Перейти на него можно по ссылке на официальном сайте предприятия.
• ⠀
• Сайт предназначен в первую очередь для облегчения взаимодействия с дилерами по продаже продукции, сервисными центрами по гарантийному и негарантийному обслуживанию, физическими лицами – потребителями гражданской продукции АО «АПЗ» в целях улучшения качества их обслуживания и повышения рейтинга среди конкурентов.
• ⠀
• – Мир сегодня активно движется к электронной торговле, цифровизации в этой сфере, – отмечает Кирилл Покотило, советник генерального директора по развитию гражданской продукции. – Идея создания подобного сайта была давно, и мы ее успешно реализовали. Будем постепенно уходить от бумажных заявок, писем, звонков. Это не только упростит работу с клиентами, но и поможет избежать ошибок по причине человеческого фактора.
• ⠀
• Новый интернет-ресурс включает несколько разделов. В разделе «Продукция» представлен онлайн-каталог изделий гражданского назначения, выпускаемых на АПЗ. В нем содержится полная информация о приборах: область применения, технические параметры, сроки поверки, паспорт, сертификаты и другая документация. Здесь же можно сделать онлайн-заказ.
• ⠀
• В разделе «Сервис» две вкладки – для физических и юридических лиц. Далее путем удобной навигации можно перейти в нужный модуль: ремонт и поверка изделий, оформление дубликатов паспортов, замена прибора в период действия гарантийного срока эксплуатации и другие. Чтобы сформировать заявку, необходимо заполнить поля, после чего она попадает на почту к сотруднику сервисной службы, и тот начинает с ней работать.
• ⠀
• В разделе «Вопрос-ответ» собраны ответы на часто задаваемые вопросы: какой межповерочный интервал у изделия и как определить дату его первичной поверки, куда можно обратиться по вопросам обслуживания прибора, как оформить заявку на ремонт и поверку изделий, как приобрести запасные части. Есть также форма и для написания своего вопроса.
• ⠀
• – Пока новый раздел «Сервис» работает в тестовом режиме, происходит окончательная доработка его функционала, – говорит руководитель службы сервиса Олег Мочалов. – И сразу отмечу, что серьезных замечаний и нареканий нет. Нам уже поступают заявки от конечных потребителей, оформленные через сайт. Также идет активный диалог с нашими клиентами в разделе «Вопрос-ответ». Со временем все в полной мере оценят удобство общения через приложения сайта и такой способ коммуникации станет приоритетным.

• За бесперебойной работой инженерных коммуникаций Арзамасского приборостроительного завода круглосуточно следят специалисты теплосантехнического участка отдела главного энергетика (ТСТУ ОГЭ). Если вдруг случается прорыв, авария, засор или другая неисправность, на место незамедлительно прибывает бригада аварийно-восстановительных работ.
• —
• Под началом опытного сменного мастера Александра Гущина трудятся пять человек: монтажники сантехнических систем и оборудования Евгений Барабанкин и Сергей Обломов, электрогазосварщик Александр Касатов и слесари аварийно-восстановительных работ Николай Никулин и Дмитрий Рохмистров. Под их присмотром производство обеспечивается водой, теплом, сжатым воздухом, в рабочем состоянии поддерживается система канализации.
• —
• – Мы обслуживаем инженерные коммуникации завода, – рассказывает Александр Павлович. – Наша задача – мгновенно отреагировать на заявку, найти причину и устранить неисправность. Задержка во времени чревата большими материальными потерями. Представьте, если прорвет трубу, с какой скоростью будет литься вода и какой ущерб зданию и оборудованию будет нанесен.
• —
• Самые частые заявки от заводчан – регулирование теплового режима, неисправности сантехнического оборудования, канализационные засоры. Выполняет бригада и работы по подведению коммуникаций к новому оборудованию.
• —
• – Работники имеют высокие разряды по своим специальностям. Ребята ответственные, – отмечает Владимир Зуев, начальник ТСТУ ОГЭ. – Они хорошо знают коммуникации АПЗ и прекрасно ориентируются в корпусах предприятия.
• – Работаем качественно. Если делаем, то на совесть, – подытожил Дмитрий Рохмистров.

• В АО «АПЗ» побывали преподаватели Арзамасского приборостроительного колледжа (АПК).
• —
• Экскурсии на предприятие – неотъемлемая часть практико-ориентированного обучения в АПК. Студенты колледжа традиционно проходят на Арзамасском приборостроительном заводе производственную практику, уже на последних курсах у них есть возможность сюда трудоустроиться. Кроме того, сейчас в колледже реализуется проект, в рамках которого каждую пятницу вместо классного часа студенты приходят на завод, где для них также проходит ознакомительная экскурсия по разным цехам в зависимости от будущей специальности.
• —
• – В этот раз мы дали возможность познакомиться с АПЗ преподавателям общеобразовательных и специальных дисциплин, которые не участвуют в организации практики, а также нашим новым молодым педагогам, – рассказывает Александр Апарин, заместитель директора по воспитательной работе. – Это позволит в ходе учебного процесса сблизить теорию и практику, а также более аргументированно проводить профориентационную работу.
• —
• Преподаватели АПК посетили пять производственных площадок, где познакомились с техпроцессом литья, механической обработкой корпусов, изготовлением печатных плат и изделий из пластмасс, сборкой приборов гражданской тематики. Экскурсии для них проводили начальники техбюро Юлия Гаврина (цех №68), Елена Калякина (цех №64), Лариса Полякова (цех №19), Марина Школина (цех №55) и инженер-технолог цеха №31 Марина Румянцева. — На участников экскурсии произвели впечатление высокотехнологичное оборудование, автоматизация
• процессов, серьезный подход к контролю качества продукции. Гости задавали вопросы, общались с
• технологами, спрашивали, на что сделать упор в образовательной деятельности, чтобы качество подготовки выпускников АПК стало еще лучше. Заводские специалисты высказали пожелание усилить изучение мерительного и режущего инструмента, а также больше практиковать чтение чертежей. — Приятным моментом посещения АПЗ стала встреча педагогов с выпускниками колледжа прошлых лет и этого года. — – Я была рада видеть своих учителей, очень по всем скучаю, – сказала Александра Князькова, монтажник РЭАиП цеха №55. – Работаю на АПЗ с мая, а годы учебы вспоминаю, как самое доброе и веселое время. В завершение экскурсии преподаватели высказали пожелание подробнее познакомиться со сборочным производством предприятия. — Комментарии — Светлана Фирсова, заместитель директора по учебно-производственной работе АПК: — – На экскурсии по предприятию побывала впервые. Ощущение чего-то масштабного. Большое спасибо за организацию мероприятия. Надеемся, что посетим АПЗ еще не раз. — Алла Малафеева, преподаватель спецдисциплин АПК: — – Давно хотелось побывать на заводе, поэтому было очень интересно и познавательно. Видно, что предприятие не стоит на месте, производство активно развивается, много молодежи работает, в том числе и наши студенты, которых мы были очень рады видеть. Ребята молодцы, мы ими гордимся!

• Нижегородские саблисты, воспитанники СК «Знамя» АО «АПЗ», удачно открыли новый сезон на Всероссийских соревнованиях в Новосибирске. Два золота – в личном и командное первенствах – завоевал мастер спорта международного класса Кирилл Тюлюков. Бронза в команде – у КМС Алены Лисиной.
• —
• 12 ноября личное первенство оспаривали 80 участников, в их числе практически все сильнейшие российские саблисты. Однако самые титулованные из них до пьедестала почета не добрались. Четырехкратный чемпион мира и Европы Вениамин Решетников уступил в 1/8 финала Кириллу Тюлюкову, а чемпион мира и двукратный чемпион Европы Дмитрий Даниленко на следующей стадии не справился со своим земляком Магамедом Халимбековым. Тюлюков и Халимбеков в итоге и разыграли первое место. Победив – 15:6, его занял Кирилл Тюлюков.
• —
• Через день новая победа – в командном турнире! Первое место завоевала команда «Россия-1»: Кирилл Тюлюков из Нижегородской области, Владислав Поздняков из Подмосковья, Сергей Сомов из Татарстана, Артём Терехов из Саратова.
• —
• А 13 ноября Алёна Лисина стала бронзовым призером в командном первенстве по сабле среди женщин. Алена выступала в составе команды «Россия-1», куда также входили Мария Зинюхина из Самарской области и Анна Смирнова из Алтайского края.
• —
• Кирилл и Алена являются воспитанниками тренеров высшей категории мастеров спорта России Николая Хозина и Вадима Карпычева.

• Комиссия городского управления ГОиЧС дала высокую оценку АПЗ по результатам участия в командно-штабных учениях по гражданской обороне на территории Нижегородской области.
• —
• Мероприятие спланировано в соответствии с поручением Президента страны и проводится ежегодно для проверки готовности сил и средств гражданской обороны.
• —
• В Арзамасе учения прошли 8-9 ноября. В рамках выполнения практических мероприятий 8 ноября на призаводской территории был развернут пост радиационно-химического наблюдения (РХН).
• —
• Заводской пост РХН сформирован из работников цеха №37. Он оснащен всем необходимым: приборами, средствами индивидуальной защиты и связи, ориентирными схемами и картами, журналом наблюдения и т.п.
• —
• – Пост готов к действиям по предназначению. Сейчас контроль становится жестче, и мы стараемся уделять больше времени подготовке личного состава поста, – отметил начальник ОГОиЧС Владимир Кузьмин.
• —
• – АПЗ славится своей безупречной подготовкой к учениям и дисциплиной во время их проведения. Кроме того, на предприятии в хорошем состоянии поддерживаются защитные сооружения. Мы даем заводу высокую оценку за подготовку и работу поста радиационно-химического наблюдения и в целом по итогам участия в учениях, – подытожил проверку Сергей Кирдяшкин, начальник управления ГОиЧС г.Арзамаса.

• В дни школьных каникул в музее истории АО «АПЗ» традиционно многолюдно – учащиеся спешат на познавательную и увлекательную экскурсию. В конце октября здесь побывали ребята из Арзамаса, Арзамасского района и даже Москвы.
• —
• По профилю
• —
• Учащиеся 10 «Т» класса с технологическим уклоном одной из московских школ приехали в Арзамас для знакомства с городом и градообразующим предприятием. Для ребят была подготовлена обширная экскурсионная программа, которая началась в музее истории АПЗ.
• —
• Здесь московских гостей приветствовал генеральный директор Андрей Капустин:
• —
• – Численность работников предприятия вместе с дочерними организациями достигает 7 тысяч человек, а за всю его историю здесь трудилось более 70 тысяч. У нас производство полного цикла, выручка завода с каждым годом увеличивается. Арзамас стал таким, какой он есть сейчас, во многом благодаря АПЗ. В городе проживает более 100 тысяч человек, и, если учитывать членов семей приборостроителей, около 23 тысяч из них так или иначе связаны с АПЗ. Для наших сотрудников предусмотрены разнообразные социальные программы, в том числе и ипотечные. Это позволяет нам не только сократить отток молодых грамотных специалистов, но и привлечь в Арзамас работников из других регионов. Если и вы захотите прийти к нам – будем рады!
• —
• Во время экскурсии дети узнали этапы становления и развития крупнейшего в Арзамасе завода.
• —
• – История предприятия впечатляет, – говорит десятиклассник из Москвы Александр Сотников. – Все началось с изготовления простого фонарика, а сейчас здесь делают сложнейшие приборы. Узнали, что в трудные для всей страны 90-е годы благодаря производству гражданской продукции завод продолжал работать. Нам рассказали, что гражданское направление и сейчас активно развивается.
• —
• Знакомство с АПЗ продолжилось в подразделениях. Экскурсию по цехам №№68, 54, 56, 53, 41 провел заместитель директора по производству – начальник службы управления производством Андрей Захаров. Он рассказал о продукции, высокотехнологичном оборудовании, о рабочих, которые трудятся на нем.
• —
• Ребята с большим интересом наблюдали за рабочими процессами в цехах, рассматривали изделия, задавали множество вопросов.
• —
• – Основной акцент программы обучения 10 «Т» класса сделан на технологическую предметную область – изучение программирования, физики, математики, – рассказал учитель информатики, классный руководитель Андрей Бузов. – В будущем многие ребята нацелены заниматься в том числе и приборостроением. Мы решили, что поездка на АПЗ будет отличным профориентационным мероприятием. Хотелось показать, как происходит сборка приборов, какие специальности в этом задействованы, чтобы ребята понимали, в каком направлении им двигаться дальше.
• —
• В программе визита столичных школьников также было посещение приборостроительного колледжа, коммерческо-технического техникума, приюта для бездомных животных «Дом с хвостом», двух городских музеев и поездка в Дивеево.
• —
• Для почемучек
• —
• Самыми юными посетителями музея истории АПЗ в дни школьных каникул стали учащиеся начальных классов. Они знакомились с музейной экспозицией в рамках экскурсионной программы «Десять почему»: почему фонарик назвали «жучок»; почему одна из улиц города носит имя Пландина, почему на призаводской площади «приземлились» самолеты. На эти и другие вопросы юные гости находили ответы в ходе экскурсии.
• —
• – Первый раз побывала в заводском музее, – рассказала первоклассница школы №12 София Романова. – Мне понравился фонарик, который жужжит и светит, когда на него постоянно нажимаешь.
• —
• – Детям в доступной и интересной форме рассказали об АПЗ, а в конце ребята разгадывали тематический кроссворд, – рассказала классный руководитель 4 «Б» школы №1 Любовь Вяльдина.
• —
• Ребята постарше изучали историю завода по маршрутным листам в рамках экскурсионной программы «Просто о сложном».
• —
• Почти в каждой экскурсионной группе были ребята, чьи родители трудятся на приборостроительном.
• —
• – Моя мама Наталья Валерьевна работает в сборочном цехе №37, –говорит Алексей Адушев, учащийся 3 класса школы №12. – Она рассказывала мне, что на работе делает приборы для самолетов и ракет. В музее нам показали некоторые из них. Меня удивило, что люди могут делать такие супермелкие изделия. В будущем мечтаю стать приборостроителем.
• —
• Музей истории АПЗ посетили и дети сотрудников цеха №37.
• —
• – В начале года собрала работников цеха на экскурсию в заводской музей. Там мы узнали, что существуют и детские экскурсионные программы. Наши дети часто спрашивают, где мы работаем и что делаем на заводе, но в закрытый цех привести их нет возможности, поэтому мы и устроили поход в музей в каникулы, – отметила предцехком цеха №37, инженер-технолог Юлия Ляшук.
• —
• Как отметила специалист музея Елена Ткаченко, что нет ничего приятнее после экскурсии, чем видеть восторженные глаза юных гостей и слышать искреннее: «Большое спасибо. Это очень интересно. Когда я вырасту, то приду работать на завод!»
• —
• За время осенних каникул:
• —
• • 22 экскурсии • 505 школьников • Учащиеся городских школ №№1, 2, 10, 12, 14, 16, 17, лицея, гимназии, Выездновской и Большетумановской школ, отдыхающие областного санаторно-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Золотой колос».

• Рециркулятор производства Арзамасского приборостроительного завода будет установлен в детском саду №180 «Дружба» при Улан-Баторской железной дороге.
• —
• Прибор детскому учреждению передал дилер АО «АПЗ» в Монголии – ХХК «Манлай инвестмент» в рамках продвижения продукции предприятия и налаживания партнерских отношений между странами.
• —
• Ранее исследовательская группа Центральной больницы Улан-Баторской железной дороги провела испытания рециркулятора РБ-1-30. Они подтвердили высокие антибактериальные и дезинфицирующие свойства прибора, который может обеспечить здоровую и безопасную среду для сотрудников всех структурных подразделений АО «УБЖД» в условиях распространения инфекционных заболеваний.
• —
• – Это мероприятие было проведено в рамках работы, направленной на расширение присутствия продукции предприятия на монгольском рынке, – комментирует Михаил Сурнин, заместитель директора ООО «Арзамасский торговый дом». – Наш монгольский партнер проводит большую работу, связанную с продвижением и реализацией продукции АПЗ. Это касается как рециркуляторов, так и приборов учета воды. В нынешних сложных условиях, когда ограничения в банковском секторе приводят к серьезным проблемам в оплате поставок продукции предприятия зарубежными покупателями, а санкции в отношении России приводят к отказу в участии в тендерах продукции российских предприятий, руководство ХХК «Манлай инвестмент» делает все необходимое для дальнейшего развития нашего сотрудничества. Взаимодействие с монгольским партнером способствует укреплению имиджа АПЗ как надежного и ответственного производителя и подтверждает высокий экспортный потенциал продукции нашего предприятия.

• Помощь мобилизованным объединила арзамасских приборостроителей.
• —
• На Арзамасском приборостроительном заводе имени П.И. Пландина акцию в поддержку российских военнослужащих, и в первую очередь земляков, арзамасцев, объявили по инициативе Совета ветеранов предприятия в конце сентября.
• —
• – О том, что каждый на своем месте может сделать для победы, как помочь тем, кто на передовой, мы накануне обсуждали в городском Совете ветеранов и решили реализовать инициативы на своих местах, – рассказала Татьяна Сухарева, председатель ветеранской организации АПЗ. – Призвали помочь заводчан через газету «Новатор», предцехкомы рассказывали об акции на местах, совместно с отделом внешних связей и массовых коммуникаций выпустили листовки, наши ветераны Валентина Петровна Лазарева, Галина Алексеевна Барашкина, Наталья Александровна Турутина, Тамара Павловна Хахина и другие развесили их на своих участках.
• —
• В результате получили огромный отклик. Уже на следующий день ветераны и приборостроители стали приносить в Совет ветеранов АПЗ необходимые вещи – от себя лично и от коллективов участков, отделов, цехов. Присоединились и лицеисты из разных классов, узнавшие об акции от родителей-заводчан. Вместе с теплыми вещами и продуктами они принесли трогательные письма для бойцов.
• —
• В Совете ветеранов гуманитарную помощь сортировали по коробкам и отвозили в пункт сбора – в ФОК «Звездный», откуда, уже расфасованную по индивидуальным пакетам, отправляли с очередной группой мобилизованных в Ярославль и Кострому, где сейчас находятся арзамасские и нижегородские ребята.
• —
• – Мы постоянно на связи с пунктом сбора, уточняем перечень того, что нужно в первую очередь, – дополняет Татьяна Ивановна. – Сейчас, например, есть необходимость в лекарствах, сигаретах, зажигалках, батарейках. Сегодня такая активная отзывчивость среди людей – это и есть пример единства нашего народа, желание каждого внести свой вклад в общее дело.
• —
• Активно подключился к сбору помощи и профсоюз АПЗ. На средства, собранные в подразделениях предцехкомами, приобрели 18 комплектов, в каждом рюкзак, спальник, термобелье и балаклава, а также закупили дополнительно пять спальников.
• —
• Не менее важна и моральная поддержка наших бойцов. Ребятам пишут письма, вкладывают в теплые вещи добрые послания, бумажные сердечки. И во всех неизменно – пожелания им вернуться домой живыми. А почетный ветеран завода Мария Живодёрова написала стихотворение «Мы вас ждем!», копии которого тоже есть в заводских посылках.
• —
• Алла Акулова, оператор станков с ПУ цеха №50:
• —
• – Как только услышала на заводе про акцию, сразу решила подключиться и начала вязать шерстяные носки и подследники; я верю, что вещи, сделанные своими руками, передают особенное тепло. Вязала и вспоминала своего деда, который был участником Великой Отечественной войны, бабушку, которая его ждала. Люди в те военные годы выжили, потому что держались вместе, помогали друг другу. И сегодня тоже никто не остается в стороне. У моего коллеги по цеху мобилизовали брата, для него я тоже свяжу теплые вещи.
• —
• Юлия Конова, инженер по подготовке производства цеха №49, предцехком:
• —
• – Весь цех откликнулся на сбор помощи мобилизованным. Сначала мы предложили приносить только зажигалки и мыло, потом люди начали спрашивать, что еще нужно. На участках стали собирать денежные средства, закупать все необходимое и самостоятельно относить вещи в Совет ветеранов, редакцию «Новатора», приемную профкома. Желающих поучаствовать в этом добром деле оказалось так много, что пришлось организовать сбор прямо в цехе. Когда из профкома позвонили, что машина подъехала к цеху, весь руководящий состав дружно отправился на погрузку собранных вещей.

• В Арзамасском историко-художественном музее состоялась презентация экспозиции, посвященной 104-й годовщине со дня рождения почетного гражданина Арзамаса, первого генерального директора АПЗ Павла Ивановича Пландина.
• —
• Выставка небольшая, но весьма содержательная. Из фондов музея представлены личные вещи, фотографии Павла Ивановича. Экспозиция дополнена картинами из семейного архива семьи Пландиных. Здесь же можно было увидеть первую продукцию АПЗ: электродинамический фонарик «жучок», несколько версий магнитофона «Легенда», ключ от рабочего стола, юбилейную медаль и книгу, выпущенные к 100-летию П.И. Пландина.
• —
• Друг семьи Пландиных Виктор Аверьянов передал в дар историко-художественному музею плащ и кепку генерального директора. Именно этот плащ возили в Москву в мастерскую скульптора Алексея Щитова, когда он работал над памятником, который в 2018 году установили на призаводской площади.
• —
• На открытие выставки были приглашены студенты приборостроительного колледжа. На мероприятии звучали стихи, написанные в честь Павла Ивановича Пландина, воспоминания об этом замечательном человеке.

• На Арзамасском приборостроительном заводе имени П.И. Пландина стало традицией в памятные даты подразделений приглашать в гости ветеранов. Бывших работников в октябре встречали цеха-юбиляры №№44, 56 и 57.
• —
• Начинались встречи в музее истории АПЗ, где ветераны знакомились с обновленной экспозицией, вспоминали историю завода, рассматривали продукцию, к изготовлению которой они приложили свои руки и старание.
• —
• Ветеранов цеха №57 приветствовал директор по производству – заместитель генерального директора Алексей Телегин.
• —
• – Очень рад вас видеть на заводе! – обратился к присутствующим Алексей Александрович. – Приятно, что вы не расстаетесь с предприятием, следите за новостями и тем, как АПЗ развивается. У завода сейчас масштабные планы. Ваш цех, где вы трудились, вносит огромную лепту в выполнение плана по изготовлению гражданской и спецпродукции. Всем вам здоровья и благополучия!
• —
• Бывшим работникам вручили кружки с символикой цеха и благодарственные письма за многолетний добросовестный труд.
• —
• Ветераны цеха №44 о посещении музея оставили отзыв в книге пожеланий: «Благодарим за интересную экскурсию, которая помогла вспомнить нашу работу на предприятии. Очень важно продолжать эти традиции». Потом они прошлись по участкам родного цеха и уже за чаепитием поделились впечатлениями.
• —
• – Испытателем проработала 47 лет, поэтому выход на пенсию дался мне нелегко, – отметила ветеран АПЗ Мария Мельникова. – Всегда говорю, что прожила хорошую трудовую жизнь!
• —
• Подготовились к встрече ветеранов и в цехе №56. Подразделение украсили, повесили стенгазету. Гости прошлись по цеху, увидели, как преобразились участки.
• —
• – На заводе – всю жизнь, – говорит ветеран 56-го Наталья Пашкова. – Все меня знают, работала табельщицей. Спасибо, что пригласили, значит, помнят наш труд, уважают, и это очень приятно.
• —
• – Работал механиком, каждый станок «в лицо» знаю, – отмечает еще один ветеран 56-го Борис Акимов. – У нас есть уникальное оборудование, которого больше нигде нет на заводе, например, горизонтально-протяжной станок. Сейчас в родном цехе №56 трудится сын, горжусь им.
• 

• На АПЗ прошел смотр готовности нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне (НФГО).
• —
• НФГО создаются из числа работников предприятия в целях участия в обеспечении выполнения мероприятий по гражданской обороне и проведения не связанных с угрозой жизни и здоровью людей неотложных работ при ликвидации чрезвычайных ситуаций.
• —
• – В состав заводских НФГО входят две группы по обслуживанию защитных сооружений и пост радиационного и химического наблюдения, – пояснила заместитель начальника отдела ГОиЧС Наталья Хохлова.
• —
• Основная задача групп по обслуживанию защитных сооружений – приведение защитных сооружений в готовность к приему укрываемых. В составе каждой группы несколько звеньев, которые отвечают за работу систем жизнеобеспечения и инженерного оборудования. В соответствии с планом приведения НФГО в готовность члены группы в течение 20 минут после оповещения должны прибыть к месту сбора, экипироваться и приступить к выполнению задач.
• —
• Пост радиационного и химического наблюдения отвечает за наблюдение за обстановкой и обнаружение факта радиационного, химического и бактериологического загрязнения на территории предприятия и прилегающей к нему местности.
• —
• – В ходе смотра мы еще раз проверили оснащение формирований, проконтролировали знания личным составом своих обязанностей, навыки практической работы с приборами и оборудованием, – отметил начальник ГОиЧС Владимир Кузьмин. – В целом смотр показал, что заводские нештатные формирования готовы к выполнению задач по предназначению, личный состав относится к своим обязанностям ответственно и профессионально.

• Активисты Молодежного совета АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» узнали множество интересных фактов из жизни рода Шереметевых во время экскурсии по уникальному замку в селе Юрино Республики Марий Эл.
• —
• Поездка в соседний регион стала поощрением со стороны руководства АПЗ за активную работу Молодежного совета в этом году. Мероприятие состоялось в минувшие выходные.
• —
• Уникальный памятник архитектуры республиканского значения находится на берегу Волги недалеко от слияния с Ветлугой и Сурой. История замка началась, когда село Юрино купил помещик Нижегородской губернии Василий Сергеевич Шереметев, внучатый племянник графа Шереметева, фельдмаршала Петра I. Строительство велось с конца XIX века и длилось более 40 лет.
• —
• Свою руку к проектированию замка приложили сразу несколько архитекторов, поэтому строение сочетает в себе несколько архитектурных направлений: неоготику, барокко, романский, древнерусский и восточный стили.
• —
• Необычен и вид здания изнутри: у каждой из почти шестидесяти комнат особый интерьер.
• —
• После революции в замке располагались санаторий, дом отдыха. В годы Великой Отечественной войны – госпиталь. В 1990-е годы внутренние помещения находились в плачевном состоянии. Сейчас ведутся работы по восстановлению памятника архитектуры.
• —
• До наших дней сохранилось немного предметов и элементов убранства некогда роскошного дворца, но все же есть артефакты, отсылающие в эпоху помещика Шереметева.
• —
• Экскурсия проходит по самым интересным и доступным интерьерам замка. Молодые приборостроители осмотрели картинную галерею, дубовый кабинет, Скобелевский и каминный залы, зимний сад.
• —
• Пожалуй, самое аутентичное помещение замка – так называемая Восточная комната: здесь сохранились арабские монолитные колонны из вишневого мрамора, витражи со стекольного завода Шереметевых, потолок с растительными узорами и камин в виде восточной печи. В некоторых комнатах и холле – уникальное мозаичное напольное покрытие из мраморной крошки, а в одной из спален – паркетная доска.
• —
• В экскурсию было заложено время на прогулку по Шереметевскому парку и территории храма Михаила Архангела. На обратном пути молодые приборостроители заехали на озеро Светлояр.
• —
• Мнения
• —
• Татьяна Вязова, мастер токарно-часового участка цеха №54:
• —
• – Во время прогулки по старинной усадьбе перед нами открылся великолепный вид на Волгу, шум воды завораживал. Красивейшее место! Поездкой осталась довольна. Хочется съездить с командой Молодежного совета еще куда-нибудь!
• —
• Александр Кривоногов, инженер-электроник ОГК:
• —
• – Несмотря на дальний путь, время в автобусе пролетело незаметно. Экскурсовод рассказывал интересную историю замка и семьи Шереметевых, а на обратном пути мы дружно пели песни под гитару.
• —
• Интересные факты о замке Шереметева
• —
• 1. У Шереметевых были собственные кирпичные артели. Все постройки усадьбы: здание замка, надворные и хозяйственные складские помещения – строились из собственного кирпича. 2. В замке было девять каминов. Облицовка камина бального зала состоит из изразцов, привезенных с раскопок в Помпее. 3. Если замок сфотографировать с 4-х разных сторон, кажется, будто на снимках 4 разных здания. 4. Все бывшие господские комнаты связывали между собой специальные переходы с винтовыми лестницами.

• Это слова из гимна Арзамасского коммерческо-технического техникума, отметившего 50 лет со дня образования.
• —
• Торжественное мероприятие по случаю юбилея состоялось в ДК «Ритм» 21 октября. В зале собрались ветераны АКТТ, выпускники разных лет, преподаватели, студенты, почетные гости – представители городской администрации, министерства образования области, предприятий-партнеров.
• —
• На празднике вспоминали основные вехи развития техникума, его руководителей. Исторические зарисовки сменяли поздравления и концертные номера от выпускников и студентов.
• —
• От имени приборостроителей АКТТ поздравил административный директор – заместитель генерального директора Константин Аргентов, который вручил коллективу техникума профессиональный ноутбук для участка прототипирования пластмассовых изделий.
• —
• Сегодня АКТТ – это современное образовательное учреждение, в структуре которого есть ресурсный центр, автошкола, центр развития творчества и поддержки социальных инициатив, спортивно-технический клуб, региональный центр инклюзивного образования. Азы профессий постигают больше тысячи студентов. Здесь готовят кадры «под ключ» для ведущих отраслей экономики: сварщиков, операторов станков с ПУ, автомехаников и других рабочих и специалистов среднего звена.
• —
• Символично, что нынешний директор АКТТ Евгений Горшков – внук приборостроителя, начальника цеха №45 Александра Петровича Кирбитова, который долгое время возглавлял заводское техническое училище №5 (позже ПТУ-65), и о системе «школа-училище-завод» он наслышан с детства.
• —
• – В истории нашего техникума отражена история страны, – отметил Евгений Андреевич. – Это касается и 1970-х годов, когда в Арзамасе появилось базовое училище для строящегося завода, и 1990-х, когда АКТТ стал успешным коммерческим учреждением и ему не просто удалось сохранить материально-техническую базу, но и приумножить ее. Сегодня мы отмечаем юбилей вместе с главными социальными партнерами – предприятиями города, помощь которых для нас бесценна. С АПЗ нас связывают крепкие партнерские отношения, кульминацией которых стал проект «Профессионалитет», в котором завод нас поддержал. А в «ковидные» времена по заказу завода мы выпускали стойки для рециркуляторов, прошли в этом процессе все этапы технического контроля и считаем, что наши мастера и ребята с задачей справились.
• —
• Особые слова благодарности прозвучали в этот день в адрес Петра Коннова, возглавлявшего техникум более 30 лет – с 1987 по 2019 годы. Именно под его руководством учебное заведение вышло на новый уровень и в совершенствовании материально-технической базы, и в развитии учебно-воспитательного процесса.
• —
• Многие выступающие на празднике отмечали, что 50 лет для человека – это целая жизнь, а для техникума – только начало. Поэтому впереди у АКТТ большая и плодотворная работа, полная новых событий и свершений.
• —
• Константин Аргентов, административный директор – заместитель генерального директора АПЗ:
• —
• – От имени коллектива АПЗ и лично генерального директора Андрея Анатольевича Капустина поздравляю преподавателей и студентов с юбилеем техникума!
• —
• Сотрудничество АПЗ и АКТТ – долгое и успешное, в последнее время оно становится еще более плотным и продуктивным. Ежегодно на АПЗ трудоустраиваются выпускники техникума, а на базе АКТТ обучение проходят около 150 приборостроителей. Кроме того, сегодня у нас сложились тесные производственные отношения в рамках выпуска комплектующих для гражданской продукции.
• —
• Выражаю огромную благодарность педагогическому коллективу техникума – за профессионализм, верность делу, за качественное образование. А студентам желаю оставаться такими же яркими, талантливыми и, главное, востребованными.

• В октябре 1972 года на Арзамасском приборостроительном заводе в связи с расширением номенклатуры выпускаемых изделий создан новый механосборочный цех №56. С самого основания и по сей день он считается одним из передовых на АПЗ. Здесь осуществляется обработка сложнейших, порой уникальных деталей на современном оборудовании. Но главное – это люди, высококвалифицированные специалисты, которые трудятся в подразделении, обеспечивая бесперебойный выпуск продукции.
• —
• О своем родном 56-м рассказали работники цеха-юбиляра.
• —
• На достигнутом не останавливаемся
• —
• Валентина Настина, начальник цеха:
• —
• – В начале 2000-х в цехе начали появляться станки с ЧПУ. Самое масштабное техническое переоснащение прошло в период с 2010 по 2020 год. Оборудование приобреталось под определенные детали, которые изготавливал цех. В последнее десятилетие здесь появился совершенно новый участок с новым видом оборудования – электроэрозионными станками. Также в этот период шла большая стройка: сделали полную перепланировку цеха, создали участки с микроклиматом, провели воздушное отопление и многое другое.
• —
• Цех регулярно участвует в трудовом соревновании, молодые ребята защищают честь подразделения на конкурсах профессионального мастерства, при этом почти всегда побеждают или занимают призовые места.
• —
• На достигнутом не останавливаемся! Продолжаем ремонт, работаем над вопросом пополнения станочного парка, ведем активный набор молодых сотрудников. Люди в цехе должны чувствовать себя комфортно, у них всегда должна быть работа и достойная зарплата. Хочется, чтобы цех был стабилен, люди шли на работу с удовольствием и она приносила им удовлетворение.
• —
• Считаю, что юбилей цеха – это в первую очередь праздник ветеранов. Они заложили прочную основу подразделения, много сил и времени отдали, чтобы сделать его одним из передовых на заводе. А мы лишь продолжатели этих добрых традиций.
• —
• Для освоения нового
• —
• Виталий Калиниченко, ветеран АПЗ, бывший начальник цеха:
• —
• – Подразделение создавалось для освоения новой техники в период значительного увеличения производства. Цех всегда был сложный и ответственный, здесь делали детали для спецтехники, освоили гидравлику. Были времена, когда цеховые трудились сутками, объем работы всегда был большой.
• —
• Изначально станочный парк состоял полностью из универсальных станков. Люди были собраны из разных цехов, каждый рабочий со своим характером, при этом коллектив сложился и стал настоящей профессиональной командой.
• —
• Обеспечиваем «сборку» работой
• —
• Вячеслав Жуков, заместитель начальника цеха:
• —
• – Нагрузка на цех большая. Планы за последнее время увеличились, но мы стараемся справляться с поставленными задачами, прикладываем к этому максимум усилий. На мне лежит ответственность за очередность запуска деталей в работу, приход и расход материалов. Производственный процесс должен быть ритмичным. Производство мелкосерийное, все детали разные, есть уникальные, которые всего несколько человек в цехе делают.
• —
• 56-й – важное звено в производственной цепи, мы взаимодействуем практически со всеми цехами, делаем чистовую обработку деталей и поставляем их в сборочные цеха №№ 49, 42, 37. Оборудование с ЧПУ работает круглые сутки, стараемся обеспечить завод необходимыми изделиями.
• —
• Желаю цеху процветания, увеличения станочного парка и пополнения коллектива грамотными специалистами!
• —
• Светло, чисто и тепло
• —
• Ирина Тугова, мастер участка №3:
• —
• – С 18 лет на заводе, в этом году 30 лет, как тружусь в 56-м. Начинала распредом, сегодня – мастер. На моем участке трудятся слесари, токари, шлифовальщики, оператор по лазерной маркировке.
• —
• Когда я пришла сюда работать, цех был темным, холодным, ходили в фуфайках. А сейчас светло, чисто и тепло. В последнее время мы активно внедряем систему Бережливого производства, чтобы поддерживать порядок в подразделении.
• —
• 56-й цех – это вся моя жизнь. Желаю ему процветания, а работникам подразделения – сохранять дружеские отношения, помогать друг другу, ведь мы делаем одно общее дело.
• —
• На трудовом фронте
• —
• Николай Исайкин, слесарь МСР:
• —
• – Попал я в 56-й, когда его объединили с цехом №33. Раньше партии деталей делали по 10-15 штук, а сейчас в десятки и сотни раз больше выпускаем. Много чего изготавливали, всех изделий и не припомнишь.
• —
• Сегодня мы находимся на трудовом фронте, чувствуем ответственность. Желаю всем успехов в труде на благо Родины. Пусть цех №56 и дальше процветает. Мы гордимся тем, что работаем на заводе, многие трудятся целыми семьями. Пусть и дальше так будет!
• —
• Цех добрых дел
• —
• Наталия Митина, токарь:
• —
• – В цехе я с 2005 года. Наш коллектив отличается отзывчивостью и взаимовыручкой. Мы участвуем во всех благотворительных акциях, люди у нас добрые и сочувствующие. На все добрые дела откликаются. За это и нравится мне наш 56-й. А еще мы трудолюбивые: готовы работать столько, сколько потребуется.
• —
• Мне повезло!
• —
• Владислав Морозов, слесарь МСР:
• —
• – Работаю в цехе всего полгода, нравится и коллектив, и начальство. Наставник у меня отличный был – Андрей Чесноков, многое узнавал и у других коллег: никто мне не отказывал, каждый помогал, чем мог. Коллектив у нас дружелюбный, я со всеми нашел общий язык.
• —
• В этом году уже участвовал в «Золотых руках». Присмотрелся к конкурсу и сделал вывод: мне есть чему учиться и в теории, и в практике.
• —
• Не сразу пришел на завод, после окончания приборостроительного колледжа много где работал. А сейчас меня отсюда силком не выгонишь! Мне повезло, что я попал в 56-й!
• —
• Цех №56 сегодня:
• —
• • 174   человека • 43   года – средний возраст • 931  деталь – номенклатура • 211  единиц оборудования

• 1. Изделие «Каблук»
• —
• Выпускалось с апреля 1990 года. Его новизна была утверждена Об-щесоюзным домом моделей обуви. Каблук изготавливался под обтяжку ко-жей и подходил для всех размеров женской обуви.
• —
• 2. Изделие «Компас спортивный»
• —
• Компас предназначен для спортивного ориентирования. Время успокое-ния магнитной стрелки – до 5 секунд. Диапазон рабочих температур от -30 о до +50о. Компас не подвержен коррозии, устойчив к воздействию влаги и выдерживает падение с высоты 750 мм на грунт.
• —
• 3. Табличка металлическая
• —
• Табличка устанавливалась заводской профсоюзной комиссией, осу-ществляющей контроль над деятельностью магазинов, столовых, детских садов. Члены комиссии делали контрольную закупку, проверяли вес, точ-ность расчета, качество обслуживания. По итогам составлялся акт. Подобные комиссии действовали практически на каждом предприятии СССР.

• В музее истории Арзамасского приборостроительного завода открылась новая экспозиция «65», посвященная десятилетию со дня образования «хранителя заводских традиций» и юбилею предприятия. Первыми посетителями новой выставки стало руководство АПЗ.
• —
• Теперь в экспозиции появились 65 экспонатов, которые находились в запасниках музея. Каждый из них имеет свою историю, смысл, и зачастую именно этот предмет является недостающим звеном в цепи исторических событий. Это архивные документы, фотографии, продукция, выпускавшаяся на предприятии в разные годы, живописные полотна.
• —
• Многие экспонаты передали в дар музею приборостроители. Например, почетный ветеран АПЗ фрезеровщик цеха №56 Иван Медведев передал фотографию, на которой запечатлен момент его встречи с бывшим сослуживцем, артистом Александром Панкратовым-Чёрным в 1986 году на XXVII съезде КПСС. Ветеран Сергей Белов принес пластмассовый сливной бачок, выпускавшийся на заводе в 90-е годы, а слесарь МСР цеха №56 Дмитрий Солдатов – кассету с записью рекламы магнитофона «Легенда» и женский каблук.
• —
• В день открытия выставки ее посетили руководители предприятия во главе с генеральным директором Андреем Капустиным и инициатором создания музея, главным советником генерального директора – председателем научно-технического совета (НТС) Олегом Лавричевым. Символично, что первым экспонатом, историю которого услышали гости, – стал ключ, который и был вручен Олегу Вениаминовичу в день открытия музея 14 сентября 2012 года. Кстати, в музее открылась новая экспозиция, посвященная Олегу Лавричеву, возглавлявшему АПЗ с 2008 по 2020 годы.
• —
• – Меня поразили предметы, связанные с именем первого главного инженера завода Николая Васильевича Хряпова, а также с пионерским лагерем в Шатках, где я много раз отдыхал, – отметил директор по производству – заместитель генерального директора Алексей Телегин. – Каждый приход в заводской музей дает новые впечатления, желаю сотрудникам удачи и пусть залы музея всегда будут наполнены посетителями.
• —
• Поделился своими впечатлениями и заместитель технического директора – главный конструктор Александр Сагин:
• —
• – Запомнились экспонаты, связанные с началом становления предприятия, и те, которые показывают рост сложности наших изделий, – от фильмоскопа до летательного аппарата.
• —
• В завершении экскурсии директор музея Лилия Сорокина поблагодарила гостей, которые, несмотря на напряженный рабочий график, смогли найти время и посетить выставку:
• —
• – Большое спасибо генеральному директору Андрею Анатольевичу Капустину и нашим коллегам за всестороннюю помощь в реализации проектов; нашим друзьям, дарителям за то, что проявляют искренний интерес к музею и пополняют экспозицию новыми экспонатами. Корпоративный музей – это замечательная возможность сохранить все самое интересное и ценное, то, что было создано коллективом заводчан за эти годы.
• —
• • комментарии
• —
• Андрей Капустин, генеральный директор АО «АПЗ»:
• —
• – С одной стороны, в нашем музее все знакомо. И в то же время он активно развивается, много новых экспонатов. Изменилось и внутреннее пространство: планировка стала более легкая, без нагромождения, оттого информация воспринимается легче. Нужно продолжать пополнять музейные фонды и думать над расширением площадей.
• —
• Олег Лавричев, главный советник генерального директора АПЗ – председатель НТС:
• —
• – Как основателю музея истории АПЗ мне особенно приятно, что его сотрудники реализуют именно те идеи и ту концепцию, которые закладывались. Музей расширяется, развивается: собираются архивы, экспонаты, обновляется экспозиция. Это не просто место для сохранения истории, это центр коммуникаций, сохранения традиций, профориентации и, конечно, площадка для встречи гостей и ветеранов.
• —
• Музей истории АПЗ приглашает приборостроителей, арзамасцев и гостей города посетить выставку «65». Телефон для записи на экскурсию – 7-95-06.

• В новом формате на Арзамасском приборостроительном заводе началось обучение отдельных групп персонала оказанию первой помощи пострадавшим.
• —
• Курсы организованы на основании Постановления Правительства РФ №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда» и проходят без отрыва от производства.
• —
• Занятия в учебном классе отдела кадров ведут сотрудники ООО «Центра профессионального образования». В программе – лекции по основам первой доврачебной помощи при потере сознания, остановке дыхания и кровообращения, при наружных кровотечениях и травмах, ожогах, перегревании, отравлениях, переохлаждении.
• —
• Слушателей знакомят с основами профилактики производственного травматизма и профзаболеваемости. На занятиях приборостроители отрабатывают практические навыки наложения повязок при различных видах поражений, приемы искусственного дыхания с применением спецманекенов, приемы оказания психологической поддержки пострадавшим.

• На Арзамасском приборостроительном заводе в технологическом отделе металлообработки службы главного технолога (ТОМ СГТ) организована технологическая группа по листообрабатывающему оборудованию. Ее задача – централизованная разработка и внедрение управляющих программ для станков с ЧПУ штампового цеха №57.
• —
• В связи с организацией производства электрокотлов «РЭКО» на участок поступили установка лазерной резки и два координатно-пробивных пресса для вырубки деталей из листа. Именно для этого оборудования специалисты новой группы разрабатывают техпроцессы и пишут программы.
• —
• – По заданию руководства предприятия нам необходимо было в сжатые сроки внедрить техпроцессы листообработки, – комментирует начальник ТОМ СГТ Алексей Прусаков. – После оценки потенциального объема было принято решение о создании новой технологической группы в составе ТОМ СГТ. В нее вошли три специалиста: Александр Погодин – руководитель группы и инженеры-технологи Анатолий Кукушкин и Александр Маркелов, им пришлось оперативно осваивать новое оборудование. Сложность работы состоит в том, что программное обеспечение для каждого станка индивидуально, поэтому и управляющие программы разрабатываются отдельно и не могут быть оперативно перенесены на другое оборудование такого же типа.

• На АПЗ появилась площадка для воркаута.
• —
• На АПЗ появилась площадка для воркаута. С прошлого года в Молодежный совет от приборостроителей стали поступать обращения с просьбой установить на территории предприятия уличные турники, на которых заводчане смогли бы заниматься в обед и технические перерывы. Руководство АПЗ поддержало инициативу.
• —
• – Мы изучили варианты подобных уличных площадок и выбрали ту, которая наиболее соответствовала качеству и запросам заводчан, – прокомментировал председатель МС Артём Канашкин. – Компактный спорткомплекс включает в себя брусья, турники, лестницу, скамью для пресса – все для того, чтобы поддерживать физическую форму.
• —
• Площадку разместили за корпусом №5 в непосредственной близости от большинства подразделений.
• —
• Монтаж оборудования провели специалисты службы главного инженера. Выровняли грунт, по периметру площадку огородили бордюрами и забором, основание залили бетоном с армированием. Спортивные снаряды углубили в землю на 70 см – согласно нормативным требованиям. Завершающим этапом работ стала укладка современного прорезиненного покрытия.
• —
• В будущем на площадке планируется проводить соревнования среди заводчан по подтягиванию на перекладине и отжиманию на брусьях.
• —
• Мнения:
• —
• Евгений Акишин, инженер-электроник ОГК:
• —
• – Открытие спортплощадки – отличная новость! Теперь есть возможность в свободное время позаниматься спортом. Это и приобщение к здоровому образу жизни, заряд энергии, сплачивание коллектива.
• —
• Александр Нончин, регулировщик РЭАиП цеха №42:
• —
• – Воркаут – самый доступный вид спорта, и в этом его преимущество. Спасибо, что нашу инициативу поддержали. Обязательно буду приходить сюда заниматься.
• —
• Павел Юматов, регулировщик РЭАиП цеха № 42:
• —
• – Такие спортивные уголки должны быть на предприятии, на заводе работает много молодежи, увлеченной спортом.
• —
• Справка: воркаут – это уличная гимнастика. Включает в себя любительские тренировки на турниках, брусьях, шведских стенках, рукоходах и прочих конструкциях.

• Ассоциация промышленников и предпринимателей «Развитие», возглавляемая генеральным директором АО «АПЗ» Андреем Капустиным, будет аккумулировать денежные средства от предпринимателей Арзамаса, которые пойдут на поддержку мобилизованных жителей города и их семей.
• —
• Заседание ААПП «Развитие» прошло 4 октября на базе Центральной городской больницы. Вначале председатель ААПП «Развитие» Андрей Капустин вручил от имени Ассоциации и председателя городской Думы Нижнего Новгорода Олега Лавричева благодарственные письма некоторым членам ААПП за оказание гуманитарной помощи жителям Донбасского региона.
• —
• О ходе частичной мобилизации рассказал мэр города Александр Щелоков, который возглавляет мобилизационную комиссию.
• —
• – Все суточные и недельные задания по выполнению плана мобилизации выполняются. Мы соблюдаем все рекомендации Минобороны РФ, возвратов в городской военкомат нет, значит, в отправке призывников не ошибаемся, – отметил Александр Александрович. – Каждому мобилизованному от области выдается необходимый минимум – рюкзак, спальник, аптечка, фонарик, телефон с сим-картой, посуда, швейный набор. От города мы предоставляем сухпаек и термобелье. С пустыми руками никто не уезжает.
• —
• На вопрос председателя ААПП Андрея Капустина о том, как поступать работникам оборонных предприятий, получившим повестку, ответил военком Арзамаса Сергей Семёнов:
• —
• – Работники ОПК указом президента освобождены от частичной мобилизации. Но так как мобилизация не проводилась более полувека и не все данные на военнослужащих, находящихся в запасе, учтены, порой происходят ошибки. Поэтому мы работаем напрямую с отделами кадров предприятий ОПК, рассматриваем индивидуально каждый случай. Но получивший повестку должен обязательно явиться в военкомат в назначенное время, оповестив руководство предприятия.
• —
• Развитие города в рамках кластера «Саров – Дивеево – Арзамас» стало следующей темой выступления мэра. Александр Щелоков рассказал, что состоялся конкурс на выбор подрядчика для строительства путепроводов в районе Выездного и Арзамаса-1, он также проинформировал о ходе реконструкции Соборной площади, Поста №1 и других объектов.
• —
• Итоги социально-экономического развития Арзамаса за 1 полугодие этого года озвучил директор департамента экономического развития городской администрации Алексей Смирнов.
• —
• В своем выступлении военком Арзамаса Сергей Семёнов более подробно сообщил о порядке проводимой частичной мобилизации, а также о переносе сроков осенней призывной кампании. В этом году она пройдет позже, с 1 ноября по 31 декабря.
• —
• Приемная кампания в АПИ НГТУ завершилась успешно, госзадание по приему студентов выполнено – об этом сообщил директор вуза Владимир Глебов. Контрольные цифры приема в средних профессиональных образовательных учреждениях, членов Ассоциации, озвучил председатель Совета директоров профессиональных образовательных учреждений юго-западного округа области, директор АКТТ Евгений Горшков.
• —
• Главный врач ЦГБ «Дубки» Олег Курахтанов в своей презентации наглядно рассказал о современном состоянии и перспективах развития здравоохранения Арзамаса, открытии новых отделений.
• —
• Профориентационный проект «VR-профи» презентовал заместитель директора АПК, председатель общественной организации ЦРД «Мой город» Александр Апарин. Проект разработан совместно с приборостроительным колледжем, это серия виртуальных экскурсий с эффектом присутствия для учащихся 7-9 классов. Школьники погрузятся в атмосферу производственных цехов, смогут примерить на себя роль рабочего, запустить оборудование и т.д. Для его реализации необходима информационная и организационная поддержка предприятий, членов ААПП «Развитие».
• —
• – Интересный и нужный проект, – поддержал Андрей Капустин. – Предлагаю привлечь к нему всех членов Ассоциации, так как они также обладают интересными компетенциями.
• —
• Андрей Анатольевич, учитывая отсутствие в Арзамасском районе подобной ААПП организации, предложил на следующее заседание пригласить ряд предприятий района, который стал частью городского округа.
• —
• Исполнительный директор ААПП Михаил Тихонов в своем выступлении озвучил обращение Нижегородского экономико-технологического колледжа об оказании финансовой помощи на приобретение технологического оборудования и инвентаря для оснащения ресурсного центра. Предложение было единогласно поддержано членами Ассоциации.

• У ветеранской организации Арзамасского приборостроительного завода имени П.И. Пландина новый председатель. На отчетно-выборной конференции, состоявшейся в среду, на эту должность единогласно избрана почетный ветеран труда предприятия, бывший заместитель начальника цеха №49 Татьяна Сухарева.
• —
• 63 делегата приняли участие в работе отчетно-выборной конференции ветеранской организации АПЗ, которую с 2012 года возглавлял Иван Малыгин.
• —
• В начале заседания присутствующих приветствовал генеральный директор АПЗ Андрей Капустин:
• —
• – Для нас Совет ветеранов – это не просто форма поддержки людей старшего поколения, бывших работников предприятия, но и прямая связь с заводом в это непростое время. Ваши знания и опыт сегодня нам необходимы. Сейчас прорабатываем вопрос, чтобы на договорной работе привлекать наших ветеранов в качестве наставников. Многие сегодня приходят на АПЗ учениками, и ваш опыт в работе приобретает особую значимость и ценность. Большое спасибо Ивану Николаевичу Малыгину за работу. Двери завода всегда открыты для вас!
• —
• С отчетом о проделанной работе за последние три года выступил председатель Совета ветеранов АПЗ Иван Малыгин.
• —
• – Сегодня ветеранская организация АПЗ – одна из самых многочисленных в городе. В активе – 31 человек. За каждым закреплен определенный участок. На их плечах лежит большая нагрузка, они были моими главными помощниками, – отметил Иван Николаевич. – Выражаю также большую благодарность Андрею Анатольевичу Капустину, Константину Васильевичу Аргентову, Оксане Борисовне Скопцовой за помощь в решении различных наших вопросов.
• —
• За многолетний добросовестный труд на благо предприятия, за большой вклад в развитие ветеранского движения, активную жизненную позицию, воспитание подрастающего поколения и молодежи и в связи с 65-летним юбилеем АПЗ восемь ветеранов предприятия получили благодарственные письма.
• —
• Административный директор – заместитель генерального директора Константин Аргентов представил кандидатуру Татьяны Сухаревой на пост председателя Совета ветеранов АПЗ. Ее единогласно поддержали все делегаты отчетно-выборной конференции. Татьяна Ивановна в 2021 году вышла на заслуженный отдых, ее стаж работы на предприятии – 45 лет.
• —
• – Мой принцип в работе и жизни такой: если есть цель, я стараюсь ее достичь. Так меня воспитали родители, – сказала Татьяна Ивановна. – Для меня работа в Совете ветеранов – новое дело. Надеюсь на поддержку руководства, приборостроителей. Со своей стороны приложу все усилия, чтобы ветеранская организация АПЗ оставалась одной из лучших в Арзамасе.
• —
• Председатель городского Совета ветеранов Евгений Березин также выразил благодарность руководству АПЗ за поддержку ветеранов и вручил Ивану Малыгину благодарственное письмо за совместную продуктивную работу.
• —
• Ветеранская организация АПЗ:
• —
• 3066 человек. 4 ветерана Великой Отечественной войны. 35 тружеников тыла. 7 имеют звание «Заслуженный ветеран г.Арзамаса». Блокадница Тамара Ивановна Борисова – «Заслуженный ветеран Нижегородской области». 406 имеют звание «Ветеран труда АО «АПЗ» (на сентябрь 2022 г.). За период с 2019 года это звание присвоено 125 заводчанам.

• На ежегодном турнире по мини-футболу памяти заслуженного работника физической культуры В.А. Тихонова заводская команда «Знамя- АПЗ-Профавиа» заняла второе место.
• —
• Соревнования прошли 17 сентября в Нижнем Новгороде, на открытой площадке ФОКа «Полет». Участие в них приняли 6 команд предприятий Профавиа.
• —
• После жеребьевки, успешно проведя несколько матчей в своей подгруппе, футболисты «Знамя- АПЗ-Профавиа» вышли в полуфинал, где встретились с НАЗ «Сокол» (Нижний Новгород). В команде соперников много опытных игроков, матчи были напряженными, накал страстей нарастал с каждой игрой. Но благодаря слаженным действиям приборостроителям удалось выиграть со счетом 2:0. В финале на поле вышли команды из Арзамаса: «Знамя-АПЗ-Профавиа» и АНПП «Темп-Авиа». И снова наши футболисты упорно старались прорвать оборону соперников, которые грамотно владели мячом на протяжении всей игры. И все-таки единственный и решающий гол забили игроки «Темп-Авиа» – 0:1. В результате у заводчан серебро турнира.
• —
• За АПЗ выступали: Евгений Бусаров (цех №37), Андрей Баженов, Денис Садилов (цех №42), Николай Миронов, Василий Сухов, Евгений Луков (цех №49), Николай Карпов (цех №50), Андрей Ефремов (цех №53), Николай Медников (ОГК). Тренер — директор ДК «Ритм» Николай Знатнин.
• —
• Итоги турнира 1 место – АНПП «Темп-Авиа» 2 место – «Знамя-АПЗ-Профавиа» 3 место – НАЗ «Сокол»

• Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина сделал незабываемый подарок Арзамасу. В свой юбилейный год предприятие стало генеральным спонсором фестиваля воздушных шаров, который, при поддержке горадминистрации, провела Нижегородская федерация воздухоплавательного спорта.
• —
• Город на ладони
• —
• С 25 по 28 августа арзамасцы и гости города наблюдали полеты 11 аэростатов над городом и его окрестностями. Шары проплывали над православными храмами, промышленным центром города, спальными районами Арзамаса, бескрайними просторами Арзамасского края. Пилоты выполнили программу фестиваля на 100%. За четыре дня было совершено шесть свободных полетов – четыре вечерних и два утренних, на рассвете. И погода не подвела.
• —
• Мы летим!
• —
• У всех желающих в дни проведения фестиваля была возможность отправиться в свободный полет на воздушном шаре. Час в небе на высоте 1000 метров – это незабываемо! Среди тех, кто почувствовал вкус и красоту полета, было немало приборостроителей. Начальник бюро центральной бухгалтерии Анастасия Шкарина (она выиграла полет в арзамасских соцсетях) осуществила давнюю детскую мечту; ведущий инженер-конструктор ОГК Анатолий Шестенко-Чистяков сделал подарок на день рождения супруге, а инженер-электроник ОГК Сергей Евстигнеев после полета совершил один из самых важных поступков в жизни – сделал предложение руки и сердца любимой девушке.
• —
• Были среди летающих и трое счастливчиков, которые выиграли полет в заводских соцсетях.
• —
• – Выполнила все условия розыгрыша и выиграла, – рассказала контролер цеха №54 Лидия Карпова. – Я ни разу не летала на шаре. Эмоции от полета незабываемые! Спасибо заводу за этот подарок! Кстати, приземлившись, каждый новоиспеченный воздухоплаватель получал шуточный титул с наименованием места посадки шара. Так, среди арзамасцев теперь есть графы и графини Заречные, Морозовские, Красносельские, Выездновские и Протопоповские.
• —
• Догони шарик
• —
• Желающие сделать незабываемые фотографии на фоне аэростатов проходили настоящий квест по поиску мест старта и приземления воздушных шаров. За два часа до полета нужно было поймать колонну из автомобилей пилотов, которая выезжала из парк-отеля «Морозовский». Но те, кому это удавалось, получали уникальную возможность увидеть, как шары надувают, и их взлет.
• —
• Кстати, в разгрузке и надуве шаров пилотам помогали волонтеры из Молодежного совета АПЗ.
• —
• – Это нелегко, ведь вес элементов шаров достигает 250 кг. Но я рад, что стал частью такого яркого события. Воздухоплаватели устроили незабываемое шоу, – сказал Андрей Шилов, испытатель цеха №44.
• —
• Такого город не видел
• —
• Кульминацией «Арзамасской фиесты» стало ночное свечение аэростатов, которое прошло вечером 27 августа на стадионе «Знамя». Огромное количество людей заполнило трибуны и пространство стадиона. Посмотреть на это действо приехали даже из других регионов. В назначенный час аэростаты начали переливаться ярким светом под красивую музыку. Гости праздника свободно прогуливались между светящимися воздушными шарами, фотографировались и любовались незабываемым зрелищем.
• —
• – Специально пришла на шоу. Днем видела шары высоко в небе. А здесь аэростаты рядом – невероятно красиво! – поделилась впечатлением Ирина Калетурина, инженер по качеству ОТК.
• —
• Они улетели, но обещали вернуться
• —
• Первая «Арзамасская фиеста» от АПЗ запомнится надолго. К этому чуду в той или иной мере прикоснулся каждый. В дни фестиваля арзамасцы только и говорили, что о воздушных шарах, а ленты соцсетей пестрили снимками. Прав председатель федерации воздухоплавательного спорта Нижегородской области Георгий Зименко, который сказал: «Наша статистика – это тысячи положительных эмоций!»
• —
• Комментарий
• —
• Георгий Зименко, председатель НРОО «Федерация воздухоплавательного спорта», пилот аэростата:
• – Чувство удовлетворенности от проделанной работы перекрывает всю усталость. Ночное свечение в Арзамасе было особенным: давно мечтали сделать так, чтобы аэростаты стояли и светились, а взрослые и дети гуляли вокруг и наслаждались зрелищем. Все получилось и было круто!
• —
• Мы впервые провели фестиваль в Арзамасе, и городу понравилось! Огромное спасибо за сотрудничество от всей нашей федерации воздухоплавания Арзамасскому приборостроительному заводу и лично генеральному директору Андрею Анатольевичу Капустину и Олегу Вениаминовичу Лавричеву, который в 2019 году поддержал идею проведения фестиваля в Арзамасе. Надеемся, что в следующем году встретимся снова.
• —
• Интересные факты об «Арзамасской фиесте»:
• —
• • В фестивале принимали участие пилоты из Московской и Нижегородской областей, республик Татарстан, Крым, Мордовия, Марий Эл;
• • 1000 м – максимальная высота полета аэростатов над Арзамасом
• • От 40 до 90 минут – время свободного полета
• • 7000 куб. м – объем оболочки самого большого шара на «Арзамасской фиесте»
• • В воздухоплавании главную роль играют погодные условия, ведь аэростат может двигаться только по направлению ветра. Самые точные данные о его силе и направлении пилоты узнавали простым способом: запускали «разведчика» – воздушный шарик с датчиком.

• 30 августа в Арзамасском коммерческо-техническом техникуме состоялось торжественное открытие мастерских по компетенциям «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей» и «Обслуживание грузовой техники». Поддержку в реализации проекта оказала Арзамасская ассоциация промышленников и предпринимателей «Развитие», возглавляемая генеральным директором АО «АПЗ» Андреем Капустиным.
• —
• «Молодые профессионалы» – так называется федеральная программа, в рамках которой АКТТ получил грант. Сумма субсидии из федерального бюджета составила более 11,5 млн рублей, из регионального – около 500 тыс. 1,8 млн – сумма софинансирования от работодателей и АКТТ. ААПП «Развитие» выделила 300 тыс. рублей, 100 тысяч – ООО «ПрестижСервисГрупп».
• —
• – Ассоциация промышленников и предпринимателей – давний партнер техникума, – говорит директор АКТТ Евгений Горшков. – Мы заручились гарантийным письмом, обязательным для грантовой заявки, и нам выделили средства, которые направили на ремонтные работы, закупку стройматериалов. Сегодня вопрос подготовки квалифицированных кадров для предприятий особенно актуален, поэтому наше сотрудничество с АПЗ и другими предприятиями Арзамаса продолжится.
• —
• Все, кто оказал помощь в реализации проекта, получили благодарственные письма.
• —
• Новые мастерские оснащены современным оборудованием. Приобретены два легковых автомобиля для обучения студентов, современный стенд сход-развал, оборудование для диагностики, а также для отработки навыков ремонта двигателей, заправки систем кондиционирования. Приобретенный библиобус на базе «ГАЗон Next» будет использоваться в том числе и для профориентационной работы.
• —
• Техникум также стал обладателем гранта на 2023 год в размере 100 млн рублей по проекту «Профессионалитет». Его цель – подготовка специалистов среднего звена для городских предприятий. В рамках данного проекта также планируется сотрудничество с АПЗ.
• —
• 1. В новой мастерской.
• —
• 2. Директор АКТТ Евгений Горшков вручает Благодарственное письмо на имя председателя ААПП «Развитие», генерального директора АПЗ Андрея Капустина директору по производству – заместителю генерального директора АПЗ Алексею Телегину.

• 1 сентября исполнилось 65 лет первичной профсоюзной организации Арзамасского приборостроительного завода. К этой дате рассказываем о молодежных лидерах ППО. За этими ребятами не только будущее заводского профсоюза, но и его успешное настоящее. —
• Адаптация новых работников в трудовом коллективе, организация культурного досуга, спортивных соревнований, информационная деятельность – вот чем занимаются члены комитета по работе с молодежью заводской первички. Хотя в мероприятиях, которые они организуют и проводят, участвует не только молодежь, а все работники подразделений без возрастных ограничений.
• —
• – Наша главная задача – сплочение коллектива. Это здорово, когда люди на одной волне, – говорит Ирина Куликова.
• —
• Актив собирается раз в неделю: обсуждают лучшие практики, делятся опытом, генерируют новые идеи. У каждого в копилке уже немало дел, результатом которых они гордятся: выставка «Семейная история о войне», фитнес-марафон, экскурсионная поездка в Казань и другие мероприятия.
• —
• – Мне запомнилась благотворительная акция «Помоги храбрецу» – сначала в цехе, потом на уровне завода, – говорит молодежный лидер цеха №37 Дмитрий Синицын. – Делать добрые дела в наше время очень важно.
• —
• Помогают молодому профсоюзному активу опытные предцехкомы: Ирина Севлова, Ольга Панова, Татьяна Елисеева, Ольга Воробьева, Людмила Юлина.
• —
• На вопрос, какие качества необходимы в такой общественной работе, на первое место ребята поставили коммуникабельность, организаторские способности и активную жизненную позицию.
• —
• – Умение находить общий язык, вести аргументированный и конструктивный диалог с коллегами несложно, но для этого нужно быть в курсе многих заводских тем, чтобы ответить на любые вопросы, – отмечает Екатерина Мишина. – А заинтересовать и мотивировать надо личным примером, открытостью и доверием.
• —
• Ребята поделились и своими планами. Флешмоб по запуску небесных фонариков, просмотр фильма на стене дома через проектор, зимние гонки, летний сплав по реке, благотворительные акции, мероприятия, направленные на повышение культурного уровня заводчан… Задумок много, а еще больше желания, чтобы их реализовать.
• —
• – Это здорово, когда видишь горящие глаза единомышленников, а твои идеи подхватываются и реализовываются, – говорит Наталья Бычкова.
• —
• – Мы помогаем сделать трудовые будни интереснее, немного разгрузить людей, – дополняет Юлия Ляшук. – А когда получаем положительные отзывы, вдвойне приятно.
• —
• • комментарий
• —
• Александр Тюрин, председатель ППО АПЗ:
• —
• – Мы регулярно организуем обучение молодежного актива, направляем ребят на различные форумы Облсовпрофа, где они получают практическую и методическую помощь. Это позволило вывести работу молодежного комитета на качественно новый уровень, создать кадровый резерв из активистов. Сегодня наша молодежь активная, креативная, вовлечена в работу заводского профсоюза на всех уровнях. Ребята знают свое дело и стремятся развиваться дальше.

• С 15 по 21 августа в подмосковном парке «Патриот» проходил 8-й Международный военно-технический форум. В течение недели он был главной площадкой для демонстрации самого современного вооружения и техники.
• —
• Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина (АПЗ) – неизменный участник форумов «Армия». В состав заводской делегации, возглавил которую генеральный директор Андрей Капустин, вошли руководители по направлениям. В этом году АПЗ впервые представил свою проукцию в составе объединенной экспозиции Корпорации «Тактическое ракетное вооружение» в демонстрационном центре КТРВ.
• —
• Себя показать
• —
• Продемонстировать свой научный и производственный потенциал – одна из задач предприятия. АПЗ продемонстрировал изделия собственной разработки, которые выпускаются серийно, – от приборов гражданского назначения до образцов спецтехники. В ходе работы форума в павильоне шла насыщенная деловая программа, проводилась презентация продукции с использованием современных мультимедийных технологий.
• —
• Андрей Капустин, генеральный директор АПЗ:
• —
• – Мы впервые участвуем в «Армии» в составе Корпорации «Тактическое ракетное вооружение». И это совершенно другой уровень представительства АПЗ, общения, интересующихся предприятий, потребителей нашей продукции. Поэтому для нас «Армия-2022» – это прорывное мероприятие. У нас здесь большая делегация. Ежедневно ведутся переговоры с поставщиками, банками, страховыми компаниями. Каждый день работы на форуме проходит в напряженном ритме. На этих встречах вырабатывается постепенная стратегия развития завода как самостоятельной единицы, так и в составе Корпорации.
• —
• Участие в форуме – это и знакомство с новейшими достижениями в области оборонной промышленности, обмен опытом, хорошая возможность показать свой научный и производственный потенциал. Экспозиционные площадки традиционно стали местом встреч и переговоров. Приборостроители общались с разработчиками и производителями, знакомились с новыми технологическими возможностями. Вопросы, которые удалось обсудить во время переговоров, получат дальнейшее развитие уже в штатном режиме. Работа здесь ведется, что называется, на перспективу.
• —
• Иван Нестеров, коммерческий директор – заместитель генерального директора АПЗ:
• —
• – Для завода форум «Армия» – это в первую очередь деловая площадка. Здесь решаются вопросы и проблемы, которые сегодня волнуют наше предприятие. Практически непрерывно идут переговоры с заказчиками, комплектаторами. Мы провели ряд важных встреч как с представителями наших головных предприятий, так и с потенциальными партнерами. Совместно решали ключевые вопросы: увеличение объемов и сокращение сроков поставок. В частности, состоялись переговоры и рабочие встречи с представителями ПАО «Долгопрудненское научно-производственное предприятие», ЗАО «МЭЛ» (г.Воронеж), АО «Завод «Фиолент» (г.Симферополь), АО «Прогресс» (г.Мичуринск), АО «ЭЛАРА» (г.Чебоксары), АО «МНПК «Авионика» (Москва) и многих других. Форум – это возможность увидеться на одной деловой площадке и в течение недели продуктивно общаться.
• —
• Внимание – «гражданке»
• —
• В отдельной зоне демонстрационного зала был представлен широкий спектр продукции гражданского и двойного назначения, изготовленной с использованием новейших технологий. АПЗ презентовал посетителям свою традиционную продукцию: приборы учета для ЖКХ, аппарат миостимуляции «Миотон», а также новинку – электрический котел «РЭКО». Представленные приборы пользуются большим спросом не только в нашей стране, но и за ее пределами.
• —
• Светлана Кремнёва, начальник отдела гражданской продукции, директор ООО «Арзамасский торговый дом»:
• —
• – Практически все представленные здесь приборы сегодня поставляются в страны ближнего и дальнего зарубежья. За дни выставки много людей побывало у нашего стенда. Посетителей интересовала как традиционная продукция предприятия, так и наши новинки. В этом году на АПЗ началось серийное производство электрических котлов «РЭКО», и мы рассчитываем на хорошие перспективы и дальнейшую значительную долю продаж. Продукцией уже заинтересовались не только в России, но и в странах ближнего зарубежья – Беларуси, Киргизии. В целом, уверены, результат нашей работы на выставке будет положительным.
• —
• Высокие гости
• —
• За время работы форума в выставочном павильоне Корпорации, где экспонировалась продукция АПЗ, побывали руководители профильных ведомств, госкорпораций и крупнейших оборонных предприятий. В один из дней выставочную площадку посетил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин. Глава региона совместно с генеральным директором КТРВ Борисом Обносовым познакомились с продукцией (на форуме были представлены 15 нижегородских компаний), в том числе посетили и стенд АПЗ. Гостям продемонстрировали гражданские разработки, в частности, счетчики воды с возможностью их интеграции в дистанционные системы диспетчеризации.
• —
• Глеб Никитин, губернатор Нижегородской области:
• —
• – Мы рассчитываем на то, что, объединившись под эгидой КТРВ, региональные оборонные предприятия смогут образовать кластер приборостроения России и в дальнейшем будут развивать новые компетенции, в частности, в гражданской промышленности. Мы посмотрели много интересных изделий в области медицины, энергетики, контроля – спрос на такую продукцию только растет в связи с уходом санкционных компаний. Арзамас – это по-настоящему мощный промышленный центр, и я уверен, что, по крайней мере, в этой части мы можем смотреть в будущее оптимистично.
• —
• Михаил Сурнин, зам. директора ООО «Арзамасский торговый дом»:
• —
• – Данный прибор входит в систему «Умный дом», которая передает данные о расходе воды на сервер управляющей компании и в личный кабинет пользователя. Основными преимуществами систем диспетчеризации и счетчиков, интегрированных в них, являются простота съема показаний с приборов и их достоверность. Также губернатор проявил интерес к промышленным турбинным счетчикам газа, поскольку на АПЗ сконцентрирована максимальная локализация изготовления данных приборов, что выгодно отличает нас от конкурентов. В первые дни форум работал для специалистов, затем военная выставка открылась для всех желающих.

• Представительная делегация АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» во главе с генеральным директором Андреем Капустиным приняла участие в работе Международного военно-технического форума «Армия-2022».
• —
• В понедельник в подмосковной Кубинке стартовал масштабный Международный военно-технический форум «Армия-2022». Одна из ведущих выставок в мире представляет собой 350 тысяч квадратных метров, на которых демонстрируются сотни образцов вооружения, в том числе новейшего. Для тех, кто работает в оборонной отрасли, это главное событие года, ведь предприятия ОПК представляют здесь свою продукцию. Интерес к площадкам форума колоссальный: в числе участников делегации 72 государств.
• —
• – Для нас «Армия» – прорывное мероприятие, – отметил генеральный директор АПЗ Андрей Капустин. – В этом году оно знаменательно тем, что мы впервые экспонируемся в составе Корпорации «Тактическое ракетное вооружение». Это уже более высокий уровень представительства предприятия.
• —
• Традиционно свои новейшие разработки представили также и другие ведущие промышленные предприятия Нижегородской области: ПАО «АНПП «Темп-Авиа», АО «Нижегородский завод 70-летия Победы», АО «НПП «Полет» и другие. Экспозиции региональных оборонных заводов осмотрел губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
• —
• В первые дни форум работает для специалистов, а начиная с сегодняшнего военная выставка будет открыта для всех желающих.

• В этом году все заявки сотрудников АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина», желающих получить путевки для своих детей в летние оздоровительные лагеря, удовлетворены на 100%.
• —
• После пандемии пять загородных центров Нижегородской области вновь распахнули двери для ребят. От АПЗ в летних лагерях «Кипячий ключ», «Журавли», «Серёжа», «Водопрь», ДООЦ имени Тани Савичевой отдохнули 418 детей в возрасте от 6 до 15 лет включительно.
• —
• – С каждым годом число детей, желающих отдохнуть в загородных лагерях-центрах Нижегородской области, увеличивается, – прокомментировал заместитель председателя профкома АО «АПЗ» Михаил Трошин. – Поэтому работа по обеспечению путевками заводчан начинается задолго до наступления лета. В 2022-м все желающие, даже те, кто находился в резервной очереди, отправили детей в лагерь.
• —
• Родители оплатили 20% от стоимости путевки, члены профсоюза получили дополнительную компенсацию.
• —
• Уже начата подготовка к детской оздоровительной кампании лета 2023 года. До 15 сентября предприятие должно предоставить в департамент образования администрации Арзамаса сводные заявки о количестве детей, желающих отдохнуть в лагерях летом следующего года.
• —
• Отзывы
• —
• Лидия Бурлакова, инженер по метрологии службы метрологии: – Старшая дочь Алиса отдыхала в «Серёже» во вторую смену. Впечатления только положительные. С детьми хорошо занимались, проводили дополнительные занятия. Особенно понравилось каждый день купаться в бассейне. С собой привезли не только хорошее настроение, много рисунков, но и небольшой подарок, который в конце смены получили все дети. На следующий год снова сюда поедем.
• —
• Светлана Сватко, инженер по инструменту цеха №64:
• —
• – Сын второй раз отдыхает в «Журавлях». Остался очень доволен сменой. В отряде проходило много мероприятий, он активно участвовал в них. В Пешелани посетили музей, мастер-класс по росписи гипсовых фигурок, сходили в зоопарк. За новостями из лагеря следили по соцсетям, где публиковались фото- и видеоотчеты.

• На Арзамасском приборостроительном заводе в день 65-летия отдела технического контроля (ОТК) в родные стены пришли ветераны этого подразделения.
• —
• 15 августа исполнилось 65 лет со дня основания ОТК. Внедрять контроль качества продукции на АПЗ начали с изготовления первых изделий. В практику прочно вошло такое понятие, как «стандарт качества», а на заводе появились новые специалисты – контролеры, перед которыми стояла задача следить за качеством заводской продукции.
• —
• Сейчас в подразделении работает 278 сотрудников. Они осуществляют контроль качества деталей, сборочных единиц и изделий на всех этапах производства, проводят испытания готовой продукции, а также контролируют технологическую дисциплину и соблюдение требований к процессам производства для обеспечения выпуска продукции, соответствующей установленным требованиям.
• —
• Встреча бывших работников ОТК, которую организовали члены профсоюзного бюро службы качества предцехком Марина Попонина, Александр Пландин и Зоя Тимина, началась с экскурсии в музее истории АПЗ. Каждый из ветеранов так или иначе имеет отношение к экспозиции. Интересна была им и продукция, которую производят на предприятии сегодня. А сколько восторженных откликов было, когда ветераны прошли на территорию завода через обновленную проходную!
• —
• Затем ветераны встретились с руководством ОТК. За чашкой чая обсуждали насущные заводские дела, интересовались новшествами в работе контролеров, обменивались воспоминаниями. С поздравительным словом к гостям обратился главный контролер АПЗ Максим Лобань. Он поблагодарил ветеранов ОТК за вклад в развитие системы контроля качества на заводе и пожелал доброго здоровья и долгих лет.
• —
• Ответное слово взял бывший главный контролер Василий Аргентов, всего год назад он ушел на заслуженный отдых:
• —
• – Я работал в отделе технического контроля с 1975 года, практически всех здесь присутствующих знаю и помню. Мы вместе делали одно большое дело – контролировали качество продукции АПЗ. Без качества никуда! Желаю Максиму Ивановичу, чтобы у него получалось сохранять традиции качества, заложенные прошлыми поколениями. Всему коллективу ОТК – всего самого хорошего! Не ослабляйте те требования, что были заложены еще раньше нас, будьте принципиальными.
• —
• После чаепития бывшие контролеры разошлись по родным цехам, где их встречали с радостью, теплыми объятиями. Долго продолжались душевные разговоры старых друзей, которых сроднил завод.
• —
• Слово ветеранам
• —
• Клавдия Кипячкина:
• —
• – В этом году у меня юбилей – 55 лет, как я живу с заводом. Два года уже не работаю, но связи с предприятием не теряю. Здесь работают моя дочь и сноха, они держат меня в курсе дел. Долго ждала этой встречи с коллегами, скучаю по всем. Желаю, чтобы предприятие наше росло и развивалось. Всем заводчанам – процветания!
• —
• Александра Тимова:
• —
• – Главной целью нашей работы было предупреждение брака, а не его устранение. Быть контролером – это уже у меня в крови, мне очень нравилась работа, я была здесь как дома. Каждый день вспоминаю завод. Это моя жизнь, это мое все!

• В Арзамасе в самом разгаре работы по благоустройству сквера имени П.И. Пландина. Эта территория реконструируется в рамках регионального проекта «Вам решать» при существенной финансовой поддержке АО «АПЗ».
• —
• В 2021 году арзамасцы подали заявки на благоустройство девяти городских территорий. Среди них и сквер имени Павла Ивановича Пландина, который располагается по улице Калинина. По итогам голосования в поддержку проектов инициативного бюджетирования эта городская площадка заняла второе место. Реконструкция сквера началась в середине 2022 года.
• —
• Контракт с подрядчиком – нижегородской фирмой «Дормастер» – заключен в начале июля. Первым этапом работ на территории сквера стал демонтаж площадок, дорожек, памятника и спил сухих и ветхих деревьев. Оставшиеся зеленые насаждения заключены в контур – вокруг них уложат брусчатку.
• —
• На данный момент в сквере установлен бордюрный камень, завезен и уложен инертный материал, который станет «подушкой» для укладки брусчатки. На территории будет 11 световых опор, они заказаны и в ближайшее время их привезут на объект. Уже есть все технические условия на подключение электричества.
• —
• К скверу ведут четыре дорожки, его основная часть представляет собой окружность, после укладки брусчатки здесь разместят лавочки. Одна из площадок подготавливается к установке информационных стендов, которые будут посвящены истории приборостроительного завода и жизни его первого генерального директора.
• —
• Согласно условиям контракта, на выполнение работ выделено 60 дней. Планируется, что к началу сентября сквер будет доступен для посещения и станет украшением одной из центральных улиц Арзамаса.

• У арзамасцев появилась уникальная возможность пролететь над любимым городом и его окрестностями на воздушном шаре.
• —
• С 25 по 28 августа состоится фестиваль воздушных шаров, генеральным спонсором которого выступает АО «АПЗ». Во время проведения праздника воздухоплавания можно будет не только наблюдать за парящими яркими шарами, но и отправиться в свободный полет на аэростате.
• —
• При благоприятных погодных условиях полеты будут совершаться ежедневно – рано утром и вечером до заката. С учетом времени на трансфер в обе стороны и подъема аэростата мероприятие займет 4 часа. Длительность самого полета – около часа. Перед полетом – обязательный инструктаж. Одежду и обувь нужно выбирать удобную и по сезону – температура в корзине воздушного шара не сильно отличается от земной. Лучше захватить с собой головной убор.
• —
• • Забронировать полет можно заранее по телефонам 8 (831) 414-25-65 или 8-909-296-2692.
• —
• • Стоимость полета – 8000 рублей с человека, детям до 14 лет скидка 10%.
• —
• • Сертификат на полет выдается после совершения оплаты. При этом подтверждается полет только во время фестиваля, на брифинге.

• Саблисты спортклуба «Знамя» Арзамасского приборостроительного завода Артём Султанов, Антон Георгиевский и Кирилл Суханов стали мастерами спорта России. Приказ о присвоении им звания был подписан министром спорта России 8 июля этого года.
• —
• Важного события ребята ждали больше года. Это звание им присвоено за высокие достижения в спорте, в частности, за победу в первенстве России среди юниоров до 21 года, которое проходило в 2021 году в Выборге.
• —
• Все вновь испеченные мастера спорта России – молодые перспективные спортсмены. Около десяти лет назад они пришли заниматься к тренеру высшей категории мастеру спорта России Вадиму Карпычеву. Кому-то этот спорт посоветовали близкие, кто-то перешел из другой секции. Но, познакомившись с фехтованием, поняли, что это именно то, что искали.
• —
• – За эти годы было много взлетов и падений, тренировок и соревнований, побед и поражений, – говорит Вадим Карпычев. – И ребята прошли этот путь со мной, с родителями, со всеми, кто их поддерживал. Спасибо всем, кто был рядом. Труднее всего далось Антону Георгиевскому. Первые годы, когда мы ездили на соревнования, он часто занимал роль запасного, а сейчас – лидер команды. Кроме того, вместе с Артёмом Султановым пробует свои силы в тренерской деятельности. С 2022-го ребята работают в СК «Знамя» спортинструкторами, помогают мне и тренируют самых маленьких саблистов. Оба в этом году поступили в Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина на заочное отделение факультета физкультуры и спорта.
• —
• – Тренировать детей мне нравится, – говорит Антон Георгиевский. – У нас с Артёмом в группе 15 новичков, стараемся передать им все то, чему нас научил наш тренер Вадим Андреевич. Приятно смотреть на успехи маленьких учеников, надеемся, что они тоже влюбятся в этот вид спорта и достигнут высоких результатов.
• —
• Выпускник лицея Кирилл Суханов планирует поступить в другой вуз, но спорт останется важной частью его жизни.
• —
• – Любой спортсмен мечтает стать мастером спорта, – говорит Кирилл. – Я не исключение. Это звание дается раз и на всю жизнь. Последние три года стремился к этому, и, когда выдался шанс, я не подвел.
• —
• Сейчас ребята готовятся к важному старту, который пройдет с 21 по 29 августа в Москве во Дворце гимнастики Ирины Винер-Усмановой. Там состоится I Всероссийская спартакиада сильнейших, где «знаменцы» вместе с мастером спорта международного класса Кириллом Тюлюковым будут представлять Нижегородскую область.
• —
• – Те задачи, которые мы перед собой ставили на этот сезон, достигнуты, – отмечает Вадим Карпычев. – Мы имеем взрослую конкурентоспособную команду. Ребята в строю, они тренируются и готовы участвовать в соревнованиях самого высокого уровня. А присвоение им звания мастеров спорта России – стимул к новым достижениям.
• —
• Сегодня в СК «Знамя» один мастер спорта международного класса – саблист Кирилл Тюлюков, четыре мастера спорта России – саблисты Антон Георгиевский, Кирилл Суханов, Артём Султанов и шпажист Максим Петров.
• —
• Вадим Карпычев, директор ООО «Знамя»:
• —
• – Поздравляю всех тренеров, спортсменов, любителей спорта с Днем физкультурника! Пусть вам хватает вдохновения и сил каждый день становиться лучше, выносливее и позитивнее! Пусть все препятствия будут преодолимы. Живите вместе со спортом, будьте чемпионами!

• В музее истории Арзамасского приборостроительного завода хранится символический ключ с церемонии открытия комбината питания, которому, как и предприятию, в этом году исполнилось 65 лет. Экспонат передала в музей почетный ветеран АПЗ Любовь Васляева.
• —
• Первая столовая на заводе открылась 1 августа 1957 года. Она располагалась в корпусе №2. Это был большой уютный зал с буфетом, рассчитанный на 120 посадочных мест.
• —
• С развитием предприятия и столовых становилось больше. В начале 80-х на территории АПЗ действовали уже 9 столовых и 7 буфетов.
• —
• В 1986 году столовые объединили в комбинат питания, который был расположен напротив завода. В нем трудилось свыше 200 человек. На торжественном открытии строители передали символический ключ с дарственной надписью:
• —
• «Вручаем ключ вам мы не ради торжества, А по причине ввода в строй объекта общепита, Чтоб коллектив ваш помнил и ценил строителей дела. И душу вкладывал в умение готовить фирменные блюда! Коллектив строителей».
• —
• Работа цеха питания была организована по заводскому графику – в две смены, а для приборостроителей, которые выходили в третью смену, обед разогревали.
• —
• В перерыв заводчане приходили сюда по двум подземным переходам, через защитное сооружение.
• —
• В здании были диетический зал на 250 посадочных мест и общий на 750 человек. Работали кондитерский, заготовительный цеха, где производились рыбные, овощные и мясные полуфабрикаты.
• —
• В 1992 году комбинат питания перевели на территорию АПЗ, где он располагается по сей день.
• —
• Все 65 лет работы неизменным остается главное правило – вкусно, сытно, качественно и недорого накормить приборостроителей обедом.

• В АО «АПЗ» обсудили на производственном совещании под председательством генерального директора Андрея Капустина вопросы стратегического развития цеха №16.
• —
• 4 августа руководители производственно-технического блока провели рабочее совещание на площадях гальванического цеха №16. Генеральный директор Андрей Капустин, директор по производству Алексей Телегин, и.о. технического директора Сергей Комаров, главный инженер Александр Бобков, главный конструктор Александр Сагин, главный механик Станислав Большов, главный энергетик Игорь Конев, начальник цеха №16 Сергей Кулешов и заместители по направлениям начали обход с корпуса №9-1, где завершаются ремонтные работы. Здесь планируется участок окраски деталей на новое производственное направление электрокотлов. Помещения под размещение производственного оборудования в кратчайшие сроки были отремонтированы, ведется монтаж приточно-вытяжной вентиляции.
• —
• После установки оборудования на участке ручной порошковой окраски выявилось несоответствие вентиляционной системы по мощности. Главный инженер заявил, что этот вопрос будет решен. Как и вопрос установки автоматической пожарной сигнализации и автоматической системы пожаротушения.
• —
• – Пожарная сигнализация должна соответствовать всем необходимым требованиям, речь идет о нашей внутризаводской пожарной безопасности, – подчеркнул Андрей Анатольевич.
• —
• В большом зале корпуса до конца года должна разместиться конвейерная линия нанесения покрытий на детали электрокотлов. Запаса мощности линии должно хватить и на производство теплотехники.
• —
• Затем руководители по­этапно осмотрели все участки и гальванические линии основных производственных помещений в корпусе №3, начальник цеха обозначил проблемные моменты, ответственные прокомментировали ход решения вопросов. Итоги подвели на совещании в кабинете руководителя цеха.
• —
• Все озвученные вопросы генеральный директор принял к рассмотрению. Часть из них удалось решить на месте, часть по итогам совещания занесли в протокол с назначением ответственных лиц и обозначением конкретных сроков исполнения.
• —
• Комментарий
• —
• Сергей Кулешов, начальник цеха №16:
• —
• – Как и в любом производственном подразделении, рабочих вопросов много. К данному совещанию подготовил порядка тридцати. В прошлом году мы разработали стратегический план развития цеха на два года. В него были включены ремонт помещений, закупка необходимого оборудования, ремонт и модернизация инженерных коммуникаций. На сегодняшний день добавились еще вопросы по корпусу №9-1. Многое из этого плана сегодня удалось рассмотреть.

• Новая продукция АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» – электрокотлы «РЭКО» – успешно реализуется через дилерскую сеть по России и странам ближнего зарубежья.
• —
• Отработка техпроцессов сборки электрокотлов началась в конце прошлого года.
• —
• В мае, ко дню рождения АПЗ, была выпущена и готова к отгрузке первая партия. Уже реализовано несколько сотен приборов.
• —
• – Благодаря оперативности и слаженности служб предприятия, освоение «РЭКО» и постановка на производство прошли успешно, – говорит начальник отдела гражданской продукции Светлана Кремнёва. – Отгрузка и реализация электрокотлов через нашего генерального дилера ООО «Партнер» показала, что прибор имеет большой экспортный потенциал. В связи с этим мы скорректировали наши планы в сторону увеличения. Уверена, эта товарная группа займет значительную долю в объеме выпуска гражданской продукции АПЗ. Далее мы планируем увеличивать объемы реализации «РЭКО» и расширять географию поставок.
• —
• На снимке: экспедитор отдела сбыта Сергей Сычёв, охранник ЧОП «Социум – Крепость Поволжье» Валентина Жидкова контролируют погрузку электрокотлов «РЭКО». Водитель погрузчика – Николай Охлопков.

• Вот такие настольные медали делали на Арзамасском приборостроительном заводе в годы шефства над легендарным крейсером «Слава».
• —
• С инициативой придумать какую-нибудь сувенирную продукцию, которую бы дарили на память о посещении крейсера, командир корабля Виктор Крикунов обратился к председателю шефского совета на АПЗ Вячеславу Пучкову. Это было в 1986 году.
• —
• – Мы вместе с секретарем заводского комитета комсомола Николаем Андреевичем Живовым и зампредседателя профкома Николаем Михайловичем Акутиным разработали эскиз медали. Штампы сделали в цехе №65, а сами медали отливали из алюминия в цехе №68, – рассказывает Вячеслав Павлович. – Большую помощь оказывали начальники цехов – Павел Михайлович Дубков, Николай Михайлович Молчков и Евгений Ильич Жиров. К медали прилагались памятные грамоты о посещении крейсера или памятный адрес – для почетных гостей крейсера. Тогда эти сувениры пользовались огромным спросом среди моряков.
• —
• Также был разработан памятный значок. Его сделали по образцу нагрудного знака в ВМФ «За дальний поход», а изготавливали по заказу завода в Павлове.
• —
• – И все-таки главным подарком, особенно иностранным делегациям, была хохлома, – говорит Вячеслав Пучков. – Даже маленькая ложка с хохломской росписью вызывала восторг. В числе тех, кто получил «русские» подарки, были руководитель Кубы Фидель Кастро и министр обороны США Фрэнк Карлуччи.

• С 2019 года в АО «АПЗ» действует программа бесплатного санаторно-курортного лечения заводчан в соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. За это время в санаториях бесплатно отдохнули и поправили свое здоровье 289 приборостроителей.
• —
• Право на бесплатное санаторно-курортное лечение имеют занятые на работах с вредными или опасными производственными факторами в соответствии с медицинскими рекомендациями, и работники не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости. На 2022 год запланирован отдых 78 человек, из них 48 – из категории занятых на работах во вредных условиях труда, 30 – пенсионного и предпенсионного возраста.
• —
• Отзывы
• —
• Василий Белов, шлифовщик цеха №65:
• —
• – В санатории «Чувашия» я был в марте. Там замечательная природа, хорошее питание, разнообразное лечение, бассейн можно посещать каждый день. Есть спортзал, теннисный стол, шахматы, а вечером устраивали дискотеки и пели караоке. Из процедур принимал сероводородные ванны, разного вида массаж и другие физиопроцедуры, также пили воду из лечебного источника и фиточаи. Познакомился с ребятами из Казани, с которыми играли вместе в теннис, ходили в бассейн.
• —
• Все, кто был в «Чувашии», отзываются о санатории очень хорошо и хотят поехать туда вновь. Я тоже такого мнения. Спасибо руководству завода за предоставленную путевку.
• —
• Андрей Наумов, наладчик технологического оборудования цеха №42: – В июне был в «Мотыльке». Все было очень хорошо. Санаторий расположен близко к морю, отзывчивый персонал, прекрасное питание, хороший бассейн. Очень понравились процедуры: веерный душ, инфитотерапия, массаж, циркуляционный душ.
• —
• За время отдыха смог даже прыгнуть с парашютом. Много гулял по набережным города, видел разные концерты с приезжими музыкантами, плавал в море, ходил на дискотеки, познакомился с ребятами из Башкирии, с которыми провел немало времени. Ездил на экскурсию на Кипарисовое озеро, где прямо из воды растут деревья.
• —
• Большое спасибо руководству завода за наличие таких программ для сотрудников. Надеюсь, удастся съездить туда еще раз и испытать все эти эмоции.

• Профессиональный праздник — День системного администратора — Юрий Шульмин встретил в новой должности. Месяц, как его назначили заместителем начальника отдела системно-технического сопровождения АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина». Впереди – новые цели и важные задачи, которые предстоит решать.
• —
• С 2005 года Юрий Владимирович работает на АПЗ. Какой была и какой стала информационная инфраструктура предприятия, рассказывает с интересом и знанием дела, ведь принимал в этом процессе непосредственное участие.
• —
• – Поступил в магистратуру АПИ НГТУ и устроился инженером-программистом в тогда еще отдел автоматизированных систем управления. А через несколько месяцев стал начальником бюро, – говорит он. – Стал заниматься внедрением современных методов передачи управляющих программ для промышленного оборудования, застал период, когда еще были перфоленты.
• —
• В период реорганизации службы информационных технологий между отделом информационных систем и отделом системно-технического сопровождения выбрал второе: работа сисадмина, который обеспечивает функционирование информационной инфраструктуры, была ему ближе.
• —
• Не скрывает, что и с руководителем повезло. С начальником ОСТС Дмитрием Бочаевым они идут по профессиональной дороге вместе с 2008 года, за это время научились понимать друг друга с полуслова. А это важно для результативной работы.
• —
• – Еще десять лет назад выключение целого сегмента сети не доставляло заводским пользователям никаких проблем. Сегодня, даже если пара компьютеров отключается, нам звонят в ту же минуту. Представляете, какой рывок сделан! – говорит Юрий Шульмин. – Сетевые диски, сервисы, внутризаводская электронная почта, информационная безопасность, системы контроля, резервного копирования, хранения данных… Все это было сделано за это время. И когда сегодня заводской пользователь включает компьютер, вводит пароль или отправляет письмо, он не задумывается над тем, как все действует. В этом и заключается наша работа – в обеспечении бесперебойного функционирования всей ИT-системы АПЗ – от прокладки проводов до ремонта компьютеров, выбора и установки операционных систем, настройки различных ПО, чтобы в конечном итоге людям было максимально удобно, просто и комфортно.
• —
• Юрий Владимирович уверен: тем, кто работает в ИT-сфере, надо постоянно развиваться, следить за технологиями и трендами, чтобы быть готовым быстро научиться чему-то новому.
• —
• – И все-таки главное в любом деле – иметь желание, – дополняет он, – тогда поздно или рано цель будет достигнута.
• —
• Чего желает Юрий Шульмин? Работать. В новой должности ему предстоит сосредоточиться на более масштабных задачах и проектах, и он готов к ним.
• —
• А что касается личного, то Юрий считает себя счастливым человеком. – У меня интересная работа, любимая семья, дом, – говорит он. – Не хватает лишь пары мелочей, чтобы исполнить еще одно небольшое желание – объехать весь мир (улыбается). Но невыполнимых задач нет, есть только время и средства, потраченные на их решение. Поэтому, как говорится, было бы желание!
• —
• Дмитрий Бочаев, начальник ОСТС:
• —
• – Юрий Владимирович является одним из ключевых специалистов нашего управления. Современная и надежная заводская ИТ- инфраструктура – во многом его личная заслуга. Его характер не позволяет ему сидеть без дела. Он постоянно стремится к победам: будь то освоение новых информационных технологий, покорение горных вершин (дважды поднимался на вершину Эльбруса) или строительство дома своими руками. Его ценит руководство и уважают подчиненные. Желаю ему успеха в новой должности.

• Спортсменка СК «Знамя» АО «АПЗ» кандидат в мастера спорта Алёна Гущина завоевала бронзу на первенстве России по легкой атлетике среди юниоров до 20 лет.
• Девушка выступала в составе сборной Нижегородской области, которая в финальном забеге эстафеты 4х400 м заняла 3 место. Это очередной успех воспитанницы заслуженного тренера России по легкой атлетике Владимира Журавлёва и тренера Оксаны Сибековой. Соревнования проходили с 5 по 7 июля в Чебоксарах.
• По материалам СК «Знамя»

• Всероссийский мастерский турнир по пауэрлифтингу проходил в конце июня в Городце. Спортсмен СК «Знамя» АО «АПЗ» Александр Суханов занял 2 место с результатом 210 кг в весовой категории до 105 кг.
• Призер готовился к соревнованиям под руководством тренера Сергея Шипова. Всего в разных весовых категориях за победу боролись более 150 спортсменов из Москвы, Иванова, Вологды, Чебоксар, Казани, Уфы, Нижнего Новгорода, Кулебак, Арзамаса.

• В цехе №68 Арзамасского приборостроительного завода работают настоящие укротители огня и металла. Здесь металлурги изготавливают отливки для будущих изделий спецтехники и гражданской продукции.
• Сегодня расскажем о литейщике на машинах литья под давлением Алексее Терёшкине. Герой статьи считает, что даже в его работе есть место для творчества.
• Он устроился на АПЗ в 2005 году. Имел опыт литья в кокиль, а работе на прессовом оборудовании его обучал наставник Николай Тренин.
• – Труд нелегкий, но интересный, – рассказывает Алексей. – Здесь работают и руки, и голова. В 2009-м меня перевели на вакуумный участок, но спустя два года я вернулся на литейный – это дело мне ближе.
• Литейщик черпает ложкой горячий расплавленный металл, заливает в камеру пресс-машины и нажимает кнопку – так получается отливка. Главное, чтобы качество было высокое. А зависит это не только от химического состава сплава.
• – По технологии разбег температуры металла от 640оС до 700оС градусов, моя задача «поймать» ее, – делится литейщик. – Также нужно правильно подобрать расстояние и скорость удара пресса. Чтобы добиться «чистого» изделия по внешним и внутренним параметрам, которые проверяют на рентгене, необходимо подбирать показатели оборудования, продумывать варианты. Здесь настоящий простор для творчества.
• После работы Алексей научился интересно отдыхать.
• – Люблю кататься на велосипеде, много лет занимаюсь фотографией, а с 2016 года еще и картины акрилом начал писать – в стиле поп-арт. Это тоже увлекательно, – говорит литейщик. – Поздравляю коллег с профессиональным праздником, желаю всем нам успехов в труде!
• Мнение
• Сергей Беспалов, начальник цеха №68:– Алексей – грамотный специалист. Он знает литейное оборудование, умело применяет свои знания в металлургии для достижения положительных результатов в изготовлении отливок. Постоянно работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня. У него прекрасные, дружеские отношения с коллегами.

• Успех проекта
• Инженер-электроник 1 категории отдела главного конструктора АО «АПЗ» Мария Филатова стала участницей второго этапа XII Национальной научно-технической конференции, где представила проект коллектива разработчиков ОГК «Динамически настраиваемые гироскопы в бесплатформенных инерциальных навигационных системах (БИНС). Алгоритмический способ повышения точности».
• Конференция проходила 30 июня и 1 июля в Тульской области в рамках деловой программы X Международного промышленного форума «Инженеры будущего-2022». Свои инновационные разработки для решения актуальных производственных, экономических и технических задач представили авторы 115 проектов, отобранных из 152-х после первого заочного тура. Экспертами были представители крупнейших корпораций и холдингов, а также профессорско-преподавательского состава вузов, в том числе из МГУ и МГТУ им. Н.Э. Баумана.
• – Очная защита конкурсных работ шла по 14 отраслевым направлениям, я выступала в одном из самых многочисленных по числу участников – «Приборостроение», – рассказывает Мария Филатова. – Наш проект посвящен значительному повышению точности серийно выпускаемых гироскопов за счет применения новейших информационных технологий. Работа над ним под руководством Сергея Серафимовича Дядина ведется почти три года. За это время мы достигли конкретных успехов. После защиты проекта я ответила на вопросы членов экспертной комиссии, которые касались применяемости нашего способа на других гироскопах, экономических показателей – в частности, повлияло ли внедрение разработанного нами алгоритма на стоимость приборов, – отвечаю: нет. Интересовались объемом серийно выпускаемой продукции, на которой был опробован наш метод. Все эти вопросы были ожидаемы, поэтому не вызвали затруднений. Было интересно послушать и доклады других участников.
• Сейчас оргкомитет конференции подводит итоги защиты второго этапа. Участники конкурса, перешедшие в третий этап, получат приглашение на финальную конференцию, которая состоится в ноябре на площадке Московского авиационного института.
• Комментарий
• Сергей Дядин, заместитель главного конструктора по датчикам первичной информации и физическим платформам:
• – Для нашего коллектива разработчиков, в котором много молодых специалистов ОГК, выступление во втором туре Национальной научно-технической конференции – уже победа. Особенно ценно и важно получить экспертную оценку нашей разработки ведущими специалистами приборостроения и высшей школы. Мы продолжаем работать над проектом. Сегодня, когда АПЗ вошел в состав Корпорации «Тактическое ракетное вооружение», появилась возможность применения нашего метода и на других объектах.
• Справка:
• Международный молодежный промышленный Форум «Инженеры будущего-2022»:
• • более 1000 молодых инженеров, аспирантов и студентов
• • 50 регионов России
• • 70 стран ближнего и дальнего зарубежья
• • более 500 спикеров
• • 80 круглых столов и мастер-классов деловой программы
• • 400 лекций образовательного блока
• • 200 мероприятий культурно-спортивной программы
• Организаторы: Союз машиностроителей России, Госкорпорация «Ростех», Федеральное агентство по делам молодежи, Правительство Тульской области, Лига содействия оборонным предприятиям.

• На опытный участок технологического оборудования отдела главного конструктора АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» поступили автоматическая линия монтажа SMD-компонентов «Сатурн» и конвекционная печь оплавления.
• – Оборудование предназначено для автоматического нанесения припойной пасты на контактные площадки и установки электрорадиоизделий (ЭРИ) на плату, – прокомментировал ведущий инженер-электроник Олег Рудаков. – Установщик специально спроектирован для опытного производства и малых серий, ведет двусторонний монтаж компонентов на плату. В комплекте имеются две камеры со встроенной подсветкой, которые обеспечивают выравнивание ЭРИ, взятых из лотка, в случае, если они лежат под углом или неровно.
• Как показали пусконаладочные работы, установщик успешно справляется с поставленными задачами по запаиванию отечественных компонентов с формованными выводами типа «крыло чайки» на серийных платах производства АО «АПЗ». Внедрение данного оборудования позволяет значительно сократить цикл изготовления, обеспечить повторяемость и качество изделий, уйти от ручного труда.
• После нанесения припойной пасты и установки компонентов плата перемещается в печь, где происходит пайка. Оборудование позволяет настроить для каждого вида припойной пасты уникальный термопрофиль.
• Осваивают установку монтажники РЭАиП Илья Михеев и Артём Филатов, которые отвечают и за работу 3D-принтера, установленного здесь же.

• Семинар для молодежного актива первичной профсоюзной организации Арзамасского приборостроительного завода имени П.И. Пландина прошел в минувшие выходные в пансионате «Морозовский».
• Мероприятие было приурочено к Всероссийскому дню молодежи. Открыл его председатель ППО Александр Тюрин:
• – Двадцать лет назад на АПЗ появился Совет трудовой молодежи. По его инициативе началось возрождение многих мероприятий и конкурсов. Большинство ребят, которые были в активе СТМ, добились хороших результатов в работе. Этому во многом способствовало то, что они владели навыками коммуникации, умели взаимодействовать с людьми. Сегодняшний семинар также посвящен этой теме. Надеемся, все участники почерпнут знания, которые пригодятся им в профессиональной и общественной деятельности. Огромная благодарность руководству предприятия и лично генеральному директору Андрею Анатольевичу Капустину за поддержку наших инициатив. Сейчас все понимают важность таких встреч, обсуждения вопросов привлечения молодежи на предприятие.
• Гостями семинара стали директор по производству – заместитель генерального директора АПЗ Алексей Телегин, директор Арзамасского коммерческо-технического техникума Евгений Горшков, заместитель директора по учебно-воспитательной работе Арзамасского политехнического колледжа Александр Апарин. Вместе с участниками семинара они обсудили актуальные вопросы адаптации молодых сотрудников на предприятии, наставничества, организации производственной практики студентов. Продолжилось мероприятие тренингом, который провел Евгений Горшков. Изучали приемы общения с коллегами, учились ставить цели и их достигать, разбирали проблемные ситуации, работали над формированием лидерских качеств.
• Взаимодействие в команде – неотъемлемая часть жизни молодежного лидера, поэтому дальше участники разделились на группы, подготовили и презентовали творческие проекты. В них ребята отразили свои идеи, как привлечь молодежь на завод, как ее мотивировать, чтобы раскрыть личностный потенциал и чтобы адаптация в новом трудовом коллективе прошла безболезненно.
• Вечером ребята поиграли в лазертаг и отдохнули на дискотеке.
• Кстати
• 10 молодежных лидеров получили благодарственные письма и грамоты первичной профсоюзной организации за активное участие и организацию различных мероприятий, а также за плодотворное сотрудничество в реализации молодежной политики Профавиа. Награждены:
• Наталья Бычкова (служба главного технолога)
• Артём Горелов (цех №50)
• Олеся Данилко (цех №19)
• Тимур Катурин (цех №55)
• Анастасия Кудрявцева (цех №37)
• Ирина Куликова (отдел главного конструктора)
• Екатерина Мишина (служба метрологии)
• Максим Новиков (отдел главного конструктора)
• Ольга Панова (цех №19)
• Александр Шеронов (цех №64)

• Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина стал призером нижегородского этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности-2021». Предприятие заняло 3 место в трех номинациях: «За развитие кадрового потенциала среди организаций производственной сферы», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» и «За формирование здорового образа жизни». Награждение состоялось 1 апреля на площадке Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей. Дипломы Правительства Нижегородской области директору по персоналу – заместителю генерального директора АПЗ Владимиру Смирнову вручил заместитель губернатора региона Давид Мелик-Гусейнов. Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится с 2000 года на региональном и федеральном уровнях. Его цель – выявить предприятия и организации, ведущие активную и эффективную политику в решении социальных задач, изучить и распространить их опыт. АПЗ ежегодно занимает призовые места в этом конкурсе. В 2021-м завод был третьим в двух номинациях: «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За формирование здорового образа жизни»

• АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» стал победителем регионального конкурса «Лучшие практики наставничества Нижегородской области».
• В рамках национального проекта «Производительность труда» в августе 2021 года областное Министерство промышленности, торговли и предпринимательства объявило конкурс «Лучшие практики наставничества». Завод стал лучшим среди предприятий обрабатывающей промышленности численностью до 10 000 человек в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда».
• На АПЗ выстроена эффективная система наставничества. Завод заинтересован в молодых талантливых кадрах, по­этому внимание к принятым на работу молодым сотрудникам повышенное. Одна из мер адаптации кадров на предприятии – закрепление за недавно устроенным сотрудником персонального наставника.
• Наставник на заводе – это официальный статус. С 2010 на АПЗ действует Положение о наставничестве. В нем прописаны основные требования к наставнику. Стать им может только опытный специалист с высоким уровнем теоретических и практических знаний, стабильно высокими показателями в работе, стажем по специальности не менее пяти лет и безупречной репутацией. Помимо этого, он должен обладать коммуникативными навыками и способностью к воспитательной работе, гибкостью в общении. Еще один немаловажный параметр – желание делиться своим опытом с молодыми сотрудниками.
• Практика наставничества показала, что молодые специалисты, за которыми были закреплены наставники, в дальнейшем успешно справляются с возложенными производственными задачами и повышают свой квалификационный уровень. Они активно участвуют и показывают хорошие результаты в конкурсах профессионального мастерства.
• Комментарии
• Мария Селёдкина, слесарь-сборщик авиационных приборов цеха №49:
• – В июле 2021 года я стала наставником у Ильи Сюндюкова. Он хороший ученик, ответственно подходит к работе, все понимает и быстро учится. Сейчас Илья самостоятельно делает детали, заполняет паспорта, он уже сдал на разряд. Я только перепроверяю, ведь пока несу за молодого слесаря-сборщика ответственность. А с февраля он уже будет работать
• самостоятельно. Когда я пришла на завод, у меня тоже был наставник – Нина Борисовна Ярышкина. Я ей очень благодарна!
• Илья Сюндюков, слесарь-сборщик авиационных приборов:
• – Система наставничества помогает быстро освоиться в коллективе и познать все нюансы профессии. Благодаря Марии Александровне я получаю практические знания и сразу применяю их в своей работе.
• Цифра:
• Более 150 наставников закреплено за молодыми заводчанами сегодня.

• Прочитал сам – передай другому
• В АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» новая акция – буккроссинг.
• Идея привлечь заводчан к международному общественному движению буккроссинга возникла после того, как почетный ветеран АПЗ Наиля Зюзина, в прошлом активный член заводского общества книголюбов, передала в музей истории предприятия больше 70 книг из домашней библиотеки.
• – В советские годы хорошие книги были дефицитом, достать их было не так-то просто. А в каждой квартире обязательно должны были быть шкафы с книгами. Этим гордились. Но и читать наше поколение любило, – рассказала Наиля Гарифовна. – Буду рада, если книги из нашей семейной библиотеки тоже кому-то пригодятся.
• Именно в этом и заключается суть популярного международного общественного движения буккроссинга: книги не должны пылиться на полках, а приносить пользу. Другими словами, это «живая библиотека». Человек оставляет в общественном месте книгу, чтобы ее смог взять и прочесть другой человек, а после прочтения точно так же оставить следующему.
• Кстати. Практика книгообмена не новая для АПЗ. В заводской газете «Новатор» за 1981 год есть такое объявление: «Правление заводского клуба книголюбов извещает всех любителей книги, что с 1 марта в клубе будет открыт обмен интересной и редкой литературой. Каждый может предложить для обмена свои экземпляры с перечнем желаемой литературы».

• В АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» завершился шахматный этап VII заводской спартакиады, посвященной 60-летию первого полета человека в космос.
• В октябре 20 приборостроителей боролись за звание лучшего шахматиста завода. В этом году заметно обновился состав участников шахматного турнира, среди них было много молодежи.
• По результатам победителем стал начальник отдела материально-технического снабжения Александр Козлов из команды руководства предприятия. Второе место завоевал начальник КБ отдела главного конструктора Максим Царьков, а третью строчку турнирной таблицы занял фрезеровщик цеха №56 Владислав Терешкин. Отметим, что для бронзового призера это был дебют в шахматном турнире заводской спартакиады.
• Победители и призеры соревнований получили грамоты, медали, вымпелы и денежные вознаграждения.
• Шахматы – это предпоследний этап спартакиады. Впереди эстафета «Папа, мама, я – спортивная семья».
• Екатерина Ядрова
• Фото Кристины Кожаковой

• Председатель совета директоров АО «АПЗ», председатель городской Думы г.Нижнего Новгорода Олег Лавричев возглавил делегацию Нижегородской области в Армению с целью расширения межрегионального и межмуниципального сотрудничества с Республикой.
• В состав делегации региона также вошли мэр Арзамаса Александр Щелоков, представитель МИД России в Нижнем Новгороде Сергей Малов, директор департамента внешних связей правительства Нижегородской области Ольга Гусева, почетный консул Республики Армения в Нижнем Новгороде Агаси Алекян.
• Председатель совета директоров АО «АПЗ» Олег Лавричев и генеральный директор ЗАО «Эчмиадзинский приборостроительный завод» (г.Вагаршапат) Микаел Казарян подписали соглашение о намерениях по производству и поставке изделий спецтехники АПЗ.
• – Наше сотрудничество началось еще в 1980-е годы. Республика Армения является важным партнером Нижегородской области, и мы заинтересованы не только в сохранении,
• но и в дальнейшем развитии существующих деловых связей и готовы оказывать всестороннее содействие в реализации новых совместных инициатив», – сказал председатель совета директоров АО «АПЗ» Олег Лавричев.
• Александр Щелоков и глава города Вагаршапат Армавирской области Республики Армения Диана Гаспарян заключили соглашение об установлении побратимских связей между муниципалитетами. Договор предполагает сотрудничество во всех сферах: торговой, экономической, научно-технической и культурно-образовательной.
• В рамках программы визита также состоялись деловые встречи нижегородской делегации с Чрезвычайным и Полномочным Послом Российской Федерации в Республике Армения Сергеем Копыркиным и Торговым представителем Российской Федерации в Республике Армения Анной Донченко, посещение старинного армянского города Вагаршапат, промышленных и культурных объектов муниципалитета.
• Людмила Фокеева
• по материалам сайта government-nnov.ru
• Фото предоставлено городской Думой
• г. Нижнего Новгорода
• Фото:
• Подписание соглашения о намерениях: председатель Совета директоров АО «АПЗ» Олег Лавричев, мэр города Вагаршапат Диана Гаспарян, мэр Арзамаса Александр Щелоков, генеральный директор ЗАО «Эчмиадзинский приборостроительный завод» Микаел Казарян.

• Акционерное общество «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» представил свое газоизмерительное оборудование и другую гражданскую продукцию на X Международном газовом форуме.
• Мероприятие прошло с 5 по 8 октября в Санкт-Петербурге в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум». На ведущей экспертной площадке газовой отрасли – представители российских и иностранных компаний, связанных с газовой промышленностью.
• На стенде АПЗ традиционно были представлены контрольно-измерительные приборы. Экспозиция, оформленная в соответствии с основной тематикой мероприятия, акцентировала внимание посетителей стенда на счетчиках газа, комплексах для измерения газа и стабилизаторах потока газа. Была представлена и другая гражданская продукция: водяные счетчики, турбинные расходомеры, бактерицидные рециркуляторы. Продукцию приборостроительного завода представили сотрудники ООО «Арзамасский торговый дом» Вадим Илюшкин и Виктор Губанов.
• В рамках форума прошло несколько встреч с дилерами АО «АПЗ» представителями группы компаний «Армагаз», ООО «НПФ РАСКО», ООО «СПС-ГРУПП».
• – Форум интересен тем, что в одном месте собраны все представители газовой отрасли, здесь можно посмотреть на новинки рынка, узнать о передовых технологиях в разработках газовой промышленности, – отметил заместитель коммерческого директора по гражданской продукции Кирилл Покотило. – Живое общение с нашими конкурентами и потребителями производимых заводом изделий позволяет наметить векторы развития предприятия. Есть понимание, куда двигаться и к чему стремиться. А для наших дилеров встреча на форуме – очередная возможность внесения предложений по сотрудничеству. Мы обсудили вопрос сроков поставки нашей продукции. Уверен, что в ближайшее время нам удастся их скорректировать и сделать более выгодными для заказчиков, что даст возможность увеличить объемы поставок.
• Екатерина Ядрова
• Фото Оксаны Скопцовой
• Фото:
• Заместитель коммерческого директора по гражданской продукции АПЗ Кирилл Покотило, генеральный директор ГК «Армагаз» Артем Петров, коммерческий директор ГК «Армагаз» Марк Ильченко, менеджер ООО «Арзамасский торговый дом» Виктор Губанов.

• Ежегодно в АО «АПЗ» приходит новая смена приборостроителей, которые проходили обучение по целевому направлению от завода в Арзамасском политехническом институте филиале Нижегородского государственного технического университета имени Р.Е. Алексеева. Многие начинают трудиться еще до получения диплома.
• Мечта детства Роман Христов, инженер-технолог цеха №51, пришёл на АПЗ в декабре 2020 года. Начал работать техником-технологом, а получив диплом, стал инженером-технологом. После окончания школы он точно знал, что будет поступать в АПИ НГТУ. Ему с детства нравилось смотреть видеоролики о токарной обработке, производстве деталей из металла. А физика была одним из любимых предметов. Выбрал специальность «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств». – Во время обучения получал стипендию от завода, учеба давалась легко, особенно по профильным предметам. А вот совмещать работу и учебу было труднее, приходилось использовать все свои внутренние резервы. Диплом готовил параллельно с работой в отделе. Несмотря на сложности, защитил его на отлично! – рассказал Роман. В техническом бюро цеха №51 нового сотрудника встретили радушно. Наставник инженер-технолог Мария Семочкина обучила работе в программах Search и Techcard. Большую помощь оказывал и начальник бюро Андрей Гуров.
• «Работаю с азартом»
• Анастасия Смирнова, инженер-электроник КБ-13 отдела главного конструктора по спецпродукции, в арзамасском политехе училась по направлению «Конструирование и технология радиоэлектронных средств». Уже на 2 курсе девушка поняла, что готова попробовать свои силы на предприятии. Совмещала учебу и работу, это не помешало ей окончить институт с красным дипломом.
• – Коллеги приняли меня хорошо, помогали при первом же обращении. Когда пришло время писать диплом, поддержали и в этом. Большое спасибо моему наставнику инженеру-электронику 1 категории Игорю Евгеньевичу Серебрянникову, заместителю главного конструктора по датчикам первичной информации и физическим платформам Сергею Серафимовичу Дядину, начальнику КБ-13 Андрею Юрьевичу Мишагину за то, что помогли мне с исследованием темы «Разработка конструкции блока преобразователя сигналов для гироскопических устройств». С 19 июля этого года Анастасия Смирнова переведена в инженеры-электроники – постигать азы своей основной профессии. Занимается освоением изделий, которые ведет КБ. Сейчас девушка поступила в магистратуру, впереди два года обучения. Анастасия также планирует совмещать учебу и работу. В планах – окончить курсы гироскопистов, которые ведет Сергей Дядин. На заводе девушке нравится, да и отзывы о ее работе в КБ и от наставников, и от руководства только положительные. Екатерина Ядрова, Наталья Глазунова. Фото Елены Галкиной

• Команда Молодёжного совета Арзамасского приборостроительного завода им. П.И. Пландина в третий раз приняла участие в благотворительном полумарафоне «Беги, герой!», прошедшем в Нижнем Новгороде 30 мая.
• На АПЗ число желающих участвовать в полумарафоне растет. В этом году целая корпоративная команда – 22 человека – отправилась в столицу Поволжья, чтобы принять участие в забеге. Из трех дистанций – 21,1 км, 10 км и 5 км – ребята выбрали десятикилометровку.
• Трасса, по которой бежали «герои», проходила через главные символы города: стрелку Оки и Волги, Кремль, Нижне-Волжскую набережную, мимо старинных храмов… Даже дождь и низкая температура воздуха не помешали участникам пробежать и получить заряд положительных эмоций.
• Слово участникам
• Алина Шеронова, регулировщик РЭАиП цеха №42 (результат – 64 мин. 31 сек.):
• – Это мой третий «Беги, герой!». Во время пробега открываются невероятные виды Нижнего Новгорода, рада была в очередной раз любоваться архитектурой города. Когда пробегали мимо Александро-Невского кафедрального собора, было слышно, как идет богослужение. Необыкновенное ощущение бежать под пение православного хора.
• Александр Нончин, регулировщик РЭАиП цеха №42 (результат – 58 мин. 44 сек.):
• – Ждал этого события весь год! Кроме того, организовывал заводчан на забег. Здорово, что многие откликнулись на призыв пробежаться по Нижнему. Несколько человек поехали впервые, вдохновившись нашими эмоциями от прошлогодних забегов.
• Для меня важно, что это благотворительная акция. Являюсь волонтером завода и всегда рад принять участие в таких добрых мероприятиях.
• Артём Ваганов, токарь цеха №31 (результат – 53 мин. 29 сек.):
• – Я впервые стал участником забега. Весь май готовился, бегал по восемь километров по пересеченной местности в районе «Снежинки». В итоге финишировал одним из первых среди заводчан.
• Атмосфера мероприятия невероятная! Не знаю, где еще можно было бы получить подобный заряд энергии. Организация на высшем уровне. На протяжении всей трассы чувствовалась поддержка волонтеров – они подбадривали, настраивали. Не пробежать было просто невозможно!

• Десять макетных образцов бытовых озонаторов стали результатом работы первой проектной группы отдела главного конструктора по спецпродукции АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина».
• Напомним, что АПЗ имеет опыт выпуска озонаторов – но не бытового, а медицинского назначения. С 1995 года на предприятии изготавливается аппарат озонотерапии с низкой концентрацией и детектором озона АОТ-Н-01-Арз. Сборка идет в цехе №55 по 15 штук в месяц. Бытовой озонатор – это новый прибор гражданской тематики. Проект по его созданию стартовал в феврале.
• – Тогда в ОГК СП прошла реструктуризация, и важно было показать, что конструкторы готовы оперативно реагировать на задания руководства и разрабатывать новые изделия, – говорит заместитель главного конструктора по спецпродукции по системам управления Алексей Марчан. – Так, из числа наших конструкторов и электроников была сформирована группа, на конкурсной основе выбран руководитель – инженер-электроник 1 категории Дмитрий Чунаев.
• Разработка схемы, проектирование и разводка печатной платы, поиск подходящей радиоэлементной базы, конструирование корпуса, ведение техдокументации, составление программы испытаний… Каждый в проектной группе выполнял свою функцию, но при этом все были взаимозаменяемыми. Корпуса озонаторов выращены на 3D-принтере, выполнены в двух видах печати. Готовые образцы работают от электросети, имеют два режима работы – постоянный и циклический (полчаса – активный режим, час – спящий). Сейчас команда работает над уменьшением габаритов прибора и поиском отечественных поставщиков элементной базы.
• – После испытания озонатора на надежность, безотказность и безопасность, проведения, если потребуется, доводочных работ сделаем пресс-форму для корпусов, которые будут изготавливаться в цехе №31, и, надеюсь, запустим прибор в серию, – подытожил Алексей Марчан.
• Ирина Балагурова
• Фото Елены Галкиной
• На снимках:
• Проектная группа ОГК СП по выпуску бытового озонатора: ведущий инженер-электроник Сергей Широбоков, инженер-электроник 3 категории Сергей Кечков, ведущий инженер-электроник Денис Шестенко-Чистяков, ведущий инженер-конструктор Олег Новиков, инженер-электроник 1 категории Михаил Шестенко-Чистяков, инженер-электроник Светлана Храмова, ведущий инженер-электроник Надежда Барабанова. Корпус озонатора повторяет форму логотипа АПЗ.
• Справка
• Озонатор?
• Это генератор озона. Его применяют для устранения запахов и дезинфекции воды и воздуха.
• Как он работает?
• Озон образуется в атмосфере под действием ультрафиолетового излучения или электрического разряда молнии. Именно образованием озона обусловлен запах свежести в воздухе после грозы.
• Прибор работает по принципу микромолнии: в специальной трубке происходит электрический разряд, который воздействует на атомы кислорода, а встроенный вентилятор разгоняет воздух по помещению.

• Порадовали успехами борцы СК «Знамя» АО «АПЗ» на представительных соревнованиях – первенстве ПФО по вольной борьбе.
• Соревнования прошли в Оренбурге и собрали более 380 участников из 13 регионов Приволжского федерального округа.
• Воспитанники тренеров Евгения и Вадима Рыжковых стали лучшими в своих весовых категориях. Среди кадетов это Радислав Рузанов и Антон Сотников, а среди юниоров – Станислав Рузанов, он, кстати, выполнил норматив мастера спорта России.
• Ребята получили право выступить на национальном первенстве. Поздравляем!
• На снимке: Антон Сотников, Станислав и Радислав Рузановы.
• Успех в Новогорске
• На Всероссийских соревнованиях по фехтованию на саблях среди женщин отличилась Алена Лисина – воспитанница тренеров СК «Знамя» Вадима Карпычева и Николая Хозина.
• 21 февраля в подмосковном Новогорске командное первенство оспаривали 12 сборных. Лучшей стала «Россия-1», в составе которой Алена выступала.
• На снимке команда-победительница: Милена Сергеева, Ольга Никитина, Алена Лисина, София Позднякова.
• ИСТОЧНИК: пресс-служба АО «АПЗ им П.И. Пландина»

• Как отдохнуть выгодно и с пользой
• На АПЗ работает программа компенсации за приобретенные путевки на санаторно-курортное лечение для приборостроителей. О ней подробнее — в вопросах и ответах.
• В чем суть данной программы?
• Она направлена на удешевление стоимости санаторно-курортных путевок с целью оздоровления сотрудников.
• Кто может стать участником?
• Работник предприятия – член профсоюзной организации АО «АПЗ».
• В чем её отличие от программы, реализуемой на АПЗ при поддержке Фонда социального страхования?
• По программе профсоюза приобрести путевку в санаторий может только член заводского профсоюза, которому возвращается часть ее стоимости.
• По программе Фонда соцстрахования путевка в санаторий бесплатная, но её могут получить определённые группы сотрудников: люди предпенсионного возраста, работающие пенсионеры и работники, которым показано санаторное лечение.
• В какие санатории может поехать член профсоюза?
• Санатории Нижегородской области: пансионат «Морозовский», имени ВЦСПС, «Городецкий», «Зелёный город».
• Кто выплачивает компенсацию?
• Денежные средства выделяются из двух источников – бюджетов профсоюза АО «АПЗ» и НОО Профавиа.
• Каким был размер компенсации в 2020 году?
• 1500 рублей за сутки. Из них 1050 рублей от заводского профсоюза и 450 рублей от НОО Профавиа. Средний размер компенсации в прошлом году составил порядка 18000 рублей.
• Когда выплачивается компенсация?
• По возвращении из санатория при наличии подтверждающих документов.
• Когда собирают заявки на участие в этой программе?
• В конце года. Списки желающих в профсоюз предоставляют предцехкомы подразделений. В течение текущего года формируется резервный список – на случай отказа основных участников программы.
• Каким будет размер компенсации в этом году?
• 1700 рублей за сутки: 1150 рублей от профсоюза АПЗ и 550 рублей от НОО Профавиа.
• Цифра
• В 2020 году по программе отдохнули 24 приборостроителя.
• 415 500 рублей выплачено в качестве компенсаций за путевки.
• Александр Тюрин, председатель первичной профсоюзной организации АО «АПЗ»:
• – По данным обкома профсоюза, программа компенсации за приобретенные санаторно-курортные путевки особенно популярна среди работников АПЗ и завода «Сокол». К сожалению, в 2020 году число приборостроителей, отдохнувших по этой программе, было меньше, чем в 2019-м (тогда 39 человек). Сказалась сложная обстановка, связанная с пандемией. В этом году желающих больше. Увеличился и размер компенсации – 1700 рублей за сутки. Отмечу, что все, кто ездил в санатории по этой программе, остались очень довольны.
• Ирина Жучкова, начальник лаборатории цеха №68:
• – В октябре прошлого года отдыхала в санатории «Городецкий». С завода здесь было несколько человек. С погодой просто повезло!
• В корпусе практически не находились. Пройдем процедуры и сразу гулять. В санатории хорошая медицинская база, есть редкая процедура – воздушные радоновые ванны. Поэтому едут сюда со всей области.
• Отличное питание, доброжелательный персонал, развлекательные мероприятия по вечерам… В общем, всё было просто замечательно. Почти половину стоимости путевки мне как члену профсоюза компенсировали. Спасибо! Кстати, сама я уже запланировала очередную оздоровительную поездку по этой программе. Опять на осень, чтобы отдохнуть после летних огородных забот.
• Отдохнуть в пансионате «Морозовский» можно и по другой программе.
• Есть совместное постановление администрации АПЗ и профсоюза об организации отдыха и оздоровлении работников предприятия и членов их семей в пансионате «Морозовский». Согласно ему установлена определённая стоимость путевки или гостиничных услуг:
• · для работников и членов их семей – 50% от полной стоимости путевки;
• · для детей до 10 лет – 15% от полной стоимости;
• · для ветеранов – 10% от полной стоимости.
• Плюс компенсация от профсоюза для его членов. В 2020 году она составляла 400 рублей в сутки. С 2021 года сумма увеличена до 500 рублей.
• Источник: Пресс-служба АПЗ.

• Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина занял 1 и 3 места в областном конкурсе профмастерства работающей молодежи «Золотые руки».
• В связи с пандемией порядок проведения традиционного конкурса изменился. Организаторы в заочном формате запустили две новые номинации: «Лучшая организация работы с молодежью на предприятии» и «Лучший проект в сфере молодёжного корпоративного волонтёрства». Заявки направлялись в автоматизированную информационную систему «Молодёжь России» и региональное Министерство образования.
• В этом году 35 нижегородских предприятий и организаций участвовало в конкурсе. 2 декабря в режиме видеоконференции состоялось награждение победителей и призеров. АПЗ назван в числе лучших в обеих номинациях конкурса.
• Победителем среди проектов в сфере молодежного корпоративного волонтёрства стал социальный проект «Доставка благотворительных продуктовых наборов ветеранам АПЗ». Он был реализован летом этого года. Почти 3 тысячи бывших работников предприятия получили подарки от Концерна ВКО «Алмаз – Антей» и Союза машиностроителей России. Доставку взяли на себя ребята из Молодежного совета. Каждый день после работы на личном транспорте они развозили коробки с продуктами по домам ветеранов.
• – Именно этот проект усилил импульс развития волонтёрства среди заводской молодежи. После его завершения у многих членов Молодежного совета появилось желание участвовать и в других благотворительных акциях, – отметил в ходе конференции председатель Молодежного совета Артем Канашкин.
• 3 место присуждено АПЗ в номинации «Лучшая организация работы с молодежью на предприятии».
• – Это наш общий успех: руководства предприятия, отдела кадров и Молодежного совета, – отмечает Артем Николаевич. – Работа с молодыми сотрудниками на АПЗ ведется на высоком уровне. В этом году молодежная организация вошла в состав завода, а благодаря социальному проекту с продуктовыми наборами собралась сильная сплоченная команда, и мы готовы к новым задачам.
• Ирина Балагурова
• Фото Александра Барыкина
• На снимке: председатель Молодежного совета АПЗ Артем Канашкин в ходе онлайн-конференции презентует Министерству образования Нижегородской области проект «Доставка благотворительных продуктовых наборов ветеранам АПЗ».

• В АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина» начато производство пластмассовой антистатической тары для хранения и транспортировки электронных компонентов.
• Обычно на сборочном производстве используется деревянная тара. Для предотвращения накопления статического электричества её покрывают специальным составом, покрытие периодически обновляется. Однако во всём мире уже широко применяется антистатическая тара из пластика, но стоит она достаточно дорого.
• Изготавливать пластмассовую антистатическую тару на собственной производственной базе – в цехе по переработке пластмасс №31 – предложил заместитель начальника цеха №42 АО «АПЗ» Сергей Дятлов. Руководство идею поддержало и поручило разработку тары начальнику конструкторско-технологического отдела пластмасс (КТОП) СГТ Виктору Ширкину и заместителю начальника СУП Алексею Турутину.
• – На первом этапе мы проанализировали все виды тары (а их достаточно много – более ста различных вариантов), которые есть в сборочных цехах, чтобы создать универсальный вариант, – рассказывает Виктор Ширкин. – В результате проведенных исследовательских работ была спроектирована модель со съемными перегородками-разделителями. Это даёт возможность самостоятельно моделировать количество и размер ячеек в зависимости от потребностей. На основе этого универсального лотка были разработаны три варианта с различными габаритными размерами.
• Одновременно специалисты проектировали оснастку и подыскивали антистатический материал, что тоже оказалось делом непростым. В результате из восьми видов опробованных полимерных материалов только один соответствовал основному требованию ОСТа: удельное поверхностное сопротивление тары, изготовленной из него, не превышало 106 Ом.
• Далее в цехе №65 сделали оснастку, и в цехе №31 начали изготавливать антистатическую тару.
• – Задействована одна единица высокопроизводительного оборудования – машина литья под давлением SP-400. Изготовление одного контейнера на ней длится около двух минут. К работе привлекаем самых опытных наладчиков, – говорит начальник цеха №31 Роман Большаков. – Несмотря на кажущуюся хрупкость, тара очень прочная и надежная: при проектировании конструкторы ввели специальные рёбра жесткости, чтобы при таком достаточно большом объеме – 400х400 мм – не было никакого коробления. 
• Первыми с новой тарой начнут работать в сборочном цехе №41. Если она хорошо проявит свои антистатические свойства, то будет изготовлены и для других сборочных цехов.
• Кстати, данные виды контейнеров, сделанные из обычной пластмассы, могут применяться и в других цехах предприятия, а также для бытовых нужд. Поэтому данная разработка вполне может пополнить номенклатурный ряд продукции гражданского назначения АО «АПЗ».
• ИСТОЧНИК: ПРЕСС-СЛУЖБА АО «АПЗ»
• Ирина Балагурова.
• Фото Александра Барыкина.

• На АПЗ возле цеха №19 началось строительство склада для хранения отработанных растворов.
• Необходимость в данном сооружении назрела давно. Особенно актуально стоял вопрос в зимнее время, когда отработанные отходы нужно было хранить в специальном помещении, где сводилось к минимуму присутствие людей.
• – Мы обратились к главному инженеру предприятия с просьбой возвести около цеха склад, предназначенный для хранения данных отходов, – рассказывает заместитель начальника цеха №19 Сергей Гордеев. – Одно из главных условий – он должен быть утепленным, а зимой температура в помещении не должна опускаться ниже +5оС, чтобы отработанные растворы не замерзали.
• Проект нового склада разработал инженер по проектно-сметной работе ОРиЭ Павел Куницын.
• – Одноэтажное здание будет расположено рядом с цехом, как можно ближе к гальваническим линиям (источнику отработанных растворов от производства), – рассказывает Павел Александрович. – Склад будет построен на металлическом каркасе с использованием сэндвич-панелей с утеплителем. Сужения проезда возле цеха не будет. Для удобства загрузки и выгрузки емкостей с жидкостью предусмотрено двое секционных ворот с механическим приводом. В помещении запроектирована естественная вентиляция.
• Важно отметить, что при строительстве склада выполнен монтаж герметичной аварийной приемной емкости (колодца). Туда будут попадать отходы в случае утечки. Чтобы не допустить загрязнения почвы, бетонное кольцо вкопано в землю в самой низкой точке помещения и герметизировано.
• Уже закончили работу по сборке стального каркаса. Дальше – монтаж стен, крыши, оконного проема. Строительство планируется завершить в ближайшее время.
• Цифры
• Планируется возвести сооружение длиной 8,5 и шириной 4,5 м. Высота здания – 3,6 м. Склад рассчитан на 10 еврокубов. (Еврокуб – многоразовая емкость объемом 1000 литров, применяются в промышленности для перевозки и хранения жидких и сыпучих грузов).
• ИСТОЧНИК: ПРЕСС-СЛУЖБА АО «АПЗ»

В АО «АПЗ» лучшим подарком для заводских медиков к их профессиональному празднику стало поступление полуавтоматического биохимического анализатора крови и электрокардиографа. Биохимический анализатор крови позволяет быстро и точно проводить лабораторные исследования крови на сахар и холестерин. Аппарат оснащен жидкокристаллическим дисплеем, на котором отображаются результаты проводимых измерений. Для распечатки результатов имеется встроенный термопринтер. – Наша лаборатория оснащена необходимым оборудованием для гематологического исследования крови. Новый аппарат нужен для сокращения времени и упрощения прохождения периодического профосмотра приборостроителей в Арзамасской горбольнице №1. Закуплены все необходимые реактивы. Готовые результаты анализа будут передаваться непосредственно в кабинет врача, – отметила заведующая медпунктом Людмила Кочнева. – Отрадно, что руководство нашего предприятия помогает с приобретением оборудования. Все это делается на благо приборостроителей. Проводить исследования на новом биохимическом анализаторе будет фельдшер-лаборант высшей категории Ольга Лабзина. Она работает в заводском медпункте уже 20 лет. Как сама признается, долго не раздумывала над выбором будущей профессии, а пошла по стопам мамы, которая почти 40 лет трудилась лаборантом. Также в медпункт поступил современный портативный электрокардиограф. Прибор позволит оперативно снимать электрокардиограммы.

«Оборонка» включилась в борьбу.

• Медальный 2019-й
• Воспитанники спортивного клуба «Знамя» Арзамасского приборостроительного завода в 2019 году завоевали в сумме 205 медалей на областных, всероссийских и международных соревнованиях.
• Основными направлениями работы спортклуба в прошлом году стали легкая атлетика, вольная борьба, фехтование (сабля и шпага), волейбол и пауэрлифтинг. Сотрудниками СК «Знамя» были организованы Международный юношеский турнир по вольной борьбе на призы АПЗ и Всероссийские спортивные соревнованиях по фехтованию на саблях среди юниоров и юниорок до 21 года.
• Сотрудники спортклуба также стали организаторами всех этапов заводской Спартакиады, проходившей в течение 2019 года. Подготовительные процессы и тренировки к соревнованиям многие коллективы заводчан проводили там же.
• Некоторые этапы городской Спартакиады среди трудовых коллективов Арзамаса прошли также на базе СК «Знамя».
• Комментарий
• Вадим Карпычев, директор ООО «Знамя»:
• – 2019 год выдался для нашего спортклуба плодотворным и насыщенным. По сравнению с 2018-м, наши воспитанники завоевали более серьезные награды (медали с первенств мира, первенств Европы, этапов Кубков мира). Это свидетельствует о том, что наши усилия в подготовке дают результаты, мы на правильном пути. От всей души поздравляю тренеров и спортсменов СК «Знамя» с успешным годом. Надеюсь, 2020-й станет также успешным по достижениям, принесет еще больше медалей, кубков и ярких побед, достигнутых упорными тренировками.
• Подготовил Артем Канашкин.
• Фото Натальи Глазуновой.
• ИСТОЧНИК: АО «АПЗ»

• Определены победители Национального конкурса корпоративных медиа «Серебряные нити» в 2019 году. Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина – снова в числе лучших.
• Книга «Искусство вести за собой», выпущенная к 100-летию со дня рождения первого генерального директора предприятия Павла Ивановича Пландина, заняла первое место в номинациях «Лучшая корпоративная книга» и «Лучшее фото в корпоративном медиа».
• Второе место присуждено музею истории АПЗ в номинации «Лучший корпоративный музей промышленной компании».
• По материалам сайта  silverniti.ru.

• 17 декабря, в преддверии Дня энергетика, коллектив хладокомпрессорного участка службы главного энергетика АО «АПЗ» отметил 45-летний юбилей. 1974 год. На предприятии ведется широкомасштабное строительство, возводятся новые корпуса. Возрастает потребность производственных площадок в подаче сжатого воздуха, установках, вырабатывающих минусовую температуру. Для их обслуживания на базе паросилового хозяйства создано вентиляционное бюро, после – компрессорный участок, а затем самостоятельный цех №74. Именно он обеспечивал бесперебойную работу заводской вентиляции и кондиционирования, воздушной компрессорной станции, азотодобывающей установки. Специалисты подразделения также вели работу и в бытовой сфере: детском саду, профилактории «Морозовский», комбинате питания. В 2016 году холодильно-компрессорный цех был преобразован в участок. Сегодня здесь трудится 39 человек. Руководит подразделением Андрей Судаков. – В нашем коллективе в основном мужские специальности, – рассказывает Андрей Александрович. – Это операторы компрессорных и насосных установок, слесари-ремонтники воздушно-компрессорных установок, холодильного бытового и промышленного оборудования. Но есть и девушка – Любовь Стужина, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике. С некоторыми людьми из коллектива работаю уже больше 15 лет. Опыт и квалификацию наших специалистов оцениваю высоко.
• Об «умном» железе Сейчас хладокомпрессорный участок планомерно развивается. Внедряется новое оборудование. К примеру, уже заменен компенсатор трубопроводов горячей и холодной воды, сжатого воздуха и отопления. Завершена реконструкция отопительной системы машинного зала корпусов №34 и №31, где установлены современные тепловые узлы. Смонтирован новый насос с частотно регулируемым приводом, который используется преимущественно в холодное время, подавая воду на градирню. – При обновлении парка оборудования большую помощь оказал главный энергетик АПЗ Сергей Юматов, – говорит Андрей Судаков. – При его поддержке на заводе появились новые винтовые компрессоры для выработки сжатого воздуха. Есть даже умный управляющий компрессор, который регулирует работу трех других в зависимости от потребления сжатого воздуха. Система автоматизированная. Самое главное, что все это энергосберегающее оборудование приносит предприятию большую экономию электричества и воды.
• Дела и люди Каким бы «умным» ни было оборудование, без человека долго работать оно не сможет. Сломалась холодильная установка – на помощь придут слесари-ремонтники. Из-за скачка электричества остановился компрессор – и снова нужен специалист. И так круглосуточно, чтобы соответствовать высоким требованиям современного производства. – Ремонтируем, заправляем, восстанавливаем – словом, возвращаем к жизни заводское оборудование, – говорит слесарь-ремонтник Андрей Сорокин. – Появляется новая техника, порой приходится на ходу осваивать очередной агрегат. При возникновении сложностей при ремонте обращаемся к специалистам других подразделений. Работаем в одной связке. Помнят в коллективе тех, кто когда-то передавал опыт молодым. Это Александр Храмов, Пётр Чадаев, Иван Талялёв. Сейчас на заводской Доске почета новые имена, среди которых работники участка Олег Булдаков, Сергей Севостьянов и Дмитрий Рытников. Наталья Глазунова.
• ИСТОЧНИК: ПРЕСС-СЛУЖБА АО «АПЗ»
• Фото Елены Галкиной.

• На заседании комитета по экономике, промышленности, развитию предпринимательства, торговли и туризма Законодательного собрания Нижегородской области депутатами предложены дополнительные меры поддержки предприятий народных художественных промыслов.
• Депутаты рассмотрели проект закона об областном бюджете на 2020 год в части финансирования областных государственных программ по развитию промышленности и инноваций, предпринимательства и туризма, инвестиционного климата, управлению государственным имуществом.
• Также парламентарии обсудили законопроект, предусматривающий материальную поддержку наставничества на предприятиях народных художественных промыслов в целях расширения возможностей передачи опыта и навыков мастеров предприятий народных художественных промыслов (НХП) менее опытным сотрудникам. Наставники смогут делиться опытом не только на самих предприятиях отрасли, а также в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и в ресурсных центрах.
• Кроме того, в соответствии с законопроектом, молодые специалисты, получающие высшее или среднее профессиональное образование, также смогут получать стимулирующие выплаты при устройстве на предприятия отрасли НХП.
• — Развитие народных художественных промыслов невозможно без поддержки наставничества. Мы предлагаем внести в региональный закон поправки, которые позволят наставникам получать доплату в размере 10 тысяч рублей к ежемесячной заработной плате. Кроме того, законопроектом предусмотрена поддержка и молодых специалистов предприятий НХП. Молодые специалисты смогут совмещать учебу по специальности и работу на предприятии, тем самым повышая профессиональные навыки, и получать дополнительные выплаты – единовременную выплату в размере 35 тысяч рублей и ежемесячную доплату к заработной плате в размере 5 тысяч рублей — при условии заключения трудового договора на срок не менее 5 лет, — сказал председатель комитета по экономике, промышленности, развитию предпринимательства, торговли и туризма ЗС НО, генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина» Олег Лавричев.
• Кроме того, на заседании депутаты поддержали проект инвестиционного соглашения между правительством Нижегородской области и ООО «Орбита». Проект направлен на строительство гостиничного комплекса Hampton by Hilton Nizhny Novgorod на 184 номера под управлением международного гостиничного оператора. Рядом предусмотрены подземная автостоянка, предприятие общественного питания, фитнес-центр премиум класса и салон красоты. Изначально планировалась трехзвездочная гостиница, но 29 декабря 2018 года ее уровень подняли до четырёх звёзд.
• ИСТОЧНИК: Пресс-служба АО «АПЗ»